工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区可就近分配安排

1，带领本部门员工完成公司的销售业绩，具有独立培训新人的能力及较好的协调能力。, 2，发掘并维护客户关系，包括与家长和学员建立良好的关系，为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务。 3，参与和支援相关销售和市场活动，包括课程推广、组织培训等。 接待公司客户的咨询，帮助新人促成签单，并负责客户需求分析。 4，维护良好的师生关系，掌握家长需求，并与教学部门联动进行课程业务的协调。 5，定期参加会议和销售等技能培训，不断自我成长，完成校区安排的相应工作。 6，维护潜在的顾客及学员的数据库，跟进的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。,

抖音 小红书运营、文案编辑、招生老师、网络技术员 任职要求：全日制本科及以上学历；普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁文案编辑相关工作经验者优先；吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容：公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 其他：可提供住宿

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 上班地点

岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过多元化的市场推广活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推动在读学员的续费工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确的职业目标，能承受高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优秀的服务意识，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.依法缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.享有国家法定节假日休假及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据实际工作经验匹配岗位与薪资； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

岗位职责： 1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，统筹管理分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营工作，作为该项目运营管理的首要责任人； 2、承接并落实分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行任务； 3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营管理工作，推动社群用户裂变增长与用户粘性提升； 4、分解招生目标，整合多种招生渠道资源，保障招生任务达成； 5、策划并实施用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标； 6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料； 7、跟进新初一/新高一暑期课程开课前续费工作，完成课前续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验； 2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力； 3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。 薪酬： 年薪：30-40万； 收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

1:负责向学生传授魔方课程知识，跟进学习进 2:与上课学生及家长保持良好的沟通，接待店内 来访客户，进行客户管理客户的关系维护，维护以 及开发老客户推荐渠道。 3:定时参加专业的课程培训提升自己的专业技能 和能力。 职位要求； 1:20-30周岁，大专及以上学历。师范类或者理工 科优先，工作经验不限，应届生也可以，零基础，单 位有专业的培训，有师傅带。 2:普通话标准，擅长与家长和孩子沟通，有较强的亲 和力，喜爱孩子，有耐心，有良好的师德，热爱魔方 培训。 具有一定的抗压能力及团队合作精神。 我们公司是一家充满活力和机会的企业，平均年龄 只有26岁，拥有广阔的发展前景。 如果你正在寻找一个有发展前景的公司，那么我 们是您的最佳选择。我们提供丰富的培训和晋升机 会，帮助员工在公司 内部不断成长。只要你有 能力和才华，就有机会在公司中担任更重要的角色， 实现自己的职业发展目标。 如果你想重新择业，寻找一个朝阳行业，那么我 们也能为你提供一个充满活力的工作环境和充满挑战 的机会。我们一直处于行业前沿，立志成为全国行业 第一，不断探索和创新，为客户提供最好的服务。加 入我们，你将有机会与最优秀的团队一起工作，学习 使用最新的行业知识和技能，为自己的职业发展打下坚实 的基础。 无论你是渴望晋升，追求更高的职业目标，还是希 望重新择业，进入一个朝阳行业，我们都能为你提供 实现梦想的舞台。我们相信，每一个人都有独特的价 值和潜力而我们的任务就是帮助你发现并释放这些潜 力。 在中明公司，你将有机会与行业内的顶尖人才合 作，参与到激动人心的项目中，不断学习和成长。我 们注重团队合作，鼓励创新，并为你提供丰富的资源 和支持，帮助你在职业道路上取得更大的成功。 亲爱的面试者，我诚挚地邀请你加入我们，一同踏 上这趟充满机遇和可能的旅程。 我们都欢迎你加入我们的团队。我们期待你的加入， 共同创造更加美好的未来！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询客户，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护学员及家长关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，反馈市场信息与用户建议，优化服务流程 5.完成个人业绩目标及公司规定的日常数据填报与复盘工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

新生招生 老生续费 和教学老师一起促进满意度，提升转介绍

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

苏州市昆山市招石膏板吊顶

文员 工资试用期4000-4500元左右（根据实际情况还可以上下再浮动一点） 任职条件： 工作细心认真，有责任心，服从工作安排，协助完成各部门工作，男女不限，上班时间 7:30-17:00（中午休息 30 分钟）上六休一 ，试用期1个月

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

不租车，承诺不收费用 本公司承接的物流公司和工厂送货，现需要招聘驾驶员 1.有货运经验的优先，没有货运经验的需要能配合公司安排，驾驶习惯要好 2.会使用导航 3.工资10天一发放 4.一天基本两趟货，安全把货物送达， 月收入相对比较稳定，收入看个人努力，介意的情谨慎投递

车厢班找焊工。

职位名称 专升本发单拓客专员(兼职) 岗位职责 负责在指定区域(高校周边)发放专升本学历提升相关宣传传单，主动向目标人群(在校大专生、有专升本意向的社会人士)介绍项目核心优势，吸引潜在客户关注。 重点完成客户信息收集工作，引导意向客户留下有效联系方式(电话、微信)，准确记录客户需求(如报考意向、备考进度等)，确保收集的信息真实、完整，便于后续团队跟进。严格按照要求完成每日发单量及客户信息收集目标，不随意丢弃、浪费宣传物料，合理规划发单路线，提高拓客效率。 简单解答客户关于专升本的基础疑问(如报考时间、基本条件)，无法解答的问题及时记录并反馈给全职团队，不随意误导客户。维护宣传现场秩序，保持良好的个人形象及公司品牌形象，积极配合团队完成线下推广活动的相关辅助工作。 每日提交客户信息收集报表，及时反馈发单过程中遇到的问题(如目标人群反馈、宣传物料问题等)，配合团队优化推广策略。 任职要求 学历要求:高中及以上学历，在校学生(大专生)、有发单、拓客兼职经验者优先，了解专升本相关知识者加分。沟通能力:性格开朗，表达流畅，具备基本的沟通能力，敢于主动开口向陌生人介绍项目、收集信息，不怯场。 工作态度:认真负责、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，能吃苦耐劳，严格遵守工作要求，按时完成既定目标。 其他要求:时间灵活，能保证固定的兼职时间(可协商，周末、课余时间优先);形象整洁大方，有责任心，无不良从业记录;熟悉本地高校周边、年轻人聚集区域者优先。兼职优势 薪资待遇:时薪(17/时+客户信息提成)(收集有效客户信息即可获得提成，成交报名课程额外叠加奖励)，多劳多得，上不封顶，薪资日结/周结，结算及时，无需等待。时间灵活:无需坐班，可根据自身时间协商工作时段，兼顾兼职增收与学习、全职工作，碎片化时间也能变现。 入门简单:无需相关工作经验，岗前提供简单培训(发单技巧、项目基础介绍、客户信息收集要点)，上手快速，零门槛入职。工作时间与地点 工作时间:每天的下午4:30-6:00，具体可协商调整。 工作地点:指定区域(主要为高校周边)，根据居住地址就近分配，交通便利。

【岗位职责】（非k12学科类） 1、通过公司提供资源，电话邀约及面谈完成课程销售； 2、挖掘并接待潜在客户，为客户提供优质的服务，挖掘客户的需求； 3、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，为潜在客户和老客户提供课程咨询服务； 4、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解图灵教育品牌和课程体系； 5、保持与客户及学员的良好沟通与联系； 6、达成个人既定销售指标，完成招生任务。 【任职要求】 1、 抗压力强，个性主动，思路敏捷，沟通能力强； 2、有教培课程销售经验优先，愿意在教育行业长期发展并挑战高薪，愿意帮助更多孩子和家长成长； 3、热衷销售工作，渴望自我成长； 4、 有编程课程销售等经验的优先考虑。 【薪资和福利】 1、无责任底薪+无封顶提成+奖金 2、缴纳五险一金（入职购买社保+公积金，）+带薪年假+生日会+过节聚餐及红包+年度体检+年度旅游+自我增值空间 3、 完善的晋级制度，提供广阔的职业发展空间

课程顾问（12-17K） 【温馨提示】 只招正职/可长期全职工作的，需要坐班。需尽快到岗，如果超过1个月后才能到岗，请临近可到岗之日前再投简历，避免无效沟通 【可选工作地点】 香雪F出口锐丰中心、公园前E出口大马站、沙园A出口家信商业中心、东山口E出口粤港大厦、华景路A出口东方一路20号 【工作内容】 1.通过电销、面销、微信等方式维护、转化成交，完成销售业绩 2.针对青少儿，提供少儿编程的课程规划和课程销售工作（招新生） 课程顾问无需地推、陌拜，或自己拓客、找资源，公司有专门的市场团队提供客户号码资源（异业合作/地推/网上引流/美团等）+公司提供电话外呼系统（系统拨号）、工作手机、电话卡，只需跟进好信息量，电话邀约上门体验+面销即可。优秀的课程顾问年薪可以有25-30万。 【岗位要求】 1.大专或以上学历（优秀可适度放宽）； 2.热爱教育行业，沟通表达能力好，抗压能力好，目标感强； 3.需要有C端电销/面销经验（招新，非续费），教育行业销售经验优先。 【工作时间】 周一休息，工作时间（中途有休息）：周二-周四12:30-21:00、周五10:00-19:30、周末09:00-19:00。节假日当天一般正常上班（春节除外），之后可以调休。 【晋升空间】 1、咨询顾问的晋升路线是：咨询顾问-高级顾问-咨询经理-咨询总监-中心校长，公司在保持每年在广州2-3个新校开设，所有中心校长都是内部提拔，稳定的晋升机制期待您的加入。 2、内部晋升职位：公司招募职位（如校长）以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。 【你能获得】 无责底薪6-8K+高提成（阶梯式提点3-7%）+激励方案，试用期底薪不打折，试用期有业绩就有提成，综合薪资可达10K-30K。不包吃住。 连续3个月满足基础业绩要求，即可提升一级底薪（6/7/8K三档）！ 1、良好保障：享国家法定假期（加班可调休），春节提前休假。入职买社保，试用期3个月，优秀者提前转正。靠近地铁，舒适的办公环境，设备齐全，发薪日为每月10号。 2、奖金好多：按岗位提供高提成、课时费、绩效奖金、优秀奖励、人才内推奖金等。 3、福利满满：节日福利、定期团建/聚餐/零食/旅行假期等。 4、终身学习者聚集地：定时进行专业技能培训、工作坊分享会。 5、扁平化组织：平台高速发展，晋升机制明确，晋升快，优秀者可晋级及调薪，团队气氛有爱。 6、机制规范：全国连锁教育集团，全直营校区，由北京总部系统输出课程体系，各岗位专注本专业工作。团队组织管理、成本管控、运营管理等方面有着专家级经验，尤其适合有创业想法、肯实干的伙伴。 【背景介绍】 iCoding爱编程专注于中国青少儿编程教育，是工业和信息化部教育与考试中心及中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、RoboRAVE生源基地，ITS信息技术专家认证中心、VEX赛事合作伙伴、蓝桥杯青少组咨询单位、NOC技术支持单位。 公司由美国上市教育公司前高管团队创办，拥有强大的教学研发团队，成员涵盖计算机、工业自动化等多个专业领域，均具备十余年编程教研教学经验。目前已在北京、广州、佛山、西安、重庆、天津、石家庄、昆明、兰州等多个城市开设40多个直营校区，提供好课程、好老师、好教学、好服务、好效果的五好教育产品，在读学生达万名，口碑入学率极高。 广州少儿编程直营品牌——爱编程，总部在北京，目前在广佛有8个直营校区，是广州少儿编程线下直营机构最大规模的公司，在读学生有2000多人，从教研体系、家长满意度、赛事成绩各个维度在广州少儿编程品牌里都排在前列，业绩与发展前景很好。 爱编程每一年的赛事成绩都是领先其他同行的，赛事资源丰富！ 一、教育部白名单赛事(部分) 蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛： 第14届蓝桥杯-TOP1-13人，TOP1率7.2%(官方1%) 第14届蓝桥杯-晋级省赛164人，晋级率91.6%(官方60%) NOC全国中小学信息技术创新与实践大赛： 2023年NOC-省赛一等奖晋级率78.3%(官方10%) 2023年NOC-国赛一等奖率45.5%(官方10%) 2024年NOC-省赛一等奖晋级率44.8%(官方10%) WRC世界机器人大会： 2023年WRC-省赛季军 2024年WRC-省赛晋级率81%(官方20%) 2025年WRC-省赛晋级率85.7%(官方20%)(2025年省赛冠军、季军;乌镇决赛冠军;无锡决赛一冠军、两亚军) ICC全球发明大会： 2023年ICC-省赛晋级率92.9%(官方30%) 2025年ICC-省赛晋级率78.3%，参赛人数184(官方30%) 粤港澳青少年信息学创新大赛： 2024年粤港澳信息学竞赛-市赛-一等奖晋级率86.7%(官方10%) 2025年粵港澳信息学竞赛-市赛-获奖占比82.4%，其中Python赛项一等奖率78%(官方一等奖率10%) 二、国际赛事(部分) WRO国际奥林匹克机器人大赛： 2022年WRO城市赛冠军2023年WRO包揽城市赛冠亚季军 2024年WRO全国总决赛冠军 Botbal国际教育机器人大会： 2024年国际赛100%全员金奖 2025年国际赛22支队伍获金奖，金奖率80% FLL乐高教育机器人大赛： 2023年包揽城市赛冠亚季军及核心价值奖 2023-2025连续三年三甲率超过56%;连续三年获大区赛、国际赛亚军及季军 2025年城市赛10个冠亚季军(全场共12个冠亚季军奖项) 2025年FLL市白名单赛项中，广州整体晋级11组，其中爱编程队伍占了7组 VEX国际机器人竞赛： 2023-2024赛季获亚洲赛华西公开赛亚军、季军 2023-2024年度VEX亚洲公开赛总决赛初中组联赛冠军 2024-2025年亚洲总决赛联队赛一等奖，技能赛亚军 2021到2025年，广州爱编程累计参加等级考试(中国工信部和电子教育学会双重认证)2225人次，通过率超过95%。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.大专以上学历，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

职位描述 【工作内容】 - 通过公司提供的平台，负责课程销售与学员咨询，提供专业的课程推荐； - 完成公司设定的业绩目标。 【任职要求】 - 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； - 1-2年相关工作经验学历可放宽，具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作中保持良好状态； - 熟悉教育行业或销售流程者优先考虑。 能力经验较佳者可应聘或者培养成为招生主管，待遇薪酬可面谈。 福利待遇：底薪+绩效+阶梯提成 社保、法定假期、年假、早9晚6不加班、每月团建或者下午茶。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干及参考文本答案，老师需核对信息是否一致。若一致，则使用指定答题模板，结合自身表达方式完成视频讲解与板书录制，内容可参考原视频讲解，操作简单易上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按劳计酬。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目动态更新，详情可即时沟通确认。 如上述条件未能满足，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学（一）、数学专业课程等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）成绩需达130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩达75分及以上；公共课英语（二）成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩达540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，并按标准落实相关工作； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业素养、强烈责任感及追求卓越的内在动力。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨与培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问及带班教师推进教学支持服务，提高学员与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各年龄段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

岗位职责： 1、掌握初高中理科学科知识体系，针对学生需求提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3、精准定位学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受一定工作压力； 3、具有较强亲和力，善于表达沟通，富有责任心； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日慰问礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验合理定岗并核定薪资； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

岗位职责： 1．协助学生明确学习目标、培养良好学风，持续跟进并记录其学业进展，监督学生按时完成各阶段学习任务，保障其顺利实现出国目标； 2．关注学生身心健康：保持与学生的日常交流，了解其心理动态，及时给予疏导与支持，营造积极向上的学习与生活氛围；若学生出现健康问题，应及时安排就医，并同步向校区及家长汇报相关情况； 3．关心学生课外生活，策划并引导学生参与有益的智力开发、生活实践、学术研讨、科技创新及文化类活动，促进其全面融入校园环境，鼓励和支持学生发展正当兴趣与特长； 4．负责班级日常事务管理，推动班委会、学生会、文学社等学生组织的建设与完善，定期组织专题会议，培养学生骨干，提升学生自我管理能力； 5．配合落实学生宿舍管理制度，指导学生增强安全防范意识，形成良好的学习习惯、卫生习惯和作息规律； 6．维持与家长的常态化沟通，定期反馈学生在校期间的学习表现与生活状态，建立互信合作关系； 7．与授课教师保持密切联系，互通学生学习情况，共同探讨并优化教学方式与进度安排。 任职要求： 1、年龄25-45岁； 2、英语能力优秀，英语专业背景优先。非英语专业者需具备相当于雅思6分或同等水平的英语能力； 二、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心与执行力； 三、富有进取心，乐于沟通协作，性格开朗，适应力强； 备注：英语专业毕业者优先考虑，综合素质突出且有相关经验者可适当放宽录用条件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 职位名称：兼职课程顾问（高提成·生源开发） 工作地点：不限制 工作性质：兼职（时间灵活，可自由安排） 薪资待遇：每单提成3000元起（根据业务结果，可浮动和商议） 我们是谁？ 道恩教育是一家专注于孩子学习能力提升领域的专业机构，拥有成熟的课程体系和优质的教学资源。现因业务扩展，诚邀有资源、有冲劲的市场伙伴加入，共同开拓市场，共享丰厚回报！ 岗位职责： 1. 自主开发潜在客户资源，通过地推、社群、人脉圈、线上渠道等方式，为我们的校区介绍有意向的客户前来咨询； 2. 主动联系目标客户，清晰介绍课程服务，引导客户到校区或线上进行详细咨询； 3. 协助完成客户初步沟通与需求匹配，配合咨询老师促成报名； 4. 维护客户关系，提升转介绍率，持续挖掘合作机会； 5. 定期反馈市场动态与客户反馈，协助优化推广策略。 任职要求： 1. 年满18岁，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 2. 有销售、地推、招生、市场推广等相关经验者优先，无经验但有资源/有冲劲者也可； 3. 拥有本地资源（如学校、社区、家长群、培训机构合作渠道等）者优先； 4. 责任心强，目标感明确，能自我驱动，独立完成客户开发任务； 5. 熟悉微信、抖音、小红书等社交平台运营者更佳； 6. 兼职时间灵活，能长期稳定合作，接受结果导向的工作模式。 我们提供： 高额提成：每成功促成一单咨询并报名，提成3000元起步。 灵活工作时间，无需坐班，结果说话； 提供宣传物料、话术支持及培训指导； 定期优秀兼职奖励与资源倾斜； 长期合作机会，表现优异者可转为高级合伙人。 你将获得： ● 一份真正“多劳多得”的高收入兼职； ● 锻炼销售与资源运营能力的实战平台； ● 与教育行业深度接触，拓展人脉与视野。 加入我们，用资源和行动，把人脉变成收益！ 感兴趣？立即私信我，了解具体合作模式与提成规则，期待你的加入！ 南京道恩教育期待与您合作共赢！

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供学习规划咨询并制定个性化方案，落实各项销售任务及业绩指标； 2、主动拨打电话或接待来电咨询，达成每月到访目标；为到访的学生及家长提供学科辅导建议与学业规划，推动课程签约； 3、按期完成部门分配的个人销售任务，实现日、周、月各阶段销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通交流，维系良好关系，提升学校口碑形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训领域销售经验者可适当放宽学历条件；具备龙江地区教培行业从业经历者优先考虑； 2、形象良好，普通话流利，具备良好的表达能力、逻辑分析能力、应变能力和抗压能力； 3、热爱教育行业，富有耐心与责任感，执行力强，具备优质的服务意识和持续学习意愿； 4、工作态度积极，充满热情，亲和力佳，目标感明确，具有强烈的销售进取心和适应能力； 福利待遇： 1、综合月薪10000-30000/月，高底薪+高提成 2、五险一金+带薪年假+节日福利+外出学习培训+各项过程激励 3、公平的竞争环境；简单、高效、拼搏向上的文化氛围

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需独立解题，只需按标准录制讲解视频，清晰传达解题思路与过程即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科 【岗位要求】 不限学历与教师资格！ 在校生或已毕业者均可报名，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 支持居家办公，时间灵活自主，视频录制无需出镜 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生群体踊跃参与

【岗位职责】 1、根据学生特点开展相关学科教学，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升授课水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业或有同类工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能探索适配的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（就高发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中段教师可至4万左右。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。