主播招聘专员 【任职要求】 •具备一年以上才艺主播类岗位招聘经验，熟悉直播间主播人才渠道与用人标准 •沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能高效对接各部门人员，推动跨团队协作顺畅进行 •服务意识：拥有较强的服务导向思维，能够细致、耐心地应对员工相关事务，妥善解决各类问题 【工作职责】 •招聘与入职：参与拟定招聘方案，执行招聘信息投放，完成简历筛选、面试安排及新员工入职流程，含劳动合同签署等手续办理 •培训与发展：配合开展员工培训组织工作，汇总分析培训需求信息，支持培训计划落地 •员工关系：负责日常员工事务处理，包括考勤审核、请假流程审批，维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议事宜

工作内容： ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④接听电话并做好登记工作 ⑤整理和归档人事档案 任职要求： 1.沟通能力强，能妥善处理各项协调事务 2.具备独立作业能力，注重工作细节 3.有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境 4.年龄要求18-25岁 5.无需加班，享受舒适工作节奏 薪资：试用期综合薪资3500，转正4000 公司缴纳五险，提供住宿，设备齐全，环境很好哦！公司临近公交站和地铁1号线图书馆站！上下班很方便！!! （公司氛围超级好，领导体恤下属，同事互相友爱互帮互助）

工作内容，负责公司的网站维护公司的人员安排，预约面试等

【工作内容】 1、专注招聘相关工作，包括发布岗位信息、简历筛选、安排面试及面试人员接待。 2、负责新员工入职手续办理，以及离职人员相关流程的落实。 3、管理办公用品，维护办公区域的整洁与日常运行环境。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，具备责任心和进取心。 4、具备良好沟通能力，表达清晰，性格外向乐观。 【工作时间】 早上8:45至下午6点，午休1.5小时，每月休息5-6天 【薪资架构】 底薪3600-4500（依据招聘人数阶梯上调），提成200-500不等，具体面议，综合收入5-7k

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等相关工作。 2.配合上级推进人力资源各项项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.积极参与团队协作，联动各部门协同配合，助力公司整体发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事高效协同作业。 2.具备抗压能力，可按时保质完成上级安排的工作内容。 3.拥有较强的学习能力，能够持续优化工作流程与执行方法。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责 1、结合物流业务发展及人员流动情况，制定并落实一线操作类岗位（如驾押人员等）招聘方案，拓展并维护蓝领招聘渠道，搭建人才储备体系； 2、组织开展企业文化宣导、安全生产教育及岗位标准操作流程（SOP）等相关培训工作； 3、负责物流团队员工关系的日常管理，及时掌握员工思想动态，协助处理劳动争议、工伤事件等突发状况； 4、考勤与薪酬支持：负责物流人员考勤数据统计、核对及异常情况处理，配合完成月度薪资核算及绩效方案执行； 5、行政与后勤保障：协助开展办公物资管理、办公室日常事务协调等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备制造业、物流仓储行业或蓝领招聘背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与人际互动能力，可高效对接一线员工与管理层； 4、工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，能适应物流行业的快节奏工作环境。

人力资源专员

职位详情 招聘人事专员，薪资结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期为两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25至50岁。 学历要求：高中及以上学历（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（综合收入普遍在5000-8000元/月）。每周休息一天半，法定节假日正常休假。

人力资源相关专业招聘与配置有客服经验 岗位职责协助完善公司人力资源制度，管理人事档案，收集劳动用工政策法规，执行招聘流程。 职位要求：熟悉人力资源实务及劳动法规，沟通协调能力强，工作细心，熟练使用办公软件，有人力资源相关专业或销售客服经验优先 工作时间：9：00-17：00午休两个小时 周末双休 薪资范围：5000-8000

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有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

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职位职责： 负责公司岗位招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试协调及候选人全程跟进等环节。 开展简历寻源与渠道拓展，积极开发并维护多元化的招聘渠道资源。 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，具备211/985院校背景者优先考虑。 3年以上招聘领域工作经验，曾参与企业业务高速发展阶段招聘者优先。 熟悉招聘全流程操作，具备独立推进招聘闭环的能力，工作效率高。 具备良好的沟通技巧，能与候选人及业务部门保持顺畅对接。 责任心强，学习主动，有明确的成长目标和突破自我的强烈意愿，不自我设限。

岗位职责： 实习期间，主要负责协助培训讲师推动培训项目有序开展，包括培训物资准备、课程PPT制作、现场流程协调、学员学习情况记录与反馈等辅助性工作，同时完成上级及讲师安排的其他相关事务。 任职要求： 应聘者需具备本科及以上学历，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作。具备积极主动的工作态度，善于思考并持续改进工作方法，能够在实践中提出合理化建议和有效解决方案。 岗位福利： 本科月薪3000元，硕士月薪3500元，提供住宿，公司设有员工食堂

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岗位职责:全身心投入工作 任职要求:为本公司岗位招贤纳士 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成

岗位名称：急诊队员； 岗位要求：1.年龄55岁左右；2.普通话标准，善于沟通；3.能承受一定工作压力，身体健康。 薪资待遇：，上四休二，上班期间轮流休息。

有金融领域招聘经验者优先 1.按月完成公司下达的招聘任务，协同推进公司各项人力资源工作，负责员工劳动合同签订、入职手续办理等相关事宜 2.需具备人事招聘实操经验，掌握系统招聘方法，能熟练操作各类招聘平台工具开展岗位推送与人才筛选 3.年龄要求30周岁以下，身心健康，性格积极外向，工作态度严谨务实 薪资结构：4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+企业福利 综合收入约8000元 工作时间：8:50-17:30，周末双休

调解员 工作地址:新城区五路口地铁附近 9:00-20:30周末单休，法定休 底薪3925-4925+提成=5500--10000 入职五险一金带薪年假 电话、短信、等方式与客户进行线上调解催收欠款，沟通能力强 30以内高中及以上