工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

以下均为真实招聘内容，公司直聘，非三方中介。请放心投递！！！ 一、薪资福利 1、底薪5500起（有经验资源者可面议）+全勤+餐补+提成+奖金+其他各类现金以及物质奖励，平均月收入1.5w+，多劳多得上不封顶； 2、朝九晚六、入职缴纳社保，生日福利，定期团建聚餐，每年2-4次国内外旅游，父母养老金； 3、提供免费的专业培训+免费住宿（空调、洗衣机、热水器、网络）等； 二、岗位职责 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效对接，完成销售目标； 2、保持与客户的长期良好互动，按时开展回访、提醒及持续跟进服务工作。 三、任职要求 1、勇于接受挑战、执行力高、积极进取、责任感强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有进取心、肯吃苦、爱学习、有担当的优秀应届毕业生加入，有相关从业背景者优先录用。 晋升通道： 初级销售---中级销售---高级销售---销售组长---销售区长---销售总监（一年提供3-4次晋升机会）

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户，持续开拓业务范围，为公司注入新的客户资源和增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深入理解客户实际需求，建立专业、稳固的业务联系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确把握客户需求，高效推进签约流程，推动合作落地，实现互利共赢。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人与团队的销售任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有大客户管理经验者优先考虑。 2.具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力，能快速赢得客户信任并影响其决策。 3.结果导向，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好的团队协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利体系，包含绩效奖金、年终奖励等。 2.广阔的职业发展平台，配备系统化培训机制，免费提供企业管理课程助力个人提升。 3.开放融洽的工作环境，支持创新思维与个性化成长。 4.丰富多样的团队活动，提升团队凝聚力与归属感。 5.工作时间早8点半至晚5点半，大小周休息，其余节假日按国家规定执行。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融客户经理 度小满直营店泰州分公司，总部位于北京，实行直属管理，福利待遇优厚，入职即缴纳五险一金。江苏首家直营门店，后续将在全省乃至全国范围持续拓展线下网点，岗位需求不断增长，职业发展空间广阔……依托上市公司百度强大背景与全新信贷产品线，团队人均月收入达1.5万元，普通表现月入3万，专注投入可达5万，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一办理社保及住房公积金。 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上。 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游。 4、定期晋升调薪机制，享有丰厚年终奖金。 5、交通补贴＋餐费补贴＋额外红包奖励持续发放。 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信额度30万元，行业发展前景广阔。作为国内领先的消费金融企业，正处于快速发展阶段，只要踏实肯干、能力出众，将拥有大量晋升与发展机会。 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新职场平台，为你开启一段崭新的职业旅程

岗位职责： 1、主要通过电话销售形式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率稳定，每日可保持持续出单 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 薪资福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉等便利设施 4. 遵照国家规定享受法定节假日休假 5. 5A级写字楼办公环境，四季恒温，舒适宜人 工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成8%-36%，早8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，大小周轮休，节假日严格按照国家标准执行； 另设业绩达成奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等多项员工福利。

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为黄冈市/黄石！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度3~30万，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排实地对接办理。提供岗前免费培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25~45岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，有信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收或房地产等行业面销电销经验者优先录取 4、为人正直，工作积极，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入达15000+，互联网头部企业，业内首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 五险一金 补充医疗保险 员工旅游

金牌助贷电销经理 1. 工作内容：主要负责客户筛选及电话邀约，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 2. 薪资待遇：底薪5600（无责任底薪5000＋300全勤奖＋300话费补贴）＋提成 3. 工作时间：9:00-19:00，中午休息两小时。工作流程清晰，团队氛围融洽，准时下班，不提倡加班，注重工作效率与职场环境。欢迎实地了解公司情况，期待您的加入

工作内容 1、开展企业客户开发，推广各类金融产品服务 2、运用电话沟通、实地拜访等方式开拓金融市场业务 3、持续维护客户关系，推动销售目标顺利完成 任职要求： 1、有房地产销售、电销或金融产品营销相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效交流互动 3、拥有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

细纱机修工，3 工作地址:杨舍镇中兴路192号

并条工，2 工作地址:杨舍镇中兴路192号

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

早10晚5 周末双休（可自由选择调休连休，公司注重伙伴感受，倡导轻松工作，愉悦生活~） 不强制坐班，日常穿着自理，舒适自然即可 公司专注于房屋租赁业务，主要协助客户完成租房需求，公司提供稳定客源支持，新人由店长全程带教，直至独立上岗，综合收入2w+上不封顶（租房旺季周期短、成交快、易开单！） 学历不限，经验不限！只要积极进取、渴望通过努力获得回报的都欢迎加入 应届毕业生可投递，支持开具实习证明~

顾客接待登记，解答顾客问题！年龄25岁以上，有相关经验的优先录用！

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成广泛布局，合作门店突破1000家，聚集专业房产协作人员超5000名，与多家金融机构达成战略合作。 二、关键数据： 门店：1000+优质网点，系统智能就近分配 收益体系： • 基础保障金3000元/月 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可达80% • 享有小牛看房专属资源支持 收益优势：协作伙伴首年平均收入超10000元，多劳多得，回报无上限！ 三、协作权益升级： • 独享内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持方案 • 合作关系深化活动 • 协作风险保障基金 • 年度交流计划（涵盖国内及海外行程） 四、协作内容： 依托多元渠道获取客户资源，提供专业化的房产交易服务，实现多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业知识、商务实操与协作技巧 平台优势： • 强势品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展平台支撑 • 作业模式灵活自主 • 团队协作氛围浓厚 • 分成机制业内领先 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一带教

岗位要求： 1、接受应届生入职，新人入职有专人带教，带薪培训无压力 2、公司配备手机、电脑，会使用基础办公软件即可 3、我们倡导工作与生活平衡，不内卷不压榨，轻松高效上班，期待你的加入 岗位职责： 1、按照业务流程，审核客户提交的相关资料； 2、联系客户到公司线下办理相关手续； 3、提供专业贴心服务，持续维护良好的客户关系； 客户来源：客户资源由公司统一精准分配（无需自行开发客户） 薪资待遇： 1.无责底薪6k＋高提成+开单奖励，综合收入轻松过万 2.工作时间：早上九点至下午六点，法定节假日照常休息 3.公司提供工作餐，发放生日红包，组织员工旅游，定期开展团建活动，缴纳社保 4.每周一固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等福利一应俱全

招聘随车送货员，省内五金建材市场配送，能出差，有驾照c1即可，有销售经验优先，维护老客户，开发新客户，诚实守信，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，长期工，短期不合适，联系电话卢

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 岗位职责: 1.负责南将酒业产品的销售，利用线上平台开展产品推广 2.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3.关注市场变化，结合实际情况提供可行的销售优化建议 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及销售能力 2.可独立推进并完成销售目标，具备较强的行动力 3.适合远程办公环境，能合理安排工作与个人生活节奏

[岗位职责] 1.负责开发维护公司提供的客户资源，与新客户进行沟通 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，线下约见拜访促成合作，通过微信等方式维护客户，完成销售业绩指标; 3.积极维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，开发新客户; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [任职要求] 1.不限学历; 2.具有互联网行业或电销、同行工作经验优先，优秀的沟通技巧; 3.热爱销售行业，目标感强，有主动学习的意愿; 4.工作态度积极，主动性强，具有很强的工作责任心和良好的人际关系; 5.具有较强的团队合作精神和客户服务意识，能承受一定的工作压力。 待遇 试用期3500+提成，转正4000+提成+奖金等 工作时间:8:30-17:30单双休 福利:法定节假日正常休息，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等

完成校内的销售工作和团队梯次建设，发展路径:校园渠道合伙人→销售经理→区域经理→城市经理→业务负责人。 销售产品:高质量的就业岗位（工业机器人、人工智能、能源、康养等领域的新兴岗位）及专业技能培训。 在校期间开实习证明

网络客服文字沟通，解决客人疑问，有客服经验者优先。

工作内容：通过电话形式推广平安银行现金分期及备用金相关服务 工作性质：属于营销类岗位 现金分期说明：由平安银行审核后发放一笔资金，金额通常在1-5万元之间，款项可直接转入客户本人储蓄卡，用途不限。到账后按客户选择的周期分期偿还，周期为6至24个月，仅收取相应分期利息，无其他附加费用 备用金说明：经平安银行审批后提供额度，一般为1-20万元，资金注入信用卡账户中。该额度在25天内有效，期间未使用则不产生任何费用，到期自动失效。若在有效期内消费超过300元，系统将默认启用备用金额度并转为分期还款，按标准收取分期利息 两者主要区别：现金分期资金进入储蓄卡，到账即开始分期计息；备用金存入信用卡，未使用不收费，仅在实际消费并满足条件时才触发分期及利息 项目团队现有人员约40人，配备两名主管（一男一女）进行日常管理，管理模式较为规范，注重员工成长与支持，主管沟通顺畅，在工作和生活中均能给予帮助 你需要具备的条件： 1：稳定性要求：不接受短期兼职或短期工作者，需保证至少6个月以上的稳定在职 2：学习意愿：初期可能存在适应过程，拒绝不愿学习、不主动提升者；只要积极学习，公司将全程指导，按要求执行，月收入不低于7000元 3：表达能力：营销工作依赖语言沟通，表述不清、不敢开口、普通话不流利者不适合此岗位 4：服从意识：需配合上级安排，执行力强，对管理有较强抵触情绪或自律性差者不予录用 岗位职责：负责银行中后台业务支持，以电话外呼方式推介平安银行现金分期与备用金产品（全程坐班办公，无需自主开发客户资源） 薪资范围：4000-9000元/月 薪资保障：基础保障4500元（正常出勤并完成日常任务即可达成），税后实际收入普遍稳定在7000-11000元区间 上班时间：9:00-18:30，每月休息6天 福利待遇：面试通过后可立即安排住宿，配置为上床下桌；依法享受国家法定节假日，统一缴纳五险一金

自络工，2 工作地址:杨舍镇中兴路192号

混棉工，1 工作地址:杨舍镇中兴路192号

梳棉工，2 工作地址:杨舍镇中兴路192号

岗位职责： 1. 每日汇总产品进度并及时反馈异常情况； 2. 确认工程品规格并安排下线事宜； 3. 协调处理新产品相关问题并与客户对接； 4. 安排客户提出的临时工程技术需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，熟练使用办公软件； 2. 工作认真负责，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调跨部门资源推进工作； 3. 具备出色的分析与问题解决能力，能够提前预判风险并快速做出有效应对。 岗位福利： 该岗位实行8小时工作制，周末双休。入职即办理五险一金，提供免费班车、工作餐及住宿，享受带薪年假、节日礼金和年终奖金。