一、工作内容: 1. 前期负责招生咨询，工作以电话邀约为主。提供工作机和信息名单。 包括学生成绩咨询、学校情况介绍、专业报考指导、微信沟通跟进、协助接待家长学生。 无线下推销、指标、考核，无通话时长要求。 2. 后期可转任班主任、行政、新媒体运营、党建专员、员工关系专员、校长助理等岗位。 3. 招生旺季（预计4-7月份）周一单休，早九晚六。后期淡季可能会双休。 4. 总部设立在建邺区，有多个分校区，面试时详谈。 二、任职要求： 1. 有k12/中高考教培招生经验者优先。 建议及时更新在附件简历上，会优先回复附件简历上有招生或销售性质经验的人才。 2. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务。 3. 具备良好的沟通逻辑，谈判能力强，抗压能力强，以结果为导向。锻炼家长咨询转化能力，懂销售逻辑。

岗位内容： 1. 维护客户关系，挖掘客户需求并匹配最优解决方案； 2. 持续跟踪服务进程，保障客户满意，推动销售目标在预算与周期内顺利完成； 3. 及时响应新老客户咨询，提供专业服务支持，提升客户留存水平。 任职要求： 1. 具备两年及以上销售或客户服务相关工作经验； 2. 具有优秀的沟通协调与谈判能力，能够精准把握客户诉求； 3. 对互联网及在线教育领域有高度热情，并熟悉教育行业发展趋势； 4. 具备良好的团队协作意识和积极进取的工作习惯； 5. 能够承受工作压力，具备较强的自我激励能力。

注：可年前面试（线上/线下），年后入职~ 校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1. 企业影响力强，属行业领先品牌。 2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪＋高提成销售奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，按能力兑现！ 2. 试用期底薪全额发放，无负向考核，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。 2. 根据公司提供的意向资源，进行回访跟进，邀约客户到校。 3. 接待来访家长，深入沟通其教育困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定适配课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3. 校长亲自指导，协助成单，助力快速达成高业绩。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司通过线上推广、市场活动及在读学员转介等方式提供，精准线索坐等对接。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（含入职培训＋专业进阶＋行业认知＋在岗实训＋办公技能提升）。 2. 丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机； 4. 员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松活跃的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：周一休息，早10晚8，多家校区可就近分配

【公司概况】 万雅&沃雅成长中心：用心做好中小学生校外成长服务，让每个孩子都能在这里找到自信、收获进步、快乐成长。为 6-18岁的中小学生提供优质的校外托管与小班培优教育服务。 我们的核心优势：不断提升教学质量与服务品质 教学为本，精益求精：我们持续优化教学体系，钻研教学方法，只为给孩子们更高效、更有趣的学习体验。 服务至上，温暖贴心：关注每一位孩子的个性化需求，重视与每一位家长的真诚沟通，用细致入微的服务传递我们的温度。 团队成长，活力无限：我们相信优秀的老师是成长的引路人。中心为每一位伙伴提供持续的学习和发展机会，共同进步。 我们的愿景：成为口碑最好、家长最信赖的教育机构！ 【岗位福利】 1、月均税前收入:10k-15k;无责底薪3-8K+高提成; 2、缴纳五险; 3、培训带教轻松上岗、团建活动、公司旅游、节日礼品、员工及亲友报班优惠; 4、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航; 5、晋升路线明确:咨询师一咨询主管一咨询经理一代理校长一校长一大区营销总监。 【岗位职责] 1、通过外呼 、地推、转介绍、线上 、渠道推荐等方式邀约客户上门咨询； 2、专业 、 自信、灵活的学科分析及产品介绍， 运用试听课等方式， 引导家长新签报名； 3、对接教学部安排师资 ，统筹排课工作 ，做好控假 、扩科 、加频 、调课 、合并班等课消工作； 4、联动学科老师 、学员 、家长， 四位一体的解决学员问题 ，助力学生成长， 提高进步率和满意度； 5、通过面对面家长会 、 电话 、微信等方式提高和学员家长的黏性， 完成续报名和转介绍等工作； 6.完成校区安排的其他工作。 【任职要求】 1.工作经验不限，有销售工作经验优先; 2.具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求; 3.具有较强的学习适应能力及一定的承压能力，勇于挑战； 4.具有一定的专业精神及服务精神。

岗位职责： 1、依据部门制定的学习计划，为学生或家长匹配适宜的考研/专升本/四六级课程，通过专业学习建议协助制定长期学习路径； 2、与学生及家长保持良好互动，定期跟进学习进展并进行有效沟通； 3、开发新客户资源并持续维护现有关系，提升客户忠诚度与粘性； 4、协同中心团队完成市场宣传、学员活动等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、专业技能：熟练使用办公软件，具备较强现场表达能力，有考研备考经历者优先考虑； 3、工作经验：有教育培训、销售、客服或咨询服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘； 4、能力要求：具备优秀的沟通技巧，掌握基础营销方法，服务意识强，工作积极主动，耐心细致，富有亲和力，责任心强。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约 3.维护老学员关系，开展续费、转介绍及口碑传播工作 4. 协同教学与运营团队，跟进学员学习进度，提升满意度与完课率 5. 定期整理客户信息与咨询数据，优化话术与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强、目标感明确 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.抗压能力强，乐于接受挑战并持续提升业绩

职位详情 工作内容： 1-负责与家长建立电话联系，邀约试听 2-负责与学生和家长进行现场咨询和课程规划 3-负责签约学员的维护与续费 上班时间： 每周一全天前休息 周二-周五 13:00-21：00上班 周末10:00-21:00上班。一周会有两次左右提前半小时到一小时到进行专业培训 期望： 1-适应电话沟通和销售工作 2-沟通o>_

【深耕教育领域10余年，总部设于南京，常州、湖州、扬州拥有40余家教学中心（持续扩张中）】 【岗位职责】： 一、主要工作内容： 1、负责接听客户来电，并完成相关信息登记； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约到店体验； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 二、任职条件： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求） 【我们提供】： 一、核心优势： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校区负责人亲自指导带单，助力高效成单； 3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 二、薪酬待遇： 1、收入构成：入职即享无责底薪4000元+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核； 三、员工福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、年度旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明； 四、发展路径： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理晋升路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理； 五、其他说明： 支持多家校区就近分配

关于品牌 "源自美国知名全球早期教育品牌。首家金宝贝早教中心于1976年在加州设立，至今遍布40多个国家和地区，近800多家早教中心。 2003年金宝贝早教进入中国, 目前发展了400多家早教中心。" 工作职责 发展并维护客户关系，为客户提供儿童成长相关咨询服务。 完成每月销售指标，让更多中国家庭享受金宝贝的服务。 参与和支援相关销售和市场活动。 你将获得 靠能力赚取的高薪、早教领域最科学领先的专业的培训，绝佳的发展平台、先进的育儿知识、子女享受各地早教课程优惠政策。 只要你 为人诚信，对于目标坚持不懈。 勇于挑战自己、挑战高薪。 自信乐观、亲和力强、乐于挑战、积极主动。 思路敏捷、很强的学习能力，较强的服务意识。 有顾问式销售经验优先。 能接受双休日工作，周中休息。

一、公司特点： 1. 企业行业地位领先，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，工作氛围轻松活跃 3. 制度健全，福利体系完善，晋升通道清晰，管理公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，根据个人发展意向提供定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 执行力强，具备团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通子女教育需求与困惑，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动转化成交 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造充满活力的工作环境 3. 拥有系统化培训机制（含入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导、办公技能等） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游

岗位职责： 1. 按照生产流程完成电子元器件的组装、焊接或装配作业 2. 严格执行质检标准，对半成品或成品进行目视检查与功能测试 3. 遵守车间6S管理规范，保持工位整洁与设备安全操作 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况并配合问题闭环处理 5. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应长白班工作制，服从生产调度与岗位安排 3. 工作认真细致，具备基本识图能力和动手能力 4. 无不良记录，能遵守企业规章制度与安全生产要求 5. 有电子厂普工、质检或流水线工作经验者优先

南京市江宁区招强电

南京市浦口区招水电

苏州吴中项目二保焊工人（招长期工、短工勿扰）43元/小时要求：1.年龄40周岁以下，要有焊工上岗证；2.多层多道焊熟练，会气割3.产品：物流设备中厚板10-50mm4.工作时间：6天8小时，有加班5.工价：40元/小时+绩效3元/小时；6.食宿：提供免费工作餐、提供住宿补贴300元/人/月；7.体检:职业健康体检报名热线:（）

岗位职责： 1. 负责学员咨询接待与个性化学习需求诊断，通过电话、微信、面谈等多渠道提供专业课程介绍与学习方案定制 2. 全流程跟进客户转化路径，包括意向挖掘、课程匹配、异议解答、促单成交及报名手续办理，确保转化效率与服务品质 3. 建立并动态更新客户档案，开展定期回访与学情关怀，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 严格执行标准化销售流程与数据录入规范，按时高质量完成个人及团队业绩目标 5. 参与周度复盘与策略优化，结合市场反馈持续提升顾问专业力与转化能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有销售、教育咨询或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 主动性强，目标感清晰，能适应节奏紧凑的业绩导向型工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 诚信踏实，注重长期职业发展，认同机构教育理念

天童教育集团2004年成立，深耕少儿英语素质教育 22年，全国86家直营校区，成都设有武候，金牛，多家直营分校，全部统一标准化管理，课程，薪酬晋升体系成都市武侯。 我们面向3-15小朋友，不只教英语口语，同时锻炼孩子表达，自信等综合素养，贴合现在家长教育需求，生源稳定。 校区配备上千平独立教学场地，卡通主题教室，课堂实时监控，硬件完善。 任职要求： 1. 学历大专及以上，专业不限，英语，学前教育优先，应届生，无销售经验均可 2.年龄20-28岁，形象大方，亲和力强，擅长和家长，小朋友沟通，有耐心，共情力 岗位福利： 1.底薪4200+奖金+提成，每月9号准时发薪，绝不拖 欠 2. 法定节假日带薪休假，春节超长15天左右 假期，寒暑假带薪休假，每年额外7天高温假期 3. 端午，中秋，春节发放礼盒礼品；每月员工生日会，下午茶

会计继续教育代理，有会计证就能做，多劳多得，日结，在家就能做

急招暑期电话招生销售兼职（学生优先，可安排住宿） 一、招聘要求 1. 在校大学生、应届毕业生、暑假有空的社会人员均可； 2. 性格外向、善于沟通，有耐心，敢于电话交流； 3. 执行力强，服从团队安排，能稳定做满整个暑假。 二、薪资待遇 1. 日基础工资100元/天 + 高额招生提成400每人，人数多加提成，收入上不封顶； 2. 提供完整培训、统一话术与客户资源，零基础可上手； 3. 外地求职者可统一安排住宿，住宿自备床上用品。 三、工作时间 上午10:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上19:00-21:00 办公室坐班电话外呼，无需外出地推 四、工作内容 依托学校提供家长资源，邀约到校体验，登记意向客户，完成暑期招生指标。 五、面试上岗时间 具体时间另行通知

职位详情 一、课程排课与教学统筹(核心教务工作) 二、学员档案与课时数据管理 三、家校沟通与学员服务(学管核心) 四、招生体验课与前端转化协助 五、、转介绍与学员留存运营 六、赛事、活动与基地宣传执行 七、岗位综合能力要求(补充) 1.熟练使用Excel做排课、课时台账、学员档案管理 2.擅长沟通,有耐心,熟悉少儿体育培训家校沟通逻辑 3.了解乒乓球基础术语、青训分班体系,能看懂基础训练进度 4.具备活动策划、简单图文排版、短视频拍摄剪辑优先

如果你厌烦每日拨号拓客、死记沟通话术，不妨了解这份线上线下相结合的岗位。依托日常线上维系，搭配线下面谈推进合作，待人真诚就可以稳步提升收入。 岗位核心优势 1、工作压力小，无需主动致电开发客源，筛选意向客户之后邀约线下洽谈，依靠彼此信任促成订单。 2、9:00至18:00正常上下班，没有加班任务，每月六天假期可自由调休，不用随时处理工作事务。 3、5000元基础薪资给到每一位在岗员工，单笔业务提成丰厚，善于沟通的从业者月收入普遍可达两万至五万元，多劳多得，上不封顶。 4、正规实体行业，业务合规，客户素养良好，依靠口碑积累客源，从业年限越久，职业发展越稳固。 工作内容 线上解答客户疑问，维系合作好感；线下和意向客户沟通需求，定制业务方案；维护存量客户，挖掘复购与转介绍资源，客户资源会持续积累沉淀。 任职要求 18-38周岁均可应聘，学历、从业经历没有硬性门槛，性格外向亲和，踏实肯干，具备主动创收的想法。能够接受线上线下联动的工作模式，新人一对一带教，零基础可入行。 团队优势 职场氛围轻松，不存在无效内卷；薪资保障扎实，提成福利优厚；客户群体优质，日常沟通舒心；年轻化团队相处和睦；新人专属培训，快速掌握业务技巧。 招募理念 业绩依托沟通与人脉维系，而非体力消耗。想要跳出传统销售的工作模式，依靠自身社交能力获取高薪，欢迎前来面试。 版本4（朋友圈温情叙事版） 标题：找一份可以兼顾生活与收入的商务工作，欢迎你的加入 很多从事销售行业的伙伴，都会被不停的电话邀约、固化话术、困扰。在这里，我们打造全新的商务从业模式，舍弃电话拓客，以线上日常维护搭配线下面谈开展业务，用真诚交流换取合作机会。 我们有着固定上下班时段，早九点到晚六点，到点结束工作，每月可以自主安排六天休息时间，不必被工作占据全部私人生活。入职便能领取稳定基础薪资，保障日常生活开销，优质业务订单可以拿到丰厚提成，不少在岗伙伴每月收入可以达到两万至五万元。 所属实体产业业务流程合规，合作客户素养偏高，随着你不断维护客户，个人客源会持续沉淀，往后开展工作会愈发轻松。 日常主要在线上解答客户疑问，梳理对方需求，邀约意向客户线下洽谈，做好后续客户服务，深挖老客户介绍的新客源。 应聘条件十分宽松，18至38岁，不看学历过往履历，只要你性格开朗，愿意与人沟通，踏实上进，即便没有相关从业经验，也会有资深同事全程带着学习业务。 团队氛围简单纯粹，大家专注业务创收，没有复杂的职场人际关系。这份工作比拼的是待人处事的能力，而非推销技巧，厌倦传统销售模式的朋友，可以私信了解岗位。

抖音 小红书运营、文案编辑、竞价专员、招生老师、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

换工作，转行，有高级HR为您后续的职业规划给建议 【关于薪酬】 综合薪资5500超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 【乐有家是什么公司？】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控 股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生 【公司规模】 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等城市，目前已经拥有连锁网店5000多家，从业人员30000+，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 【你们是做什么的？】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

公司总部直招，主动投递者优先录用！！！ 有无经验均可（可接受实习），店长师傅一对一带教 公司提供房客源信息 工作地点根据你所居住的区域就近安排 一、【薪资待遇】 1、薪资：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)提成；2、福利：免费岗前学习＋专业讲师团队＋师傅一对一带教； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月均有学习提升机会； 4、透明公平的晋升渠道，优秀员工快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：根据你居住的区域，就近安排 二、【工作内容】 （1）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 （2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务洽谈 （3）陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务 （4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 简单一句话：寻找客户，带客户去小区看房促成成交，房源不用担心，我们内部信息资源共享，公司系统有海量房源信息 三、【任职资格】 1）； 2）阳光，踏实，有梦想，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 3）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。 职位福利：带团队、带薪年假、全勤奖、试用期提前转正、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：工作环境好 晋升机会多 定期团建 高提成 欢迎你的加入！

南通市场招聘状元榔分销商10名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先！欢迎有志向人士致电联系! 待遇： 工资保底6.5k 要求： 1、男女不限 2、自带交通工具 3、学习能力强，服从安排，执行力强 工作内容： (1）负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2）开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销售； (3）每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4）定期巡查市场、调查研究、维护市场秩序，控制低价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5）执行公司下达的市场活动、促销活动； (6）定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7）密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息； (8）完成上级领导安排的其它工作任务。

需要有检测行业相关经验 工作职责： 1.对工业材料及产品、汽车零部件、轨道交通、电子电器等领域的检测业务感兴趣，并为客户提供专业的业务咨询。 2.通过电话、拜访相结合的销售模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 工作要求： 1.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 2.按要求准确、及时提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）。 3.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，配合财务做好个人应收账款的管理。 4.协调处理各类市场问题，接待来访客户，综合协调日常销售事务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利等等。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成邀约与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，反馈市场及学员需求，优化服务流程 5.完成月度招生目标及各项过程指标考核 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售或招生经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 责任心强，目标感清晰，能承受一定工作压力 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

1、业务介绍： 公司专注于美业招商领域，主打抗衰与养生两大核心品类，2025年将迎来巨大市场机遇。爱美、爱健康是大众刚需，公司秉持利他合作理念，门店无需前期投入，达成初步意向后即启动帮扶支持，先帮助店家实现业绩增长再推进深度合作。 2、工作内容： 公司提供美容院老板资源，通过线上沟通方式收取店家598元意向金即视为成单；后续由公司售后团队实地到店执行交付服务，全国范围加盟成功率高达95%。 3、工作职责： 需具备一定销售经验，三观正向，积极进取，有强烈的成长意愿和收入追求，不甘于现状，可接受短期挑战，但拒绝态度散漫、缺乏持续性的工作行为。 4、薪资待遇： 加盟29800：10000/单 加盟59600：17500/单 加盟119200：35000/单 薪资发放：日结到账，绝不拖欠 晋升机制透明：累计完成5家加盟自动晋升，享受更高层级收益 5、工作时间： 固定周末单休，法定节假日正常休息 每月额外可申请4天事假，合计每月可休息8天 工作时段：上午9:30—下午18:30，加班自愿参与 6、个人在岗经历： 入职首月即晋升为商务总监，月收入稳定在5万元以上 7、晋升路径： ① 商务经理阶段，个人开单月收入约2万–10万元 ② 累计达成5单加盟，晋升为商务总监，可组建团队，月收入区间5万–20万元 ③ 团队规模达30人，可竞聘运营部负责人，月收入20万–50万元 ④ 运营部负责人表现优异者可晋升为分公司总负责人，月收入50万–100万元 有梦想、有冲劲、渴望改变现状的人欢迎加入！想逆袭翻身、摆脱债务困扰，这里将为你提供实现目标的最佳平台！

苏州市张家港市招气割、二保焊/气焊

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在的氧化锌需求客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，持续优化沟通策略与销售技巧 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏电话沟通工作 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统，有电销经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和团队协作精神 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强