招人啦~直播运营岗位虚位以待！ 工作内容： 1、负责主播开播安排及日常运营管理； 2、结合直播后台数据，优化主播表现，提升个人优势，掌握直播生态相关知识； 3、协助艺人进行粉丝群体的维护与深度挖掘； 4、直播过程中全程跟进，确保流程顺畅； 5、直播结束后进行效果评估，总结亮点与不足，完成复盘分析。 要求： 1、性格活泼，乐于接受新鲜网络事物，对颜值类内容感兴趣； 2、具备良好审美，沟通亲和力强，表达清晰； 3、有直播运营相关经验，有带主播经历者优先考虑。 工作时间：早班8:00-19:00晚班14:00-02:00 工作环境：办公空间开阔明亮，恒温舒适，无需外出奔波

招人啦~诚聘直播运营！ 工作内容： 1、负责主播开播情况的管理及日常维护工作； 2、结合直播后台数据分析，帮助主播强化个人优势，掌握并整理直播生态相关内容； 3、协助艺人进行粉丝群体的运营与潜在粉丝的挖掘； 4、直播期间需全程跟进； 5、直播结束后及时总结分析，开展复盘工作。 要求： 1、性格活泼，乐于接受网络新鲜事物，对颜值类内容感兴趣； 2、具备良好的审美能力、亲和力以及沟通表达能力； 3、有主播运营相关经验，有带主播经历者优先考虑。 工作时间： 早班8:00-19:00 晚班14:00-02:00 工作环境： 办公环境宽敞明亮，四季恒温，舒适宜人，无需外出风吹日晒

“负责抖音直播间整体运营，制定月度直播计划，完成GMV目标，并通过数据分析持续优化直播转化率。”

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河南周口贾鲁河招聘土石方运输司机，从事清淤运输工作。运输距离为30-50公里和50-70公里，使用8.2-8.6米电车，车厢高度需在1.7米以上。薪资按日结算，价格不等，本地黑名单车辆不予录用。

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在烧烤店直播卖餐，直播介绍产品，拍视频剪辑视频，发视频。

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人，提供系统化带教与实操培训 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司统一提供员工宿舍，保障基础生活支持

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

岗位职责： 1. 负责直播间的日常运营，包括开播准备、流程把控、数据监控与复盘优化 任职要求： 1. 接受零经验小白，热爱电商与直播行业，学习意愿强、执行力高 2. 具备良好沟通能力与抗压能力，能适应弹性工作时间（含晚班/节假日） 3. 最低学历不限，责任心强，注重细节，具备团队协作意识

[高薪诚聘]运营、客服多名。要求:18-35岁，男女不限，新手可可带，热爱学习、有想法。 待遇:底薪+提成，3000-6000元。有经验者可成为合伙人。 办公地址:太康县万鹤莱电商园咨询:韩先生

零食、咖啡、音乐全天畅享不停 身处互联网出海发展热潮，享有高比例提成 承担海外抖音平台人才招募任务 要求：具备亲和力，工作态度积极认真 工作时间：周一至周六早上8点至下午3点半

【岗位要求】 1. 年龄23-35岁，学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3. 思维敏捷、精神面貌积极； 4. 想挣钱、爱挣钱、多挣钱，具有团队合作精神。 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天，每周日固定休

招聘岗位：光伏业务合伙人 一、岗位亮点 - 高提成+稳定收益：每成交一单提成3000元起步，收入与业绩挂钩，多劳多得多收获，月入过万很普遍，叠加底薪与绩效奖励，整体收入无上限。 - 本地化推广更轻松：主要面向本村及附近乡镇开展工作，服务邻里乡亲，无需长途奔波，信任基础强，沟通高效，成单更容易。 - 政策支持好推进：国家大力支持农村光伏发电项目，村民安装可享补贴、节省电费并获得发电收益，项目有政策保障，推广更顺利。 - 无需经验可入门：提供免费系统培训，涵盖产品知识、沟通技巧、签约流程等内容，全程指导教学，零基础也能快速胜任。 二、岗位职责 1. 负责在本村及周边乡镇推广光伏项目，向村民讲解光伏发电的经济优势，如节省电费、获取收益、享受政策补贴等。 2. 接洽有意向的村民，配合完成实地勘察、方案讲解及相关前期沟通工作。 3. 协助客户完成签约、安装等全流程跟进，保持良好关系，推动老客户推荐新客户。 三、任职要求 - 年龄25-65岁，具有本地户籍或长期居住本地，熟悉所在乡镇及村落情况，具备一定人际资源者优先考虑。 - 具备良好的沟通表达能力，能与村民有效交流，有销售、保险、家电推广等相关经验者优先，无经验亦可培养。 - 为人踏实认真，有责任感，愿意通过自身努力实现增收，看好新能源行业的发展潜力。 四、联系方式 联系人：张经理 电话：*********** 工作地点：扶沟县各乡镇及周边村落（就近安排）

乡村自建房直播 工资月薪2800加提成

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.负责直播招聘工作

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出运营分析报告并提出改进方案 3.协调主播、场控、中控、客服等多方团队，保障直播顺畅高效运行 4.对接供应链与品牌方，跟进商品上架、库存、售后等关键环节 5.挖掘平台流量机制，策划引流活动，提升直播间曝光与用户粘性 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具 3. 逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作与灵活排班 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学习能力强，对电商趋势与用户需求敏感

每天按照要求发布作品 要有执行力 有工作的心态状态

主要负责抖音，小红书，视频号，快手运营 有引流到店运营经验，主要负责IP打造，店面曝光，

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应外出工作，可长期驻外！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你热情投入工作，这里就是舞台！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，任务明确，操作简单！ 地推人员要求： 第一，勤奋肯干，能承受流动性作业，地推工作需随团队多地轮转； 第二，经验不限，零基础可加入，服务对象：学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推执行讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此需要具备一定组织协调能力者，有助于推动项目高效落地

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道引流，扩大直播曝光与成交规模 3.监控直播数据（观看时长、互动率、GMV、ROI等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与目标达成 4. 对接主播、中控台、供应链及客服团队，保障直播顺畅执行与售后响应时效 5.持续跟踪行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式（如场景化直播、IP联名、达人矩阵等） 任职要求： 1. 经验不限，有直播运营、电商运营或内容运营相关实习或项目经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及抗压能力 3.熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑，能独立完成基础直播操盘 4.具备基础数据分析能力（Excel/飞瓜/蝉妈妈等工具），逻辑清晰，结果导向 5. 热爱新媒体行业，网感强，学习主动，有责任心和团队协作精神

17年国货美妆品牌，薪资上不封顶，晋升看能力，能者居之 想要轻松愉快、氛围活跃的工作环境？我们具备！ 追求透明公正、公平竞争的晋升机制？我们也具备！ 【薪资】收入与业绩强挂钩，多劳多得。【无责底薪4000】+提成+奖金（1000-1w）+年终奖 【晋升】专员—组长（可带团队，享小组分红）—主管（享团队分红）—合伙人（共同创业） 工作内容： 1、利用抖音、快手、小红书等新媒体渠道 发布短视频吸引粉丝，并识别潜在客户 2、通过工作微信等工具与客户互动，解答疑问，推动成交 3、持续跟进目标客户，完成订单转化，落实后续服务 4、性格外向，善于沟通，乐于交流 岗位要求： 1. 初中及以上学历，不限性别，不限经验，年龄在18-30岁之间的进取青年。 2. 品行端正，态度积极，执行高效，积极配合公司日常管理安排。 3. 愿意从基础岗位做起，具备踏实肯干的工作精神。 4. 不满足于平庸生活，渴望挑战高收入，对未来有目标、有计划、有理想，希望成长为职业管理者，强烈期望掌控自身发展路径的人才。 公司福利： 1. 入职后提供系统免费培训，涵盖专业技能及行业知识 2. 坚持“机会均等，有能力者得之”的理念，每位员工都有展示自我的平台。管理层全部由基层提拔！ 3. 年终奖励、晋升空间、生日关怀，福利丰富，惊喜不断！ 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售工作越做越轻松，团队年轻化，容易融入

岗位职责: 1.负责抖音平台直播活动的方案策划与落地执行，保障直播流程顺畅推进。 2.对直播相关数据进行监测与分析，依据结果优化后续直播运营策略。 3.主导主播的日常管理与培训，提升主播专业表现力及整体直播效果。 4.协同团队成员协作配合，高效达成直播运营各项指标。 任职要求： 1.具备扎实的直播内容规划与实操执行经验。 2.熟悉抖音平台直播机制及相关运营规则。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4.热爱直播领域，具备积极进取心态，能适应高强度工作节奏。

无责任底薪4000 挖机圈“实力+形象”双在线人才招募！恒岳重工+二手挖机双线发展，诚招4位闪耀新人！ 谁说重型机械行业只能刻板沉闷？我们正在寻找善于表达、充满热情的伙伴，用你的亲和力让恒岳重工设备与二手挖掘机成为客户青睐的选择，同时收获属于自己的高回报！ 我们期待这样的你： - 形象得体：无需惊艳全场，干净整洁、大方自然，让沟通从第一印象开始加分； - 性格积极：性格开朗是基础，善于交流更受欢迎，无论是电话还是微信都能轻松应对； - 渴望成长：不满足于安逸状态，愿意主动开发客户、用心跟进服务，把业绩转化为动力。 工作内容清晰明确，上手轻松无压力： 1. 客户对接：通过电话、微信等方式细致沟通，及时响应客户需求，建立良好互动关系； 2. 线上拓展：无需外出奔波，在办公室内完成客户挖掘，每笔成交都是能力的体现； 3. 直播协助：适时参与直播环节，简单出镜或配合互动，快速掌握新型营销方式。 薪酬待遇实实在在，拒绝空谈： - 无责任底薪4000元：入职即享稳定保障，减轻初入职场的生活压力； - 绩效奖金不设上限：多劳多得，表现优异者月入2万并非个例，收入由实力说了算； - 综合月收入4k-2w：保底下限，冲刺上限，彻底告别固定薪资的局限感！ 无需担心经验不足，团队提供全程指导！只要符合条件，渴望在年轻时拼出一番成绩，欢迎加入我们，共同在工程机械领域打开新局面～

岗位职责： 1. 统筹直播项目的整体运营规划，涵盖内容策划、流程制定及执行过程的把控； 2. 跟踪直播各项数据指标，深入分析用户行为，持续优化直播表现，提高观众参与度与互动水平； 3. 联动主播与内容团队，协同提升直播内容品质，强化品牌形象并提升用户留存； 4. 设计并落地直播营销方案，拓展品牌声量，推动销售转化效果； 5. 整合内外部合作资源，包括外部伙伴与传播渠道，推进直播活动的联动宣传。 任职要求： 1. 熟知直播领域发展趋势，掌握主流直播平台的运作方式与推荐机制； 2. 具备优秀的项目统筹能力与数据洞察能力，能依据数据结果及时调整运营策略； 3. 具有良好的协作意识，能够带动团队共同实现目标； 4. 思维富有创意，善于构思创新的直播形式与内容方向； 5. 拥有较强的沟通协调能力，可高效应对直播执行中的突发状况。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-07-18 岗位职责 1.结合个人资源或可支配时间，开发所在区域内的实体店铺客户，推广公司锁客类软件产品，推动达成合作意向。 2.向目标客户讲解产品的功能特点、核心优势及合作方式，回应客户咨询，协助完成初步沟通与合作洽谈。 3.汇总客户提出的意见与建议并及时上报公司，协同团队推进客户后续对接及签约流程。 4.不涉及客户后期维护等持续性工作，专注新客户开拓，减轻负担，提升拓展效率。 任职要求 1.年龄介于18-50岁之间，对学历和专业无限制，学生、在职人员、自由职业者等各类人群均可参与。 2.具备基本的语言表达能力，能准确传达产品信息，有销售或市场推广经验者优先考虑。 3.拥有一定本地线下商户资源或社会关系者更优，熟悉餐饮、零售、生活服务等行业经营者尤佳。 4.配备智能手机，熟练使用微信、电话等通讯工具，能够及时接收并回复公司相关通知。 5.有责任心，认真对待每一次客户交流，按计划完成拓展任务（无硬性指标，可根据个人时间灵活安排）。 薪资福利 1.薪酬结构：高额提成（单笔提成高于行业同类兼职水平）+阶段性达成绩效奖励，每成功签约1家客户即享对应回报，多劳多得，月收入可达数千至数万元，收入由自身投入决定。 2.时间灵活：无需固定打卡上班，可利用下班后、周末或节假日等空闲时间开展工作，不影响原有工作或学业安排。 3.支持体系：提供完整的产品介绍材料、推广话术模板及在线培训指导，新手也能迅速掌握；配备专人全程跟进，协助解决推广中遇到的问题。 4.发展通道：业绩突出的兼职拓展人员，有机会升级为长期合作成员，享受更高提成政策，或获得优先转为正式岗位的机会。