南京·玄武区
职位详情
工作主要职责：
1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；
2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通；
3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力；
2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力；
3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限）
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；
2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单；
3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门；
关于您的薪酬：
1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话；
2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）；
2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；
3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；
5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
多家校区可就近分配安排
1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；
2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通；
3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力；
2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力；
3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限）
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；
2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单；
3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门；
关于您的薪酬：
1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话；
2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）；
2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；
3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；
5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
多家校区可就近分配安排
2026-02-24 13:50
IP属地：江苏南京
职位福利
大专经验不限五险一金
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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200-600元/天
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