岗位任职要求 1、具备高中或以上学历，性别不限； 2、有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车相关行业，熟悉汽车分期流程； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端与C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 公司在江苏省各城市同步招聘，工作地点灵活，可按住址就近分配！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识和职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障各项业绩指标顺利实现； 2. 对区域团队的日常运作及任务推进提供指导与支持； 3. 推进区域内业务增长与新市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作； 3. 具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：赣榆及周边县区

1、培训业务落地技能 2、协助实战 3、制定目标跟盯结果 4、团队建设

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售经历或金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、运营统筹：统筹各校区日常运营工作，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期对校区经营数据进行梳理分析，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才梯队建设与运营团队培养，优化人力资源配置；实施团队管理策略，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率； 3、目标规划：组织制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学质量与学员满意度； 4、过程监管：全面跟进各项目执行进展，监督落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同对接：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部在各项事务上的顺畅协作，形成发展合力； 6、行政支持：落实上级领导交办的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位职责： 1、制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、统筹区域市场规划，开发潜在市场与新客户资源； 3、带领区域团队，提升成员业务水平及市场应对效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，适时优化策略方案； 5、组织并推进区域营销活动，提升品牌认知度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的推广实践与管理背景，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、敏锐的市场判断力与战略设计能力，可准确捕捉行业动向； 4、优秀的沟通协作技巧，能高效协调内外部合作； 5、有传统电商区域管理经验或市场推广表现突出者优先

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备等领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。更获得国外知名资本机构Benchmark Capital的认可，完成2000万天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下，合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均有数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务，并支持自由选择心仪技师，更贴合现代用户的消费习惯，成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源，由本地负责人推进点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务洽谈，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地运营。 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩下单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易额突破500万，实现纯营收200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店后扫码使用即可带来持续性管道收入！ 3. 酒店成人用品柜单个成本约2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制已有直营成功模式，全程实操指导，手把手带教，确保学会落地！

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

自助餐招聘: 厨工 中工 :4700-5700 凉菜厨工 一厨 :4700-6700 西点厨工 中工:4700-5700 寿司厨工 中工 :4700-5700 热菜厨工 中工 :4700-6700 其他待遇福利可享受：不会有人师傅带教，每月带薪休假4天，每月公司聚餐，包食宿 地址: 苏州 电话:

南京市雨花台区招冷菜中工一名。冷菜副手一名随时可以上班。 6000/7000 联系电话 白

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计公司和设计师群体，获取有效销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、与客户及甲方保持良好互动，建立长期稳定的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！

岗位职责： 负责软件产品市场拓展，完成年度业绩目标； 维护客户关系，挖掘潜在商机，协助总经理商务谈判及合同签订； 协调技术、产品团队，推动项目落地与交付； 公司自媒体推广 负责客户应酬及商务接待，维护客户关系，适应出差。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限 形象好，气质佳，有运动习惯更优 具备出色的沟通能力、谈判技巧及团队协作意识； 熟悉自媒体运营加分； 能适应出差及应酬，有较强社交能力者优先。 薪资范围： 基础月薪5K到8K（视经验及能力浮动）+ 绩效奖金，提成；

任职要求： 1：具备4S店渠道资源（新能源渠道资源优先），与4S店投资人及店总保持良好关系。 2：有从事4S店市场装潢、贴膜、保险、金融等领域经验或资源者优先考虑。 3：负责开拓4S店合作渠道；接受4S店店总或职业经理人兼职合作，仅需完成资源引荐，后续驻店对接由专人跟进。月收入5-10万。 工作职责： 1：推动公司延保产品及车损无忧产品在4S店的落地入驻。 2：开展汽车4S店渠道的拓展与长期维护工作。

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

招聘万能工（江阴石庄）55岁以内，有高低压证，单休，8个小时，工资6000左右， 联系电话:

企业直招 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员，移动业务经理，1，移动业务经理 (1)服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 (2)销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 (3)本岗位有面销，电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间!

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

我不画饼！只为您提供年入百万的“舞台”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（5000无责底薪＋年入30万起高额提成） 基本保障：五险一金、法定假日正常休息，拒绝加班！ 不承诺待遇超越所有同行，但基础福利对标国企标准！ 提成机制：月薪10万年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 团队中最突出的新人三个月实现收入50万（此前为金融从业者，零房产经验，电话沟通大胆主动，执行力强，积极配合团队节奏，持续优化工作方法，一个季度税后净入50万） ②客户资源（告别无客源焦虑！） 全面覆盖的项目资料库，配备专业新媒体引流团队，持续输送精准客户！ 前期更有资深主管、经理亲自协助开单，全程支持业务推进，业绩提成全额归属个人！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 工作地点位于南京硅巷青澜数字能源谷 高端5A级写字楼，办公条件优越 绿色出行可乘地铁直达办公楼内，无缝衔接上下班 自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆同层停放 无需街头派发传单，无需外出扫楼拓客！ 工作环境舒适宜人，氛围轻松高效！ ④晋升机制（不限年限，唯才是举！） 能力决定发展速度，表现优异者快速晋升，不设资历门槛！ ⑤岗位要求！ 年龄范围：20-50周岁 具备较强抗压能力，有房产从业经验者优先考虑 ⑥付出与回报成正比（我们需要风雨同舟、坚持不懈的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入工作状态！！！！ 高挑战工作性质！！！！ 永不中断薪资发放！！！！ 企业具备可持续发展潜力！！！！ 非传统中介模式运营！！！！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产中介服务，涵盖房屋买卖与租赁业务。 2.负责房源的甄选与价值评估，保障客户权益不受损害。 3.协助客户办理购房相关手续，确保交易各环节顺利推进。 4.维护客户关系，及时响应客户咨询与需求，开展满意度反馈工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客户高效互动。 2.独立作业能力强，拥有良好的市场洞察力与判断力。 3.热爱房地产行业，具备积极进取的工作态度。 4.具有团队协作精神，能与团队共同达成销售任务。 5.工作地点可根据实际情况就近安排

金坛岸头晨风，初二找烧菜带班一名，电话

光华路要个配菜的，初十左右上班，工资7000左右;可以提供上灶机会，

城西要冷菜带班大工 中工 也可以500一天 电话