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岗位职责 1. 根据工艺参数完成储罐、换热器、反应釜等压力容器及化工非标设备的方案设计与强度校核 2. 选定设备材料，开展零部件、封头、法兰等结构设计，编制完整施工图及设备明细表 3. 按照GB150、容规等相关标准编制压力容器计算书及报审文件，协助完成设备检验与取证工作 4. 协同工艺、仪表及制造单位进行图纸审查，处理制造与安装过程中的各类技术变更事项 5. 跟踪设备生产制造，解决加工过程中关键技术问题，整理并归档全套设计资料 任职要求 1. 机械类或过程装备与控制工程相关专业大专以上学历，具备3年以上化工压力容器及非标设备设计经验 2. 熟练掌握CAD制图，能运用SW6、PVsolid等计算软件，熟悉压力容器国家规范与标准体系 3. 可独立承担一、二类压力容器全流程设计工作，有防腐、衬里、高温高压设备设计经验者优先 4. 具备良好沟通协调能力，能短期出差至制造厂或项目现场开展技术对接，持有中级职称或具设计审核经历者优先

【岗位职责】 1. 协助项目经理推进净化暖通工程项目现场施工，负责施工进度的实时记录、现场材料的清点与动态管理，保障施工流程顺畅。 2. 负责施工全周期文件资料的收集、分类整理与归档，协助对接甲方、监理单位传递项目信息，确保沟通链路清晰。 3. 配合落实施工现场安全规范，参与安全隐患排查；协助开展施工质量初步检查，及时反馈并跟踪问题整改。 4. 运用CAD绘制简单施工图纸，通过Excel统计工程量清单，借助Project制定基础进度计划，为项目执行提供数据与工具支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电工程、暖通空调等相关专业，1年及以上净化暖通或建筑施工项目管理经验。 2. 学习能力强，能快速掌握净化暖通施工流程、技术规范及行业标准，适配项目需求。 3. 熟悉Office办公软件操作，能独立看懂施工图纸，具备基础沟通能力，可清晰汇报工作进展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入

岗位要求：1.岗位招聘、2.员工关系、3.薪酬设计、4.员工培训。 具有人事部门管理经验，有制造业大型企业工作背景优先。

暖通专业毕业，项目提量，图纸深化，工程施工管理职位招聘8-10人

18-25岁 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

工作职责 1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护，保障薪资支付的准确性和时效性。 2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘，形成成本控制建议，辅助业务管理决策。 3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。 4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作，确保HR流程高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规，具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。 3. 具备较强的分析能力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）处理数据。 4. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能够高效应对多项任务并行的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责消防系统方案的设计、统筹与审核工作，涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓、喷淋系统等专业领域； 2. 组织并实施现场消防设备的安装、调试、验收及后续维护保养工作； 3. 提供专业的消防技术咨询服务，开展相关培训，制定切实可行的技术解决方案； 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书，具备本科及以上学历； 2. 熟知消防工程在设计、施工与维保环节的相关法规、标准及规范，掌握建筑设计与结构基础知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

苏州市相城区北桥街道招聘接配电箱，