岗位职责: 光伏星江苏公司广纳贤才：成功加入，携手共创辉煌！ 用人理念： 英雄不问来路，不重履历，只重能力。 不盲从，不空谈，只重实效。 薪酬回报： 普通表现10000～20000元；稳定贡献20000～30000元； 突出业绩30000～80000元；全力以赴者职位直接让贤。 【四不招】 1、轻视利益不顾现实的 2、能力不足却爱夸口的 3、人在岗上心已外移的 4、总想跳槽不安现状的 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2. 能在高强度环境下持续高效作业，保障工作准时交付 3. 对岗位富有热忱，乐于在动态发展的业务中持续学习与提升

一线 岗位职责： 1. 接听与拨打电话，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘与提升个人能力。 管理岗 岗位职责： 1. 全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并突破业绩目标； 2. 掌握行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略； 3. 负责团队成员的日常管理与业务能力提升，优化整体服务水平； 4. 及时拆解并落实各项业绩指标，结合营销数据开展分析与总结； 5. 承担新人带教任务，推动团队人才培养与梯队建设。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2. 具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作主动积极； 3. 形象气质良好，普通话标准流利； 4. 熟悉K12教育市场现状及行业发展走向。营销方向同理 薪资福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 南京市内设有22个教学点，可按居住地就近分配。

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司制定的产品销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并维系稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务支持工作； 4、依据公司产品政策、定价策略及市场方案，开展报价、合同条款洽谈及签约相关事宜； 5、按时准确完成货款结算，实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与新客户群体，独立拓展终端用户资源； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广者优先； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，态度乐观向上； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、市场敏感度高，具备较强的压力应对与挫折承受能力；能构建并长期维护客户网络； 5、作风严谨踏实，为人诚实正直；具备高度的责任意识，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

岗位职责： 1、全面负责公司生产范围内各类变压器产品的市场销售工作； 2、主导重点行业领域的产品推广，达成既定销售目标； 3、开拓并维护行业客户资源，建立长期稳定的合作关系； 4、发掘潜在项目机会，推动客户预算规划与项目立项； 5、统筹招投标流程的执行与落地； 6、跟进合同签订、项目验收及回款等全流程工作； 7、定期向上级主管汇报工作进展与成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，能适应高频次出差安排； 2、具备3年以上变压器或电气电力相关产品、成套设备销售经验者优先； 3、具备较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与沟通； 4、踏实肯干，责任心强，诚实守信，具备良好的抗压能力与出差适应性； 5、既能融入团队协作，也能独立承担工作任务； 6、具有敏锐的市场感知能力，能够准确把握行业趋势与客户需求。

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

招聘:BD区域经理（餐饮saas软件销售） 你好，我是常拓科技（阿里巴巴客如云常州最大的服务商）负责人。公司是做本地生活餐饮saas系统的公司，产品属于阿里巴巴旗下(行业顶尖)，产品研发均为阿里巴巴技术力量。 收银系统这个行业是需要长期持续积累发展的行业，我要的不是单纯的员工，是未来一起奋斗的亲密伙伴，我会和你同享公司发展带来的红利（优秀者可发展成合伙人）。所以如果你，意志不坚定、怕吃苦、自律性差、无法全情投入这份事业，那么请你不要投递。相反，如果你符合我们上述要求，我会手把手教你、支持你的成长，我会为你的成长负责。 无学历要求，无性别要求，30岁以下优先考虑，优秀者可放宽年龄限制。 我们是一个年轻的只做有效工作的团队，拒绝一切无效的开会，汇报等 工作内容： 1、跟餐饮/零售商家谈合作（餐饮为主），进行产品推广 2、电话拜访、上门拜访，转介绍、自主开拓建联餐饮客户 3、挖掘客户需求，提供解决方案 岗位要求： 1、愿意吃苦，抗压能力强，对自己的生活有追求 2、负责一片区域，拜访区域内的客户，放得下面子，敢于去拜访陌生客户 3、听从建议，愿意学习，把自己培养成多面手 4、你可以是行业小白、刚毕业、失业者，有机会我们可以深入聊一聊。

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，策划并执行可落地的家居物流市场推广方案及具体实施步骤； 2、负责在当地城市拓展并搭建家居客户资源网络，达成公司下达的销售业绩与盈利目标； 3、主导新客户开发全流程，涵盖项目运作、投标响应、合同签订、执行跟进及回款闭环管理； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善措施，持续优化服务体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，系统性收集信息并开展数据分析； 6、根据家居客户实际业务需求，协调整合内外部服务资源，并评估资源可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目执行情况，进行周度分析并向区域总监及总经理汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（以定制家具或成品家具方向为主）； 3、具备优秀的对外沟通能力、应变能力与商务谈判技巧，具有良好的表达能力和市场洞察判断力； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

没有外出拜访客户时，需在公司坐班 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 思维清晰、判断敏锐，具备较强的商业机会洞察力与商务谈判技巧，能够独立开拓客户并达成销售目标； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达及文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考与解决实际问题； 4. 热衷于销售工作，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神和持续学习意识，不断提升个人素养与专业技能； 5. 市场分析能力突出，对产品数据敏感，思维有条理且具系统性； 6. 熟悉LIMS产品，有LIMS相关产品销售经验，具备一定客户资源者优先； 7. 拥有自动化行业、管理软件销售或系统集成项目运作经验者优先； 8. 具备政府单位、事业单位等行业资源者优先。 工作职责： 1. 负责大客户的销售工作，维护现有客户关系，挖掘终端客户潜在需求，推动销售业绩增长； 2. 熟悉实验室信息化系统流程，与客户高效沟通，准确理解并探询客户需求，开展项目可行性评估； 3. 根据客户具体需求，协调内部资源提供定制化解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4. 向客户有效传递公司业务优势，帮助其充分认知产品带来的实际价值； 5. 主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时将客户反馈传达至相关部门，确保项目按时交付，并跟进回款进度； 6. 负责指定区域（行业）市场的开发，制定并执行市场销售计划，管理与拓展Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款及时，完成所辖区域的销售任务与回款指标； 7. 构建并维护辖区（行业）内的客户关系，开展商务谈判，提供针对性解决方案，定期跟踪意向客户、拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8. 收集、汇总并反馈区域市场数据及分析结果，向公司提供可行性改进建议，为新项目开发提供市场支持及销售策略参考； 9. 实时掌握市场动态、区域（行业）客户需求变化、竞品优劣势信息，以及终端客户分布情况，推动终端市场的培育与拓展

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

镇江市润州区招外墙漆/真石漆

300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。3

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结+月结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2027-12-31 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：，适合普通人的全新带货销售模式， 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

招聘业务/销售经理（专注美业&养生行业） 公司提供全部客户资源，无需自己拓客，你只需要负责和客户电话/微信沟通对接，专为美容院、养生馆、美甲店、足疗店等健康养生类门店做引流拓客服务，客户群体广泛，工作简单易上手。 我们欢迎想要挑战高薪的你，月收入1万-10万，上不封顶，多劳多得，付出就有高回报！ 工作时间自由，团队氛围和谐，大家互帮互助、合作愉快，全程有人教、有人帮、有人带，新人也能快速上手开单，当月开单当月有收入！ 任职要求： 1.擅长沟通，有责任心，有销售热情，想要踏实打拼赚高薪。 2.年龄要求:20-45岁，男女不限 平台已搭好，资源已备足，期待有想法、有干劲的你加入，一起共赢！

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

公司即将在云龙万达片区开设签约中心！ 1. 熟悉运用新媒体渠道与线下方式获取客户资源。 2. 具备独立开展商务洽谈并完成委托签约的能力。 3. 掌握法拍房相关专业知识与操作流程。 4. 能够持续参与公司组织的各项培训活动。 任职要求： 1. 对法拍房领域有强烈兴趣，具备良好的市场洞察力和客户沟通技巧。 2. 可独立推进谈判及签约全过程，拥有较强的主动性和目标感。 3. 深入理解线上营销与线下拓展策略，并能有效应用于实际业务中。 4. 富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力。

招聘：视力保障员（五险一金） 薪资：3000~5000元/月 岗位职责： 1. 负责视力保健相关工作的执行与监督。 2. 对视力问题进行初步筛查并提供专业建议 任职要求 大专学历，敬业爱岗 服从调剂 有爱心

岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、根据个人销售目标制定实施计划，定期拜访客户并积极开发新客户资源； 3、维护客户关系，及时了解客户需求，提供专业、积极、周到的服务支持； 4、主动挖掘潜在销售渠道及客户群体，重点开发上下游合作方特别是终端用户，并完善客户信息档案； 5、收集市场一线反馈和客户建议，为公司在营销策略、售后服务等方面提供有效参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁；退伍军人优先考虑； 2、具备挑战意识，掌握客户管理方法及沟通技巧； 3、工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有进取心和开拓意识，学习能力强，具备优秀的团队协作、沟通协调与谈判能力； 4、有责任感，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 公司福利： 1、五险一金； 2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利； 3、全面系统的培训； 4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间； 5、薪资待遇优厚，晋升空间广阔； 6、试用期表现优秀者，可提前转正。

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负责银发旅游业务管理

共享充电宝推广及加盟 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

行业概况： 专注提供全方位债务解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国。 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还。 2、互联网金融及网贷平台债务优化：有效避免催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 3、房产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持。 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，明确成长路径，助力从新手迈向专业精英 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手全国排名前十律所，以专业严谨态度护航客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，转化率高，易于成交 2、通过全网引流方式添加客户，完成沟通洽谈并促成合作 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：9:30-18:30，中途休息1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

谢绝非快消品行业的简历 1. 负责指定区域内的经销商拓展与关系维护，销售终端以中小门店、便利店、烟酒店、网吧等为主，涵盖特渠渠道，但不涉及大卖场及KA系统，请确保过往经验与此岗位匹配。 2. 推动并监督经销商开展市场开发，落实门店产品上架及陈列展示工作。 3. 组织并执行各类市场推广活动，提升品牌与产品曝光度。 4. 熟悉休闲食品、槟榔、酒水等快消品类，具备相关经销商渠道资源者优先考虑。 我公司推出的“槟果兄弟”胶果槟榔，是传统槟榔的健康改良型产品，具有不伤口腔、口味丰富等特点，于2021年12月实现全渠道上市，目前已入驻三十多家中大型连锁便利体系。现因业务发展需要，诚聘优秀销售人才，负责各区域经销商开拓，推动销售网络的高效覆盖。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助。

岗位职责: 1.负责高空作业平台设备的租赁业务，达成既定销售目标 2.负责租赁后续客户对账、回款跟进、租金催收及业务数据整理分析，协同服务团队完成设备进场、退场以及报修、停用等相关事宜 任职要求： 1.高中及以上学历 2.持有C1驾照并自带车辆 3.具备1年以上销售工作经验，有高空车租赁、工地项目类销售经验者优先，熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料或相关设备销售领域，具备行业客户资源者更佳 【薪资结构】：底薪5000-7000+销售提成（高于行业标准提成比例）＋车补+油补+话补+五险一金（入职即缴），综合平均月收入约15000元-25000元/月（业绩突出者可超20000+元）。

1. 团队管理 负责团队日常的选育用留工作，持续优化销售组织结构，构建高效能作战团队； 2. 财务管理 1）利润管控：分析利润模型及经营过程指标，制定并推动实施促进目标达成的改进举措； 2）财务统筹：提升销售环节收入效能，严控成本与费用支出（包括但不限于：定价策略；人力、受理及管理类费用管理等） 3. 销售管理 1）目标规划：负责“量率价额”类目标的设定与层层分解； 2）过程督导：优化销售流程与话术迭代，推进客户分级与跟进机制，落实复盘机制，提升PDCA循环执行效率与落地效果 4. 市场洞察与策略调整 1）定期开展行业趋势、竞争对手动向及客户需求调研，形成系统性市场分析成果； 2）依托数据分析驱动销售行为与营销策略迭代，保障经营目标高质量达成

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；