
销售主管
1-1.5万元/月
区域总监经验不限本科及以上带团队做项目拿结果
1、销售管理岗位,承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施;
2、统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核;
3、主导销售业务全流程运作,涵盖策略制定、资源调配、进度把控及复盘优化;
4、搭建并维护高效销售团队,确保销售任务的全面达成;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3年以上销售行业实战经验,有团队管理经验者更佳;
3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,能有效解决实际问题;
5、工作积极主动,富有责任感,具备一定的组织与领导才能;
6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验者,将被重点考虑!
省级代理
1-1.1万元/月
区域经理年终奖经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、负责区域内业务拓展,建立并维护省级合作伙伴关系;
2、制定并执行区域市场策略,推动公司产品和服务在省级市场的渗透;
3、领导省级团队,优化团队结构,提升团队整体效能;
4、分析市场动态,收集反馈,为产品迭代和业务优化提供策略支持。
任职要求:
1、具备丰富的省级市场管理经验和团队领导能力;
2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力;
3、熟悉互联网法律科技行业,有成功的业务合作案例;
4、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂的商务谈判。
区域主管(泗阳)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、具备高中及以上学历,性别不限;
2、有销售经验或金融行业从业背景者优先,曾从事汽车行业并熟悉汽车分期业务者更佳;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神
岗位工作内容:
1、按照公司规范开展金融相关业务;
2、协助B端及C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系
公司在江苏省各城市同步招聘,工作地点灵活,可按个人情况就近分配!
区域经理3-5人大专及以上
招聘驻厂10名,有经验优先,
区域经理5名
有资源,经验者底薪可再+
工作内容:
招聘要求:
1、大专以上学历、25-35岁男女不限,退伍,大学毕业2年经验优先,
2,有工厂,招聘中介等经验优先。
3,有一定的沟通能力,执行力强。
4,上班时间:月休4天,吃住自理。最好有驾照。
[爱心]5,工作地点,常州区域!钟楼区:西太湖,武进区
工资待遇:
招聘主管,[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议!
区域主管(沭阳)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养。
岗位工作内容:
1、按照公司规范开展金融相关业务;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况;
3、定期进行客户回访,维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展模式,
在国内外旅游出行、新能源厨用燃料及餐厨设备,以及大健康赛道持续深耕,始终处于行业创新前列。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的认可,成功完成2000万元天使轮融资。
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏日益加快的当下,科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求基础,各城市均分布着数千家线下门店。我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务,用户可自由选择心仪技师,更贴合现代消费习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。
岗位职责:公司具备完善的运营系统,并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源,负责点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,推进点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地运营。
岗位收入:
1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成,配备独立后台系统,每笔上门按摩订单均可产生持续收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元,实现纯营收200万元!
2.酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益,用户入住酒店后扫码使用即可带来持续性管道收入!
3.酒店成人用品智能柜,商品成本约2元,零售定价20元,利润空间达1000%,
多劳多得,少劳少得,复制直营成熟模式,全程实操指导,手把手带教,确保学会落地!
区域主管(盐城)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、具备高中及以上学历,不限性别;
2、有销售经验或金融行业从业背景者优先,曾从事汽车行业并熟悉汽车分期业务者更佳;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、具有较强的责任意识和职业道德素养
岗位工作内容:
1、按照公司规范开展金融相关业务;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域经理-连锁门店(盐城、淮安区域)
9000-11000元/月
区域总监3-5年大专及以上
工作职责:
1、制定并优化所辖区域内各门店的作业标准与流程,监督落实执行情况
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效能及损耗控制等方面的考核达成
3、分解区域整体运营目标,推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与落地
4、管控区域内各门店的人力成本预算,确保合理投入与高效使用
5、主导新门店开业前的各项筹备工作,协调资源保障如期顺利开业
6、协助大区总经理推进区域内各项管理制度与经营指标的有效执行
7、负责区域团队建设与日常运作管理,组织实施新任及晋升店长的培训、考评,完成试用期人员转正、岗位调整、离职处理及绩效评估等工作
8、具备主动性与担当意识,聚焦目标结果的实现
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验,有连锁便利店从业背景者优先
2、数据分析能力强,执行力突出
3、能够适应快节奏工作模式,以结果为导向
4、接受出差安排,本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理,需定期赴各地巡店指导
区域总监
1.5-3万元/月
区域总监1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营企业销售经验销售管理经验团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤陌拜地推工商业资源制定区域营销计划政企资源
【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】
一、售电居间合伙业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务)
3、与客户沟通,了解客户需求,提供专业解决方案
4、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
提成分佣模式:
1、售电:按客户用电量获取长期分佣。示例:若客户年用电1亿度,价差3分每年即可收益300万,合同签多年即享多年管道收入。
2、能源工程:按照项目规模一事一议(光伏居间费大概10-30万/1兆瓦,储能居间费大概10-20万/1兆瓦,优质项目更高)。
特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、资源帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
举个栗子:
1、高提成:年签约客户电量× 价差(江苏省中小客户3-5分/度,大客户1分左右) × 50%-80%分润(根据实际客户电量累计阶梯跳档)
举例:你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累,假设年总用电量 5000万度,差价 4分/度,那么:
年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元(直接到手)
年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元(直接到手)
2、管道收益:客户只要用电,你每月持续拿钱,签约多少年合同躺赚多少年佣金!
举例:同一客户签约 10年,每年稳定收益 100-140万元,10年总计 1000-1400万+(纯被动收入)
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
二、政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场,江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右,利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
三、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;资方全程投资托底;签单即分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入),50%-80%阶梯高佣,远高于行业高水平,额外年终奖+团队团建奖励。
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式;手机就能开展业务
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持;签约全程陪同)
四、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(所有工厂、企业、园区、物业、置业,街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
五、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司南京本部公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训,新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费)
3、签订售电居间协议
4、中小客户开展业务陌拜地堆
5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化
现在加入可享:
1、开单即可拿高额分佣,月度稳定结算,并报销1次来南京本部培训往返交通费(电量积累1000万度以上)
2、精准资源扶持,培训结束后3天左右推送区域精准续签资源
3、专属综合业务经理一对一对接帮扶,你只管搞定市场客户关系,我们来搞定专业订单运营和技术服务(大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心)
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号文)
核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。
电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发〔2025〕1141号)
核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益)。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案
(1)公司主体资格:依法设立的企业法人,经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。
(2)注册资本要求:实缴资本≥2000万元。
(3)专业人员配备:1高3中6初级职称。
(5)经营场所与技术支持:需提供租赁或产权证明,具备电力交易技术支持系统。
(6)信用与风险管控:无严重失信记录(需提供信用报告);需提交资信证明或履约保函(每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金)。
为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道?
未完待续。。。。。。。。
区域总监(年终奖+股权激励)
2-3万元/月
区域总监5-10年本科及以上个人
工作职责:
1、运营工作:统筹各校区日常运营,保障各项工作高效推进;提升区域内校区的市场竞争力与份额占比;定期分析校区经营数据,识别问题并推动有效解决;
2、团队管理:主导区域内人才引进与培养机制建设,完善运营团队组织架构;实施校区团队精细化管理,优化人员稳定性,提升团队整体产出效率;
3、统筹工作:制定区域校区年度、季度及月度经营计划,确保各项任务有序推进;负责教学运行与服务支持管理,持续优化教学质量,增强客户满意度;
4、监控工作:全面跟踪各项目执行进展,及时督导、调整并完善实施过程;
5、协调工作:对接总部相关部门资源,促进校区与总部间协同联动,保障工作无缝衔接,合力推动校区成长;
6、行政工作:落实上级交办的各项任务,定期向上级汇报工作进展,做好规划、执行、复盘与改进工作。
任职要求:
1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验;
2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验,至少2年团队管理实践;
3、具备敏锐的市场洞察力,能准确把握行业趋势与发展方向,具备出色的商务谈判技巧;
4、热爱教育事业,富有创业热情,具备强烈的内在驱动力;
5、具备良好的沟通与协调能力,擅长跨部门、跨区域协作交流。
药厂包装工保底8000+包吃住+随走随结
9000-10000元/月
普工药厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
江苏徐州电焊工,20长白班,有加班综合薪资7000-12000单道焊成型好即可,薄板45岁
7000-12000元/月
电焊11-20人月结焊工证
电焊工,20
长白班,有加班
综合薪资7000-12000
单道焊成型好即可,薄板
45岁以下,持证
苏州相城区招电焊带个220的小焊机。两个小时,一个小时100块。
100-500元/天
电焊1-2人日结
苏州市相城区招电焊带个220的小焊机。两个小时,一个小时100块。
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
销售经理,区域经理
9000-14000元/月
区域经理包住交通补助生日福利年终奖五险餐补20人以上经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制公关/传媒批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队销售管理经验媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
支付宝项目,大量招收地推推广员,日入400+以上,上不封顶,有兴趣的联系我!支付宝项目,
区域经理6-10人经验不限学历不限
市县区域经理;10名;备注:【男;女;各5名】
岗位薪酬:底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+
岗位介绍:负责本区域内二级网点开发,配合二网经销商完成年度、月度销售目标。
岗位要求:学历不限,敬业乐观,沟通能力强。【自带交通工具(汽车),公司给补贴】
包车票来沪,提供住处,月薪2W可线上面试
260-310元/天
地产中介包住经验不限大专及以上房产信息维护更新交易手续办理高薪退伍军人受理客户咨询
重要事情说三遍:
当天解决住宿
当天解决住宿
当天解决住宿
宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施,家电齐全,支持拎包入住
【任职要求】
①大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中
②具备良好沟通能力,亲和力佳,判断力强,恪守职业道德
③积极进取,学习能力强,敢于突破自我,追求卓越
④服务意识突出,工作踏实认真,品行端正
【薪资待遇】
1.底薪+35%租赁提成(如6000元佣金可得2100元提成)
正常干:8000-13000元/月
努力干:15000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(上不封顶)
【住宿】
提供单人宿舍及2-3人间选择,步行5-10分钟可达公司,配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施,生活便利,拎包入住
【奖金】
每月开展优秀员工评选,赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励
【晋升】
每3个月组织一次晋升评定,过程公平、公正、公开,无“空降”岗位,成长空间广阔
市场经理/主管
5000-15000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O企业服务课程/培训类产品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
对市场开发有浓厚兴趣,对事业成功有强烈欲望,且有超强行动力者,以下条件皆可放宽!
岗位职责:
1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。
2、收集、筛选和识别新的销售线索,跟进新客户业务机会。
3、负责市场的开发、客户的洽谈,完成市场开发任务。
4、分析管理客户数据,按时提交各种表单。
5、执行公司及部门的销售计划,完成销售任务。
任职要求:
1、具有安全环保评价、咨询行业经验,有行业相关人脉资源。
2、掌握渠道开发六步法(定位-筛选-谈判-签约-培训-评估)。
3、熟悉招投标的相关流程。
4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力,抗压性强。
手机销售区域主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
工作内容:
1.负责管理指定区域内的多家门店运营
2.制定并统筹各门店月度工作计划
3.组织人员调配与培训,协调门店团队关系
4.汇总各门店月度销售数据并提交公司
5.根据公司整体部署落实各项执行任务
工作时间:
面议
工作地点:
江宁、陶吴、空港、陆郎、铜井、滨江、江宁镇、湖熟、殷巷、鼓楼、珠江路、江北
薪资待遇:
薪资面议,可协商
任职要求:
1.具备三年以上手机门店店长工作经验
2.拥有两年以上手机门店区域主管经历
3.具备一年以上企业管理工作经验
4.服从公司安排,能适应区域内多门店巡查
岗位性质:
公司正式主管岗位,非初级职位。不接收无相关经验者。请准备完整简历投递
加分项:
具备以下行业背景者优先:通信/网络设备·批发/零售
汽车金融区域主管
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售管理经验金融产品推广经验
岗位职责:
1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训;
2、维护与车商的长期合作关系,积极拓展潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度及月度销售计划,带领团队达成业绩指标;
4、开发多元化渠道资源,高效获取客户,提升品牌市场认知度;
5、收集市场信息并进行数据分析,提出具有可行性的优化建议;
6、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先考虑;
2、具备5年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验;
3、能自带团队加入,或具备快速组建销售团队的能力者优先;
4、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售有高度热情;
5、沟通表达能力强,思维条理清晰,具备良好的逻辑分析能力。
房产销售无责底薪五险一金+提成高达80
8000-13000元/月
地产中介生日福利经验不限学历不限新房门店销售租房优惠高提成五险一金电话销售保障月薪二手房带薪培训网络销售带薪年假房屋租赁购房优惠房屋买卖
直营大平台诚聘英才
租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体
1、不限经验(我们更关注你的意愿)
2、无经验者提供一对一指导(关键看你是否专注投入)
3、具备良好服务意识与综合素养(有营销背景者优先适配)
4、具备明确目标感(目标需通过自身努力达成)
5、欢迎应届毕业生积极投递
【招聘要求】
1、年龄21-45周岁,品行优良,性别不限。
2、对房产销售有兴趣,热衷于房地产行业者优先。
3、为人诚信正直,团队注重品格,其次为能力。
4、广阔晋升空间,所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔
【岗位职责】
1、具备较强的学习适应能力;
2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
3、能力体现:语言清晰,善于交流,具备优秀的客户沟通能力,良好的团队合作意识,进取心强;
4、持续维护客户关系,提供专业房产分析及相关服务
【薪资待遇】
(底薪+奖励+提成)
正常干6000-8000元/月
努力干8000---15000元/月
使劲干15000---30000元/月
拼命干30000元/月以上(上不封顶)
【福利待遇】
1.个人福利:带薪年假、旅游、内外部培训、文体活动、户外拓展;
【额外福利】
1、每月举办大型表彰会,季度及年度销售精英大奖
2、完善后勤支持体系,丰富多样的员工文化体育活动,年度盛典年会
3、国家法定节日发放优厚实物福利
4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽,保障工作无忧!
业务经理(新平台发展空间大)
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金3-5人经验不限大专及以上房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验
本公司为期货/外汇托管公司,现招聘5名大客户经理,负责公司业务拓展(非电销性质),诚邀有意向者前来我司面谈。
1、热爱销售工作,渴望高收入,具备良好的沟通与表达能力,对年龄、性别、学历无限制。
2、拥有证券、保险、银行等行业客户资源者优先考虑,熟悉股票、期货、外汇相关知识者优先录用。
3、业务模式:自主开发客户(享受高比例提成)+团队资源拓展(享有高额推荐奖励)。
4、薪酬结构:底薪+提成(综合提成比例15%以上),入职即办理五险一金,提供岗前专业培训。本岗位支持兼职应聘。
区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责指定区域内的市场开发与业务拓展工作
2.维护并加强与合作伙伴的长期合作关系,保障协作高效推进
3.达成公司下达的销售指标及市场覆盖目标
4.定期向上级反馈业务进展情况及市场相关信息
岗位要求:
1.具备优秀的商业敏感度和市场研判能力
2.拥有出色的沟通表达与谈判协调能力
3.掌握一定区域内市场渠道资源
4.具备成功开拓市场经验或团队管理经历者优先考虑
房产销售经理—底薪1w+无业绩要求+千万
1.5-3万元/月
地产中介五险一金年终奖3-5年学历不限房产信息维护更新交易手续办理新房客户开发受理客户咨询租房优惠保障月薪房源开发二手房带薪培训带薪年假房屋租赁购房优惠房屋买卖
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理工作,制定计划并带领团队达成公司设定的业绩目标;
2.负责门店团队搭建,组织人员培训,落实新人带教工作;
3.负责收集并维护门店周边楼盘信息,提升社区品牌认知度与形象;
4.负责为公司输送合格的店经理及商圈经理储备人才。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(经验特别丰富者可适当放宽条件)
2、具备3-5年相同岗位工作经验
3、曾管理团队人数不少于5人
岗位福利:
底薪1w,固定底薪+提成45-80%+五险一金+月度奖+年终奖+多项激励奖励+定期团建活动。
入职六个月内无业绩考核压力,公司协助完成团队组建
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