工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿投递 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.参与制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效开展与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够高效完成物流人力相关事务的执行与管理； 3.熟悉司机岗位的管理机制与运营流程； 4.拥有较强的计划组织及多方协调能力； 5.能够妥善处理日常管理中出现的各类问题与突发情况。

底薪四千加招聘奖励，为公司内部招聘，早九晚六，氛围轻松，不加班。

工作内容，负责公司的网站维护公司的人员安排，预约面试等

**办公室文员招聘简章**  【职位类型】全职|【工作地点】[苏州市高新区]  【招聘人数】10人| --------------------------------------- **一、薪酬福利体系**  1.薪资方案（入职任选其一）    保障型方案    -基础薪资：5000元/月   -绩效提成：1500-3500元/月    激励型方案    -提成计薪：8000元+/月（上不封顶）  --------------------------------------- **二、岗位职责说明**  1.招聘信息管理    -公司提供获客（58、BOSS、鱼泡直聘等）平台，个人负责转化  2.人才对接服务    -筛选客户，通过电话/社交软件邀约面试    -跟踪面试进展，建档录入人事系统  --------------------------------------- **三、任职资格要求**  1.基础条件    -年龄：17-30周岁（持有效身份证件）    -学历：不限（接受应届毕业生）  2.技能要求    -熟练使用Office办公软件    -普通话标准，具备基础沟通技巧  3.素质要求    -责任心强，适应团队协作    -逻辑清晰，能处理数据化流程  有意向者可直接向我报名 ---------------------------------------

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

岗位职责: 主要负责人员招聘、简历筛选及面试邀约， 前期有专人带教，公司提供账号，办公环境轻松，有意向可投递简历。 任职要求： 1.需自备电脑。 2.年龄30岁以内。 3.是否具备相关经验均可。 岗位福利： 1.工作氛围融洽。 2.底薪三千，享受带薪休假及节假日福利。 3.朝九晚六，无需加班。

坐办公室招聘。

负责通过各种招聘渠道发布职位信息，吸引筛选候选人参与面试流程，确保招聘质量部门人员储备，协助新员工入职办理公司统一入职培训支持。

长白班坐班上六休一喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责： 1；负责公司内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行高效且响应及时 2；制定并完善公司各类管理制度，推进管理规范化与标准化 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现持续优化 4；组织开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与执行效果 5；促进跨部门协作沟通，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接 6；负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务 7：统筹总部合同档案的管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具备良好的组织协调能力及团队合作意识 2；具有较强的领悟力与逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及常用办公软件 3；掌握基本的数据分析与量化处理能力 上班时间：试用期单休、转正大小休

岗位职责： 1；负责公司内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行的高效与顺畅 2；制定并完善各类管理制度，推进管理工作的规范化与标准化 3；跟踪流程实施情况，识别运行中的问题并推动解决，实现持续优化 4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与执行能力 5；促进跨部门协作与沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7：统筹总部合同档案的管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具备良好的组织协调能力及团队合作意识 2；具有较强的领悟力与逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及常用办公软件 3；具备基本的数据处理与量化分析能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结260-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂在安徽芜湖

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结260-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂在安徽芜湖

苏州市常熟市招门窗安装/塞缝

工作地点：南山、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等 6.主要工作内容是招聘公司销售人员，以及其他的职能岗位 任职要求： 1.学历要求：全日制大专，全日制本科； 2.年龄要求：20至30岁. 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

熟练使用Office办公软件，简单工资核算及表格数据整理制作工作，具备良好沟通表达能力、招聘经验丰富，没有绩效考核！要求自驱力强！

负责公司的招聘工作，上班地址在长安区长里村，上班方便的可联系

1、依据公司招聘规划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历筛选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管组织新员工入职培训及相关考核工作； 3、维护各类招聘渠道关系，及时发布并更新招聘信息，确保岗位广告的有效性与覆盖面； 4、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求信息，汇总人力需求计划，并落实招聘执行方案； 5、负责员工考勤的汇总与统计，按照公司制度进行考勤核查，并与各相关部门负责人对接考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责薪酬体系、福利政策以及员工名册档案的搭建、更新与日常管理； 8、配合部门内部各岗位间的工作协作与支持； 9、整理并提交相关工作的月度报表资料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1、负责外部人才招聘全流程，包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初面实施、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训安排、送训沟通及新员工关怀跟进； 2、对接新员工报到事宜，协助完成入职手续办理，建立个人档案，并协同组织职能类培训支持； 3、承担公司考勤统计、会议协调及日常活动的统筹管理工作； 4、开展新员工服务活动的后续回访、信息记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，协助办理离职相关流程。 工作时间： 8：30～11：3013：30～17：30周末双休 欢迎踏实敬业、心态稳定、具备清晰职业发展目标的伙伴加入我们～ 薪资架构： 无责任底薪5k，享有上岗激励、住房补贴、月度奖金、年终奖金等多项福利，综合收入7～8k。 备注：本岗位无销售任务，需年龄超过24周岁，学历要求大专及以上。

负责公司招聘工作，运用多元渠道保障人才需求 通过招聘工具发布职位并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事宜

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作。 2、协助各部门日常事务，以及相关表格的信息录入。 3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续； 4、每十天对招聘情况进行统计、分析，并完成述职汇报，优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率； 5、年龄要求18-24岁。 上班时间：8:00—18:00，午休2小时。 性别不限，提供免费住宿，拥有晋升发展空间。

人力资源总监职责 1、参与集团发展战略的研讨、年度经营目标的制定以及重大决策事项的审议，为管理层提供专业的人力资源支持与建议。 2、全面统筹集团人力资源开发与战略管理，主导编制中长期人力资源规划及年度工作计划，审定实施方案并推动执行落地。 3、构建并持续优化人力资源管理体系，为公司高层在人事管理方面的决策提供有效支撑和数据依据。 4、掌握人力资源三支柱管理模式，依据三大体系架构，推进各专业模块的整合与升级，提升整体运营效率。 5、协调公司内部各部门间的工作关系，及时应对和解决管理过程中出现的重大人力资源事项，并牵头处理重大事件的沟通与汇报。 6、组织落实员工绩效评估工作，审核各类考核结果及培训成效；审批人事部门提交的奖惩文件，并监督执行情况。 7、负责员工申诉事项及劳动争议的受理，并妥善处理相关问题，确保合规、公正、及时化解矛盾。 8、掌握人力资源部日常运作情况及相关数据，系统收集并分析人事、薪酬等关键信息，支持管理决策。 9、审核员工薪资报表，经总经理批准后移交财务部门实施发放。 10、保持与外部行业同行的交流互动，了解行业动态，提升团队专业水平。 11、代表企业与相关政府部门、行业协会及其他外部机构建立并维护良好合作关系。 任职资格： 1、年龄30—40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理工作经验。

招聘助理，主要工作内容：现有的网上平台招聘日结工。工作简单，容易上手。 工作要求： 1、工作积极主动，细心认真，性格稳定 2、具有良好的沟通能力，学习能力强，执行力，逻辑性清晰 3、工作效率高，具有积极的工作效率

实力企业、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及相关待遇 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者具体薪资面议 上班时间： 早九晚六，中午安排休息时段 休息安排： 每月休息4天，可灵活调休；法定节假日另行增加休假天数 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进招聘任务 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 5.年龄18-35周岁，有相关经验者条件可适当放宽 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪资按单计算，上不封顶，多劳多得 2.享有法定节假日及节日福利 工作地址： 中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3200元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

岗位职责：负责制度建设、职能分工、团队管理及业绩考评 任职要求：年龄35至40岁 行业经验：具备建筑施工领域工作经验 教育背景：本科及以上学历

猎头顾问招聘任职要求** **岗位名称：**猎头顾问 **所属部门：**招聘部/猎头部 --- ####**一、岗位概述** 我们正在寻找一位目标驱动、结果导向的资深猎头顾问。您将负责全流程的招聘交付，从客户开发、职位分析、人才寻访、面试评估到offer谈判及入职跟进。理想的候选人应对人才寻猎充满热情，具备出色的沟通能力和商业敏锐度，致力于为客户提供顶尖的人才解决方案，并实现个人与团队的业绩目标。 --- ####**二、主要职责** 1.**客户开发与关系维护：** *开发新客户，理解其业务模式和招聘需求，建立长期合作关系。 *维护现有客户关系，定期沟通，确保高水平的客户满意度。 2.**职位分析与寻访策略：** *深度分析客户职位，撰写精准的职位描述。 *制定并执行高效的人才寻访策略，利用多种渠道锁定目标人选。 3.**人才寻访与甄选：** *利用公司数据库、招聘网站、社交媒体、人脉网络及CC等多种方式进行主动寻访。 *面试、评估候选人，筛选出与客户公司文化、职位要求高度匹配的优质人选。 4.**流程管理与协调：** *安排并协调客户与候选人之间的面试，提供专业的面试指导。 *进行背景调查，撰写专业的候选人推荐报告。 5.**Offer谈判与入职跟进：** *协助客户进行薪资谈判，促成候选人接受Offer。 *跟进候选人入职及保证期情况，确保成功落地。 6.**市场洞察与个人成长：** *持续关注所负责行业的市场动态和人才趋势，为客户提供有价值的洞察。 *完成个人业绩指标（KPI），并积极参与团队建设和知识分享。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！ 享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，办公环境舒适，人文关怀到位。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、统筹办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度与操作流程，协同推进部门间协作事项； 4、协助完成行政与人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，踏实肯干，具备责任心与积极心态，富有团队意识，听从工作安排； 3、性格外向，亲和力强，普通话标准，能够与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通能力出色，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

40－160元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制。 不限兼职时间，自由兼职时段日结，不限结算方式。 职位详情 远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。 1.20－45，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可

人力资源业务合作伙伴深入业务部门成为业务经理的顾问，解决个性化能力问题