岗位职责: 1. 承担魔方课程的教学工作，确保学生充分理解并熟练掌握相关技巧。 2. 与学生及其家长保持顺畅沟通，保障信息传达的及时性与准确性。 3. 按时参加专业培训活动，持续提升教学能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于与各年龄层人群交流，有销售背景者更佳。 2. 热爱魔方运动，能够有效调动学生的学习积极性。 3. 富有团队协作意识，能与同事协同达成教学任务目标。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入保障 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周薪发放，每周准时结算工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出推广的工作节奏，需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要大量人才参与，因招生需团队协同作业才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者协助推动工作高效执行

岗位职责： 1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，统筹管理分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营工作，作为该项目运营管理的首要责任人； 2、承接并落实分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行任务； 3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营管理工作，推动社群用户裂变增长与用户粘性提升； 4、分解招生目标，整合多种招生渠道资源，保障招生任务达成； 5、策划并实施用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标； 6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料； 7、跟进新初一/新高一暑期课程开课前续费工作，完成课前续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验； 2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力； 3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。 薪酬： 年薪：30-40万； 收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期积累经验后增加面销工作，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招专科或以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达有条理，思维清晰； 4．积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。 2、入职享受带薪培训。 3、享有带薪年假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。 7、依法缴纳五险一金。 注：本岗位需在周六、周日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请慎投。

公司特点: 1. 企业影响力强，处于行业领先地位。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 任职要求: 1. 大专及以上学历，优秀应届生无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。 工资薪酬: 1. 薪酬构成：无责任底薪保障+（应届生异地租房补贴500~）高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，真金白银！ 工作主要职责: 1、接听客户来电，准确记录相关信息内容。 2、依托公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，有效邀约到店。 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升自我能力。 我们的优势: 1. 行业刚需优势显著，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。 2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导，全程陪跑协助成单，助力新人快速实现大单突破。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 您的福利: 1. 完整培训支持（入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础），全程带薪学习！ 2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全包）。 3. 多样化下午茶供应，办公环境整洁明亮、高端舒适。 4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。 5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作氛围。 工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，做好后续跟进与回访，精准识别并邀约意向客户； 上班作息：长白班 8:30-18:00，周一单休，节假日按国家规定休假 1.职位要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力；积极进取，能吃苦耐劳；年龄24-40周岁，不限经验，优秀者条件可适当放宽。 2.无经验者公司将安排专业岗前培训，由业务骨干一对一指导； 3.有教育领域销售经验或呼叫中心从业经历者优先考虑（如车贷、信用卡、保险等行业）

【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

张家港市领凡体育有限公司，现招课程顾问2名，体适能老师2名，熟练教学课程体系，与家长交流沟通比较顺畅，表达能力强，服从安排，工作认真负责，吃苦耐劳。 有意者请联系：石先生

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富团建活动与年度集团活动，表现优异的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

有学而思、新东方等教育机构从业经历者优先 职位详情 工作职责： 1、负责接听校区咨询电话，开展客户活动邀约及课程讲解等相关咨询工作； 2、针对学员学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 3、依据团队月度销售目标，达成个人当月业绩任务； 4、持续进行客户关系维护，积极推动客户二次转化与长期合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，工作有条理，协调性佳； 4、富有团队意识，态度认真，责任心强，待人热情真诚。 补充信息： 1、工作时间：每周一固定休息；

主要搬运小件货物，工作轻松简单，无重体力要求，不需要文化，不需要经验，当天下班当天结清工资！ 一、薪资待遇 330-360元/天，加班30/小时，夜班补贴30元 保底330，每天日薪资330-420元 月综合薪资8500-12000元，包吃包住 二、工作时间 8:00—20:00，中间休息2小时，每天工作10小时，加班自愿 三、工作环境 恒温车间、无灰尘、无污染，环境整洁、冬暖夏凉 四、福利待遇 1. 免费三餐：三菜一汤，早中晚全包 2. 优质住宿：4人间宿舍，配备空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等 五、工作地点 工作地点在江苏、河北（可就近安排） 有意者直接电话咨询，名额有限，报满即止！

苏州市工业园区胜浦招聘氩弧焊工，520/天 50/小时。 要求会摇把焊（钣金件外角焊缝），懂钣金件图纸。

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

淮安市清江浦区招水电负责维修家庭的水电维修。灯具，龙头，马桶 电路有电工证优先。一单一结算。听从公司安排。

本公司主要生产新能源汽车后桥 后挂 招聘工种：普工 主要负责车辆后桥的组装 招聘年龄：20-45岁 身体健康，小学学历便可 上班班次：早8：00-晚20：00 半个月一转班 吃住情况：免费提供工作餐2餐，住宿4-6人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检： 工资发放：每个月20号打入银行卡 借支情况：坐满7天可借支500-1000生活费 综合工资：7500-8000/月 公司地址：江苏镇江

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

岗位职责：（可实习） 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作 2.策划并执行电梯岗前培训招生方案，达成团队招生目标 3.组建、带教及管理咨询团队，提升团队专业能力与服务效能 4. 开展线上线下招生推广，维护客户资源并持续跟进转化 5.协同教学与运营部门，优化咨询流程与学员体验 任职要求： 1. 具备课程顾问或教育咨询相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟悉职业教育或特种作业培训行业者优先 4. 学历不限，有销售、教培或人力资源背景更佳 5. 目标感强，执行力突出，认同结果导向的工作文化

岗位职责： 1.负责做好到校参观的学生及家长接待工作，提供专业、热情、细致的专业咨询服务 2. 准确讲解学校办学理念、专业设置、招生政策、升学路径与就业支持等核心信息。 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备优秀的沟通表达能力与亲和力 2. 服务意识强，责任心足，具备良好的应变能力与耐心细致的工作态度 3.学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘 薪资待遇：底薪+提成，按时发放，多劳多得。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 负责学校或教育机构前台接待及文件资料的归档与整理； 2. 与学生、家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达； 3. 参与学校日常运营事务，涵盖教务管理等相关工作内容； 4. 配合团队完成教务支持任务，保障教学流程有序开展； 5. 跟进教学实施情况，协助开展教学质量监督与效果评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和责任意识，能妥善处理教务相关事宜； 2. 拥有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务； 3. 热爱教育事业，愿意迎接教务管理中的各项挑战； 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，高效处理日常教务事务； 5. 时间管理能力强，能保证教务工作按时准确完成

岗位职责： 1. 策划并执行富有创意的武术教学方案，提升学员的技术能力与身体素质； 2. 策划并带领学员参与校内外赛事及展演活动，增强实战能力与心理素质； 3. 定期开展学员学习成果测评，并给予针对性的指导与反馈； 4. 保持与学员及其家长的顺畅交流，保障教学目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能合理引导学员及家长的期望； 2. 能独立制定并落实教学安排，确保授课质量稳定达标； 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合开展工作。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-04 1.工作内容： ①基础课：指导学生完成数学、物理、化学题目，使用专用APP进行教学 ②技巧课：针对初三及高三阶段成绩偏弱的学生，播放技巧类教学视频并辅助讲解 2.时间安排：周中晚间及周末时段均可，根据个人空闲灵活选择 3.薪资待遇： ①基础课：每课时40元，包含正课（1小时）及3次抗遗忘复习（每次几分钟至十几分钟不等） ②技巧课： -正课部分：初三1.5小时60元，高三1.5小时70元（含最多一次答疑） -体验课：39.9元/小时，另设成交奖励60元 ③工作要求：通过线上系统辅导学生做题，配合伴学系统进行视频播放与学习点拨。系统会自动推送任务，教师主要负责引导教学，整体负担较轻。无需过高教学水平，但需性格积极、阳光，具备线上互动能力，能保持较稳定出勤。相较其他兼职更为轻松。 任职条件：单科成绩突出，高考数学成绩达110分以上，物理或化学成绩不低于80分。 需承诺连续参与兼职三个月以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-29 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间灵活自主，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：按月结算，小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

岗位职责： 1、具备本科及以上学历； 2、性格温和，善于与学生沟通互动，表达流畅，授课逻辑清晰； 3、热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、承担学生平日的教学任务，并负责周末及节假日期间的学生托管服务； 5、积极参与校区各类活动及教研工作，完成教学团队交办的其他相关事务。

上班地址可就近安排（都包食宿） 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员，做好基础的客服回访沟通服务 2-退费学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理，做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理，负责学员的课程排课，消课，调课，转科，停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 3-通过日常服务完成每月续费转介绍指标 人事行政管理 1-日常校区的人事行政工作对接 2-校区固定资产管理，采购和进消库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

正文：郑重承诺：无销售、无电销、无业绩压力，聚焦课程研发、教研体系搭建，纯文职类管理岗，适合长期发展。 【工作时间】轮班制：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班。晚班加班30元/小时，另享15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职即缴五险一金；2. 薪资：无责5000+绩效，3. 福利：带薪年假，生育假等；4. 氛围：团队年轻，关系简单，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 负责课程体系优化、教研内容更新与质量把控；2. 组织教研活动，提升教师教学能力与专业水平；3. 跟踪行业动态，结合学生需求优化课程设计；4. 整理教学案例与资料，搭建标准化教研资源库；5. 协调教学与教务环节，保障教研成果落地。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，逻辑清晰，善于总结；3. 熟练办公软件，具备一定文案与资料整理能力；4. 热爱教育，有教研、课程研发或培训经验优先；5. 积极主动，学习力强，能接受合理加班。