工作地点：多家校区可就近分配招生副校 【您的责任】 1、依据校区销售指标，带领销售团队完成新签单量、业绩目标，同时达成个人任务，发挥示范引领作用 2、协同校长制定切实可行的团队管理机制与营销方案，并推动有效实施 3、配合校区负责人谋划长远发展路径，落实各项运营流程并持续优化改进 4、为团队成员提供职业发展方向指导，开展业务技能带教与培训 6、掌握学生及家长的实际需求，提供课程体系讲解与咨询服务，妥善回应家长关切问题 8、定期组织团队会议，明确工作任务，营造积极氛围，及时了解员工思想状态 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历 2、经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品等行业销售管理经验者优先，熟悉市场运作，具备较强的营销把控能力； 3、管理能力要求：具备组织协调、沟通表达、应变适应、趋势洞察、计划执行、下属评估、团队搭建等综合管理素质； 4、具备良好的人际沟通能力，能与家长、同事、上级高效互动，保持主动进取的学习态度 5、具备优良的职业操守与敬业精神 【职位福利】：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、通讯补助、弹性工作、年终分红 【工作地址】 1. 江宁校区：南京市新亭西路60号2楼 2. 解放南路校区：南京市秦淮区解放南路78号尚书公寓1楼 3. 福建路校区：南京市鼓楼区福建路华富大厦1楼 4. 月牙湖校区：南京市玄武区孝陵卫银城东苑一号楼二楼 5. 滨江校区：南京市鼓楼区南通路与唐山路交叉口（世贸52+对面） 6. 南京市鼓楼区清江路、黄山路、恒山路、清润路、迈皋桥、龙江等也可具体沟通 7. 南京二十多家校区，将结合您的意向与岗位空缺情况就近安排~

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育方面的关切与需求，引导树立科学的教育观念，匹配合适的课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，3年制大专及以上学历，普通话流利，性格亲切，思路清晰； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求） 我们提供的支持： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，提供实战帮扶，助力高效成单； 3、无需自主开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质线索由公司分配，客户主动上门咨询； 关于您的收入： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您将享有的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 发展路径： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他说明： 1、多家校区可根据住址就近分配

岗位职责: 1. 制定并执行课程顾问方案，精准匹配客户需求，助力业务持续提升。 2. 通过电话或线上渠道与潜在客户交流，清晰传达课程核心价值与特色。 3. 维护客户关系，提升服务体验，增强客户信任感与推荐意愿。 4. 监测并分析顾问工作成效，持续优化策略以提升转化效率。 5. 与团队协同配合，共同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和沟通技巧，能快速与客户建立有效连接。 2. 热爱教育领域，善于洞察客户实际需求与关注点。 3. 具备积极的协作意识，适应高效工作节奏并保持稳定输出。 4. 工作主动性强，能自主推进任务完成并实现既定目标。 5. 具备专业的服务理念，可为客户提供高质量的咨询与支持。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

岗位职责： 1、依据部门制定的学习计划，为学生或家长匹配适合的考研/专升本/四六级课程，通过专业学习建议协助其完成长期学业规划； 2、与学生及家长保持良好互动，定期跟进学习进展并进行有效沟通； 3、积极开拓客户资源，并做好日常维护，提升客户持续参与度； 4、协同团队完成各类工作支持，包括市场宣传活动及学员组织活动等。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、专业技能：熟练操作常用办公软件，具备较强表达能力和相关备考经验者优先考虑； 3、工作经验：有培训、销售、客服或咨询服务背景者优先，欢迎应届毕业生投递； 4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，掌握基础营销方法，服务意识强，工作态度积极，耐心细致，富有亲和力，责任感强。

负责引导新生家长带孩子到店并完成接待工作 负责接听学员客户咨询电话，分析客户需求并提供教育产品服务解答，及时做好信息登记 负责课程产品的费用报价及合同签订事宜 学历要求全日制大专及以上

岗位职责： 1.负责中专学校招生咨询工作，向学生及家长介绍学校基本情况与办学优势； 2.通过电话、网络等渠道回访有意向的报名人员，解答相关疑问； 3. 维护潜在生源信息，持续跟进沟通，促进报名转化； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答学生及家长的问题； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 4.能适应一定的工作压力，积极主动完成招生任务；

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷活跃； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人高效产出业绩； 3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道引流、市场团队线下获客及在读学员转介绍，优质线索持续供给，客户资源稳定； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000元，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能强化）； 2、丰富的团队活动安排，包括员工拓展、集体建设及集团年度盛典，表现优异的个人与团队可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用笔记本电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品派发，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供多元化成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家教学点可就近分配安排

新生招生 老生续费 和教学老师一起促进满意度，提升转介绍

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

苏州，需要下吊板的，一个礼拜倒10天的活500一天，管住，有想去的吗？出工地清帐，中间可以给生活费。

开发区现在需要2个临时工260一天日结，要去的抓紧联系

现在日结打磨工，22一个小时，要熟练的，管吃，下班结工资，联系电话

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招聘：户外研学老师 薪资：4k-6k 【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】 势成（厦门）科技有限公司诚聘 我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。 我们通过“做中学、玩中学”的教学理念，以国际品牌“乐高”积木为教具，让孩子在充满乐趣的课堂中学习学科知识：数学、物理、科学、机械、技术、工程、设计、计算机等课程。 培养孩子现在和未来必需的综合能力：沟通能力、团队合作能力、沟通表达能力、创造力、想象力、批判性思维、动手能力、专注力、记忆力、反应力、逻辑思维能力、发现问题解决问题能力、空间感、等各项能力提升。 我们通过对孩子引导和启发，让孩子积极主动学习，让孩子在享受游戏快乐的同时得到成长。 我们融合并借鉴国际最先进、最专业、最权威的儿童教育理念，为孩子和家长提供最有效的帮助。 我们是一群陪孩子玩的大朋友，让孩子在玩中学习。同时为家长提供亲子互动、家庭教育课程。 积极健康亲子生活是我们的事业理念。 希望你也喜欢孩子，也喜欢这个事业，有一定兴趣爱好、学习经历、工作经验。 【岗位要求】 不论学历、经验、性别、年龄。 我们需要积极、主动、乐观、开朗、好学、上进的事业伙伴。 我们需要和孩子们一起修炼和成长，创造美好未来。 【岗位职责】 培训老师——负责教学研究、儿童培训，家庭教育指导、招生等工作。 教学文员（教学助理）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等教务协助工作。 课程顾问（课程销售）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 分校校长助理——负责校区整体运营，包括：人事、行政、财务、招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 市场推广——负责学校课程、教育理念的线上、线下营销推广整体运营，包括：、、亲子活动、异业联盟等工作。 文案策划——负责学校线上、线下营销推广的文案编写，包括：活动策划案、促销文案、文章编辑、等文案编写工作。 平面设计——负责学校线上、线下营销推广的平面设计，包括：海报、DM、文章插图、淘宝网页、H5网页等设计工作。 行政主管——负责学校教具、固定资产采购和维护、合同管理等工作。 人事主管——负责学校招聘、面试、培训、考核、考勤等工作。 计数机应用——负责学校机器人课程编程、搭建、教学等相关工作。

我们是专注兴趣类课程教学的公司，现急招网络招生专员，岗位上手快、开单容易，零门槛也能快速出业绩！ 薪资待遇（真实可拿，不画饼） 综合薪资 8000-11000 元 / 月，能力越强收入越高 多劳多得，新人也能快速拿满奖金 上班时间（告别早高峰，睡够自然醒） 中午 12:30 上班，不用挤地铁公交，通勤无压力 合理分配时间，工作生活两不误 员工福利（福利拉满，晋升无上限） 清晰晋升通道：实习咨询师→高级咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监，有实力可直接破例晋升 基础保障齐全：正式员工享带薪年假 超长春节假期：每年 15-20 天春节长假，陪伴家人时间更充足 我们期待这样的你 想从事销售行业，渴望高薪，有赚钱动力 应届毕业生、无销售经验人员均可，公司提供系统培训，手把手教你开单 沟通表达流畅，对兴趣类课程招生有热情

试用期薪资：保底5000＋提成5%-15%。 2、开 2 单转正，转正底薪3800-7000元/月，提成5%-15%，综合月薪：8000-20000+，上不封顶。 （日常的开单激励及月度销冠是不含在底薪里的，都是现场单独发放的）

单招招生老师招聘简章 诚聘单招招生老师，正规靠谱、轻松赚钱不踩雷，人性化管理，欢迎踏实肯干的朋友加入！ 一、薪资待遇 1. 基础薪资：无责底薪3000元/月+绩效奖金300元/月+全勤奖200元/月 2. 浮动底薪：最高可达4800元，业绩越好底薪越高，另加招生提成，上不封顶 3. 社保福利：，统一缴纳社保，工作有保障 4. 餐饮福利：公司免费提供午餐，省心省力 二、福利亮点 每月固定团建：聚餐、休闲活动不断，放松玩乐两不误 完善团队激励：团队奖金、业绩奖励、评优福利多多，多劳多得 老板超好接触、责任心强，管理人性化，没有繁琐规矩、没有多余杂事，不内卷、不内耗，踏实干活就能赚钱 三、工作时间 8:00-18:00，中午休息2小时，作息规律，到点下班，绝不强制加班 四、岗位职责 1. 负责高职单招政策解读、院校及专业介绍，解答学生和家长咨询 2. 跟进意向生源，做好客户回访、报名对接等基础工作 3. 配合团队完成日常招生任务，工作简单易上手，无高压苛责要求 五、任职要求 1. 沟通能力良好，有责任心，做事认真踏实 2. 想稳定工作、轻松赚钱，能长期稳定做优先 3. 有无相关经验均可，有经验者上手更快，公司带教，轻松上手

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

白班3个名额 夜班2个名额。

粗壮工，5 工作地址:徐州经济开发区徐海公路北侧淮海-宗申产业园 月薪：6000-8000元 有相关工作经验者优先 30-45岁

 明早直接报道胜浦附近电工辅助工，只要单独的，年龄:20-50周岁以内，要求:身体健康健全无疾病，工作勤快。工作环境:厂房里面工作时间:7.00-11.30，12.30-17.00工作时间9个小时工作内容:升降车登高，主要是配合电工拿工具打下手，拉拉线工资及发放:200/天。工资一周一结。打银行卡。工作要求:确定来的话发身份证和手机号，第二天穿好劳保鞋7点到厂区门口。

明天胡埭招聘小工一位岗位:拌水泥砂浆时间:6-1112-17点日结管饭200元隔天下午打款确定会的私聊。

工作地址:三村易湖电商 满工期:单价21元/小时，截止到日或者日任意选择 16-50岁

致禧食品招夜班临时工临时工2名年龄20到45岁上班时间8点30到8点30260一天，没有夜宵，下班发工资确定去的今天8点到公司门口集合发工资和手机号码给我。

江苏南通，招挖地基工人，有没有人去

厨师、南通工地烧7个人左右，管理人员，要买菜，要个阿姨，工资4000月，年龄60岁左右，

招收水电工，安装工，水电学徒，负责苏南地区净水设备安装，调试，配合主管人员工作！

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