工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内门店的运营标准与流程，监督各项规范的落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存精准度、拣货效能及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与落实 4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保各类资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度执行与关键指标的落地达成 7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，开展新任及晋升店长的培训与评估，组织实施试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效考评等工作 8、积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有连锁便利店从业背景者优先考虑 2、数据洞察力强，执行力出色 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为核心驱动 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理，需定期赴各地巡店指导

【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营，开展市场特征研究，制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架，推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计，并督导实施落地，确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对，整合内外资源，保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域，能在直营体系中有效推动企业战略目标实现

车抵贷产品

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，跟进资料回收寄送； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； 公司在江苏省各城市同步招聘，工作地点灵活，可结合实际情况就近分配！

全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄要求：25~42周岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验，快消行业1~2年从业经历者优先考虑。 4. 能力可培养：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，指导门店实现标准化运营。 5. 个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通协调能力，富有创新意识与执行能力。 6. 品行端正，踏实肯干，责任心强，适应变化，积极进取，愿与企业共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利，综合待遇优厚。

招聘：区域营销经理、业务员、理单员、打卷检验员 地址：吴江盛泽兴桥开发区 电话：费女士

南京市雨花台区招绿化种植、园林养护、绿化修剪，年龄60岁左右

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

有没有一级焊缝的焊工？。

【诚聘驾驶员】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您仅需专注驾驶工作 薪资日结，享受双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊）获取联系方式详谈 欢迎联系~~~~~

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

岗位职责： 1、落实区域销售方案，确保区域销售目标的顺利实现； 2、拓展并维护消费品渠道中的油脂类销售渠道，深化与经销商的合作关系，提升市场覆盖范围； 3、开发、管理及维护区域内终端客户资源，增强客户满意度与市场渗透率； 4、及时收集并反馈市场动态与销售信息，为管理决策提供有效支持； 5、调研并分析区域市场对产品的需求情况，配合新产品开发的市场研究，并承担新产品的推广实施工作； 6、高效执行区域营销活动，确保活动实施的效率与成本控制； 7、推动销售产品结构的优化，提升区域市场中产品的整体竞争能力； 8、组织落实区域内的销售策略与计划，保障销售目标完成及品牌在区域的持续发展。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品、油脂、粮油化工等相关专业优先； 2、具备1年以上快消品行业工作经验，有油脂类、调味品类或食品企业销售管理经验者优先； 3、具备较强的市场运营与沟通协调能力，学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件及办公设备； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、高温补贴

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的统筹协调能力、商业洞察力与决策执行力 3. 具备团队管理经验，擅长激励与培养中高层骨干 4. 逻辑清晰、结果导向，能适应高频次跨区域出差与压力环境 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

公司介绍: 国防科技级智能穿戴手表，硬核产品好推广搭配新西兰进口营养品，健康闭环竞争力强成熟体系全程带教，长期收益可持续。我们专注高端健康科技领域，产品由国防科大团队研发，打造高精度智能穿戴手表，精准守护健康；搭配新西兰原装进口专利营养品，Al+真人营养师，从监测-分析-预警-到营养干预，形成完整健康服务闭环，市场认可度极高。 加入我们，你将获得： 1.硬核产品加持：智能穿戴+进口营养，自带流量、易被信任 2.全套体系赋能：从引流、沟通到转化，手把手教学，零基础快速上手 3.长期价值收益：努力可积累，收益随能力与服务持续提升 我们希望你: 对健康与科技认可，学习力强、执行力在线想做长期稳定事业，愿意深耕成长 无经验可带，态度优先看好大健康赛道，想拥有长期发展空间，欢迎投递简历，一起把握机遇！

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

一、销售经理岗位职责： 1、开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌传播与产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，持续推进校园市场开发。 3、开展异业机构及社区日常走访，积极参与渠道推广活动，推进合作洽谈并落实引流协作机制。 4、走访辖区内各类医院，建立并维护医生资源关系网络。 5、负责所在区域视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校、教培机构开发经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好沟通能力，执行力强，能承受较强工作压力。 上班时间：9:00-17:30 五险一金，月休5-6天 高提成！高提成！

职位描述： 1、主要负责客户的开拓与日常维护工作。 2、高效开展新客户开发及老客户关系维护，保障线上销售目标达成； 3、协同市场部门，推进客户催单及客户转推荐相关事宜； 4、落实公司制定的各类销售方案，确保销售任务顺利完成。 5、通过电话方式开发客户，全程跟进报价流程，协调操作环节并保持与客户的顺畅沟通。 任职资格： 1、学历、经验：高中及以上学历，接受应届毕业生（市场营销等相关专业优先） 2、公司提供配套资源支持，配备专人指导，年龄20-40岁，欢迎应届生加入， 具备信息收集能力，熟练使用电脑办公软件。（男女不限） 职位福利：年终分红、员工旅游、节日福利、餐补、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金

招易生支付合伙人两名 主要承担团队搭建与业务培训工作，公司主营业务涵盖： 16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励，入职满一年后，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万元（按月发放）。

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。【任职要求】1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。【培训学习】1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场 【职业发展】职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。具备以下者优先有互联网销售从业经验优先岗位亮点我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动……薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

1、有三年以上销售经验； 2、熟悉到底各类实体商家资源。 3、具有良好的沟通能力与交流能力。 4、喜爱营销工作，愿意一直从事该工作。 5、认同帮团项目：互帮、互助的经营理念。

商用车客服经理/商用车咨询经理 岗位背景：互联网数据公司，为全国的C端卡车自己提供专业的商用车咨询顾问 岗位职责： 1、负责培训客服人工团队商用车知识，覆盖卡车制造、维修保养、运营的生态日常知识输出 2、负责解决司机针对卡车专业性知识的咨询，如发动机、变速箱、液力缓速器、排放、改装等专业知识的解答 3、能够系统、逻辑性的输出商用车专业性的知识给客服团队 岗位要求： 1、熟知卡车知识构造及原理，如速比、电路、制动、气路、油路等知识 2、对新能源卡车、NG车、燃料电池车等产品有一定的了解 3、细分领域如自卸、轿运、冷藏、危化品等产品有一定的了解 4、有一汽解放、重汽（汕德卡）、东风、福田、陕汽卡车等品牌4S店销售直营TOC三年及以上或主机厂制造背景，其中有一汽解放中重卡4S店销售工作的优先 5、全日制本科学历，22-35岁；

岗位职责： 1. 负责福利团购类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 策划并执行有效的销售方案，推动业绩持续增长 3. 持续跟进客户需求，优化服务流程，提高客户满意度 4. 组织并指导销售团队，提升团队整体执行力与业务产出 岗位要求： 1. 具备3年以上销售领域工作经验 2. 有支付行业或新零售行业从业背景者优先考虑 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判水平 4. 拥有较强的团队管理经验与市场洞察能力 薪资面议，南京、镇江全域可安排

工作职责与任务 （一）销售策略制定与规划 1.研究分析国际市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及目标客户需求，结合公司产品特点与优势，制定全面、可行的国际市场销售战略与年度销售计划，明确销售目标、市场定位、销售渠道拓展方向等关键内容，为公司国际业务发展提供清晰的方向指引。 2.根据年度销售计划，将销售目标细化分解至各区域、各季度、各月度，并合理分配至销售团队成员，同时制定相应的销售策略与行动计划，确保销售目标得以有效落实。 3.定期评估和调整销售策略与计划，根据市场变化、销售数据反馈以及公司战略调整，及时优化销售方案，以适应不断变化的国际市场环境，确保销售工作的有效性和高效性。 （二）客户开发与维护 1.积极开拓国际市场，寻找潜在客户，通过多种渠道（ 、行业研讨会、线上营销推广等）建立与潜在客户的联系，挖掘客户需求，推广公司产品与服务，不断扩大客户群体，提高公司产品在国际市场的知名度和市场份额。 2.与客户进行商务谈判，制定合理的销售方案与价格策略，确保达成销售合同，实现销售目标。在谈判过程中，充分了解客户需求与关注点，灵活应对各种谈判局面，维护公司利益与形象。 3.建立完善的客户关系管理系统，定期回访客户，了解客户使用产品或服务后的反馈意见，及时解决客户提出的问题和投诉，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户的重复购买和长期合作。 4.组织收集客户需求信息、市场反馈信息以及竞争对手情报等，为公司产品研发、市场推广和销售策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 （三）销售业务管理 1.负责国际销售业务的日常管理工作，包括销售订单处理、合同签订、发货跟踪、货款回收等环节的协调与监控，确保销售流程的顺畅运行，按时、按质、按量完成销售任务，保障公司资金的及时回笼。 2.定期分析国际销售数据，如销售额、销售量、市场份额、客户分布等，及时发现销售过程中存在的问题与潜在风险，采取有效的改进措施加以解决，确保销售业绩的持续增长。同时，根据销售数据预测市场需求变化趋势，为公司生产计划、库存管理等提供参考依据。 3.与公司内部其他部门（如市场部、研发部、生产部、等）保持密切沟通与协作，及时反馈市场信息与客户需求，协调解决产品研发、生产供应、售后服务等方面存在的问题，确保公司整体运营能够满足国际市场销售业务的需求。 （四）跨文化沟通与协调 1.由于业务涉及不同国家和地区，需深入了解各国文化差异、商业习惯、法律法规等，在与国际客户、合作伙伴以及团队成员沟通协作过程中，能够灵活运用跨文化沟通技巧，避免因文化差异导致的误解或冲突，确保商务活动的顺利开展。 2.负责协调公司与国际合作伙伴（如代理商、经销商、供应商等）之间的合作关系，通过定期沟通、商务洽谈等方式，明确双方的权利与义务，共同制定合作计划与目标，解决合作过程中出现的问题与分歧，实现互利共赢的合作局面。 3.关注国际贸易政策、法规的变化，及时向公司管理层汇报，并组织团队学习相关政策法规，确保公司国际销售业务的合规运营，有效规避国际贸易风险。

打扫干净，檫一块玻璃

负责分配区域的卫生清洁工作。 年龄：50-68岁 工作时间：7:30-11:00,1:30-5:00，上六休一 薪资：3000元+年终奖

岗位内容： 1. 负责分公司日常运营的监督与统筹，推动业绩目标的达成； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定营销方案，拓展新客户资源及业务项目； 3. 建立并持续优化管理机制与标准化流程，助力业务高效运转； 4. 协同总部各职能部门，落实公司部署的各项重点工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验； 2. 精通企业运营模式及核心业务流程； 3. 拥有丰富的项目运作经验，熟悉市场发展方向与行业发展趋势； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。