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销售总监
800-1300元/天
渠道经理社保交通补助保险五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限区域销售直销较多外勤按单提成TOGTOB弹性工作制先进制造15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
兼职业务合伙人(非标自动化设备销售) 业务范围:非标自动化专机、装配流水线、倍速链产线、工装检测设备,重点服务汽配、汽车零部件、阀门、弹簧加工等制造行业。 本岗位为兼职合作,非劳动合同用工,无底薪、不坐班、无需打卡考勤,时间完全自主。 岗位职责 1. 挖掘苏南及周边制造企业自动化改造、新产线建设、自动化专机采购需求; 2. 对接客户,收集客户工艺、产能、现场工况等基础信息,初步商务沟通; 3. 将客户需求同步公司内部技术团队,配合技术完成客户对接、方案沟通; 4. 跟进商务谈判,推动项目签单,协助跟进项目回款。 任职要求 1. 有非标自动化设备销售实战经验,熟悉自动化项目完整商务流程,懂产线/专机业务优先; 2. 具备江苏本地制造业客户资源,有汽配、阀门、零部件工厂人脉资源优先; 3. 能够理解客户自动化工艺需求,可独立完成前期客户对接; 4. 为人诚信靠谱,重视长期合作,遵守合作约定,拒绝串单飞单。 合作模式与收益 1. 合作形式:兼职业务合作,无固定薪资,纯项目提成模式; 2. 公司全权输出:技术方案、报价、机械电气设计、设备生产、现场调试、售后维保;合伙人聚焦前端客户开发与商务对接; 3. 提成结算:,按协议及时结算项目提成,提成待遇高于行业平均水平; 4. 客户转介绍、成功同样享有对应提成奖励。 我们能提供 成熟技术团队,快速出方案、可上门勘测现场 深耕常州及苏南市场,熟悉汽配、阀门类行业工艺 报价体系透明,提成规则写入合作协议,结算有据可依 多项目可并行跟进,支持长期稳定合作 适合人群 在职自动化销售、行业居间人、手上有工厂资源的行业从业者
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售按单提成销售额提成混合办公
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、订单交付及售后协调,确保全流程闭环管理 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具
渠道经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴3-5人5-10年本科较多出差按单提成销售额提成弹性工作制工程施工15人(含)以上30人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析海外市场开拓
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展 4. 主导大客户关系维护与战略合作谈判,提升客户满意度与复购率 5. 协同产品、市场、运营等部门,优化销售流程与CRM系统应用 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验,有成功从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉销售全流程管理,具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能基于业务结果持续优化策略 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强,具备出色的商务谈判与客户影响力 5. 学历不限,具备相关行业背景(如ToB软件、制造业、快消等)者更佳
渠道经理五险1-2人5-10年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOCTOB弹性工作制
盛世星宸广告 主要经营苏州市区5000+点位户外广告点位,覆盖中高端社区,写字楼商场等,为企业传播信息给消费者,打造品牌影响力! 工作内容,大客户销售,对接苏州本土头部本地生活品牌企业,洽谈广告发布合作,完成销售工作,并 任职要求: 男女不限,年龄20至39岁,有苏州本地生活客户,服务商,客户BD开发经验,美团,大众点评,抖音,58,同城生活类,等类似经验 岗位福利: 上六休一,工作时间灵活,只要业绩达标,不需要每天都来公司,可以外出见客户,上下班打卡
销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理社保保险生日福利五险一金年终奖餐补3-5人3-5年大专网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制
大健康养老规划师 公司介绍: 1,集团连续8年荣登世界500强; 2,国内37城46个社区项目,可实现全国旅居; 3,苏州吴园座落阳澄湖度假区,投资约50亿元,为国内高端顶级医养一体养老社区; 岗位职责: 1,负责销售养老社区入住权益; 2,公司提供一定的资源,邀约客户现场参观,体验,了解集团的战略规化; 3,通过公司平台,为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4,通过举办高端沙龙,艺术品鉴,酒会等形式与客户接触,体验式营销; 薪酬福利: 1,高提成,高底薪,高绩效,季度奖;(无资源小白月均1-2W,有高端客户资源月均10W起) 2,最快半年可晋升管理岗;了,工作时间弹性; 4,公司提供法律,金融,健康等一系列培训; 【任职要求]: 1.年龄25-50岁; 2.大专及以上学历; 3.苏州生活工作3年以上;
销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保五险一金餐补1-2人10年以上本科区域销售较多外勤销售额提成TOG混合办公互联网/科技5人(含)以上软件推广经验营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护市场信息收集及分析
【薪资福利】 薪资结构:底薪 + 提成,上不封顶; 五险一金,节日福利、带薪年假、餐补、团建聚餐等多项福利 公司体系完善、市场资源充足,年收入可观,欢迎优秀人才投递! 【岗位描述】 1、公司解决方案与产品在全国重点区域的营销策略制定及落地执行,带领团队完成区域营销目标; 2、负责区域内核心客户、渠道合作伙伴的深度维护与关系升级,挖掘增量业务; 3、主导区域重点项目全流程管理,包含项目规划、团队组织、进度把控及招投标统筹等工作; 4、制定并达成阶段性量化销售指标,独立决策并解决区域市场拓展中的关键问题; 5、开展市场调研与竞品分析,精准开发目标客户群体,做好全周期客户服务与价值深耕。 【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、5 年及以上 IT 行业销售管理经验; 3、具备出色的市场分析与洞察能力,掌握全面的营销知识与实战技能; 4、有江苏、上海区域党政机关 / 高校类客户销售经验者优先;可接受全国范围内出差及业务拓展。
渠道经理
营销总监需本科及以上学历,拥有超过五年的蓝绿城体系工作经验且具备全周期项目经历,同时在团队协作和沟通方面表现出色,现任职于扬州地区的营销岗位。
扬州
9月4日 10:40拨打电话
销售总监
8000-10000元/月
渠道经理1-2人1-3年大专招商加盟网络销售区域销售渠道销售基本坐班企业服务互联网/科技30人(含)以上销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现 5.学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
医美销售专员
5000-25000元/月
渠道经理交通补助生日福利餐补20人以上经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多出差按单提成销售额提成TOB混合办公医疗/大健康5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责: 1. 开拓并维护医美合作渠道,建立长期稳定的合作关系 2. 推广医美项目,完成项目销售及客户资源引流 3. 根据市场情况制定销售计划,推动业绩目标达成 4. 协调资源提升合作方参与度,促进项目落地执行 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的市场开拓能力和抗压能力 3. 具备团队协作精神,能适应一定频率的出差 4. 有销售工作经验者优先
渠道经理社保保险生日福利五险一金1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务工程施工互联网/科技公关/传媒15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析品牌招商
岗位职责: 主要工作:推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动,提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉当地人脉关系,懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差,具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限,有行业资源或成功案例者优先
苏州常熟市招聘建筑木工。
建筑木工
苏州市常熟市招聘建筑木工。
苏州 常熟市
9月6日 09:44拨打电话
南京鼓楼区招弱电/安防
300-400元/天
弱电工3-5人
南京市鼓楼区招弱电/安防
南京 鼓楼区 湖南路
9月6日 09:44拨打电话
其他路桥隧人员月结
上海局集团公司新长铁路有限责任公司招聘铁路线桥维修辅助人员若干名。工作地点为中国铁路上海局集团有限公司新长工务段管辖范围内的淮安、盐城、南通、泰州、扬州等地区。 招聘条件:遵纪国家法律法规,品行端正,勤奋敬业,有良好的职业操守和团队合作精神,热爱铁路事业,服从工作地点和岗位安排,无犯罪、涉毒等不良记录。年龄18-35周岁,身体及心理素质较好,矫正视力5.0及以上,听力及辨色力正常,手指、手臂灵活,动作协调性好,无职业禁忌症,能适应夜班工作,适宜男性。取得国家认可的大专及以上学历,所学专业为铁道工程、交通工程、土木工程、铁路施工与养护、道路与桥梁工程技术、城市轨道交通工程、机械制造自动化、建筑施工管理、电气自动化技术及相近专业。或具有工程施工、房屋建筑施工、机械设备维修、工程机械维护、机械工程、特种岗位证明,劳动合同或社保缴费记录,持有挖掘机操作证或工程机械设备操作相关特种设备操作证书者,年龄可放宽至45周岁以下。家庭所在地在工作地附近者优先。 薪资待遇及其他要求:试用期2个月,独立上岗后月均薪酬税前7500至8500元左右,具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金,依法享受假期劳动保护。 报名时间:2026年至2026年17时止。
盐城
9月6日 09:44拨打电话
江苏无锡招打孔
打孔1-4天1-2人完工结算
无锡市招打孔
无锡
9月6日 09:44拨打电话
苏州姑苏区招油漆工两室一厅的房子全屋上腻子乳胶漆今天有空的师傅联系我
300-400元/天
乳胶漆油漆工腻子工1-2人
苏州市姑苏区招油漆工 两室一厅的房子 全屋上腻子乳胶漆 今天有空的师傅联系我
苏州 姑苏区
9月6日 09:44拨打电话
销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理20人以上3-5年高中电话销售渠道销售按单提成回款提成
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标与业绩指标 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察,推动产品定位优化及新市场拓展 4. 主导重点客户关系维护与大客户谈判,协调跨部门资源保障交付质量 5. 建立并完善销售管理体系,含流程标准化、数据复盘机制与CRM系统应用 任职要求: 1.具备销售总监或同等级别岗位经验,有从0到1搭建团队或突破千万级营收的成功案例 2.熟悉行业发展趋势与竞争格局,具备敏锐的商业判断力和决策力 3.优秀的沟通协调与领导能力,能高效协同产品、运营、财务等多部门推进业务 4. 具备较强的数据分析能力,熟练运用销售工具与数字化管理手段 5.学历不限,以结果为导向,认同长期价值与团队共赢理念
业务总监
4000-20000元/月
渠道经理社保6-10人1-3年大专基本坐班销售额提成销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护
岗位职责: 1. 睿享养老集团~深耕银发经济 制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标,统筹管理区域销售团队 2. 适应绩效考核机制,提升团队效能与客户转化率 3. 完成每天的客户邀约,一对一服务好客户,耐心,微笑,体贴,善待每一个人客户,做好小管家服务工作 任职要求: 1.有旅游,电销,保险,房地产,汽车销售 ,银行贷款,等相关销售经验的从优 2. 具备良好的团队协作能力,不搞内斗,工作认真负责,认可银发经济行业。 3、大专及以上学历,有销售经验的优先
渠道经理学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动,提升品牌区域影响力 任职要求: 1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5. 学历不限,有销售经验者优先
营销总监
1-3万元/月
渠道经理社保经验不限中专/中技弹性工作制
一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划,自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人,搭建稳定营销团队;完成公司下达人力指标,打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标,拆解月度/周任务,带领团队完成业绩考核,统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练;手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助;培养主管、绩优骨干,提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户,开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务;开拓商会、社群、企业、异业合作渠道,为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理(拜访量、回访量),做好人员留存、心态激励、情绪疏导;对接公司内勤,完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度,规范团队展业行为,杜绝销售误导;传达公司新产品政策、活动方案、激励方案,最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,金融、保险、市场营销、管理类优先; 2. 经验:2年以上寿险保险营销经验,有团队管理、主管/业务总监从业经历优先;有人力资源、销售团队管理经验可放宽; 3. 能力:擅长增员面谈、团队激励、销售辅导;沟通谈判能力强,人脉资源丰富,抗压能力强,目标感极强; 4. 资质:持有保险从业资格,熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品;懂家庭财务规划优先; 5. 素养:品行端正,有责任心,具备长期创业思维,愿意深耕保险行业,认同公司企业文化。 三、薪资福利(标配) 1. 收入结构:底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励,上不封顶; 2. 保障福利:完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检; 3. 成长体系:总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。
渠道经理五险一金1-2人5-10年大专环保火电五大能源集团较多出差回款提成TOG弹性工作制市场开发及维护
一、岗位职责 1. 负责火电行业电除尘业务的新建及改造项目的市场开发与销售工作,独立完成销售目标与业绩任务。 2. 开拓并维护重点客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的技术解决方案与全流程支持。 3. 收集、整理和分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息,制定并优化市场拓展策略。 4. 主导项目招投标全过程,包括投标文件编制、成本核算、报价策略制定及商务谈判。 5. 协调技术、工程、生产等内部资源,推动项目高效执行,保障交付质量,提升客户满意度。 6. 跟进合同执行及回款进度,确保销售回款及时、安全到账,控制应收账款风险。 二、任职要求 1、有丰富的电力、环保除尘等客户资源,尤其是有五大电力集团顶层资源、或顶级行业关系,北京当地资源等优先; 2、具有强烈的拼搏意愿,强烈的自主挖掘价值的精神,结果导向; 3、有清晰的客户挖掘、转化的销售思路和落地案例优先,熟悉电除尘器、脱硫脱硝等环保设备市场者优先;有锅炉运行及环保, 煤化工, 电气等相关经验的优先。 4、能够接受高频次出差,适应灵活的工作时间和商务应酬,具备现场沟通与协调能力。 5、 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,可独立驾车出差。 6、无任何行业经验、无客户资源、无成功落地案例、无拓荒者精神等,勿扰。 7、工作地:北京、杭州或全国,薪资:25K-40K+高额提成
销售 客服
3000-23000元/月
电话销售6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成个人月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训与复盘会议,优化销售话术与沟通技巧 任职要求: 1. 普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力 3. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养 5. 学历不限,热爱销售工作,愿意在快节奏中成长
渠道经理
3000-6000元/月
渠道销售社保五险一金1-2人经验不限本科代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB软件/SaaS广告较强的商务谈判能力具有互联网从业经验具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建
负责互联网保险行业垂直生态商务信息全新服务平台,向保险行业潜在代理商推广平台代理业务、拓展代理商渠道。 平台不涉及到保险销售等行为,而是针对行业商务人脉、商机信息交流等需求,提供数字化云端商务服务全新理念生态平台,跳出传统保险行业的服务形式,拥抱全新数字商务场景。 一、渠道经理 招募要求: 我们期待与具备以下特质的伙伴并肩前行: 1、行业经验:拥有保险机构、中介机构、保险工作室等相关从业背景,对行业商务场景逻辑有深刻理解。 2、资源丰沛:拥有扎实的商务资源与人脉网络,能快速链拓展渠道代理商资源,有运营保险行业私域服务场景资源更佳(例如:微信群、QQ群等)。 3、市场开拓:具备市场开拓能力与事业心,能够承担市场开拓压力。 4、理念契合:愿意跳出传统保险销售等概念,投入全新行业数字商务生态平台服务场景,愿与我们长期共同成长。 二、主要要求: 1、招募平台分销代理渠道商:全国。 2、提供渠道代理商日常业务运营支持。 3、促进平台运营项目在代理商区域落地。
康养主管
8000-13000元/月
销售专员社保生日福利年终奖11-20人5-10年学历不限退伍军人
一、岗位基本信息 1. 岗位名称:康养销售专员/养老顾问 2. 招聘部门:销售部 3. 工作地点:玄武区联通大厦14楼 4. 岗位性质:全职/兼职 二、岗位核心职责 1. 负责康养/养老相关产品/服务的市场推广与销售工作,涵盖养老社区入住、养老护理服务、养老健康产品、旅居养老等相关业务,完成个人及团队销售业绩目标。 2. 挖掘潜在客户资源,通过线上引流、线下社区推广、异业合作、客户等多渠道,精准获取有康养/养老需求的中老年客户及家属信息,建立客户资源档案。 3. 接待到访客户、进行上门拜访,全面了解客户的养老需求、身体状况、家庭情况,为客户量身定制专业、合适的养老解决方案,详细讲解产品/服务优势、服务内容、及相关保障。 4. 全程跟进客户咨询、方案沟通、合同签订、等全流程销售工作,协助客户办理相关入住/服务手续,保障销售流程顺畅推进。 5. 维护老客户关系,定期进行客户回访、关怀服务,及时解决客户售后问题,提升客户满意度与忠诚度,促进客户转介绍,拓展客户群体。 6. 收集市场竞品信息、客户需求反馈,及时向上级汇报销售进展、业绩数据及市场动态,配合团队完成市场调研、促销活动、客户沙龙等推广工作。 7. 遵守公司各项销售管理制度,规范销售行为,维护公司品牌形象与口碑。 三、任职资格要求 1. 年龄18-55周岁,中专及以上学历,市场营销、养老服务、社会工作等相关专业优先,有养老行业销售、健康养生销售、保险销售、社区推广等相关工作经验者优先。 2. 热爱养老行业,认同养老服务理念,具备爱心、耐心与责任心,善于与中老年人及家属沟通交流,懂得尊重和关怀老年群体。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识,思维清晰、反应敏捷,能快速挖掘客户需求,高效推进销售转化。 4. 有较强的目标感、执行力和抗压能力,勇于挑战高薪,积极主动开展销售工作,具备团队协作精神。 5. 熟悉养老行业市场、了解中老年群体消费心理,持有养老护理员、健康管理师等相关证书者优先考虑。 6. 品行端正、诚实守信,无不良从业记录,具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。 四、工作内容 1. 客户开发:通过多元化渠道拓展潜在客户,积累有效客户资源,筛选高意向养老需求客户。 2. 客户沟通:主动联系意向客户,解答客户关于养老产品/服务的各类疑问,提供专业咨询服务。 3. 方案制定:根据客户实际需求,匹配对应的养老产品或服务,制定个性化养老方案。 4. 销售签约:促成客户签约,完成销售回款,做好销售合同的整理、归档及后续跟进。 5. 客户维护:定期回访老客户,做好客户关怀,处理客户售后咨询与诉求,建立长期稳定的客户关系。 6. 团队协作:配合团队完成销售任务、市场活动及上级安排的其他工作,参与销售培训与业绩复盘。 五、薪资福利 1. 薪资构成:无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖,综合薪资[10000+],多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:缴纳五险、带薪休假、法定节假日休息、节日福利、生日福利。 3. 员工保障:提供专业岗前培训、在职技能培训、行业知识培训,完善的晋升通道(销售专员→销售主管→销售经理→销售总监)。 4. 其他福利:员工团建、交通补贴、话补、舒适办公环境、轻松工作氛围,优秀员工额外奖励。 六、晋升通道 销售专员→销售主管→销售经理→区域销售总监→合伙人 七、岗位亮点 1. 养老行业朝阳产业,市场需求大,发展前景广阔,职业稳定性强。 2. 工作有温度,助力中老年群体安享晚年,兼具价值感与使命感。 3. 客户群体优质,销售模式成熟,上手快,提成丰厚,收入增长空间大。 4. 公司平台稳定,培训体系完善,无经验者也可快速成长,晋升公平透明。
销售顾问
3000-15000元/月
销售专员生日福利11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成不接受居家办公其他产品/服务
艺术品征集顾问 工作内容及薪资待遇: 1。对接艺术品拍卖业务:负责字画,瓷器,玉器等高端艺术品拍卖的咨询解答,深耕拍卖文化领域,与珍贵藏品为伴; 2。主导客户全周期运营:对接收藏爱好者群体,洽谈合作,维护客情,邀约客户到访,经理配合推进签单转化; 3。薪资无上限:底薪3500-5000元,叠加高额提成(15%-20%)+绩效奖励+超额奖金,综合薪资10000-30000元,能力越强收入越丰厚! 4。团队氛围超好,基本上都是95,00后,杜绝加班现象!!定期团建(不占用休息日!!),不定期下午茶,肯德基早餐等等。 岗位职责: 1,线上邀约有意向的收藏家到公司; 2,建立并维护与艺术家,收藏家及合作伙伴的良好关系; 3,协调内部资源,确保艺术品拍卖交易流程的高效执行。 任职要求: 1,对艺术品市场有了解,对该行业感兴趣;2,具有较强的学习能力; 3,优秀的沟通能力和谈判能力,之后能够独立开展业务; 4,良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境
销售顾问
5000-10000元/月
销售专员包住年终奖五险20人以上经验不限中专/中技地推销售较多外勤阶梯式提成
介绍东北大米,五谷杂粮,到店免费品鉴
苏州相城区洁洁白家政服务,招兼职业务员,一个小时提成一元,找到需要保姆的电话,地址,
销售专员经验不限学历不限网络销售地推销售
洁洁白家政服务,招兼职业务员,有订单以后一个小时提成一元,找到需要保姆的,客户按计算业务员提成
销售主管
7000-12000元/月
销售经理交通补助五险一金餐补1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOC弹性工作制互联网/科技教育培训课程/培训类产品
【岗位职责】 1.销售目标落地与执行管理:根据公司制定的整体销售策略与业绩目标,拆解为团队月度/周度/日度任务,带领团队完成AI漫剧教学课程的销售转化,确保团队业绩达成并持续超越目标; 2.销售流程执行与反馈优化:严格执行公司制定的销售全流程(线索分配、首联、跟进、成交、关单等),监督团队成员的标准操作动作,识别流程中的卡点并反馈优化建议,协助销售总监持续迭代SOP; 3.团队日常管理与能力提升:负责销售团队的业绩追踪与氛围营造;定期组织销售技能培训、话术演练、案例复盘,提升团队整体转化能力; 4.销售工具落地与经验沉淀:带领团队熟练运用销售话术库、销售工具包、FAQ等支持体系;收集一线使用反馈与成功案例,配合总监迭代优化销售工具,提炼团队内“可复制”的打法,形成标准化分享机制; 5.销售数据监控与复盘:每日/每周/每月统计并分析团队核心数据,识别问题并制定改进措施;定期向总监提交业绩复盘报告,确保过程可控、结果可预期; 6.跨部门协作与客户反馈闭环:与前端资源渠道对接人保持沟通,反馈客户画像质量与线索分配效率;与后端教学服务团队协作,保障学员交付体验,推动续费与转介绍转化; 7.团队激励与稳定性建设:贯彻公司文化与激励机制,组织团队内部PK、激励活动,保持高昂士气与战斗力; 【任职要求】 1.经验要求:2年以上销售经验,其中至少1年销售团队管理经验(如销售组长/主管/储备干部),具备知识付费、在线教育、职业技能培训、行业培训等领域背景,熟悉线上课程销售模式及客户成交逻辑; 2.实战业绩能力:个人过往销售业绩优秀,有从一线销售成长为管理者经历者优先; 3.管理基础能力:掌握基本的团队管理方法,包括目标拆解、日常追踪、技能辅导、新人培养等; 4.数据与工具能力:具备基础的数据分析能力,能通过销售数据发现问题并推动改进;熟练使用CRM系统、微信、社群等销售工具; 5.结果导向与抗压能力:目标感强,能适应快节奏、高强度的销售管理模式,善于通过复盘持续优化团队打法; 6.加分项:了解AI漫剧、短视频等热点内容;可自带1-2名成熟销售成员加入团队者优先考虑。 【岗位优势】 1.优质热门新赛道,前景广阔,政府政策利好。公司主营AI漫剧教学课程,依托AI+教育创新赛道,贴合当下数字化学习市场趋势,产品竞争力强、市场接受度高,业务增长空间巨大; 2.我们有稳定的客户渠道和合作机构,无需自主拓客和教学,在这里你只需全身心深耕业务“成交”,我们为你提供高度自由的操盘空间和极具竞争力的回报。
销售专员交通补助生日福利高温补贴20人以上经验不限高中地推销售较多外勤按单提成TOC招商/商户拓展O2O互联网/科技无经验要求退伍军人
美团互联网生鲜新兴行业, 新兴朝阳行业+业务简单 +公司实力=高薪资+高发展空间! [薪资待遇] 团队月平均水平1.5w-2.5w, 上不封顶 1.底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖+高温补贴等 轻松干:7000-15000 好好干:15000-20000 努力干:20000-30000 2、正常享有国家法定节假日, 外加全勤奖励, 6-10月的高温补贴 3、业务简单易上手, 前期安排有经验老师手把手带教 [岗位职责] 负责美团小象超市(APP)的线下宣传推广 指引顾客下载, 完成新用户首单购买, 赠送礼品 [任职要求] 1、18-50周岁,男女不限 2.学历不限经验不限接受小白 3.站点任意分配(就近原则)
销售专员包吃五险3-5人1-3年大专电话销售网络销售渠道销售基本坐班回款提成不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
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