课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户建立联系，并以面对面交流的形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的表达能力，普通话标准。 2、有销售经验或从事过教育培训行业者优先录用。 3、工作态度积极，责任心强，对教育培训领域有浓厚兴趣。

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效依据 2.协助拟定市场推广方案，并落实相关市场执行工作 3.保持与客户的顺畅交流，持续维护客户合作关系 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作，工作态度积极且富有责任感 3.具备较强的逻辑分析能力及问题处理能力

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定达成任务的具体实施计划及配套工作策略，推动执行进度，确保任务高效完成； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标推进的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导。指导形式包括组织业务知识与技能提升培训、优化作业流程、设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者优先考虑； 5、具备出色沟通能力，擅长人际互动，语言表达流畅清晰，形象端庄大方； 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可放宽学历要求），具有3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人； 2. 具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 3、性格积极外向，乐观开朗，形象气质佳，富有亲和力，具备较强的沟通技巧与应变能力。 公司福利 1、缴纳五险 2、享受节日福利 3、工作时间8:30-12:00 12:40-17:10（根据季节适时调整），周末双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金，月收入过万有机会。

岗位职责： 1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，完成报名签约目标； 2. 跟踪在读学员学习进展，确保按时完成学习任务，维护良好互动关系，推动后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性与信任感，提升转介绍意愿； 4. 持续精进业务水平与销售方法，保持积极学习态度，提升综合服务能力。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，追求进步； 2. 热衷教育事业，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 3、年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖并发放专项奖金 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标 9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人气质

岗位职责： 1、及时接听咨询来电，并做好相关的信息登记与整理； 2、定期跟进已登记的咨询信息，对意向客户进行电话回访，完成邀约到访及面谈咨询，协助完成协议洽谈与签约流程； 3、积极开拓新客户资源，参与销售活动的策划与落地执行，确保销售目标达成； 4、负责来访客户的接待工作，专业、详实、有针对性地提供咨询服务，帮助客户获取所需信息，辅助其选择合适的培训课程； 5、开展学员需求评估，提供教育产品相关的专业咨询服务； 6、跟踪客户学习项目的实施进展，做好客户关系维护，协同学管与教务部门推进服务衔接； 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，语言表达与人际沟通能力突出； 3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应工作压力，责任心强； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识良好； 5、对教育行业有热情，愿意追求高收入回报，有教育培训行业从业经历或市场营销相关经验者优先考虑； 福利待遇 朝九晚五、缴纳五险、年终福利、团建旅游、下午茶。

位职责： 1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5.配合其他部门完成工作。

岗位职责: 1.负责校区校园市场的开发，信息收集，宣传，地推等工作 2.给学生沟通答疑专转本的相关政策，规划转本学习 3.服务督学老学员，并产生有效转介绍 4.收集和分析市场数据，为营销决策提供数据支持； 5.与团队成员紧密合作，确保市场活动与公司目标一致。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服力； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.能够独立策划和执行市场活动； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持工作效率。

[我们需要这样的你] 1. 年龄22-40周岁； 2. 有志于在教育领域长期发展，具备普通话培训或教育行业销售经验者优先； 3. 性格积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力； 4. 思维敏捷，善于应变，愿意接受新理念、新技术及多元获客方式； 5. 具备良好亲和力与服务意识，表达清晰，沟通高效且重点明确。 [岗位职责] 1. 指导学员了解课程内容，解答疑问，推动学员完成报名； 2. 通过电话（非纯电销模式）、社群（微信）、地推、网络平台或新媒体私域渠道获取客户，向有意向的学员推荐匹配的课程，主推课程为普通话考级类； 3. 持续跟进并维护老学员关系，促进转介绍及后续课程复购。

30 工作地址:泰州 5.5-10K

一汽集团盐城分公司，8 工作地址:盐城 7-10k

有没有附近的兄弟。要俩个人。

科沃斯返工夜班 19.30店里集合 230含餐补，下班就发 必须带身份证原件，借的也行 上下班时间 白班：9.00-21.00休1.5 夜班：21.00-9.00休1.5 男女都要16—45周岁，有车接送！ 工作内容：主要检查不良品，可坐可站，非常轻松，有空调！ 要求：就是仔细一点，把不良品和良品分类！ 超出或不足按22一小时计算 联系电话

招假期工一名、活轻松、下午4点至8点钟左右、工资面议、、（常熟长江路附近）

主要工作是和学生家长打交道，留下联系方式，再约到店体验武术散打课，转化。

【公司优势】 1.学校唯一合作方，家长信任度高；（无竞争对手） 2.招生淡季8-12月可不上班，公司正常发薪+缴纳社保； 3.精准资源，包住，年收入稳定30W+！ 【福利待遇】 1.无责底薪8000（可面议）+报名提成400-600+项目奖金1500-2500+包住+销售奖金； 2.上班时间9:30-18:00，单休周一，不地推！！介意休息时间勿扰！！！ 【任职要求】 1.有销售经验，年龄45； 2.男女不限，有挣钱想法，对生活有追求； 3.有初升高教育升学经验优先！！ 【工作内容】 1.公司提供精准资源，线上线下邀约客户，完成沟通； 2.结合客户需求，提供最优方案，完成成交。 行业内无竞争对手，客户信任度高，好成交，环境氛围好，欢迎各位精英加入我们~！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责: 1.负责联系学校/教育机构的招生活动安排，策划和实施招生策略； 2.组织和参与公司的活动，提升公司品牌知名度； 3.与校方进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业咨询和方案策划； 4.定期跟踪和更新校方信息，保持良好的沟通渠道； 5.与团队成员紧密合作，共同完成公司安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解校方的需求； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作； 4.能够独立解决问题，具备良好的应变能力； 5.对行业动态有敏锐的洞察力，能够根据行业变化调整策略。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作安排 5.熟练使用办公软件，乐于学习CRM系统及线上招生工具

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

初一成绩一般，需要帮助突破提升，有耐心，有责任心

十家校区就近安排：云龙区、贾汪区、鼓楼区、泉山区、沛县校区、泉山区、铜山、绿地校区、经开区、奥体校区 经验丰富者可直接带班！ 职位描述： 1）负责学员在中心的学习管理工作，包括学生档案整理、家长与学生反馈跟踪、家长会记录填写、家庭教育方式分析、班主任月度督导总结等相关管理文档的撰写与归档 2）为在读学员提供高质量服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费计划，配合教育顾问完成团队整体业绩目标 3）及时高效地与家长和学生沟通，降低投诉率，完成学员中途退费原因分析、家长投诉情况报告等材料，建立长期、稳定、互信的家校关系 4）落实中心及总部安排的其他相关工作 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑 2）形象端正、气质良好，性格活泼开朗，待人真诚热情，言行举止自然得体，富有亲和力 3）表达意愿强，语言逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力 4）思维敏捷，反应快，应变能力突出，抗压性强 5）工作积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力佳 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、心理与成长特点，善于倾听并给予支持 7）具备较强的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，能适应弹性工作时间（含周末） 8）熟练操作常用办公软件 晋升通道：班主任→客服主管→客服经理→助理校长→校长

岗位职责: 1、负责对意向学员预约课程咨询（不用外出); 2、分析到访的客户需求,为其提供专业化的课程咨询，设计详细的课程解决方案，实现课程销售; 3、定期与未付费客户联系，通知最新优惠活动信息及课程开班信息，推荐校内活动，提供新产品新政策信息，并做好记录; 4、维护现有学员，定期发布相关资讯。 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、旅游类、管理类、计算机类等专业均可; 2、形象气质佳，亲和力强，善于沟通和表达，能承受工作压力; 3、综合素质较高，有强烈的追求高薪的欲望，有追求，有梦想; 4、热爱咨询业，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应学校安排的工作时间。 薪资福利: 1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成; 2、缴纳社保(医疗、养老、生育、工伤、失业) 4、良好的工作环境和团队氛围; 5、带薪年假、法定节假日福利、生日祝福等。 平均月薪:5000-10000元+/月

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，同时负责试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中数学课程内容及考试重点，具有教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生进行有效互动； 5、了解学生学习习惯与心理特点，能够探索并实施适配的教学方法，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

职位亮点 • 高端写字楼办公：南京河西金鹰核心商圈，豪华办公环境，彰显专业形象 • 精准客户资源：无需自行拓客，公司提供高质量精准客户线索 • 有竞争力的薪资：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖金，上不封顶 • 完善的培训体系：入职培训、业务培训、晋升培训，助力快速成长 • 广阔的发展空间：清晰的职业发展路径，公平的晋升机制 核心职责 1. 客户转化：负责精准客户的接待与咨询，深入了解客户需求，提供专业的留学方案建议，促进客户签约 2. 留学规划：根据学生背景和目标，制定个性化的留学规划方案，包括选校、专业选择、时间安排等 3. 申请指导：指导学生完成留学申请材料的准备 4. 客户服务：维护客户关系，及时解答客户疑问，提供留学申请全过程的跟踪服务 5. 市场拓展：参与市场活动，拓展客户资源，提升品牌知名度 任职要求 1. 必须具备： ◦ 本科及以上学历，有留学背景，相关行业经验或有销售经验者优先 ◦ 熟悉留学申请流程和各国教育体系 ◦ 出色的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系 ◦ 较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作节奏 ◦ 执行力强，能够严格按照SOP完成工作任务 2. 加分项： ◦ 有留学顾问或教育咨询相关工作经验

1.批改学生作业，及时发现学习中的薄弱环节 2.细致准确地讲解作业中的疑难问题，帮助学生理解掌握 3.严谨负责地维护课堂秩序，合理规划与监督学生的学习时间安排 4.根据学生实际情况及课程目标，制定单科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，定期整理学生学习总结及考试错题分析报告

岗位职责： 1. 按月达成团队续费及推荐目标 2. 推进团队搭建，统筹销售团队成员的成长与能力提升 3. 负责校区团队的日常运营及部门人员的管理，在岗指导、培训实施与绩效评估、上下级反馈等工作 4. 持续优化服务流程与服务质量，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动 5. 完成部门内各项事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效落实上级布置的各项工作任务 3. 具备持续学习与改进工作流程的意愿和能力 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

【岗位职责】 1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注学生思想变化，适时给予引导与支持； 3、定期与家长保持联系，组织日常家长会，通报学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等相关资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督作业完成情况，维护安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调授课教师，协助开展家长续费相关工作； 7、与学生及家长建立良好互动关系，积极推动学生推荐新学员； 8、积极参与公司及校区组织的各项活动； 9、完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力； 3、具备一定的目标导向，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务工作经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 工作主要职责： 1、负责接听来电咨询，及时准确完成相关信息登记； 2、基于公司提供的意向客户资源，无需外出拓展，通过电话定期跟进回访精准客户，引导客户到店体验； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，传递科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、性格亲切友善，思路清晰活跃； 2、具备良好的团队协作意识和职业责任感，语言表达能力强，执行力高，富有责任心。 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪保障+高额提成与销售奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭能力挣高薪； 2、试用期底薪全额发放，无任何扣减，无负向考核； 3、每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放。 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，优秀个人与团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假；公司统一配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日会、节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供广阔的能力成长空间，每年开放4-6次内部竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。 其他： 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，晚间18点后视情况接待到店签单家长或参与高效培训，每周一固定休息 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3Ｆ汇武功夫会馆 梁溪校区无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区来访接待，接待家长及学员咨询 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-建立并维护学员档案，持续跟踪学习进度情况 4-根据学员学习进展及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息登记，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，安排导师一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗无复杂人际关系

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！