1、课程推广：通过线上渠道（公域和私域），完成对课程的推广工作； 2、客户接待：通过线上解答、线下咨询为客户提供专业的课程体系讲解； 3、课程设计：为客户提供符合需求的个性化课程方案，并成交； 4、综合服务：配合教学老师做好学员进班工作；与学员建立良好的客情关系，帮助学员完成学习目标； 5、日常事务：客户跟进数据系统更新维护、有效客咨数据统计核对、前台服务物资环境准备等。 任职要求： 1.形象清爽有亲和力，性格开朗热情大方，做事积极主动，认真负责，能吃苦 2.热爱销售事业，想赚钱，肯努力，愿意为自己的目标坚持，坚定努力，虚心勤奋 3.有较好的沟通表达能力，服务意识强，有团队协作精神 4.皮实有韧劲，抗压力强。情绪调节快

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，做好后续跟踪回访工作，精准识别并邀约目标客户。 上班作息： 长白班8:30-18:00，单双休，节假日按规定休息 职位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；积极进取，能吃苦耐劳；年龄24-40周岁，有无经验均可，优秀者条件可适当放宽。 2.无经验者公司将安排行业资深人员进行岗前培训，全程指导带教； 3.有教育领域销售经历或呼叫中心相关工作经验者优先考虑（如车贷、货运、信用卡、保险等行业）。

【岗位职责】 1、熟练掌握课程咨询业务，能够在线上和线下与客户进行良好沟通，极挖掘客户需求； 2、能够根据客户需求，进行分类汇总，建立并完善学员及潜在客户数据库，以及后期跟踪转化； 3、对客户特殊业务及投诉事件进行快速反馈并跟踪处理结果； 4、参加学校及部门组织的各类培训，保持业务和操作系统熟练度； 5、配合区域条线团队工作，完成领导交付的其他工作 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力； 3、认真负责，热情诚恳，热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4、对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心； 5、诚信负责，对教育事业充满热情，认同新东方企业文化及价值观。 6、年龄22-28岁之间有强烈做销售岗意愿可适当放宽条件 【工作时间】 周一周二休息，周三-周日9:00-18:00 【薪酬架构】 无责底薪+绩效,综合薪酬10k-20k以上，上不封顶 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金 2、带薪年假，在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 3、完善的培训体系，细致的导师带教； 4、年度员工体检、年度员工旅游、季度部门团建； 5、前三个月新人保护金； 6、快速成长通道，多元发展空间；

上课、学员维护、定期回访、地推招生

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成试听安排、方案定制、签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率，促进口碑转介绍 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程产品与服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.认同教育理念，热爱学习，愿意长期深耕职业教育领域

一、工作职责 1. 校区销售与咨询服务：负责校区日常来访家长、学生的课程咨询接待工作，精准匹配学员学习需求，讲解课程体系、收费标准及校区优势，完成团队销售目标，配合开展校区各类营销推广活动。 2. 学员长期维护与管理：跟进学员全周期学习情况，做好家校沟通工作，及时反馈学生学习动态，维护老学员关系，提升学员续报、留存率，保障校区教学服务落地。 3. 客户挖掘与资源转化：主动挖掘潜在客户资源，通过各类渠道开发有选课、报课需求的家长，具备优质客户资源储备及资源落地转化能力，高效完成拓新及成交工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，认同教育培训行业发展理念，工作稳定性强。 2. 形象气质良好，性格开朗、亲和力强，具备高度责任心和服务意识，沟通表达能力优秀，具备敏锐的客户需求捕捉能力和销售思维。 3. 优先条件：拥有教培行业销售、校区运营相关工作经验；擅长资源盘活与精准转化者优先录用。

1. 沟通表达：口齿清晰、耐心共情，能听懂家长/考生痛点（分数不够、公办、学费、升学、专插本、就业），话术流畅 2. 政策知识：了解广东高考志愿、补录、3+证书、现代学徒制、自主招生、专插本、公办民办区别等升学政策 3. 销售转化：微信社群运营、朋友圈文案、电话邀约、线下到访接待、跟进回访、完成招生指标 4. 办公技能：微信/社群管理、Excel登记信息、填报系统基础操作、录客户信息台账

1. 负责线上进线客户、家长咨询接待，耐心解答课程、价格、上课形式相关问题。 2. 根据学员基础与学习目标，定制个性化学习方案、匹配对应课程班型。 3. 跟进意向客户，维护客户关系，完成试听邀约、到店、成交签单。 4. 做好日常客户回访、台账记录，跟进在读学员续费、升级、老带新转介绍。 5. 配合团队完成月度销售目标，参与日常培训、复盘，快速提升销售能力。 1. 年龄18–35岁，学历不限、专业不限、经验不限，接受应届生、 2. 沟通表达流畅，有耐心、服务意识好，抗压能力强。 3. 踏实稳定、有赚钱欲望，愿意学习、服从团队安排。 4. 不玻璃心，能接受正常销售考核与客户拒绝。

岗位职责： 1. 负责面向政府单位、国有企业、大型企事业单位及商用车领域B端/G端客户的充电桩业务拓展，制定并落地客户开发方案 2. 具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告撰写、招标文件编制、项目整体规划及政府融资相关事务 3. 联动售后服务团队快速响应客户需求，提升服务时效性，有效减少客户流失 4. 熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于充电基础设施布局、财政补贴政策等 5. 与技术、产品、运营等部门高效协作，保障客户需求准确传达并推动项目顺利实施 6. 定期汇总销售数据，研究客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7. 达成公司下达的年度或季度业绩指标，包括合同签约额、回款完成率、项目覆盖范围等 8. 确保各项业务操作符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范合作过程中的商务风险 9. 跟进订单款项回收，保障回款进度 任职要求： 1、新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业背景，应届或往届毕业生均可； 2、有志于在新能源或充电设施行业长期发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3、掌握CAD软件使用，具有一定图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通水平、学习能力和执行意识，抗压性强； 5、工作态度认真负责，能接受一定频次的出差安排及高强度工作节奏。 （工作地：南通、徐州、南京、乌鲁木齐、银川、合肥）

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

代账公司招聘：招聘销售岗位，有代账会计经验（懂一些代账会计类的相关知识）客户拓展和客户维护，基本工资+提成，有意者联系，同步。

南通市场招聘状元榔,槟气分销商50名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先！欢迎有志向人士致电联系, 待遇： 工资保底6500元 要求： 1、男女不限 2、自带交通工具 3、学习能力强，服从安排，执行力强(1）负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2）开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销售； (3）每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4）定期巡查市场、调查研究、维护市场秩序，控制低价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5）执行公司下达的市场活动、促销活动； (6）定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7）密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息； (8）完成上级领导安排的其它工作任务。

岗位职责 业绩达成：规划电销工作目标与执行方案，带领团队落实各项业务任务并达成考核指标。 团队管理：统筹电销团队日常运作，开展人员培训与绩效管理，增强团队协作与向心力。 客户开发：挖掘新旧区域潜在客户资源，协调安排客户预约对接，协同行销团队推进成交转化。 数据分析：借助数据工具跟踪团队运营情况，分析业务表现，调整销售策略以提升整体效能。 能力提升：策划实施专项培训计划，强化团队成员在沟通技巧、销售技能等方面的综合水平，打造积极进取的工作氛围。 岗位要求 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 工作经验：5年以上B端销售从业经历，2年以上电话销售团队管理经验，具备实际数据分析能力。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，具备优秀的内外部沟通协调能力。 抗压能力：责任心强，能适应高强度工作节奏，拥有良好的职业操守与抗压素质。

非贷款/金融领域！无相关经验可享受带薪岗前培训 年龄要求22-36岁，需具备大专或以上文凭，条件优秀者可适当放宽标准 工作职责： 公司提供高质量客户资源，负责与客户沟通对接，解答业务疑问并推进销售进程，达成合作目标 工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:00 休息安排： 每周双休，法定节假日按规定休假 薪酬待遇： 底薪4500元＋业绩提成＋开单奖励＋年终奖金＝综合年薪15—20万元（相当于14薪） 员工福利： 生日关怀活动、团队建设与旅游机会、专业技能培训等多项个人成长支持 期待更多有志之士加入我们！

底薪3000元+5%提成

【岗位职责】 1. 依托公司提供的客户资源，通过电话/线上等方式邀约客户到店，深度沟通并挖掘客户真实需求，清晰、专业地介绍课程核心内容与优势。 2. 针对客户需求匹配公司产品，定制个性化学习方案，跟进沟通全流程，推动课程合同签订与回款。 3.按回访要求，定期跟进未成交客户，深挖需求、精准对接，推动学员。 4. 维护新签客户关系，主动挖掘转介绍线索，跟进转介绍信息并促成转化，拓展新的生源渠道。 【任职要求】 1. 喜欢挑战高薪，目标感强。不管是职场小白还是应届毕业生，只要你勇于尝试，我们一起往前冲。 2. 本科及以上学历，热爱教育行业。 3.拥有良好的销售敏感度和沟通表达力，普通话标准，思维逻辑缜密，擅长清晰传递信息、对接需求。 4.富有闯劲与开拓精神，善于团队协作，学习能力强、沟通顺畅，能灵活协调各方资源，快速适应新挑战。 5.热情积极，敬业爱岗，心理素质佳，拥有较强的抗压能力。 【职位待遇】 1 高底薪(无责5k-13k+)+高提成+奖金+其他 2 广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 3 完善的培训体系：入职培训——岗前培训——公共培训——专业课培训——实操培训 4 丰富的团队拓展活动 【晋升通道】 学习规划师——营销主管——储备校长——校长——区域总监 【工作时间】： 周一休息，周二机动休，周三至周五13：00-21：00，周六周日09：00-17：30。 校区地址：苏州市姑苏区养育巷校区/高新区新创玉山广场校区/工业园区星海广场校区（就近分配）

（昆山、张家港、常熟、苏州市区等多区域招聘） 一、岗位职责 1、负责家电产品销售，主动拓客并接待客户，讲解产品功能，达成销售目标。 2、配合门店进行新老客户体验式营销，包括产品体验会、厨房场景沙龙、新品品鉴等线下活动。通过视频、直播等线上渠道获客引流。 3、承接上门服务回访，结合客户需求，提供厨电定位、适配厨房搭配方案。 4、执行门店6S管理规定及促销活动执行。 二、任职要求 1、高中及以上学历，1年以上销售经验者优先，沟通能力良好。 2、学习能力强，能快速掌握新品，精准对接客户设计与购买需求。 3、目标感强、抗压性好，有良好服务意识，服从门店管理安排，不排斥直播出镜。

主要工作是负责招生宣传，引流

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程咨询服务，确保其学习需求得到有效响应； 2. 维护学员关系，通过积极沟通处理各类问题，提高服务体验与满意度； 3. 配合团队推进课程推广及招生工作，助力完成既定业绩任务； 4. 关注学员学习进程，持续给予学习指导与反馈支持； 5. 参与团队日常会议，就课程优化与市场方案提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对学员疑问与需求； 2. 拥有良好的协作意识，可与同事保持顺畅交流与配合； 3. 热爱教育培训领域，具备快速理解并掌握课程要点的能力； 4. 学习能力强，富有自我激励意识，适应高效工作节奏； 5. 责任心强，能承受一定工作压力，确保销售任务的达成。

1.入职即安排专人带教（带薪培训） 2.缴纳社会保险 3.新员工专属补贴 4.每月举办生日会（含生日红包等福利） 5.公司提供免费水果、零食及下午茶 6.定期组织团队建设、旅游活动 薪资构成为无责任底薪+50%提成 普通员工月均收入约2万元 工作职责 1.负责通过电话邀约客户，公司提供精准客源支持 2.日常进行客户电话维护，及时跟进并反馈进展 办公地点位于5A级写字楼，无需外出，配备独立工位，工作环境舒适，团队氛围融洽，人际关系简单。 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 诚邀各位投递简历，期待与您携手共进，实现共赢！

年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者条件可适当放宽。 一、【薪资范围】： 10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全 二、【发展空间】： 清晰透明的晋升通道：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励政策） 3、弹性工作时间，无需加班 4、工龄工资补贴、年终奖、享受带薪年假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、团队旅游等 四、【工作内容】： 非电销岗位！依托公司精准资源进行电话邀约并引导客户到店成交！！！ 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：课程排课、调课协调、定期回访跟进 3、招生任务：无需外出，使用公司提供的精准线索资源，通过电话回访推动签约，每日完成客户邀约与沟通 4、续费支持：协同授课教师推进学员升班及续费工作

服务学员和家长培训课程

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3.持续跟进学员学习进展，保障服务体验与满意度 4.具备团队管理意识，能指导成员协同推进工作目标 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问与需求 3.热爱教育领域，适应力强，能积极面对工作节奏与调整

我们是一家运作中高考快速提分，AI人工智能真人伴学的公司，项目模式简单，轻资产，无需场地和师资，可公司运作，也可单人运作，公司全程赋能扶持，无需任何的投入，公司全程负责开发，交付，售后，你只需要找到前端客源就行，但是拿走大额利润。 公司提供项目资源，提供营销广告素材，线上培训，手把手教会开启轻资产创业， 适合人群： 1.想获取高收入的人群；不满足目前收入，想更高收入的 2.想创业但是抗风险能力不强的，找不到合适项目的 3.做过教培行业的课程顾问，来这里让你收入翻3-5倍 4.教培机构的招生老师，晚托，自习室的老板都可以无缝对接，在不增加任何老师跟办公场地的情况下大额增加利润 5.负债百万以上渴望翻身上岸的老板 6.在家待业的宝妈人士 项目说明 1、0门槛，0风险，无需缴纳任何费用。 2、成交分成高，月均收入30000-50000. 3工作时间可自由把控，具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 4、经验要求无，做过电销，在教育、保险行业呆过，想创业的更佳 5、公司定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能，小白努力上进，愿意做一番事业的也可以: 6全程手把手帮扶，属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利毫无压力，轻松提升暴增。如果您符合以上要求，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展。 想为自己孩子创造更好的优质教育资源可以重点考虑！！