工作内容： 负责公司产品的渠道销售，包括渠道合作资源的开发与维护，策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现。 主要职责： - 制定渠道销售规划，并组织、指导、协调销售团队推进目标达成； - 开发并维护产品销售渠道伙伴，构建稳定合作关系，保持高效沟通； - 编写渠道销售分析报告，持续优化销售策略与执行计划； - 协同制定市场推广方案，并推动落实相关推广活动的实施； - 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程，开展团队培训与业务指导； - 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现，及时调整应对策略； - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备5年以上渠道销售管理经验； - 熟悉公司产品体系，能准确提炼产品核心优势与特点； - 具备出色的渠道开拓与运营能力，拥有一定渠道资源积累； - 市场洞察力强，具备竞争意识，能快速响应市场与竞品变化； - 优秀的团队协作与沟通协调能力，能有效带领团队推进工作； - 抗压能力强，风险意识良好，适应市场波动与挑战； - 有汽车后市场从业经历者优先录用。

【福利待遇】2025年收入30-60万 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及销售推进与放量执行等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备团队组建及团队管理实操能力 第三、能够全职专注投入本岗位工作 【平台优势】 高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销模式优势+高效管理体系 【招聘岗位】 苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】 单体药店、中小型连锁药房及第三终端市场

岗位职责： 1、依据公司战略方向，全面主导扬泰区域金蝶ERP产品线的市场推广与业务发展，带领团队达成既定业绩指标； 2、统筹辖区内ERP项目各类资源，开展市场调研与竞争分析，制定切实可行的销售方案，推动扬泰市场持续拓展； 3、合理规划团队成员的工作分工与目标设定，调配资源保障各项业务高效执行与落地； 4、负责团队组织建设，包括人才选拔、培养发展、绩效管理及成本控制等相关管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，软件工程、计算机科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上信息化领域销售经验，有MES、ERP行业背景者优先，具有销售团队管理经历者优先，熟悉金蝶产品体系者优先； 3、具备扎实的专业能力，涵盖市场研判、业务策划、客户关系运作等方面； 4、拥有良好的沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力以及团队领导力。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、总结复盘等），提升团队专业水平与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外激励，嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

岗位职责 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、作为项目跟进的第一责任人，主导项目信息挖掘、客户关系建立与维护，提交立项申请，并独立或协同项目总监推进项目投标及合同签订工作； 3、向客户讲解基础技术方案，准确把握并引导客户需求，及时传递至技术支持团队，确保方案在投标文件中有效体现； 4、具备销售统筹能力，能够制定切实可行的销售计划与策略，带领团队并整合资源完成业绩目标； 5、协助推进项目回款相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5-10年弱电项目、机电工程或建筑智能化领域销售工作经验； 3、熟悉本地建筑智能化行业市场，拥有丰富的潜在客户资源（以工厂、产业园区类客户为佳）； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧，拥有良好的公关能力、项目跟踪服务能力以及较强的抗压能力。

【福利待遇】2025年收入30-60万 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及市场动销与销量提升等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营工作经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够专职专注投入本职工作 【平台优势】 高薪激励+品牌实力+产品丰富+库存保障+政策支持+控销体系+规范管理 【招聘岗位】 苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】 单体药房、中小连锁及第三终端

职责描述： 1、依据总部经营规划，负责区域内CVS及KA核心客户的日常维护，达成既定销售指标； 2、落实公司重点品牌发展目标，配合推进相关推广活动的实施与执行； 3、跟进区域客户销售进度与产品布局，策划促销策略，保障产品上架率符合标准； 4、定期开展客户业务复盘，巩固客户关系，及时响应并处理各类运营问题； 5、严格执行市场价格体系，强化价格管控，维护区域市场健康有序的运营环境。 任职要求： 1. 具备1年以上系统渠道销售管理经验，熟悉南京地区BC渠道及拥有经销商资源者优先； 2. 有快消品行业工作经验； 3. 具备项目管理背景，可独立完成方案设计、资源整合及推动执行落地； 4. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，具备基础数据处理能力（无需出差）。

一、岗位职责： 1. 牵头调研国内工商业储能市场动态（如工厂、产业园区、数据中心、商业综合体等用户需求）、政策导向（峰谷电价、储能补贴、电力需求侧管理政策）及竞品格局，制定年度 / 季度国内项目开发与设备销售策略，明确目标市场与业绩拆解方案。 2. 跟踪行业技术趋势（如液冷储能、集装箱式储能、光储充一体化），联动研发、产品部门输出符合工商业用户痛点的设备销售与项目解决方案。 3. 主导国内工商业储能项目全生命周期管理：从目标客户（如高耗能制造企业、园区管委会、大型商业体）拓展、需求调研（用电负荷分析、储能容量测算），到项目方案设计（含设备选型、投资回报模型）、商务谈判、合同签订及落地交付跟进，确保项目按期履约。 4. 重点攻坚 MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能调频、园区综合能源服务配套储能），建立项目储备库。 5. 负责公司核心储能设备（工商业储能柜、储能系统集成产品）在国内工商业市场的销售，制定设备销售计划（含定价策略、渠道合作模式），推动设备批量销售至项目客户或合作 EPC 总包商。 6. 搭建国内项目开发与设备销售团队，制定团队培训体系（含产品知识、项目谈判技巧、政策解读），明确成员 KPI（如项目签约额、设备销售额、客户开拓数量）并实施考核与激励，提升团队整体战斗力。 7. 对接外部合作资源：包括地方政府能源部门、工业园区管委会、EPC 总包商、设计院、电力公司等，建立长期合作关系，为项目开发争取政策支持与资源倾斜。 8. 承担公司下达的国内工商业储能项目年度签约额或设备销售业绩目标，定期复盘业绩达成情况，及时调整策略应对市场变化（如政策调整、竞品冲击），确保年度目标落地。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、市场营销、工商管理等相关专业；具备储能、新能源（光伏 / 风电）行业背景者优先。 2.5 年以上国内新能源行业工作经验，其中至少 3年工商业储能领域项目开发或设备销售经验，且 3 年以上团队管理经验（需带过 3 人及以上营销 / 项目团队）。 3. 有成功案例，主导过至少 5 个 100MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能、园区储能）的全流程开发落地，或实现过年度销售业绩 5亿 +，熟悉国内工商业储能项目招投标流程、设备销售渠道。 4. 熟悉国内工商业储能政策（如各省峰谷电价政策、储能补贴政策、电力用户侧储能备案流程），了解储能设备核心技术参数与成本结构。 5. 能敏锐捕捉工商业储能市场需求与政策机遇，制定可落地的营销与项目策略，应对市场竞争。 6. 具备较强的客户拓展、商务谈判（如价格、付款条件谈判）能力，能独立拓展大型工商业客户，推动项目签约与设备销售。 7. 能接受全国范围内高频出差，适应工商业储能项目跨区域推进的节奏，具备较强的目标导向与抗压能力。 8. 诚信正直，具备良好的职业素养与客户服务意识，无行业违规或职业道德问题。

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招：普工 操作工； （一）上班时间 (f）打包装 普工 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： 上六休一/月休四天 白班240/天（10.5h含餐费） 夜班250/天（10.5h含餐费） 泰山路2号和枫产业园34栋

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明天要一个保洁

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

1、负责手部产品的销售工作，无需繁重体力劳动通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率 2、与潜在客户积极沟通，解答产品疑问，提供专业建议，建立良好客户关系

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要帮公司对接有意向装农户

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【岗位职责】内部编制扩招两人，对公客户资源，无需电销陌拜地推开发客户。 作为全球500强泰康集团旗下全资子公司:泰康养老专注于为团政渠道企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓展客户，借助公司平台分配渠道资源做对公业务的维护与开发，为企事业单位(银行、医院、大型企业、技术研究院等)的职工提供方案讲解和服务，提供咨询服务并协助客户办理投保、保全、理赔等。 1、岗位要求:以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 【我们需要你】 1、25-35岁，拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签订正式劳动合同：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、定期体检、节日福利等

选择一定大于努力!! 风口行业正处于红利期,工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!! 无责底薪5000 无责底薪5000！！！ 奖金补贴: 房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖， 节日福利，下午茶、每月2-3次团建，等 无论转正前还是转正后 底薪:5500元/月 集团控股型公司，目前全国有40+家分公司；外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶。分部于江浙沪，长三角等，且都在地铁旁边，交通便利 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦！ 职位要求： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

丹阳金鹰附近招兼职，20-35岁之间，最好是宝妈，工作时间灵活，不影响接娃上下学，月薪3500-6000，工作时间8小时！月休4天有合适的请联系 需要业务员3名！，要求性格外向良好的沟通能力，工资4000-8000月休四天

有责任心，上进心，性格好，沟通能力强，，年龄21-35岁

销售代表的工作模式是体验式营销，客户群体主要针对政府及各大企事业单位，如街道办，派出所等机关单位。公司提供客户资源（无经验者公司有主管带）无需挨家挨户推销、更不需要陌生拜访，岗位职责就是给所在单位在职人员提供产品体验及讲解，长期久坐的办公室人员后会有颈椎腰椎关节疼痛以及体质问题（气血不足，湿气重、肠胃不好等）做健康咨询。给客户提供健康服务体质辨证及产品体验讲解，客户体验完以后，感觉效果好，会主动找我们购买。 任职资格： 1、18岁~26岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的敏感度； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有团队精神 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 6、敢于挑战高薪，有冲劲的年轻人 相关福利： 1、每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2、年度团队出国旅游；季度省外旅游，月度省内旅游 3、公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多医学以及营销知识。 4、进公司业绩和综合表现突出者，总部投资开公司 工作时间： １，正常班：五天八小时制；月休8天（周六日双休），节假日均有休息！ 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…家庭式配套齐全），带薪培训，。 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上人员，男女不限，18-26岁，多劳多得，能者居上。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、创业公司、周末双休 职位亮点：双休，晋升快，高薪，一对一培训，氛围好

驻店销售 有耐心，爱学习，探索欲强；沟通表达棒，积极主动有责任心；有智能家居或相关经验优先录用！ 薪资福利:·工资：综合工资7000 - 2万（底薪提成，上不封顶）；·交五险，有人带，有培训，干得好有上升空间 工作地址:张家港红星美凯龙一楼易来智能

岗位职责： 1.负责区域内新老客户的开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户需求分析、方案推荐及服务跟进，推动业务目标达成 3. 规范执行保单整理、归档及信息更新，确保客户资料准确完整 4.协同团队开展客户活动，包括礼品策划、发放及效果反馈收集 5.定期提交客户服务报告，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有客户服务、保险、金融或销售类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 具备一定抗压能力，能适应阶段性工作节奏 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 薪资待遇： 月薪6000-12000元，月休6天，半天班，下午可以自由安排！

可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场开发及销售转化方面的能力 3. 依据公司发展需求制定相应营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高绩效销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电话销售流程及企业客户成交模式 2. 具备明确目标导向，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询行业销售背景者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理---销售副总裁---合伙人 【加入我们】 1、扁平化、透明化、包容性强的组织文化； 2、系统化的人才成长培养体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授主讲课程）； 4、共创共享创业机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈的财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带团队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行业从业经历者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。