招聘：移动业务经理 薪资：5000-8000元/月 工作内容 连云港移动5G及相关家庭业务的推荐及办理，家庭用户的业务宣传及后期服务， 任职要求 1.中专或高中及以上学历 2.具有较强的语言组织能力和沟通能力，为人亲和 综合素质优良。 3.20-40周岁以下，有经验者可适当放宽 4.从事过移动通信行业者优先 薪资待遇 有责奖励，一经录用，享受相关福利待遇，

一、岗位职责 负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。

有上进心，有一定销售经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力突出，能够高效落实公司下达的月度及年度工作任务，确保各项指标保质保量完成； 3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理，建立完善的客户档案体系，持续拓展人际网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向公司及相关负责人汇报市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与培训工作，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期对片区运营状况进行复盘，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进措施并推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能准时提交每日工作汇报，主动向上级反馈任务进展，具备较强的学习意识与归纳能力； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能适应常态化出差安排，拥有清晰的职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销事业，社交能力和商务拓展能力突出，愿意在本行业长期深耕，具备较强的坚持力与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，认同公司管理制度，品行端正、价值观正向，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬：按公司划定区域及任务指标实行有责任底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：符合公司销售薪酬标准的员工可享受综合补贴； 4. 其他福利： 节假日发放节日礼品或礼金； 优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励； 公司每年统一组织1至2次团队旅游活动； 正式员工享有商业意外险等多项福利保障； 周末双休，提供多通道晋升发展空间。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售计划，分解月度/季度/年度目标，跟进进展并上报，确保业绩达成。 2. 使用网络资源，开拓新市场、新客户，扩大产品市场覆盖，构建稳定客户增长体系。 3. 分析销售数据，评估业绩，定位问题并制定改进措施，优化销售策略。 4. 反馈市场趋势、客户需求，为产品研发及市场策略制定提供依据。 5. 协调跨部门合作，保障产品按时交付，维护客户关系并拓展群体。 二、任职要求 1. 具备较强销售管理、沟通协调能力，有网络销售团队管理经验者优先。 2. 了解销售市场，熟悉销售全流程，能精准把控市场动态。 3. 善于计划执行与监督，沟通技巧灵活，具备创新意识。 4. 拥有团队协作精神，执行力强，具备强烈进取心与事业心。

岗位职责： 1、开展金融机构客户的开发与关系维护，促进业务合作落地； 2、研究市场趋势，拟定并落实机构业务发展策略； 3、统筹策划面向金融机构的产品宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4、整合内部资源，保障项目高效执行并实现既定业务成果； 5、持续收集客户意见，改进服务机制，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有扎实的金融机构业务拓展背景，了解金融市场的运行模式； 2、具备出色的商务谈判及沟通能力，可独立完成客户接洽工作； 3、拥有敏锐的市场感知力和战略规划水平； 4、具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的项目执行能力和应对问题的解决能力。

配送鲜羊奶，订鲜羊奶

职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并统筹区域市场开发规划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、负责所辖区域内销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、日常管理与持续维护工作； 5、组织区域内专业技能提升培训并强化管理机制； 6、及时收集并反馈市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行落地，对人员政策落实与制度执行负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备目标达成抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力。

人力资源公司诚聘业务员2人 22-40岁 主要负责在店里招聘 介绍工作 带求职者面试等 要求有挑战高薪的欲望 敢开口 有耐心 目标明确 敢于挑战自己。 最好做过销售，没做过敢于突破自己也可以 工资底薪3000+提成制 正常做月薪6000~8000元 努力用心做月薪8000+[红包][發] 详细直接电话咨询 ️想在安逸中拿高薪的勿扰

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岗位职责： 1. 负责团队日常管理与工作统筹，确保任务高效执行 2. 制定并落实部门工作计划，协调跨部门资源推进项目落地 3. 指导、培养下属员工，提升团队整体专业能力与协作水平 4. 监控工作质量与进度，及时优化流程、解决问题 5. 参与重要决策，为业务发展提供管理支持与建议 任职要求： 1. 具备管理岗相关工作经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 思维清晰，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，专业背景不限，综合素质优秀者可放宽条件 5. 适应双休制工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

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招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话： 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K， 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：产品投放不向客户收取押金或其他费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营服务 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解你的每一份付出 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长

工作内容 1. 负责江苏省内酒店、公寓类销售运营商的宽带及电视直播产品的推广与销售 2. 开展区域内酒店门店的商务接洽、合同签订及后续回款跟进工作 3. 制定个人销售策略与执行计划，严格执行公司规定的销售价格体系及交付规范 4. 参与促销政策的规划与落地，推动每笔交易顺利完成，保障销售工作高效运行 任职要求 1. 具备线下销售工作经验，沟通表达能力强，态度积极主动，富有进取心 2. 热情接待客户，细致讲解产品，提供耐心周到的服务，坚持服务为先理念 3. 有华住旗下酒店相关从业经历者优先考虑 4. 具备责任心，具备实际线下销售实践者优先录用 岗位福利： 本岗位提供如下福利：「保障月薪」； 本岗位提供如下福利：「带薪培训」； 本岗位提供如下福利：「带薪年假」； 双休，五险一金，提成根据业绩在当月随工资发放 江苏淮安或江苏南京，按业绩计提，学历要求大专及以上

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淮安游乐场兼职招募 五一想赚钱的看过来‼ 地点：淮安游乐场 要求：18-28周岁，男女不限 ⏰ 时间：9:00-21:00 薪资：15元/时，包吃 工期：5.1- 工作：游客咨询、服务引导之类 ☎ 报名：

【关于我们】 我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司，致力于用科技重塑家庭服务体验。现在，我们的核心创新项目——专业保洁服务，已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋，与我们一起从0到1，在无锡市场打下江山，跑通模型，并复制到全国。 【岗位使命】 作为保洁项目的销售奠基人，你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户，更需要思考、设计并执行高效的销售策略，精准定位客户画像，探索多元获客路径，为项目的规模化增长奠定坚实基础。 【核心职责】 1、战略规划与模式创新： （1）深入分析本地市场、竞争格局及客户画像（家庭用户/企业客户/地产物业等），回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。 （2）从0到1设计并验证多渠道销售组合策略，不局限于地推、会销，积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。 （3）制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。 2、渠道拓展与体系建设： （1）主动开拓并管理各类线下及线上渠道，如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。 （2）搭建渠道管理体系，制定合作政策与激励方案，赋能渠道伙伴共同增长。 3、销售执行与团队引领： （1）在初期，亲自承担核心销售角色，通过多种方式达成首批关键客户的签约，验证销售流程。 （2）随着业务发展，有能力组建并带领一支精锐销售团队，负责团队培训、激励和日常管理。 （3）监控并分析销售数据，持续优化销售话术、流程和转化策略。 4、跨部门协同： （1）与运营、产品及服务交付团队紧密协作，确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅，并将市场一线声音反馈至产品与运营端，驱动服务优化。 【任职要求】 1、5年以上销售经验，其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。 2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。 3、有丰富的线下活动（地推、会销）策划与执行经验，同时具备互联网营销思维。 【核心能力】 1、敏锐的市场洞察力：善于思考和数据分析，能精准描绘客户画像，并据此制定有效的打击策略。 2、卓越的渠道开拓能力：拥有“无中生有”的能力，善于挖掘和整合各方资源。 3、创新的销售思维：不墨守成规，热爱尝试新方法、新工具，对销售模式有自己独到的见解。 4、强大的自驱力和抗压性：对成就充满渴望，在模糊和挑战性的环境中能自我激励，主动寻找解决方案。 5、举一反三的学习能力：能够快速学习新知识，并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。 【个人特质】 1、对销售工作有极高的热情，结果导向，以创造业绩为乐。 2、出色的沟通能力和人际交往能力，能够影响合作伙伴和内部团队。 3、认可创业公司文化，具备老板心态，能与公司共同成长。 【我们提供的】 1、一份事业而不仅是一份工作：成为核心项目创始成员，你的决策将直接塑造业务的未来。 2、广阔的成长空间：随着项目在无锡的成功及向其他城市复制，你将拥有无可限量的职业发展前景。 3、充分的授权与赋能：公司将提供必要的资源支持，并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。

工作内容：室内简单辅助工作，轻松不累，坐着干活，听从安排即可 工作时间：早上9点—下午3点左右 薪资待遇：150元/天，下班结清，不压工资 食宿福利：中午管饭，不用自己花钱 任职要求：男女不限，18-70岁，干活认真、服从安排 非诚勿扰，靠谱长期有活。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源开展电话或微信邀约工作 2、面向有需求的中小型企业客户，推荐相关课程内容 3、主动电话沟通客户，邀请参加学习，添加微信维护关系，安排面谈，推动现场成交 岗位要求： 1、年龄18-35岁，专业不限 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通 3、对收入有追求，具备事业心，渴望挑战高薪 4、有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可接受 5、积极学习，富有进取精神，心怀目标与理想 工作时间： 8:30--18:30，月休四天，享超长年假 薪酬福利： 1、5000元底薪+高额提成，提成比例10%-50%，综合月薪10k-20k 2、缴纳五险，享受年底分红，定期组织团建活动，提供生日福利、月度聚餐及免费培训

公司简介: 智华传奇教育集团 深耕中小微企业管理培训21年，全国300多家分公司，5000名同事，累计服务企业超60万家！ 专注为创业者赋能，打造实战型管理课程体系，现因业务扩张诚邀敢拼敢闯的伙伴加入 任职要求。:拥有一颗干事业的决心，我们培养的是老板不是员工！ 1、35周岁以下，学历不限、专业不限、口齿清晰、普通话流利。 2、对销售工作有较高的热情，喜欢挑战的人、对高收入有强烈的欲望，具备良好的承压能力和应变能力。 3、具有销售行业和相关行业的优先。 岗位职责: 1、学习管理方面的专业知识 (有无经验均可)。 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求、邀约客户、并且为客户介绍合适的产品以及方案。 3、维护客户关系，定期与客户进行回访 工作方式主要以电销和面销为主。 薪资待遇: 综合工资：6000-10000元 1、底薪＋提成＋开单奖励＋团队奖励＋分红 2、苏州市 相城区 元联科技创业产业园 办公环境舒适。 3、过节福利多 生日蛋糕 开单奖励1000元以上西装 4、公司经常举办团建聚餐、户外烧烤野炊 (开心的工作，快乐的赚钱)。 5、透明自动的晋升体系(学习顾问--主管--经理--总经理--分公司老板)。 6、公司提供住宿(解决前期住宿问题） 7、上班时间 早八点半晚六 午休1.5小时 月平均休息4天 正常干轻松 6k--10k ＋ 努力干 15k--20k+ 拼命干 30k--50k+ 公司内部同事平均收入10k－15k左右

1999年成立的国内老牌企业，现正组建南京新团队，市场空间广阔，业务发展潜力巨大。 主要工作内容：面向南京及周边城市的外贸类客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、有珍岛、国际站、焦点科技等相关从业经历者优先，具备SaaS软件或外贸领域销售经验者更佳； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，性格亲和，对销售工作充满信心与热情。 薪资福利： 1.无责任底薪+20%高提成+月度激励奖金（可达数万元）+海外团建旅游奖励。底薪根据面试表现、学历背景及工作经验综合评定，月薪范围7~15K，上不封顶；优秀销售人员月业绩达50万以上，客户单价普遍在6万元以上，订单金额从10万至数十万不等。 2.正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金。 工作时间： 周末双休，享受带薪年假5-15天，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动与下午茶，节日礼品发放，同时享有婚假、产假、哺乳假、陪产假等各项福利待遇。 晋升通道： （销售路线）客户代表→资深客户代表（3800起）→转正后4200→资深客户主任（4300）→转正后4800→客户经理→资深客户经理→大客户代表，每阶段底薪递增500-2000元，实行月度评级机制，业绩达标即可转正。 （管理路线）商务主管→商务经理→商务总监→分公司总监→区域总监。 当前招聘岗位：客户代表、商务主管（需具备带教新人经验）。 我们的优势： 稳定！稳定！稳定！ 平台大！平台大！平台大！ 发展广！发展广！发展广！ 提成高！提成高！提成高！ 开心工作，快乐创收！ 其余细节欢迎进一步沟通交流……

工作地址:楚州区 17/小时 夜补10元

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，组织实施团队培训及新人带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区中的品牌认知度与服务形象； 4. 负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理型人才。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 拥有同行业同岗位3-5年实际工作经验 3. 曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假安排执行 春节假期享受10至15天 年假天数参照南京市相关政策执行 （工作年限不满10年为5天，10-15年为10天，15年以上为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行