
低压电维修升降机高空作业风电安装综合承包
招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员
服务内容:1.免爬器、升降机的年检工作
2.免爬器、升降机的维修工作
3.免爬器、升降机的安装工
能力要求:计划组织能力、沟通协调能力、
人员要求:每组2人,18周岁以上38周岁以下,
证件要求:陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证,海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证
车辆要求:四驱皮卡车(车龄5年以内、里程10万公里以内)
薪酬:陆地项目、海上年检项目计件承包,年收入20万-50万,海上安装人员月薪8700—17000元。
张帅
江苏南通艾郎风电招聘长期稳定人员,月薪8000元左右,年保底十万,年龄要求20-50岁。
8千/月
风电安装长期月结
南通艾郎风电招聘长期稳定人员,月薪8000元左右,年保底十万,年龄要求20-50岁。
南通船厂招铆/焊工长白班包吃住
1.4-1.5万/月
铆工包住包吃6-10人月结机械仪器有机械常识能看懂图纸持证专业师傅技术好焊工证
南通船厂招做过船厂分段的铆工(没证也行)
8个铆工(55岁以内)
20个焊工(50岁以内)
包吃包住目前不用体检
上班时间8点到5点 长白班
铆工50-60/时(能看懂图纸能带班的工资面议)
焊工40-45/时
油漆工涂料
宿迁市沭阳县万达广场附近的油漆工师傅联系我,有几十平方涂料刷一下和三个平方膩子批一下,现在能来的联系我,自带工具
270-280天操作工周周薪吃住全免费
6-8千/月
操作工包吃包住20人以上日结两班倒
名额有限|免费体检|包吃包住|周周可预支
一 入职优势
免费体检|包吃包住|不过安检|不穿无尘服
吃住环境好|周周预支 800-1000 元
二 薪资待遇
24 元 / 小时 发薪日直发
白班约 270 元 / 天(11 小时)
夜班约 280 元 / 天(11.5 小时)
综合月薪:6800-7500 元
三 食宿福利
餐补:白班 2 餐 / 夜班 1 餐,每餐 13.6 元(企业充值)
住宿免费,水电费平摊
四 招聘要求
18-40 岁,男女不限
会 26 个英文字母 + 100 以内加减法
商保 80 元 / 月
风电安装长期20人以上月结
广东省揭阳惠阳风电纯劳务施工,单价90万元一台,不含工程材料,包机械和人工。20号就可以进场施工, 具体合作方式详谈。
新乡原阳县招风电安装、水电、抹灰、防火涂料、工地小工/杂工
100-200元/天
水电工风电安装小工防火涂料抹灰
新乡市原阳县招风电安装、水电、抹灰、防火涂料、工地小工/杂工
光伏工程师中专/中技
岗位职责:
1、负责电站设备监控运行,做好人员值守安排;
2、遇到设备故障应积极组织检查和处理,事后做好记录、分析总结;
3、调度指令的接收,停送电操作票、工作票的许可及安措的执行;
4、带领值班员开展日常的巡检维护工作;
5、组织本班人员安全交底和定期安全活动的开展;
6、负责备品配件管理,做好库房管理:
7、现场设备管理、外来人员管理,电费的日常结算等;
8、负责日报、月报的统计、检查、填写工作,并对正确性负责。
9、做好电站的防火、防盗工作,确保电站的安全稳定运行
任职资格:
1、中专及以上学历,电力;
2、一年以上电站维护工作经验,三证齐全、驾照者;
3、熟练使用Office办公软件的使用;
4、身体健康,接受公司的工作调派;
具体地点:江苏省
招聘实习生
4-5千/月
招聘专员经验不限大专
招聘专员
岗位类型:全职 / 实习生可转正
上班时间:早9:00 - 晚8:00(周一固定休息)
岗位职责
1.人才搜寻与触达:主要使用BOSS直聘等主流招聘平台,主动搜寻、沟通并初步筛选销售岗位候选人。
2.全程招聘支持:协助完成从职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排到入职跟进的全流程工作。
3.人才库建设:积极维护与拓展招聘渠道,积累行业人才资源。
4.学习与优化:在指导下,不断学习招聘技巧与人力资源管理知识,并尝试探索新的招聘方法与渠道。
我们期待这样的你
1.零经验欢迎:人力资源、行政管理、心理学、体育教育等相关专业应届生或实习生优先,我们愿意为热爱本行业的“小白”提供从零开始的系统培训。
2.沟通达人:乐于并善于与人打交道,具备良好的语言表达和沟通能力。
3.主动好学:拥有强烈的学习意愿和自我驱动力,能主动学习新知识,开拓未知领域。
4.抗压力强:能够适应业务节奏,面对招聘压力保持积极心态和韧性。
5.加分项:对教育行业、体育培训领域有浓厚兴趣者优先。
加入我们,你将获得
1.快速成长通道:进入“招聘+教育”的黄金赛道,获得一对一实操带教,快速掌握HR核心技能。
2.有价值的工作:你的工作直接助力公司业务增长,直观看到自己的贡献。
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医疗设备技术员
7-9千/月
设备工程师1-3年大专康复医学科器械超声科器械手术室器械医疗设备
岗位职责:
1. 负责医院各类设备的维护、巡检及保养工作;
2. 按时完成工作记录、报告撰写及工单填报等文档任务;
3. 严格遵守各项作业流程及相关规章制度;
4. 与医院设备管理部门、临床科室保持良好沟通,保障客户服务质量;
5. 积极学习新技术,定期进行经验总结与内部分享;
6. 配合团队协作,高效完成上级交办的各项任务;
7. 严格按照国家及地方相关法规、安全规范,以及公司技术操作指引开展工作。
任职要求:
1. 生物医学工程、计算机、机电或电子类相关专业,大专及以上学历;
2. 具备1年以上设备维修工作经验,或具有医疗设备及机电类实习经历的应届毕业生;
3. 有医疗行业售后支持经验者优先录用;
4. 学习能力强,具备良好的客户服务意识和独立处理问题的能力;
5. 具备良好的团队协作精神。
招聘专员社保餐补
迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!没钱不可怕,怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想,只要你愿意!没有经验不要慌,有人带,还在等什么收拾收拾行李,寻找新的自己,赶快加入我们吧!
薪资待遇:
1.有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成1000-3000元/人+五险,综合工资8000-50000元长白班:包吃住
2.根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责:
通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。
任职资格:
1.年龄17-28岁,男女不限,普通话标准,口齿流利会打字,会电脑基础操作
工作时间与环境:
1、9:00~18:00,长白班,单休;
1.办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公座位等办公用具,环境优雅,恒温办公氛围十分融洽,满满的正能量、办公区温馨舒适:
2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
给排水工程师(冷却/管路方向)
9千-1.2万/月
给排水工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责冷却塔内部/外部喷淋管路系统设计(布水均匀性、防堵塞、防冻排空等),设计配套的循环水泵、阀门(电动/手动/止回/调节)、过滤器、定压补水装置等选型与管路布置,编制材料清单(管材、管件、法兰、支架等),绘制施工图及轴测图。
2. 配合销售前往项目现场,勘察现有管道接口、水泵房空间、水力高程条件,提出管路布置方案,根据现场条件优化管路走向、支撑方式、保温伴热需求等,减少沿程阻力与安装成本。
华东区技术主管(五险+双休+出差)
7千-1.2万/月
暖通工程师3-5年大专市政工程了解常用空调系统日常运维方案设计了解中央空调
1.负责所辖区域内售后服务网点的运营管理。
2.负责新服务网点的拓展与建设。
3.负责安装类合同的签订工作。
4.负责对安装合作网点开展技术培训。
5.负责区域范围内售后维修服务的统筹协调。
6.负责现场技术勘查、方案设计及成本预算编制。
7.负责安装相关数据的核对、信息反馈及验收资料整理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,暖通、制冷、空调技术等相关专业,具备中央空调安装与维修实操经验;
2、有暖通类项目落地执行经历,能适应出差安排,期望在技术和管理双通道持续发展
薪酬待遇:
基本工资:7-8K+交通补贴+通讯补贴+年终奖+提供住宿。
福利待遇:含五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
此岗位覆盖区域:江苏、浙江、上海、河南、安徽、福建
人力资源招聘文员
5-8千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
月入过万 招提单员 带教培训 提供住宿安排
1-1.5万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服销售人事/销售从业经验金融
1.有销售经验优先
2.年龄18-30岁 重点培养
3.想要安逸 混日子的勿扰
风电安装月结
无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员,该园区为上市公司旗下风电产业园,配备空调车间。目前实行长白班工作制,后期可能安排夜班。
年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐及住宿,综合月薪为6500至7500元,另设全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职后推荐他人入职,推荐一人可获奖励600元,需被推荐人工作满3个月,该奖励长期有效。
工作地点位于无锡堰桥步行街附近。
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘综合人力部门人事
负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作,熟悉劳动法及相关法律法规,具备处理劳动争议的能力。
熟练使用各类办公软件,性别不限。工作时间:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,单休。
栏目概述
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