南通·通州区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节；
2. 统筹开展人员招聘、面试安排、入职办理与离职手续，保障人才引进与团队搭建满足企业发展需要；
3. 负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理；
4. 管理薪酬福利体系，确保薪资方案与福利机制科学合理；
5. 维护员工信息系统，及时更新员工档案及相关个人信息。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题；
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够熟练使用相关管理工具与方法；
3. 拥有较强的组织规划能力，可高效推进各项工作任务的执行；
4. 富有团队协作意识，能与同事保持顺畅交流与紧密配合；
5. 具备独立分析和处理问题的能力，恪守职业操守。
1. 制定并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节；
2. 统筹开展人员招聘、面试安排、入职办理与离职手续，保障人才引进与团队搭建满足企业发展需要；
3. 负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理；
4. 管理薪酬福利体系，确保薪资方案与福利机制科学合理；
5. 维护员工信息系统，及时更新员工档案及相关个人信息。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题；
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够熟练使用相关管理工具与方法；
3. 拥有较强的组织规划能力，可高效推进各项工作任务的执行；
4. 富有团队协作意识，能与同事保持顺畅交流与紧密配合；
5. 具备独立分析和处理问题的能力，恪守职业操守。
2025-12-10 21:29
IP属地：江苏南通
职位福利
大专1-3年
江苏创迈物流有限公司
未融资 · 20-99人
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