招人啦。 1.无责任底薪4000,5000,6000三个档次，每个月根据业绩调整，+提成+月/季度奖金，平均薪资水平在10K-15K，薪资上不封底，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.8:50-17:50，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放7天，我们就放7天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.公司提供意向客户，不需要自己挖掘，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导促进成单（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的表达能力，愿意跟客户沟通

有销售经验，只要能创造效益，上班时间你说的算

电脑系统外呼 邀请学生和家长线上试听编程课 一天六小时，周末双休！ 工作简单轻松！

不用外出！办公室轻松办公！ 工作内容 1. 新媒体引流宣传：负责抖音、小红书、朋友圈等新媒体平台，日常发布升学图文、短视频素材，剪辑简单宣传内容，更新学校升学政策、专业优势、校园日常，精准吸引家长咨询，积累客户资源。 2. 升学咨询规划：对接意向家长，耐心接听咨询电话、回复线上消息，根据学生成绩、性格、发展需求，为初高中学生提供专业、合适的升学规划方案，解答家长关于择校、升学、专业选择的各类疑问。 3. 客户维护跟进：做好意向家长的持续跟进与沟通，维护良好的客户关系，完成咨询转化，配合团队完成招生目标。 4. 资料整理归档：简单整理客户信息、咨询记录，做好日常台账登记，工作流程简单清晰。 任职要求 1. 年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训，应届生、想转行的小伙伴优先！ 2. 熟悉手机基本操作，会简单图文编辑、短视频浏览发布，喜欢刷新媒体平台，上手快。 3. 沟通流利、耐心细心，亲和力强，热爱教育行业，有责任心，真诚对待每一位家长和学生。 4. 工作态度积极主动，服从团队安排，有良好的团队协作意识，渴望稳定长期发展。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 年终分红，多劳多得，上不封顶！ 带薪福利：带薪培训、带薪休假、法定节假日正常休息 团队氛围轻松年轻化，无勾心斗角 能力优先，只要肯干就能升职加薪！ 我们优势 专注教育升学领域，行业稳定、前景广阔！ 全程室内办公，环境舒适干净，工作轻松不劳累； 团队年轻化，氛围轻松，新人有人带，不用独自摸索； 工作时间 朝九晚六，午休充足 诚招踏实肯干、想赚钱、求稳定的你！ 深耕教育行业，平台靠谱、收入稳定，期待热爱教育的小伙伴加入，一起并肩共赢！ 有意者直接私聊，名额有限，招满即止！

岗位职责： 1.负责消防员岗前培训项目的招生实施工作 2.作为招生教师，完成培训学校的招生目标 3.监督学员日常行为规范及安全管理事务 4.配合校长开展培训学校的日常运营支持工作 岗位要求： 具备培训领域招生经验及拥有招生资源者优先考虑

教培行业搞活动招聘兼职宝妈。只搞3天活动，工作内容:给家长讲解活动内容。很简单，有无经验均可。因为有老师提前教。薪水:每日无责底薪100.来就发10另外加提成，综合工资200到600

1. 依托公司提供的十万粉丝大V账号，配合直播引流、线上咨询转化，无需从零起号，前期提供系统化专业培训，快速上手工作。 ​ 2. 熟悉中小学各学科知识框架、学情特点与升学逻辑，能结合学员基础、学习目标，制定专业、个性化课程规划与学习方案，有独立思考与优化方案的能力。 ​ 3. 完成月度个人业绩指标，负责意向客户咨询、跟进、签约转化；做好老学员日常维护、学情沟通、续费升级，通过专业服务打造良好口碑，推动转介绍裂变。 ​ 4. 及时同步学员情况、复盘咨询与转化问题，配合团队优化服务流程与转化策略。 任职要求 1. 了解学科类教育产品，熟悉课程体系、学段衔接、升学规划优先； ​ 2. 沟通表达清晰，亲和力强，有较强的客户服务意识与目标感； ​ 3. 执行力强，愿意配合直播、线上咨询等工作，抗压能力良好； ​ 4. 有教育行业课程顾问、学习规划师、续费维护相关经验优先。 我们提供 - 成熟十万粉大V账号赋能，直播精准引流，客源有保障 ​ - 岗前系统培训+在岗带教，上手快、成长路径清晰 ​ - 稳定客源+高转化空间，薪资上不封顶

岗位职责： 1、负责课程顾问的招聘工作，协助搭建课程顾问团队，并开展业务培训； 2、带领课程顾问团队邀约家长到校，通过有效沟通推广中心课程，达成月度销售目标； 3、提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予专业建议与指导； 4、拓展并维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及转介绍； 5、代理团队积极策划并参与各类销售与市场活动，协同市场部门开发潜在客户资源； 6、按时完成工作计划及每月课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，具备两年以上工作经验者优先； 3、具备较强的观察能力和应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容； 4、具备出色的沟通、协调、组织能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励机制，月薪过万不设上限； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、节日发放礼品福利； 4、定期组织团队旅游； 5、提供舒适宜人的办公环境与融洽友好的工作氛围； 6、享受带薪专业培训，接触前沿专业化技能； 7、为表现优秀者提供广阔的发展空间与晋升机会。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

岗位职责： 1.负责夜间配送山姆超市货物或前置仓，点对点配送。 2.每日完成1-3趟运输任务，一趟一个点，月度保底55趟，高效执行装卸作业（含尾板、托盘操作） 3.严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，定期做好车辆日常检查与基础保养 4.配合仓管完成装货核对、单据签收及异常情况及时反馈 5.服从调度安排，保障配送服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有效C照驾驶证，3年以上实际货车驾驶经验 2.年龄22-45周岁，身体健康，无重大疾病及违法犯罪记录 3. 能适应夜间工作节奏，每日工作四五个小时 原标题：《兼职晚班C照货车司机》

优势：平台派单充足，订单稳定不愁跑。时间自己掌控，全程车内工作，不受风吹日晒。 新手可直接上岗，会开车就行，公司直接提供新能源电车。 免费岗前培训，配有专属司服、车管一对一跟进。车辆保险、保养全部由公司负责。薪资支持日结，月结保底9000+额外补贴奖励。 任职要求：年龄25‑60周岁，C1/C2驾驶证，驾龄满3年及以上，近三年没有一次性扣12分记录。 工作时间灵活自由，可自行安排出车时段，全天均可接单。在无锡全市范围接单跑车。 公司专项补贴，合规账号优先派单。 适合喜欢自由上班、热爱开车的朋友，有意向抓紧沟通。 期待你的加入，想了解详情直接投递简历或者电话咨询。

招钢结构安装工两名，要求能看懂图纸。工地在苏州昆山，明天出发。工资面谈。

招聘钢结构安装工两名，要求能看懂图纸。工作地点在苏州昆山，明天出发。薪资面议。

岗位职责： 1. 按照生产流程完成产品组装、包装或简单加工等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与操作规程，确保作业安全有序 3. 配合班组长完成日常生产计划，保障产线稳定运行 4. 协同质检人员做好自检与互检，保证产品质量达标 5. 保持工位整洁，协助完成设备基础清洁与维护 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 能适应长白班工作节奏，服从生产安排 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能够站立或坐姿作业，具备一定体力与专注力

成都｜升学规划邀约岗｜不考核KPI 5号线花牌坊地铁口200米 早9‑晚6:30｜周一、周二双休，加班少 薪资： 一档3600｜二档4000｜三档4400｜四档4800 提成6‑15%+奖金，轻松入万 老员工每月额外津贴800‑1200 提供工作手机+工作微信，不用自己找资源 高中升学规划刚需，无明显淡旺季 晋升：招生老师→主管→总监→校长→股东，25岁也可冲年薪40W 小白/无经验均可，只要愿意学习想挣钱 老板好，氛围轻松，休假不团建 岗位职责：电话+网聊邀约家长有专门老师面谈成交，教育客户好沟通

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协同教学部门提升续费率与转介绍率 4.归集整理客户信息及意向动态，定期提交销售数据与市场反馈 5.参与招生推广活动支持，协助优化咨询话术与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先 3.有教育培训行业课程顾问、销售顾问或客服经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感与执行力佳 5.接受弹性工作安排，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

不用投资，零风险创业，有培训机构从业经验优先合作，业务范围覆盖全国，现金流充足。

高薪诚聘｜高中课程销售顾问 专注高中文化课升学辅导！赛道稳定、刚需行业、家长认可度高！ 专注做学情规划+课程咨询，靠专业和服务高薪变现！欢迎想长期做教育、稳定赚钱的小伙伴加入！ 一、岗位职责 1、学情咨询与分析：对接高中生及家长，沟通学生各科薄弱点、学习习惯、分数短板、升学目标，精准分析学情问题，定制专属提分学习方案。 2、课程讲解与转化：介绍高中同步辅导、培优补差、冲刺提升等课程体系，根据学生年级、分数、目标院校匹配合适课程，完成报名签约。 3、客户维护跟进：持续跟进意向家长，解答课程、师资、课时、学习规划相关疑问，维护老客户，挖掘扩科、续报、转介绍资源。 二、任职要求 1、学历不限，接受应届生、无经验小白，热爱教育行业，喜欢和家长、学生沟通。 2、普通话流利，有亲和力、耐心，善于倾听家长焦虑、学生学习问题，共情能力强。 3、目标感强、心态积极，能承受正常工作压力，愿意学习高中课程基础知识、咨询话术、升学规划知识。 4、有教培销售、课程顾问、招生、家教、学生管理经验者优先录用。 三、岗位优势（区别普通销售） 刚需稳定：高中升学是刚需，市场需求大，淡旺季差距小，长期稳定可发展 不用地推：公司提供精准客源，无需自己跑市场拓客，专注咨询转化即可 小白可做：全套带薪培训，从学情分析、课程讲解、谈单技巧全流程手把手带教 氛围轻松：团队年轻化，无勾心斗角，专注搞业绩、拿高薪，定期团建、下午茶 晋升透明：课程顾问—高级顾问—销售组长—销售主管，内部优先提拔，管理层均内部晋升 四、薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 高额课程提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖 + 季度分红 + 年终奖金 综合月薪：6000–18000+ 上不封顶，资深顾问月入2W+很常态 完整福利：六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、 五、工作时间 不用早起上班 14:00-23:00，不加班 六、应聘须知 如果你喜欢教育行业、想做体面稳定、收入可观、越做越值钱的工作， 不用频繁换赛道，深耕高中升学赛道，积累客户和专业，长期稳步增收！ 有意向直接私信我，岗位真实招人，面试当天安排、快速入职！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及后续跟进 3. 协同教学与教务团队，保障学员报名、入学及服务全流程顺畅 4.定期整理客户信息与意向反馈，参与销售数据分析与策略优化 5. 维护老学员关系，开展、转介绍及口碑传播工作 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 4. 热爱教育事业，认同机构教学理念与服务价值观 5. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐

【急招】少儿英语老师，欢迎应届生！ 我们给：完善培训•有竞争力薪资•快速成长路径•超棒团队氛围•无打卡弹性管理 你做：授课（少儿英语）•教研学习•家校沟通 你要：英语相关专业•有耐心爱沟通•（有经验优先） 不止是一份工作，更是一个让你闪耀的舞台！期待你的简历。

1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导，陪伴、督导，鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 任职要求 1.全英语授课，英语发音标准 2.性格开朗活泼，能调动气氛 薪资待遇 1.底薪3000课时费 2.寒假带薪期、外出培训 3.有留学经验或者全英文授课经验底薪可上浮

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-01-31 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配授课 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单 有意向者可私信联系，进一步沟通具体事宜

要求： 1.对初高中英语有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 ID：88225 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：江苏省-连云港市-海州区就近分配 课程名称：洪恩自然拼读2级 开课日期：2025-09-22 上课时间：周一16:50~17:50 周三16:50~17:50 课酬标准：105.71元/56-70分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 无需工程咨询经验，协助主教师开展美术课程教学，准备教具并维护课堂秩序。 2. 课上注意结合儿童年龄特点进行创意教学内容展示。 3. 记录学生成长，配合主教工作。 4. 课后帮助整理教室。 【岗位要求】 1. 美术/教育相关专业优先，热爱少儿教育事业。 2. 具备基础绘画技能和良好审美能力。 3. 亲和力强，善于与儿童沟通互动。 4. 工作细致耐心，无需工程咨询经验，有团队协作精神。 5. 要求提前15分钟到岗，课后帮着整理完教室可离开。 课时薪资说明： 一节课1.5小时：50元2节课连上：80元 上下午相连2节：100元 全天：150元

1、提供专业的课程咨询，完成每月的新招生指标，渠道不限； 2、完成每月的家长咨询接待、学院回访，通过电话、微信等方式邀约意向客户前来体验并促成家长现场报名，进行潜在客户回访与后期的维护跟踪； 3、进行渠道建设、立体宣传、户外推广（地推）、节庆活动、信息采集等市场宣传活动，获取客户资料并留档； 4、协助开拓周边市场资源，负责线下活动组织与执行，积极跟进与意向确认； 5、管理自己的客户资源、维护客户关系，维持客户满意度，通过服务带动业务结果提升； 6、服从部门的工作安排，积极支持并完成部门布置的工作任务，助力校区达成整体目标 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、专员具备1-2年销售或客户服务经验者优先，销售主管需具备2-4年的销售团队管理经验； 3、良好的沟通能力，具备一定的营销技巧和客户服务意识，有较好的现场演讲能力、较好的抗压能力等； 4、形象气质佳，成熟稳重，自信大方，较好的亲和力及工作激情； 5、熟悉运用电脑办公软件； 6、具有教师资格证、党员及预备党员者优先； 晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监 年薪：10万+

【岗位职责】 1、教学实施 承担1-6年级数学课程教学（小班/一对一），内容包括基础运算、思维训练及奥数指导； 设计个性化学习计划，定期开展测试并进行学情分析，保障学生学业进步。 2、教研协作 参与校本教材研发，完善教学方案与课件资源，结合AI技术推动教学优化； 每周提交学员学习反馈报告，动态调整授课策略以提升效果。 3、家校服务 定期与家长交流学生表现，每名学生每周至少完成1次深入沟通； 【任职要求】 1、硬性条件 本科及以上学历，数学或理工类相关专业（师范院校或985/211背景优先）； 具备小学数学教师资格证及普通话二级甲等证书。 2、能力经验 1年以上小学教学经历（应届生需有实习经验或学科竞赛获奖记录）； 熟悉南京地区教材体系与考试重点，熟练使用几何画板、思维导图等教学工具； 课堂生动富有感染力，善于运用情境模拟、游戏互动等教学方式。 3、职业素养 热爱教育事业，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

教学校长(管理岗） 苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统培训和清晰的定岗考核标准。 【岗位职责】 1. 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 2. 岗位主要为新老校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，需熟悉校区业务和发展模式，前期会培训+带教+考核个人业务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，28-33岁； 2. 有团队管理经验； 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展； 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 【福利待遇】 薪资：储备期间带薪培训+保障薪资，储备结束，定岗定薪（管理岗位可享受校区利润分红） 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利； 【晋升路径】 管理专业双道助力发展我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 教学管理发展方向：教学组长—教学校长—校长—区域经理 业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 【我们需要这样的你】 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

到学校进行地推，邀约家长上门体验