深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受支付宝委托，对逾期用户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务； 2、依据标准流程，通过专用线路电话、书面函件等方式，以专业态度督促客户及时履行还款义务，助力维护其信用记录； 3、面向已发生逾期的客户普及合规金融知识，引导其重视并修复个人征信状况； 4、依法依规进行电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵守各项操作规范； 二、任职要求： 1.非全日制大专及以上学历，金融、法律、经济管理类专业优先； 2.具备良好的同理心，语言表达清晰，沟通能力较强； 3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用计算机办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责任底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训。 试用期：平均月薪5k+，转正后：平均月薪7K+。 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 3.社保公积金：按规定缴纳五险一金。 4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度盛典等暖心活动。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。 纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与多元发展！

岗位职责: 1、制定团队月度业绩目标，带领成员高效推进银行信用卡及其他逾期账款的催收工作； 2、监督并优化团队作业效率，拟定并落实绩效提升方案； 3、搭建高素质团队，设计员工培训体系，推动职业发展路径建设； 4、严格执行现场管理规范，监督员工合规操作，实施全面的绩效考核管理； 5、促进部门间协作联动，参与公司重要会议，为战略发展提供可行性建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00（月休5天 五险一金） 午休12:00-13:30 任职要求: 1、性别不限，大专及以上学历（专业不限，能力突出者可适度放宽学历条件）； 2、普通话标准，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好心理承受力，沟通表达能力强，掌握电话沟通技巧，抗压性佳； 4、有催收从业经历，具备催收团队管理经验者优先考虑。

入职即缴纳五险一金 长白班客服岗位 系统智能分配优质客户资源，成单率高 综合月薪9k-13k，上不封顶！ 能力决定收入，薪资随实力增长！ 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单开展逾期提醒服务 2.与客户保持高效沟通，确保信息传达准确 任职要求： 1.熟练掌握电脑打字操作 有相关经验者可适当放宽条件 无经验者亦可，公司提供带薪培训！欢迎新人加入！ 2.具备良好沟通技巧，积极进取，有职业发展意愿！ 福利升级： 定期组织团建活动+节日福利发放+带薪培训支持+清晰晋升路径 每周固定周日休息！

公司直招，后端M12及以上保底10000+，前端业务岗M1-M3综合薪资8000以上 岗位要求：接受零基础，提供带薪培训，确保掌握技能，有经验者可直接上岗 提供住宿，当前项目团队规模约400人，催收业务为未来重点发展方向，前景可观 有意者可直接通过微信或电话联系我

【薪资结构】 1、底薪3000-5000+全勤+提成 综合8000-15000（无上限多劳多得） 2、正规平台，学习机会多，成长速度快，职业发展前景广阔； 3、每日下午茶福利，生日福利（生日会+礼物），工作氛围轻松温馨； 4、入职即享春节假、带薪年假、婚假、产假、育儿假等法定假期 【工作内容】：通过电话方式友好提醒逾期客户及时还款，沟通过程文明合规。 案件资源丰富，处理难度低。具备催收、销售或电话客服相关经验者优先考虑。 要求：****** 无经验要求 新人易上手，入职后提供系统化培训，包含标准话术资料及实操带教。客户资源充足，覆盖全国范围，分配随机公平，保障每位员工机会均等。 5.平台优势： 大型企业，运营规范安全，案件稳定持续，管理制度健全，工作效率高，晋升通道明确，具备纵向晋升与横向发展双重空间

岗位职责描述： 1、统筹管理呼叫中心20-30人团队的日常运作； 2、推动并达成各项关键业务指标（包括效率、服务质量及团队人员稳定性等）； 3、处理各类管理事务（如问题收集与推进解决、员工升级事项应对、客户投诉协调、流程改进及团队氛围建设等）； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、拥有呼叫中心/运营中心/服务中心一线实操及团队管理背景（所带团队不少于10人）； 3、具备主动学习意识，擅长沟通交流，能吃苦耐劳，具有较强的协作精神； 4、抗压能力强，性格亲和，愿意长期深耕于客服、电销等电话类岗位领域； 薪酬待遇：面议，欢迎带组面试。 福利待遇： 七险一金 带薪休假 、节日福利、完善的福利体系、培训体系。

盐城早九晚六,五险,各种福利 岗位职责: 1、通过电话、谈判等多种形式,处理银行逾期客户的调解工作,化解金融借贷纠纷; 2、2700+300(补助)+5%的绩效提成+奖金;业绩中等者4000-5000，绩优者8000-10000; 3、享受国家法定节假日,带薪年假; 作息时间:上六休一 周一至周六:9:00-12:0013:30-18:00 岗位要求: 1、学历不限,会基本电脑操作; 2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通; 3、有团队协作精神、工作态度认真; 4、具备良好的电话沟通技巧; 5、征信良好,犯罪记录; 联系人:于先生 工作地点:盐城市亭湖区希望大道南路国际软件园

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话开展外呼工作； 2、灵活运用沟通与谈判技巧，高效处理客户咨询与问题； 3、依据项目目标，完成每日既定的工作任务及绩效指标。 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，性格积极，善于团队合作； 2、服务意识佳，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏。 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及在职技能提升培训； 2、丰富多彩的团队活动（户外互动、节日联欢、生日会等）； 3、培训机会：完善的培训体系（涵盖坐席成长、基础管理、中层管理、核心管理等方向）； 4、职业发展路径多元，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位）发展。 五、工作时间: 轮休排班制，月休5天

1.通过电话方式提醒客户按时处理还款相关事宜 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中遇到的各类问题 3.使用工作系统操作，及时更新并记录客户最新沟通状态 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字速度快，具备良好沟通与应变能力 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者8000元以上，业绩突出可突破10000元 福利待遇：五险一金、团队建设活动、节假日福利

工作内容 拍拍贷内部提醒客服专员，沟通简单顺畅，前期提供系统岗前培训 薪资待遇 底薪3325 + 绩效提成 + 激励奖金，综合收入5000-15000+，上不封顶 员工福利 1. 入职即缴纳五险一金 2. 提供岗前培训及在职期间技能提升培训 3. 公司免费提供住宿，配备空调、独立卫浴等生活设施 工作时间 上午9点至晚上7点，每周日固定休息，业绩达标可提前下班

明天要干杂活的工人3个人，有空联系我。

吕四招厨师一名，年后上班，

春节单，新吴区吉宝季景铭邸1期，需做饭阿姨，时间9~2点，每天5小时，买菜做饭卫生，要求阿姨干净利落，做饭好吃，工资180/天，开始，16，17可休息，联系电话

苏州市吴中区招工地小工/杂工、拆除/运渣

扬州泰安找一个吊车司机开50顿下笼子两班倒。年前腊月20左右放假，年后继续。电话

岗位职责： 1、通过电话等途径开展逾期账款回收工作，引导客户按规范流程归还欠款； 2、完整记录催收进展，收集、核实并更新客户相关信息，及时录入业务系统； 3、主动推进欠款追缴，合规操作控制风险，防范客户投诉发生 薪资结构： 试用期薪资及结构：2500+全勤200+餐补100+提成 转正薪资及构成：3000+全勤200+100餐补+提成 工作时间：9.00-7.00 午休一个半小时 五险、带薪年假、节假日礼品等

发展平台及福利待遇: 1、薪酬：无责任底薪3000元+提成+各类奖金（含话费补助+工龄工资+年终奖励+带薪年休假）；新员工设有适应保护期。 2、奖金体系：包含业绩提成、激励性奖金、团队绩效奖、排名奖励等多项收入构成。 3、工作时段：上午9:00至下午18:30，中午休息1.5小时，正常下班不安排加班。 岗位职责： 1. 通过电话或书面信函等形式与客户进行有效沟通，协助客户按时履约，提醒维护良好信用记录； 2. 对逾期账户实施专业化管理，及时识别并上报异常情况； 3. 根据不同阶段的业务策略，执行相应的客户提醒方案； 4. 按月依据上级下达的业绩目标，科学分解任务并有序推进完成。 任职要求： 1. 普通话标准，具备较强的表达能力和沟通说服技巧； 2. 态度积极，有进取心，抗压性强，遵守职业操守，富有团队协作意识； 3. 具备信用卡催收相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1. 节日礼品、定期组织团建活动、员工关爱计划、多种补贴政策、年度健康体检、内部推荐奖励等； 2. 晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监，提供清晰的职业发展路径； 3. 岗位附加福利：绩效奖励、带薪年假、弹性办公机制、全勤激励、多通道晋升机会、扁平化管理氛围、团队活力充沛。

【岗位职责】 1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作； 2、负责与逾期用户沟通，提醒按时还款，降低用卡风险； 3、向信用卡用户传递最新账户信息，并提供专业建议及解决方案； 4、在银行授权范围内，处理相关专项案件事宜； 【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、年龄23-40岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有同行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、提供带薪岗前培训； 3、享受带薪年假及法定节假日； 4、工龄工资+年度调薪+生日补贴+节日福利+推荐奖励； 5、商业保险+年会活动+团队建设+出国旅游机会； 【薪资待遇】 试用期：无责任薪资+全勤奖+奖金 转正：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+节日/生日福利+提成+奖金 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:30 单休法休

入职即享无责任底薪5000元起 无责任底薪+高额提成+激励奖金，综合收入7-15K（上不封顶） 主要负责提醒银行信用卡逾期客户及时处理还款事宜，公司提供客户资源，无需自行拓客，只需电话通知即可（操作简单，轻松上手！） 岗位要求： 1、年龄18-38周岁，性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、无当前逾期记录，无违法犯罪记录 作息时间： 上午 09:00-12:00 下午 13:30-19:00 工作地点：成都市锦江区锦华路二段汇融创客广场F座F1座

银行M1 M2 M3 前端招聘，新人保底3500，逾期周期短易操作，前期有资深员工带教，新手无需顾虑，平均薪资6k，表现优异者月薪过万，五险齐全。 1、项目基本情况： 银行项目自2023年10月落地自贡分公司，持续稳定运营，主要负责对接头部互联网银行，开展逾期客户提醒通知服务，当前承接账龄段为M2，团队规模近40人。 2、项目吸引力： 银行相关项目工作环境稳定、节奏适中，专注M1M2阶段跟进，流程简单，上手快，收入具备竞争力，仅需通过电话提醒客户按时还款即可。 三、岗位描述：逾期提醒专员 1、岗位职责： 主要负责银行贷款客户逾期后的提醒服务； 以电话形式与客户沟通，进行还款提示； 不涉及产品销售或业务办理任务； 配合完成上级交办的其他日常事务； 2、岗位要求： 年龄18-38岁，性别不限，专业不限，高中及以上学历，条件优秀者可适度放宽； 掌握基础电脑操作，普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏； 无不良信用记录、无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 有志于从事银行客服类岗位，愿意长期稳定发展； 3、薪酬方案： 无责任底薪+高额绩效提成+餐补+激励奖金+话费补贴 提供为期7天的带薪培训； 试用期1-3个月，综合底薪1700-1900，月均收入4000-8000，业绩突出者收入上不封顶； 4、福利待遇： 依法缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 为提升新员工融入度，公司配备系统化培训机制及相关激励政策； 定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动； 组织多样化文娱活动（节日礼品、生日会、不定期团建聚餐等）； 成长支持：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能培训； 晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会外派海外职场。 5、作息时间：朝九晚七，上六休一； 6、岗位吸引点：办公地点位于写字楼内，无需外出作业，工作内容非销售性质，压力较小，整体较为轻松； 7、公司地址：自贡华商国际城一期5号楼12楼；

我姓陈招工，专业招吹鼓手，要打起精神，，要自带喇叭，吃饭免费，一顿三日，联系电工资面谈

不要再犹豫了，来看看我们这工作氛围合不合你心意 一、工作内容 1.本岗位为京东官方合作项目，主要负责对使用京东白条出现逾期的客户进行还款提醒。 2.不要求相关经验，入职即安排带薪岗前培训，轻松上手 二、薪资待遇 1.试用期底薪3000元，员工月综合收入普遍在5000-20000+元之间，收入与能力挂钩，多劳多得，目前南通办公区员工平均薪资约1.2万元。 2.公司统一提供免费住宿，减轻生活压力。 3.晋升机制完善，成长路径清晰（可逐级晋升：组长—主管—经理—总监）。 4.定期组织户外活动、节日联欢、生日聚会等丰富团建 三、工作时间 每天早九晚七，每月休息五天，业绩达标者可申请提前下班

宿迁市新河沙河村外环路地区招聘打包老手，工作内容涉及杂货小绿植的打包处理，每日薪资为150元。

岗位职责: 工作轻松，客服类岗位，依据银行提供的逾期客户名单，通过电话方式与客户联系，提醒其按时还款，无需自行寻找客户，无销售性质。 岗位要求: 1、掌握基础电脑操作技能 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、个人征信记录良好 4、无任何违法犯罪记录 5、学历不限，提供带薪岗前培训，有相关行业或类似岗位经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入 年龄******，有工作经验者条件可适当放宽 上班时间: 8:30-18:00 午休一个半小时 月休四天 薪资待遇: 1、无责任底薪+补贴+高额提成+业绩奖金+五险，月均收入5000-8000元，表现优异者月薪可达1W以上，收入与努力成正比，上不封顶，真实收入不夸大！ 2、拥有完善的晋升机制与快速成长通道，助力实现职业发展（专员-组长-主管-经理） 3、定期组织下午茶、团队建设等丰富员工活动

[工作内容] 1、接听业主来电并进行后续回访，解答疑问，突出公司产品的核心优势。 2、协助客户安排到店沟通时间（由专业销售团队负责接待）。 [工作要求] 1、年龄40岁以内，具备半年以上销售或沟通类岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通技巧，抗压能力较强，思维灵活，情商较高。 [薪资及福利待遇] 1、薪资范围：7000-15000元，收入无上限。 2、入职即缴纳社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 3、办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松和谐，无强制性趣味互动环节。 4、定期组织团建活动、提供下午茶、生日福利、节日福利、工龄补贴、带薪培训、绩效奖金、节日主题活动、运动会、游戏竞赛等丰富员工活动。 5、工作时间：8:30-17:30（含一个半小时午休）。

招人！招人！招人！ 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系。

春节活动巡游兼职 初一-初七（300-400/天） 要求： 有礼仪或舞蹈经验优先 报名发身高体重+全身照。有模卡发模卡

一、任职要求 1. 不限性别，无需经验，欢迎零基础人员，公司提供培训并安排专人带教 2. 具备团队协作精神，沟通表达能力良好 二、工作内容 1、公司提供客户资源，通过线上方式解答客户咨询问题 2、协助主管在线审核客户资质，对符合条件的客户进行联系，并安排线下对接，后续由主管负责签约事宜，无销售任务！！ （无通话时长或次数考核，工作节奏合理，不需持续在线，后续工作由主管跟进） 3. 办公室固定工位办公，无需外出 三、薪资待遇 1. 底薪8500元+提成15%—40%+奖金+缴纳社保 2. 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（共计2小时），单休，法定节假日正常休息 3. 每周提供下午茶，每月组织部门团建及公司级团建活动，享有节日福利、生日会等员工关怀 晋升通道：新人最快1个月可晋升，从入职到成为团队管理者最快满两个月即可达成 地址： 地铁2号线汉中门站4号口出站后步行100米即到，紧邻地铁站，交通十分便捷

1:办公室打电话。不需要跑业务 2:试用期一个月，无责任底薪5000奖金，做6休1，节假日休息 3:早9点到晚7:30。中间休息两小时

清晰的未来： 甲方面试定级：公平、透明的职级评定机制（初级/中级/高级），您的职业起点由真实能力决定。 阶梯式薪酬结构：收入与职级及绩效表现直接关联，每一分努力都将获得对应回报。 具有竞争力的薪酬方案： 初级：2800底薪+1200岗位津贴+3000绩效包 中级：2800底薪+2200岗位津贴+4000绩效包 高级：2800底薪+3200岗位津贴+5000绩效包 （我们坚信：能力越突出，职级晋升越快，收入增长空间越大！） 全方位员工关怀体系： 生活保障：健全的五险一金制度，为您的日常生活提供坚实后盾。 节日关怀：丰富的节庆福利，让仪式感与温暖伴随每个重要时刻。 投资成长：推出专属“成长基金”计划，公司出资支持您的技能进阶与职业跃迁。 我们期待这样的您加入： 大专及以上学历； 具备客户投诉处理或相关服务领域工作经验； 拥有优秀的沟通技巧和良好的心理承压能力。 您的职业舞台已准备就绪： 工作地点：昆山建滔广场2号楼24层 即刻行动，开启属于您的职业新篇章！