工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

岗位职责： 1、开展产品讲解、现场演示与技术交流，深入挖掘客户实际需求，提供具备针对性和竞争优势的解决方案； 2、开展政策解读、行业趋势及市场竞争分析，及时跟踪产业变化与竞品动向，把握行业发展机会； 3、撰写产品方案、系统架构设计、行业解决方案以及市场推广、汇报展示等相关文档材料； 4、参与项目投标全过程，熟悉政府及国有企业招投标规范与技术文件编制要求； 5、拓展信息获取渠道与市场推广路径，提升公司品牌及解决方案在目标客户中的认知度与影响力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），计算机、财务类相关专业优先； 2、2年及以上财务信息化领域咨询经验，熟悉主流财务产品体系（包括但不限于共享服务、全面预算、税务管理等）； 3、掌握招投标过程中技术方案的编写流程，具备投标实操经验，了解政府采购及国标规则； 4、具备较强的客户沟通能力、现场协调应变能力，积极主动，能接受短期出差安排； 5、具有出色的方案设计与汇报材料制作能力，具备政策分析与研究能力； 6、文字表达能力强，熟练使用Office、Visio等办公与绘图工具； 7、了解国资监管相关业务者优先。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部实施学术会议，及时传递产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售渠道者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织计划性，富有团队协作精神。

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方相关销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户协商确定提车地点 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息化系统工具，确保关键信息在内部团队间及时准确传递 7. 收集并反馈客户在交付环节的意见建议，助力市场及研发部门优化用户体验 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或具备浓厚学习兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习能力 4. 持有合法有效的机动车驾驶证，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先考虑

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通家庭教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷； 2、具备团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制） 我们提供的支持： 1、系统化带薪培训机制，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、校长一对一指导帮扶，助力高效成单，加速业绩提升； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上引流、市场推广及在读学员转介绍等多渠道资源，客户信息精准分配，坐享到店转化； 关于薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪（4-4.5k）可面议 + 高额提成与销售奖励 + 季度奖金1000-3000元 + 日/周/月度红包激励 + 每月现场现金颁奖3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期全额底薪保障，无扣减，无负向考核； 您将享有的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工发展项目，年度集团盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金 + 带薪年休假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游 + 每季度团队聚餐 + 生日庆祝 + 节日礼品，营造积极愉悦的工作氛围； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 发展空间： 1、专业路径：课程顾问 → 资深课程顾问； 2、管理路径：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理； 其他说明： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品的市场推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术活动，及时宣导产品最新动态； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、主动收集并反馈市场动态信息，提出可行性优化建议； 5、确保各项业务操作符合公司合规规范、行业标准及相关法律法规要求； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域者优先； 2、具有一年以上的药品学术推广实践经历，有跨业从业背景者更佳； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院端推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售通路者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，具备良好的团队协作素养。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

地推或自媒体

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱 【小时工】： 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支1000。 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支1000。 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支1000。 【可以预支工资在职满15天以上1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

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沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

工作内容:主要是后台岗位，没经验都没有关系，接受小白。 节日福利、生日福利、带薪年假、五险一金、广阔晋升空间、项目&公司关怀活动，节假日礼品，不定期代言人福利周边 办公室坐班，工作环境好，地理位置优越，上下班方便。 具体工作内容可以详情私聊了解，直招直招， 不是中介，不销售。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

公司一家具有科技创新和社会责任感的上市公司！ 连续入选北京民营企业“科技创新”和“社会责任”百强榜！ 大厂直招 机会等你把握～ 【工作时间】 1、上午10点上班，下午7点下班，错峰出行不堵车 2、享受法定节假日及带薪休假 3、无试岗环节，入职即签署正式劳动合同！享有国家规定的全部法定假期及带薪年假，年假天数随工龄递增；同时可享婚假、产假、陪产假、育儿假等多项福利假期 【工作内容】 1、跟进公司分配的加保专供数据资源，无需自主开发客户 2、通过企业微信渠道，对来自公司官方系统等途径的咨询用户进行对接与维护，解答疑问，满足需求，提升服务体验 【任职要求】 具备相关类岗位工作经验者优先录用 【福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同；享受员工综合保障体系（含体检、医疗、意外补充保险）；每月设有旅游激励+零经验可投+春节礼品计划，另有月度奖金、生日礼金、节日福利及个人成长支持方案 2、平均综合收入15K至2w 3、入职即缴纳五险一金；半年后升级为七险一金 4、为表现突出员工提供完善晋升机制，支持双通道职业发展 5、纯办公室办公，无需外勤，无尘化办公环境，每位新员工入职均配备全新笔记本电脑 选择大于努力！上市平台稳健前行，福利体系健全完善。有梦想就出发，我们始终相信，优厚薪酬与优秀团队文化是吸引并留住人才的核心！欢迎有志向、有抱负的青年加入我们！

不卷！团队协作氛围好，互相支持不推责 主管亲和力强，管理人性化，到点准时下班 欢迎想增加收入的伙伴加入！有经验者优先投递，也欢迎零基础小白咨询 工作内容： 1. 工作无需外勤，全程室内办公（配备空调，环境舒适，免受日晒雨淋） 2. 客源由公司通过线上精准广告引流获取，客户意向明确，无需自行拓客或盲目联系 3. 入职提供带薪培训，安排一对一导师指导，主管耐心带教，技能共享透明，快速上手，团队年轻化，沟通轻松融洽 岗位要求： 1. 接受无经验人员，不限学历，不限背景 2. 新人综合收入8K-1.5W，常规表现可实现1W+，积极投入可达2W+，全力以赴可冲刺3-5W，极限突破有机会达10W+ 3. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递 上班地点

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公司招聘，薪资面议。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育领域，不排斥系统性学习，希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求，并提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，而非一味追求快钱，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面对面沟通与方案解析，后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重电联沟通，周末集中安排面谈。公司提供充足的家长资源池，无需自行地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击的电销+面销模式，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司致力于建设专业的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节，家长口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你期待强有力的后端支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应电话销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售或电销经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业。大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

新东方招聘兼职人员。工作地点包括瑞金路、鼓楼邮政、三山街、许府巷。有意者请联系南京。

徐州市贾汪区江庄镇关口红绿灯馋嘴姐妹招工早7点到下午4.30联系电话

明天需要两个人来干活，潼阳的电话

有没有白班临时工啊。

职位详情 工作内容： 1-负责与家长建立电话联系，邀约试听 2-负责与学生和家长进行现场咨询和课程规划 3-负责签约学员的维护与续费 上班时间： 每周一全天前休息 周二-周五 13:00-21：00上班 周末10:00-21:00上班。一周会有两次左右提前半小时到一小时到进行专业培训 期望： 1-适应电话沟通和销售工作 2-沟通o>_

14号15号需要两个兼职，150一天，每天9点-5点，具体电话联系

招割连肝肉一名（油边）量一百多头，地址盐城，电话