诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄要求：25~42周岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验，快消行业1~2年从业经历者优先考虑。 4. 能力可培养：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，指导门店实现标准化运营。 5. 个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通协调能力，富有创新意识与执行能力。 6. 品行端正，踏实肯干，责任心强，适应变化，积极进取，愿与企业共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利，综合待遇优厚。

工作时间：9：00-12：00 13：00-18：00 周末双休 法定节假日休息 【招聘岗位】大区经理（曾管理江浙沪闽区域者优先） 【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆、二丁颗粒、复方丹参片等自有批文商控品种 【负责区域】浙江、江苏、上海、福建 【福利待遇】底薪+绩效+销售提成，五险一金，差旅补贴等 近期将集中安排面试，欢迎自荐或推荐！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上医药行业销售及团队管理经历； 2、精通所在区域的商业渠道（含商业公司、连锁药房），具备较强的市场研判能力；拥有区域内商务分销人员资源，可迅速搭建商控销售团队； 3、在所辖区域内具备重点连锁客户及商业合作资源，能够高效推动业务对接与执行落地； 备注：根据实际居住地分配工作区域，无需固定坐班（页面地址仅为定位用途），本岗位为公司直招，统一组织岗前培训

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

岗位职责 1. 统筹所辖区域市场整体运营、副食店、生鲜门店、地摊合作商户，搭建分销网点 。 2. 制定区域铺货、动销、促销方案，管控回款、价格体系，完成月度年度销售指标 。 3. 管理下辖业务团队，培训帮扶业务员，优化区域渠道布局，打造样板市场 。 任职要求 1. 2年以上食品/快消渠道销售管理经验，手握连云港县域、乡镇终端、批发商资源优先。 2. 会商务谈判、市场拓客，能出差跑县域市场，持有驾照优先。

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

产品：壳牌商用车润滑油、商用车零配件 渠道：商用车OEM 主要职责： 1、统筹大区销售目标的落地与完成； 2、开展区域内客户关系维护，提升渠道稳定性与销售效能，防范市场潜在风险； 3、收集并分析客户意见、市场动向及行业趋势，向公司提供可行性改进建议； 4、分解年度销售指标，指导销售人员工作并实施过程管控； 5、传达公司政策要求，并监督落实执行情况； 6、预估年度销售规模，提交费用预算方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上商用车配件或润滑油领域销售工作经验； 3、踏实肯干、品行端正，具备较强的抗压能力与持久作战意志，认同销售岗位价值； 4、能坚决贯彻执行公司制定的销售策略。 晋升通道：大区经理--产品经理--销售总监 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休 职位亮点：福利齐全 晋升体系清晰 双休 法定节假日

岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在西安区域的市场开拓、客户关系维护及销售指标完成。 2. 拓展并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道合作资源。 3. 对接区域内核心大客户，深化长期合作关系，促进销量增长与持续复购。 4. 收集市场行情、竞争产品信息及客户反馈，及时上报并协助制定销售应对方案。 5. 执行公司下达的销售任务、回款计划及日常客户运营相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 了解川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品生产厂、大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类企业合作经历者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、客户开发与市场拓展能力，可独立推进业务开展。 5. 能承受工作压力，沟通表达流畅，责任心强，适应区域内短期出差。 6. 热衷销售工作，富有进取心，愿意与企业共同成长发展。

本公司总部位于首都北京，因业务发展需要，现面向江苏省招募城市合伙人！ 公司主营产品： （1）奶油奶酪、马斯卡彭奶酪、巴斯克液、法式冰乳酪、奶酪挞液等全系列乳制品原料； （2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。 职位类型：兼职、全职均可。 岗位职责： 1、负责所在区域客户的拓展及产品推广工作； 2、搜集市场反馈，制定销售策略，达成既定业绩指标； 3、主导客户沟通、商务接洽、合同拟定与执行全过程的跟进与协调； 4、及时了解行业趋势，为公司战略调整提供可行性建议； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备相关领域渠道资源或客户基础者优先； 2、有烘焙原辅料、乳制品或食品添加剂销售经验者更佳； 3、责任心强，具备良好的抗压能力与进取意识； 4、年龄不超过45周岁。 工作地点：江苏省 职位福利：弹性办公、无需固定坐班

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

负责区域销售，工资待遇面议。

调试中工两班倒月综合工资9000-12000缴纳五险一金，一年13薪，7号发薪夜班补贴50/晚

调试中工工作地址:昆山3C37/时，半年

泰隆商业街今天需要烧烤替班一名，300元一天电话柔子勿扰

二套精装房靠380平方米美缝大砖多少钱后天做六元一平方米包工包料

吴江花港招川湘菜师傅一名工资9000左右有休息

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3. 熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1. 全面统筹所辖区域连锁餐饮门店的运营管理，达成营收、利润及品牌拓展目标 2. 制定并落地区域经营策略，优化门店运营标准、服务流程与人员配置 3. 指导、培养及考核下属店长及区域管理团队，构建高绩效组织能力 4. 协同总部职能部门（人力、财务、供应链等），推动政策落地与跨部门协同 5. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略，提升市场份额与客户满意度 任职要求： 1. 具备连锁餐饮行业5年以上一线管理经验，其中至少3年区域/大区管理实绩 2. 熟悉餐饮标准化运营体系、成本管控及团队梯队建设方法 3. 具备优秀的数据分析、商业判断与跨部门协作能力 4. 有较强的抗压能力、结果导向意识与区域统筹魄力 5. 学历不限，认同“知行合一，达济致远”理念，愿与公司长期发展

岗位职责 1、紧扣公司整体战略，统筹战区市场布局，研判市场趋势，制定区域年度营销方案与业绩目标。 2、负责战区销售团队搭建、人员统筹及人才梯队搭建，通过数据化管理赋能团队，全力达成战区销售指标。 3、深耕区域核心客户资源，主攻工程商、集成商、政企业主等优质渠道，跟进重点项目，维护优质客情。 4、优化战区业务流程，落地销售管理制度与团队激励政策，规范业务开展模式。 5、合理管控战区营销各项开支，做好费用规划与成本管控，提升区域整体盈利水平。 6、实时掌握行业动态与市场行情，及时调整作战策略，稳固并扩大区域市场占有率。 任职要求 1、本科及以上学历，5 年以上行业销售经验，3 年以上大区 / 战区团队全盘管理经验。 2、精通电线电缆、弱电、系统集成等相关行业市场，拥有成熟区域客户资源与项目运作经验优先。 3、具备极强市场开拓、商务谈判、大客户攻坚及整体操盘能力，业绩结果导向强。 4、擅长团队管理、人员赋能与目标拆解，统筹协调能力出色，事业心与执行力强。 5、认同企业发展理念，具备全局思维，可配合区域市场开展业务跑动，抗压能力强。 *常驻办公地可合肥、阜阳、蚌埠、芜湖，可接受区域内短期出差就行。

岗位职责： 1. 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2. 负责所在区域市场动态的调研与竞品情况的分析整理； 3. 及时反馈产品在实际应用中的使用状况与客户意见。 4. 工作地点：南京。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年以上相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期外出差，持有有效驾驶证者。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、通讯补助

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岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

工作内容： 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？有没有隐形收费？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，无代理费、无服务费、无隐形收费，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

本公司负责房租，水电，设备，报告解读专业中医，等等。合伙人只负责开发市场与服务。

我公司招聘光伏核算，业务经理。有办公地，人员勤快，能勾通，有工作经验的优先。

负责区域所有电动车门店及维修店业务推广，包括电动车电池，充电器，控制器，轮胎，等全部电动车配件的销售，维护客情，建立长期关系 南京，区域负责人，可以选择一个区，每个区一个负责人 任职要求：有相关经验最好，必须有销售经验

华东区域销售经理 工作范围：常驻江浙沪，负责区域内客户拜访与商务对接 薪资福利：固定底薪12000-15000元/月，配套业绩提成，提成比例面议 学历要求：本科及以上学历，具备商务英语沟通能力，可独立开展英文商务洽谈与邮件对接 核心岗位职责： 1. 负责华东区域内大华、度亘、海康等核心存量客户的维护与需求深挖，保障合作稳定。 2. 独立开展面对面/在线商务谈判，精准传递产品价值，联动技术/产品部门制定个性化解决方案与报价 3. 推进商务合同的审批、签署全流程，跟进款项的催收与交付，对个人季度、年度销售业绩目标全权负责 4. 拓展江浙沪区域半导体及3C行业新客户，持续扩大客户池与市场份额 任职要求： 5. 熟悉江浙沪地区半导体及3C行业客户群体，有B端大客户销售全流程操盘经验者优先 6. 具备优秀的商务谈判、方案呈现与跨部门协同能力，目标感强，结果导向 7. 可接受区域内高频出差 8. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，能主动捕捉市场机会与客户潜在需求 初审通过后将在3个工作日内安排面试，欢迎投递简历

招聘综合维修工（马群沧波门南街附近）:45岁以下，电工证，一定要有商写维修经验上6休1，9点-18点，缴纳五险一金，税前综合薪资6000-6500，法定加班另外三倍薪资（没有住宿）招聘高压值班电工（马群沧波门南街附近），45岁以下，高压电工证，一定要高压值班电工经验；上一（24小时）休二，缴纳五险一金，税前综合4500+餐补，法定加班另外三倍薪资（没有住宿）联系人：张

岗位职责： 1.负责乡镇片区光伏政策宣导与农户需求调研，通过地推、村口设点、入户讲解等方式普及户用光伏优势 2.协同技术团队完成农户屋顶勘测、发电方案设计及合同签约全流程服务 3.指导农户使用手机APP实时查看发电量、收益及补贴到账情况，提升服务体验与信任度 4.维护与村委会、乡贤及村级“带头人”的良好关系，推动整村推广与示范效应 5.参与公司组织的光伏知识、沟通技巧及合规销售培训，并持续优化本地化推广策略 任职要求： 1.学历不限，熟悉当地方言，具备良好的亲和力与村民沟通能力 2. 有农村市场销售经验者优先（如农资、家电、快消品等），接受零基础带教上岗 3.吃苦耐劳，适应乡镇户外工作环境，具备基本抗压能力与执行力 4.认可绿色能源发展理念，认同天合光能品牌价值观与长期发展路径 5. 无不良信用记录，能签订正规劳动合同，接受公司统一管理与考核