1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

接国内外订单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘要求: 一、大专及以上学历，年龄25周岁-55周岁(保险从业经验优先) 二、有良好的沟通能力、较强的服务意识，亲和力好。 三、具有吃苦耐劳的精神，有责任心、团队荣誉感强，服从管理。 职位描述: 专门为市区平安综合金融集团以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作。 薪资待遇： 综合月薪20000-40000元左右，双休，时间自由，下午时间可自由安排！

有较强的沟通能力，能接受出差

公司成立9年，专注初高中文化课线下一对一教学，实行承诺式提分服务。 单客消费数万元起步，服务对象主要为高净值家庭家长，市场经理/总监需具备初高中相关资源。 无责任底薪10000元起，薪资可协商，上升空间广阔。

岗位职责： 1. 为顾客提供家装材料、风格搭配及施工流程的专业咨询，精准匹配个性化装修需求 2. 主动介绍公司主推产品（如瓷砖、地板、定制柜等）的性能优势、适用场景及售后保障 3. 协助顾客完成方案选型、预算测算与订单确认，跟进签约及后续服务对接 4. 定期整理客户咨询热点与竞品动态，向门店主管反馈优化建议 5. 参与门店日常陈列维护、促销活动执行及客户回访工作，提升到店转化率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和耐心 2. 1-3年家装建材销售、家居顾问或相关行业经验者优先 3. 熟悉主流装修风格、基础施工工艺及常用主辅材特性者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与订单录入 5. 责任心强，适应快节奏工作环境，接受阶段性驻店或外勤支持

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函(每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金)。 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

岗位职责： 1、负责空气压缩机及相关气体压缩设备的市场开拓与销售工作 2、依据公司产品定位及市场规划，独立完成报价、合同条款沟通、签约及回款等相关业务流程 3、与客户保持密切联系，及时了解并响应客户需求，定期进行客户拜访 4、持续开发新渠道与新客户资源，收集市场一线反馈及用户建议，为公司营销优化和售后服务提供有效参考 岗位要求： 1、具备工业设备类行业销售背景者优先考虑 2、有空气压缩机领域销售经历者优先 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与谈判能力 4、责任心强，踏实肯干，积极进取，能够适应较强的工作节奏 5、性格开朗自信，诚信正直，勤奋主动，具备优秀的团队合作意识 6、形象端正，持有C级驾驶证，退伍军人身份者优先（不限性别） 7、薪酬福利：底薪3000-10000+业绩提成+奖金+五险+补助

PS：支持属地化办公，无需到总部坐班，以主要客户资源所在地作为办公区域。 薪资按岗定薪、一人一议，诚邀有志之士来信详询。 岗位要求： 1、负责公司主营产品的推广与销售工作，包括电池托盘及托盘下箱体（应用于新能源汽车电池包/箱体）； 2、通过多种贸易渠道或资源开拓新市场，挖掘并拓展新客户； 3、维护客户关系，做好售前售后沟通与服务，及时掌握客户需求与动态，推动交易达成； 4、依据公司市场营销战略，提升产品销量，积极完成既定销售目标，提高市场覆盖范围。 岗位职责： 1、具备3年以上相关行业工作经验，熟悉工业铝型材销售流程，拥有自有客户资源者优先考虑； 2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），了解新能源汽车用铝型材产品特性，掌握相关技术参数与应用要求； 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，能够高效对接客户并推进业务开展。

镇江市丹阳市招贴砖

日结[福]明天日结叉车工（会开平叉装车）叉大包年龄：55岁以下上班时间：9:00薪资：23元/小时（餐补15元/餐）预防放鸽子，电话

找酒店夜班主管年龄55岁以下上班时间18:30到早7:00做六休一，管吃住，节假日，双倍工资，月工资6000，加班加钱连系电话

氩弧焊工作地址:园区钟园路白/中/夜班小时工（48/H），白/中/夜班384/天（48/H），加班多，月工时高，综合收入9500-11000左右！（实发），最少做三个月45周岁以内

明天平望服务区要60带班

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务体验 4.定期分析客户数据，输出业务洞察，助力销售策略迭代 5.参与市场活动与客户拜访，提升品牌影响力与客户黏性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏 5.行业经验不限，有B端客户管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与目标分解 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场及客户需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3.目标导向强，抗压能力好，善于跨部门协同与资源整合 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5.学历不限，工作经验不限，行业背景匹配者可适当放宽条件

薪酬待遇: 1-薪资范围:8k-15k/月 2-薪资构成:底薪+提成+学习津贴＋成长津贴季度奖+年终奖+持续服务奖+团队管理津贴 【岗位职责】 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介 1-全国50个养老社区布局，已开业运营30个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【任职要求】 1.年龄:25-55岁 2.学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰！ 3.经历:过往有销售经历者优先，形象气质良好者优先

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地，达成个人及团队业绩目标； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，积累行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，能够承受业绩压力，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算，收入上不封顶； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

招聘人数：1人 薪资待遇：年薪不低于100万（具体面议） 岗位职责：负责原料采购、产品销售、经营团队组织管理等所有相关工作； 任职要求：焦油沥青营销工作经验5年以上；年龄30-55周岁；大专学历以上； 岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、市场洞察力、抗压能力和问题解决能力，有较强的责任心、领导力，品行端正，能带领团队协同推进业务。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求 2、为有意向的客户进行专业咨询并提供定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售专业知识与技巧，为客户输出长期稳定的专业服务支持 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑 2、具备较强的抗压能力，目标明确，沟通表达流畅 3、学习适应能力强，性格亲和，易于建立客户信任

主营业务： 快消品销售。目标客户群体：餐饮店，便利店，商超，景点周边商铺。 岗位职责: 一、负责公司产品的销售及推广 ，根据市场营销计划，完成团队及个人销售指标。 二、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 三、维护客户关系及长期合作计划。 四、负责辖区市场内销售活动及策划执行，完成销售任务 任职资格： 一、有无经验均可，有同行经验业绩突出者优先。 二、拥有吃苦耐劳精神，坚持不懈，积极向上心态。有责任心，表达能力强，对高薪资有强烈渴望。 晋升空间： 公司决策所有管理岗位皆由内部员工晋升，业务能力突出者能够快速提拔，薪资增加并且独立带领团队。 业务员~区域主管~区域经理~副总~总经理。 薪资待遇: 1 、基本工资+提成+奖励 综合薪资8000-12000 无责任底薪4500+提成4000-8000+团队奖励。 2 、团队及个人销量及网点开发奖励， 3 、节假日福利，月度聚餐，季度团建。 4、上午9:00-18:00 5、年龄 20-35岁

诚聘精英 1、业务员（全职/兼职）薪资（1800-3000） 2、区域代理（面向全市招募区域合作代理人）薪资（4000-8000） 面试咨询：宿迁言律科技咨询有限公司 联系电话：

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇：详情面谈

为抖音国际版"TikTok"招募优质供应商，目前为官方平台招募供应商， 18-30岁，男女不限，能吃苦赖劳，有上进心!爱学习，服从管理，少爷公主病勿扰!!赚钱欲望强力者优先!负债比较多者优先! [工作内容]招商岗位 1。利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2。开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3。全力以赴完成公司制定的各项计划及销售业绩目标；4。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [岗位要求] 1。口齿清晰，普通话标准，具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 2。对销售工作具有高度的热情和耐心 3。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力4。有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 [薪资] 底薪+绩效+提成 [工作时间] 工作时间：8:30-18:30，周日固定休息 地址：江苏省苏州市 相城区活力岛活力大厦C座

不限。要有好的沟通能力具体来电咨询 。 具体来电咨询 蔡经理

1、听从店内专业视光师产品指导，熟知各类防控镜片、框架、OK 镜周边、理产品卖点和适配人群。 2、专门接待到店家长与儿童，根据视光师给出的专业建议，做产品讲解、匹配推荐护和成交逼单。 3、维护老客户、跟进回访，挖掘复购及转介绍，完成门店月度销售业绩目标。 4、整理客户档案，配合视光师做好视力筛查、体验活动的现场引流和转化。 【任职要求】 1、亲和力强、口才好，擅长和家长、小朋友沟通，有门店销售、母婴/眼镜/医美行业经验优先。 2、无需专业视光功底，只需听话按视光师指导推荐产品。 3、有目标感、想赚钱，能接受门店轮班，抗压能力强。 4、形象干净清爽，服务意识强。

本岗位渠道招商拓展岗，固定底薪4000元，拓店提成上不封顶，入职缴纳五险一金并发放餐补，团队综合月薪普遍10000-30000元；主要负责挖掘沿街商铺、便利店等意向客户，讲解开店政策、收益模式，全程跟进洽谈、选址、签约及门店开业扶持，维护合作商户，完成月度拓店指标；岗位有无相关经验均可，公司提供全套岗前培训，善于沟通、愿意外出拓客、目标感强者优先，行业稳定、晋升通道清晰，适合想挑战高薪的求职者。

岗位职责： 1.前期会有轮岗学习（市场订单+团队运营），将会学习公司运作管理，营销管理等； 2.负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训教育； 3.协助人员负责公司产品的推广； 4.根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，维护老客户，发展新客户，增加产品的销售范围； 5.协助公司的日常宣传以及推广。 任职要求： 1.不限学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，实习期的学生也可择优录取； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 薪酬福利： 1.基本工资3500+绩效奖+提成综合收入6000+； 2.免费培训+免费住宿+晋升空间； 3.免费提供员工宿舍，； 4.提供定期培训·坚持一流的培训； 5.为员工提供良好的职业发展平台； 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 有上进心，吃苦耐劳 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 岗位福利： 上班时间 8:30-5:30 法定节假日正常休息