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小白也可上岗。
临时工
岗位职责:
1、负责实施有害生物防治方案,确保环境安全无害;
2、定期巡查,及时发现并处理有害生物问题;
3、与客户沟通,提供专业咨询和建议,提升服务质量;
4、维护防治设备和工具,确保其正常运行。
任职要求:
1、熟悉各类有害生物的生活习性及防治方法;
2、具备良好的观察力和分析能力,能迅速定位问题;
3、持有相关资格证书,具备专业知识和技能;
4、具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立信任关系。
5、要有C1驾照。
理货员临时工
南通,机场附近,要两三名工人,男女不限,工资日结,打小包,理货。19一小时。早8点,到晚5点30。空的联系我。
小工长期包住包吃月结
靖江海油管道辅助工岗位招聘,年龄要求18至55岁,长白班工作制,工厂直发薪资,提供免费食宿,允许携带手机。
薪资待遇:220元/天,工作时间7:00至19:00,按12小时计算,不扣除吃饭时间。每月25日发放上月薪资,不扣除商保,工资由工厂直接发放。若满8小时不满12小时,可按全天工时发薪(请假除外)。
工作内容:为石油管道涂覆一层保护膜,工作简单轻松,无需搬运重物。
食宿安排:工作餐免费,住宿免费,宿舍为3至6人间随机分配,水电均摊。未尽事宜遵循企业政策执行。
铝模建筑木工
镇江有一栋12层建筑的项目,需要一支有实力的小班组,共18人。到岗后即可开始工作,有意者请来电申请。
连云港连云区工地招聘2名水电工,要求实名制刷脸考勤,年龄55岁以内,优先考虑赣榆籍人员。薪
水电工1-2人
连云港工地招聘2名水电工,要求实名制刷脸考勤,年龄55岁以内,优先考虑赣榆籍人员。薪资次月发放。
河南商丘今天要夜班1人晚7点到早6点1小时15元一晚165元中间有饭不扣吃饭时间干的电话联
临时工包吃1-2人
今天要夜班1人晚7点到早6点1小时15元一晚165元中间有饭不扣吃饭时间干的电话联系
上海招食堂临时工,170一天,时间5:30一2点,地址:龙茗靠近平南路,想接联系王老师
170元/天
临时工
招食堂临时工,170一天,时间5:30一2点,地址:龙茗靠近平南路,想接联系王老师
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任泽区饮马河附近找个打包员工,没有体力活,每日10小时,计件工资每日140-150元,管饭,平时时间充足的优先。今天能来的优先。
临时工日结
沃尔玛开业储备岗位:试吃员档期:全月上六休一&全月六日门店:同城街沃尔玛天通苑沃尔玛需求:员工有健康证45岁以内薪资150/天有意者联系:同步
广东梅州早班或晚班上班人员薪资福利:工资4000元,两天假有意向直接打电话,不要
4千/月
临时工月结
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常 办公室文员【招聘】不加班月入 8000
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①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
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(需要意愿性强的年轻者,意愿性不强者勿扰)
南通保洁文员
4-5千/月
文员3-5年学历不限文字功底扎实掌握人力知识掌握财务知识保洁管理经验服务业房地产/建筑有文员/内勤经验
【岗位职责】
1. 协助区域经理管理小区保洁团队的日常管理,包括人员培训、考勤管理及物料统计与发放,工资单制作;
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1. 具备商场或综合体保洁管理经验,不接受新手;
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行政专员早十晚五猎头
4-5千/月
猎头顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责中高端人才寻访,精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求
2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估
3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进,保障交付质量与时效
4. 维护并拓展企业客户资源,深入理解行业趋势与用人标准,提供定制化招聘解决方案
5. 持续优化人才库,建立长期活跃的高质量候选人关系网络
任职要求:
1. 热爱猎头事业,具备强烈的目标感、自驱力和抗压能力
2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力,擅长深度倾听与需求挖掘
3. 有招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先,无经验者也可带教培养
4. 学历不限,专业背景不限,人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳
5. 熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与报告撰写能力
企管销售顾问 高提成(非国学 非贷款)
8千-1.5万/月
人力资源专员/助理经验不限高中个人客户电话销售面销/陌拜
我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构,成立于2005年,全国设有300+分公司,苏州运营中心已稳健运行9年,本地积累大量长期合作的老客户,助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地讲师,持续提供专业支持与一对一陪跑服务。因业务拓展需要,现面向社会招聘销售岗及人事岗位。
岗位要求:
1、年龄22-35岁
2、欢迎应届生及无经验者加入,零基础可培养
3、对销售工作有热情,积极主动
4、品行良好,态度优先
薪资待遇:
1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金,月收入综合8k-20k
2、晋升机制清晰,成长路径明确,发展空间广阔
3、实行扁平化管理,不拘资历,以业绩定发展
4、配备系统化培训体系,新人快速上手,能力提升迅速
5、注重团队关怀,营造家庭般的工作氛围,定期组织节日团建、团队聚餐、生日福利、节日慰问等
6、交通便利,地铁2号线陆慕站4号口出,步行3分钟即达,办公环境优雅舒适
工作内容:
1、公司提供客户资源,前期主要负责客户邀约,无需独立谈单!(零经验友好,主管全程带教,轻松入门)通过电话或实地拜访方式,与客户顺畅沟通,建立良好联系
2、积极配合上级安排,做好客户与管理层之间的信息对接
3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程
加入平台优势:
1、平台实力强,管理体系成熟,晋升透明,职业前景广阔
2、提成丰厚,收入可观,分配公平,工作自主性强
3、可免费学习企业高管付费课程,掌握实用管理技能
4、接触苏州本地各行业企业主,拓展优质人脉圈,建立长期合作关系,积累正向资源
人事双休
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先
2、具备一年以上人事相关工作经验
3、形象良好,气质出众,具备较强亲和力
4、年龄在30周岁以下
待遇:
1、享受周末双休,工作时间朝九晚六,无加班,工作节奏轻松
2、试用期为两个月
工作氛围:
办公环境温馨舒适,冬暖夏凉,设有独立办公区域,整洁有序
地理位置优越,临近地铁站,通勤便利
工作内容:
1、按照规范招聘流程,进行简历筛选及面试邀约,确保招聘任务高效达成
2、负责员工关系管理,及时了解员工状态与个人需求
3、完成上级交办的其他工作任务
(直属领导亲切友好,团队氛围融洽)
人事行政专员
5-7千/月
行政专员/助理3-5年大专招聘绩效管理薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
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人力主管总监
1.2-1.6万/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利核心人才梯队建设战略思维跨部门协同
工作职责:
1. 主导企业人力资源战略的制定与实施,搭建与业务发展相适应的组织体系、人才布局及激励机制。
2. 推进核心人才梯队的建设,通过人才评估、继任者计划及领导力培养项目,增强团队综合能力。
3. 搭建并持续优化绩效管理机制,促进目标协同与价值贡献衡量,提升组织积极性与效能。
4. 统筹薪酬福利体系的规划与改进,保障内部均衡性与市场竞争力,助力关键人才稳定留存。
5. 推进企业文化践行与雇主品牌形象塑造,打造高效能、强协作的团队工作环境。
栏目概述
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