
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责:
1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转;
2. 优化工作流程,推动团队整体工作效率持续提升;
3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行,确保会议高效开展;
4. 推进内部培训计划的实施,确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。
任职要求:
1. 年龄******,形象气质良好,举止得体;
2. 具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力;
3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门;
4. 能独立应对突发状况并妥善处理,确保部门工作正常推进;
5. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,保障各项事项按时完成。
行政主管经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责
(1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。
(2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。
(3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。
(4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。
任职要求
(1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。
(2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。
(3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。
2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。
3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。
4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。
5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。
6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。
7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。
8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。
2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
管培生(行政事务方向)
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限硕士行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司行政管理体系的实践与学习,协助处理日常行政事务;
- 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作,促进团队协作效能提升;
- 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作;
- 在导师带领下参与跨部门协同工作,逐步积累综合管理经验。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
- 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真负责;
- 熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理和文书撰写技能;
- 对行政管理岗位有较强兴趣,有志于在企业运营管理方向长期发展。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责:
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责:
1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。
2、制定面向全园区(含物业、学校、工厂)的行政管理制度,包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。
3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤支持资源,如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。
4、建立并维护园区固定资产清单,定期开展资产清查,保障公共资产安全完整;统筹办公物资的采购及仓储管理。
岗位要求:
1、具备行政管理相关工作经验,其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。
2、熟悉企业行政全流程管理,涵盖公文、资产、后勤、接待等方面,具有制度化建设的意识与能力。
3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。
此岗位工作地点在江宁区!!
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容:
1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。
4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。
5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。
7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。
9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。
经 验:
5年以上行政或人力资源领域工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力;
◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况;
◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节;
◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
态 度:
◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则;
◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。
职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位;
工作场所:5A级办公环境
总经办行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科人力经验500人以上
岗位职责:
1. 制度流程建设:牵头拟定并持续优化公司基础管理制度与业务流程,监督执行过程,及时识别问题并提出可行性改进建议。
2. 行政运营管理:统筹行政预算管控,全面负责办公环境管理、固定资产配置、会务接待安排、文印资质办理、后勤保障及企业文化建设,确保公司运营合规高效;同步推进政府关系维护与项目申报工作,增强企业品牌形象与综合竞争力。
3. 人力资源统筹:主导人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬管理及员工关系等关键模块,构建系统化的人才储备与发展机制。
4. 职能部门管理:指导并评估各职能部门年度及月度工作计划的制定与执行,推动专业能力提升与跨团队协作服务意识的强化。
5. 跨部门协调:协调解决各部门间的管理衔接问题,促进公司各项管理政策和要求的有效落地。
6. 督办:跟进重点任务及指令性工作的推进进度,组织运营复盘会议,形成分析报告并提出管理优化建议。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验:具备5年以上企业综合管理、总经理助理或人事行政领域相关工作经验。
3. 核心能力:具备出色的全局统筹与沟通协调能力,坚持原则,能够有效协助高层分担管理事务,擅长与政府部门、园区单位及外部机构对接,具备良好的情绪管理与应变水平。
4. 管理意识:具有强烈的成本控制意识和结果导向思维,善于从公司整体战略角度推动工作开展,注重执行效率与实际成效。
5. 责任心强,具备较强的保密观念,逻辑性强,行事稳重。
6. 加分项:有主导企业制度体系从0到1搭建或组织实施管理变革项目经验者优先。
苏州虎丘区招塔吊司机、指挥/司索工夫妻队工资司机7000加班20,指挥5300加班20,联系电话
7000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工1-2人
苏州市虎丘区招塔吊司机、指挥/司索工夫妻队工资司机7000加班20,指挥5300加班20,联系电话
泵车司机1-2人长期
常州武进招泵车司机要求会开会打、5年以上工作经验、性格好、1-2名工资8000-10000具体面谈联系人周
挂机空调安装1-2人月结
梅山新产业招空调检修工2名要求:有制冷证,会修柜挂机,或者空调,综合工资6000,含社保,单休。工作地点:梅山及周边。联系人:陈先生
餐饮学徒包住包吃1-2人
凤城三路砂锅店诚聘一位后厨煮砂锅师傅或学徒,包吃住,小区宿舍环境好,薪资待遇可面谈,电话182****8510王女士
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
主管咨询岗位
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司战略部署,带领管理团队达成既定业绩指标;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化,提升组织运作效率;
3、设计科学的运营管理方案与月度执行计划,建立标准化管理流程,并推动有效实施;
4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理策略,提升服务成效;
5、指导并监督各部门及人员的工作推进情况,定期评估工作成果并给予反馈;
6、关注学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应各类疑问;
7、组织召开学校例行会议及部门专项会议,督导、协调、检查与改进各部门运作。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评估力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:有分中心独立运营经验,熟悉职能部门管理,具备销售团队管理实战经历;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于复盘总结与策略优化。
学历(大专及以上)年龄(98后)管理经验、落地执行、积极进取的销售思维
销售主管(提成优厚+入职缴纳五险一金)
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售互联网/科技O2O
【岗位职责】
1、负责BD团队的战略规划与目标设定,统筹管理并带领团队推进渠道开发及网络搭建工作
2、主导BD团队日常运营,激发成员积极性,高效推动团队达成各项业绩指标
3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总,并按时完成汇报反馈
4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源
5、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限
2、具备3年以上互联网BD地推经验,有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历
3、拥有良好的沟通协调能力,思维灵活,富有创新意识
4、自我驱动力强,执行高效,擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结
5、热爱销售与团队管理工作,对互联网行业有浓厚兴趣,重视长期职业成长,具备强烈晋升意愿
6、学习能力突出,应变迅速,抗压能力强,能在高强度环境下稳定输出,具有高度进取心
【福利待遇】
综合薪资10k至15k,入职即缴纳五险一金,每6个月开放晋升通道
定期组织团建活动、团队户外拓展旅游以及员工生日会
提供互联网行业阳光开放、氛围融洽的工作环境,同时具备行业典型的快速变化与挑战性,但只要具备足够努力与实力,便可从容应对;欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流
依托成熟企业平台的发展体系,作为一支互联网新零售团队,我们坚持业绩导向,晋升机制完善、公开、透明,只要你有能力、有成果、有方法论,这里就是你实现价值的最佳舞台
联通社区经理
8000-10000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限高中电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售互联网/科技网络营销经验电子商务
岗位职责:
1. 业务拓展与服务:承担中国联通各类产品(如套餐、宽带等)的咨询解答、业务办理及市场推广工作,为客户量身定制专业化的通信解决方案。
2. 社区关系维护:通过定期在社区驻点及组织营销活动,深度开发辖区市场资源,增强客户粘性,提升用户满意度与信任度。
3. 线下推广执行:积极参与公司策划的主题地推项目,高效落实各项推广任务,扩大品牌在属地社区的影响力和市场份额。
4. 客户关系管理:聚焦责任区域内家庭客户的开拓与长期服务,洞察客户实际需求,推动业务持续转化与增长。
劳动关系:
录用人员与江苏倚天通信科技发展有限公司(中国联通长期合作商)签订正式劳动合同。
福利待遇:
· 完备的保障:依法缴纳五险一金,享受话费补贴、高温补贴、交通补贴等多项福利。
· 稳定的平台:依托背景项目运营,岗位稳定,职业发展路径明确。
· 成长支持:提供入职前带薪培训以及后续职业技能进阶支持,助力个人能力提升。
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理社保3-5人1-3年大专礼品销售,教培礼品,京东慧采
办公地:苏州尹山湖
目标客户是全国的新东方、学而思、小猿、作业帮等教培机构
拓展模式:线上引流拓展+线下拜访
熟悉新东方学而思等机构的内部组织架构,有相关内部老师资源,获取老师日常采买额度,引导订单等。
主要卖礼品、办公用品、定制品
薪资:底薪+提成,
社保+话补+交通补+团建
一个月团建吃饭一次
经理助理(接受无
经验)
6000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限弹性工作制
福利多多哦¥¥]
1。综合薪资:5000-10000;底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成(500+)主旨:多劳多得,少劳少得!
2。年假:15天及以上,超过南京90%的企业,可以尽情旅游,陪伴家人或者相亲
3。员工关怀:元祖生日蛋糕,三只松鼠大礼包,良品铺子等各种你意想不到的小惊喜
4。免费住宿:2-4人间拎包入住,家电齐全;宿舍氛围超级无敌nice;爱聊天,爱分享,有温度!5专业主管一对一培训,免去没有师父的尴尬
6。团队氛围:90-00后团队,超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦
8。旅游:哪里火我们就去哪里(淄博烧烤,云南丽江,又见敦煌,大美九寨沟,海外游)
9。晋升机会:前期基层培训,中期管理团队,后期运营公司。免去你怀才不遇,拒绝成为下一个林冲)10。集团季度奖金
(28888-18888-6666-3333-1888-888)新入职小伙伴皆可参与,感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。
[岗位职责]
1..协助经理对市场团队的管理以及激励公司市场部门开展工作;
2。对公司的项目能上手,敢要求自己;3。后期面对整个团队的大小事务。
[任职要求]
1。性格开朗,善于沟通。2。大专及以上学历。
3。应届往届都可以,但拒绝不懂装懂。
4。如没有经助从业经验,会有1-3个月市场,人事岗位的轮岗学习,有商务BD经验者优先安排。
5。不接受没有学习想法,只想稳定但又什么都不会的人,不接受没有企图心,我们欢迎带着企图心的小伙伴。
区域销售经理(江苏)
8000-15000元/月
区域总监3-5年大专零食
工作职责:
1、在公司划定的销售区域内,自主开拓、接洽并发展符合企业标准的客户资源;
2、统筹本区域内的销售工作,包括规划、执行、进度管理及阶段性复盘;
3、搭建高效的客户沟通机制,主导客户商务谈判,维护长期稳定的合作关系;
4、结合公司业务发展方向,拟定切实可行的产品销售方案;
5、推动销售计划落地实施,达成既定的市场份额与业绩指标;
6、负责团队日常运作管理,跟进下属项目进展并进行督导,提升团队成员销售能力,强化销售队伍建设;
7、配合大区完成销售目标设定、模式设计、战略规划及预算编制等相关工作;
8、与客户及行业伙伴建立良性互动,开展客户画像分析,深化客户关系,挖掘潜在需求。
工作要求:
1、年龄25至40周岁,条件优异者可适度放宽,需具备大专及以上学历;
2、熟悉所辖区域散装休闲食品销售渠道及地方市场特点,拥有市级客户资源者优先录用;
3、须具备休闲食品领域三年以上从业经历;
4、富有热情与进取心,勇于突破自我;
5、具备较强的抗压能力,能够积极配合工作调配。
市场经理
1-1.5万元/月
销售经理生日福利3-5年大专地推、市场、异业合作、活动组织、社区活动
【薪资福利】
1、 有竞争力的薪酬体系:底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k(优秀人员20k);
2、 签订正式劳动合同,完善的五险一金;
3、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;
4、 不定期团建,生日福利,节日礼品。
【工作职责】
1、市场推广:通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施,获取有效信息量;
2、渠道合作:通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道,有效获取客户资源;
3、活动支持:根据教学及营销工作需要,定期组织策划相关市场或营销活动,为报名或续费提供有效支持;
4、市场调研:开展相关竞品的调研工作,并形成调研报告,及时反馈市场信息。
【任职要求】
1、学历大专以上;
2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先;
3、性格开朗,良好的组织策划能力、市场开拓能力;
4、善于沟通,执行力强,有团队意识,喜欢孩子。
【培训及晋升】
1、 新人阶段: 入职培训+一对一带教;
2、 成长阶段:专业进阶培训+管理培训。
3、 市场经理->高级市场经理->市场总监;
行政事务助理
7000-14000元/月
文员1-3年大专采购事务接待事务企业文化
办公室专员(周末双休+不加班)
职位描述:
1、负责维护与管理办公室日常办公制度;
2、保障各部门办公所需的后勤支持工作;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理。
4、承担公司对外接待相关事务处理。
5、协助筹备并组织公司内部各类定期及临时集体活动。
6、配合领导处理行政相关的外部协调事宜。
7、根据公司行政管理制度,办理其他关联性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验者优先;
2、具备较强的学习能力,善于沟通与协调;
3、工作认真,富有责任心;
4、年龄要求:25至45周岁
台球室前台
8000-12000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃有空调餐补全勤奖加班费周末单休
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作
5. 及时响应内部同事需求,做好跨部门沟通桥梁
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养
4. 学历不限,中专及以上学历优先,接受应届毕业生
5.能适应标准工时制,具备团队协作精神与责任心
栏目概述
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