制定并执行设备（电梯、消防、空调、强弱电等）的维保计划、操作规程及更新改造方案，建立设备档案与维修记录，确保运行安全与寿命延长。 负责工程人员的调度、培训、绩效考核，建立安全制度与质量标准，定期组织隐患排查与应急演练，确保操作合规。 编制工程预算，控制维修与采购成本，审核外包维保单位（如机电、电梯、消防）的工作方案与服务质量，推进节能降耗措施。 任职要求： 1. 具备至少5年的物业工程管理经验，学历多为大专或本科以上； 2、持有相关专业证书，如物业管理师、注册工程师等优先； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的问题和紧急情况； 4、具备强烈的服务意识，能够以业主为中心，提供优质服务； 5、熟悉物业工程管理流程及当地的相关法律法规； 6、具有良好的团队合作精神，能够带领团队完成各项任务。 福利待遇： 五险一金、年假、工会福利等；

启东市秦潭地区物业项目招收一名物业主管：要求年龄55以下，熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向物业经理汇报服务报告，能熟练使用办公软件，普通话标准，会开车；高中及以上学历，工作年限1-3年。主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算、协调处理诉求等，保障服务质量和安全秩序；完成上级交办的其他管理任务。【工作时间】7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元，简历投诉，联系

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

相城区太阳路学校招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点至15点。工作地址为相城中专、陆慕高中。 招聘绿化工若干名，年龄65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，年龄30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议。工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。 招聘低压电工4名。

额外提供每月210元餐补，住宿免费，物业管理费每月40元。厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。依法缴纳相关。要求应聘者年满16周岁。员工严禁在厂区提及自己是日结人员。

额外提供每月210元餐补，住宿免费，物业管理费每月40元。厂内宿舍为4至6人间，配备独立卫浴，设施齐全。依法缴纳个人所得税。员工年龄需在16岁以上。员工严禁在厂区提及自己是日结人员。

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。

项目管理岗1.大专及以上学历，2026年退役，服役5—8年，20-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录；2.身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，热情正直，服务意识强；3.遵纪守法，品行优良，退役军，保安员上岗证优先，党员优先；4.能胜任本岗位工作的轻度肢体残疾人也可以。负责组织实施物业项目。负责各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障，客户关系维护，社区经营，增值服务等。工作地点：省内各项目。薪资福利:五险一金及各项福利待遇，综合年薪12-15万元招工人数:10欢迎轻度肢体残疾人应聘工作地址:省内各项目

学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30~45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。

众彩市场招聘送货司机，工作时间为凌晨5点至上午10点半左右结束，要求年龄45岁以下，有意者可报名。

工地招聘看水泵人员，年龄要求18至58岁，薪资日结140元，工作时间约7小时。工作内容为看管水泵，期间可玩手机但不能睡觉，需穿雨鞋。有意者现在可到店报名。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

南通市如皋市招通风安装，需要有登高证。包住包吃。10天左右的工期。

连云港市赣榆区招消防水

洞头区瓯江口星屿海佳苑招聘水电工，要求持低压或高压电工证，年龄50岁以内，薪资面议，享受节假日补贴和高温补贴。 同时招聘物业管理员，要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄45岁以下，会电脑操作，薪资面议，提供高温补贴和节日福利。

瓯北建投广场招商业项目经理薪资：6000-7000元福利：五险、双休要求：2年以上相关工作经验联系：（）欢迎推荐、自荐！

诚聘中山城区西区沙朗一小区，招聘主管1枚，入住率未满，工资5000元/月，月休四天，法定节假日根据项目情况自行安排，8小时制，月底发工资。联系方式：

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息招聘企业：物业公司招聘岗位：经理招聘要求：积极向上，有责任心，善于沟通，有工作经验招聘待遇：底薪4000加绩效招聘地址：古交招聘电话：

义堂国能电厂招聘。 一、料场招聘铲车上料司机，薪资4000；巡检岗位，薪资2800；料场打杂，薪资3400。 二、物业招聘物业经理，薪资5000左右；小车司机，薪资3500左右；保洁，薪资2800左右。

面议，电话联系

物业公司招聘人员如下，公司直招1，工程技工一名，负责小区公共区域设施巡查，日常维护及住户上门维修，50岁以内会基础瓦工及电工身体健康，不接受兼职3，保洁员3名，负责小区公共区域环境保洁工作零十五周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识和责任心4，小区绿化人员五名，65岁以内，主要负责小区绿化以及领导安排的其他工作，工作地点，南通市张芝山镇玉兰路与采菱路交叉路口，富力半岛花园联系电话，陈

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！赚钱意愿弱者勿扰，感谢理解！ 注意！非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注度小满产品服务，非普通网贷，提供线下企业版贷款，月息三厘多，全程无附加费用，客户认可度高。日常通过电话沟通或地推方式开发客户，同时公司提供精准线上客户资源（来自APP申请），客户有意向后安排上门面签、收集材料，审核通过即放款。对比同行业，优势明显，远超传统中介模式！ 每月活动方案全新升级：高额新人红包、油卡补贴、整箱饮品、小米周边、实用生活用品等多重福利，奖励丰富且持续更新，拿到手软！每月惊喜不断！入职当月即缴纳五险一金！ 薪资结构：底薪＋首贷提成＋月余额奖励＋季度津贴 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、月度余额奖励按0.8‰计算，即每月可享名下账户余额万分之八的奖金，从业时间越长积累越多，更具优势。例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月多得8000元，上不封顶

可直接带团队入职 【岗位职责】 1. 参与规划并落实公司整体营销战略，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 依据公司发展需求制定相应营销方案，并督导团队按计划推进执行 4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉面向企业的电话销售模式及企业客户沟通成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 【加入我们】 1、扁平化、开放包容、平等协作的工作氛围； 2、健全的人才成长培养体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共创发展平台（司龄满三年，均有机会晋升为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力好，具备强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带队经验且团队业绩突出。 3、表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务谈判素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5. 接受背景调查，形象端正，气质佳。

岗位职责： 1、渠道规划拓展：制定销售通路发展战略，开发农贸市场、商超、电商平台、社区团购等线上线下销售渠道，扩大产品市场占有率。 2、经销商管理：筛选优质合作商，定期评估经销表现，协同物流优化供应流程，实现降本增效。 3、市场与策略：研究市场趋势、竞争格局及行业政策，动态调整渠道布局、价格体系与促销方案，提升产品市场竞争力。 4、城市拓展：基于目标城市经济指标进行研判，制定落地性强的城市进入策略，在新区域开拓市场并构建业务网络。 5、团队管理：搭建并培养销售队伍，设定业绩目标与考核机制，推动团队高效达成销售指标。 6、客户维护：拆解销售任务，跟踪执行进度，及时响应客户诉求，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上农副产品销售或渠道运营经验，有成熟项目案例者优先。 3、精通市场调研、渠道开发与商务洽谈，能通过数据支持决策制定。 4、具有团队管理能力，善于激励成员提升绩效。 5、积累有广泛的经销商、渠道端及客户资源。 6、工作积极主动，抗压能力强，富有责任心与创新意识，适应高强度工作节奏。

做过保险…做过地堆…年龄不限…学历不限…性格开朗…阳光…正能量

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，解决顾客关于售前的相关咨询； 2.通过了解顾客需求，结合公司所提供的服务，促成顾客达成服务预约； 3.对于已预约顾客进行成交跟进，做好跟进、沟通工作，对未最终达成交易的顾客，进行意见收集工作； 4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。 【任职要求】 1.普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达通顺，应变能力良好； 2.需要有较好的需求挖掘能力，认真负责的受理顾客诉求，并促成营销业绩； 3.打字速度50字/分钟； 4.为人正直，能积极完成营销业绩要求； 5.有较好的学习能力； 6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！）晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！）享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

1、岗位主要内容： （1）带领团队开发细分市场，达成既定目标 （2）结合市场需求，主导新产品立项与推进 2、要求： （1）具备钻研精神 （2）熟悉阀门相关专业知识 （3）5年以上销售工作经验

一、工作描述 1、开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务指标； 2、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等相关事宜； 3、处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题； 二、应聘条件 1、工科类专业背景，大专及以上学历； 2、具备电力自动化行业工作经验者优先考虑； 3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等客户资源者优先； 4、具备较强的责任意识和团队荣誉感； 5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 6、能适应阶段性出差安排（全年出差天数100天以上） 三、薪资福利 薪资结构=基本工资+业务奖金 （1）社保五险：缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 （2）公积金：南京市住房公积金。 （3）节日福利：每年发放春节、中秋节、端午节三节福利金。 （4）高温补贴：每年夏季发放高温费1200元。 （5）商业保险：每人每年享受保额超100万元的综合商业保险（涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定寿）。 （6）带薪假期：享有婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪假期