【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护及候选人筛选 · 协助开展员工绩效考核与数据统计 · 处理日常员工关系事务，保障团队稳定 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年相关工作经验 · 熟悉团队招聘流程，有绩效考核或员工关系经验优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 08:00-12:00、14:30-17:30 【薪资福利】 · 综合月薪2500-4500元

岗位职责： 1、配合上级搭建绩效考核评估体系，参与考核指标的设计，推动绩效管理制度的优化与完善。 2、协助上级开展绩效考核实施工作，依据制度要求推进各部门按期完成考核任务，汇总考核数据，进行整理与评分，协调解决考核过程中出现的争议或反馈问题。 3、负责绩效考评资料的归集与存档，确保相关文件有序管理、便于查阅。 4、开展考核结果的数据分析与评估，为管理层决策提供有效的数据支撑与参考建议。 5、协助主管持续优化和调整绩效考核指标体系，提升考核科学性与适用性。 6、为各部门负责人提供绩效管理及考核流程的专业咨询与操作指导。 7、编制公司月度薪资及生产相关报表，及时完成人工成本与人工费用的统计分析报告； 任职要求： （1）本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学等相关或相近专业； （2）1年以上统计类相关工作经验； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，数据分析能力扎实，思维敏捷； （4）工作积极主动，进取心强，具有较强的学习意识。 职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表，确保信息准确合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

不加班无夜班，上六休一，加五险，长白班，工作环境良好

【人事专员招聘】 现招聘人事专员1名，负责招聘、入离职办理、员工关系等工作。要求有1年以上人事相关经验，熟练使用办公软件，沟通能力强、细心负责。薪资面议，福利完善，有意者请投递简历至邮箱。

[工作内容】 1、负责接待和资料及办公环境管理； 2、负责运营BOSS账号及邀约面试等，新伙伴有人带你上手； 3、形象气质佳。 【薪资待遇】 底薪3000+提成（50-250），综合薪资3k-6k； 【全面的专业培训】 从人群画像，简历筛选，数据分析，面试培训，DISC性格分析，所有招聘渠道的使用应有尽有，贯穿你的整个职业生涯。 有内部晋升机会，可升至经理，经理亲自带。薪水上升幅度大。 态度端正，责任感强，有上进心，没做过没关系，肯学就好，有人带教上手，如果有上进心，那就正好是我们需要的。 我们是00后的团队，同事关系融洽，氛围轻松!

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境管理、资产维护及后勤保障； 2、组织并协调各类会议、活动及商务接待，确保流程顺畅与资源合理配置； 3、负责人事基础管理工作，包括员工入离职办理、考勤统计及人事档案管理； 4、协助推进企业文化建设，落实员工关怀与团队凝聚力提升相关工作； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与服务意识，能高效处理多任务工作； 2、具备较强的文字表达能力与公文撰写能力，熟悉各类行政文书格式； 3、熟练掌握办公自动化系统及常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现在我们需要一位细心负责的人事专员加入团队，一起为公司的发展注入新活力！ 工作内容： 1:招聘销售：负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节，为团队找到合适的销售人才。 2:对人事工作有热情，有相关经验者优先。 3:沟通能力良好，做事认真负责，能高效完成招聘相关工作。 4:性格开朗，活泼，热情，有亲和力。 薪资： 5000元综合薪资，工作表现优秀者有额外奖励； 工作时间： 上午8:30-12:00，下1:30-6:00 周末双休，月休8天

底薪2200+全勤300+ 300绩效招聘一个主播有奖金200-500不等 主要负责公司的招聘工作

尾灶一名月薪5千四天公休电话

 省立顺丰小件白班，夜班22—55岁上班时间：8点20—8点20工资：150(不管饭)车接车送，工资日结工作内容:小件分拣，倒包，翻包，拉车，装车，转运备注：不能穿拖鞋、洞洞鞋、短裤、背心任何原因，、的不接收白班，夜班，发车时间均为6点发车发车路线1：无梁街门店（党建馆东200米路南）—无梁路口—水磨河—坡胡—卫校—高铁北站口红绿灯，全线大路上可顺道上车。发车路线2：无梁街门店（党建馆东200米路南）—无梁路口红绿灯—姚店路口—赵楼—王买—后河宾馆—长葛北站与三号路交叉口—增福庙，全线大路上可顺道上车。。

许昌市襄城县招贴砖、泥瓦工 工资现结

空调移机

河南许昌招川菜师傅工资13000，张总电话，说我介绍

食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入2000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 不包吃住 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等 要求：服从安排，执行力强 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 2000-15000元/月 收入结构： 符合要求者无责运营费2000-3500管理提成绩效招聘提成 上不封顶 正常干3500-8000 用心加油努力干8000-15000 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要先去地推招人，会招人有招人意识才能做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

招聘要求: 18-28周岁，接收应届毕业生，有招聘经验优先，熟悉招聘软件 岗位职责： 在58，boss，智联等平台发布厂区招聘信息，负责招约，不用面试 工作时间:早9晚5 不加班 室内办公有空调，工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动操作，及时响应员工相关咨询与问题

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

1、要有强烈挣钱欲望。 2、普通话标准、沟通能力上表达能力强。 3、公司提供客户资源。 4、带薪培训,公司会提供2-3天的带薪培训课程和专业企业管理落地老师一对一培训 5、底薪+提成+福利+晋升，年薪20万 薪资结构: 试用期底薪2000+(10%-50%)提成 上班时间 上午:8:30~12:00, 下午:14:00~18:30(夏令时) 双休+法定节假日带薪休假 只要工作态度端正，没有经验也可以

岗位职责： 1.负责天猫、淘宝、拼多多及内外贸平台的机械类产品销售工作，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品咨询与解决方案，提升客户转化率与复购率 3. 协同运营、客服、仓储团队，跟进订单全流程，保障交付体验与客户满意度 4.定期分析销售数据与市场反馈，提出优化建议，助力品牌互联网化建设 5. 积极参与团队协作与业务分享，践行“服务客户、勇于突破”的价值观 任职要求： 1.学历不限，有电商销售、机械类或工业品销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3.熟悉主流电商平台操作逻辑，有数据敏感度和结果导向思维 4.认同公司“快乐工作、成长共赢”氛围，愿与80/90后年轻团队共同成长 5. 有外贸平台（如阿里国际站）操作经验或英语基础者加分

渠道业务经理 6000-9000 岗位职责： 1.负责公司产品在渠道内的营销销售工作； 2.积极拓展行业新客户，对所负责渠道新老客户进行梳理、维护和需求激发。 任职要求： 35岁以下，有相关面销业务经验，沟通能力强，有责任心，有志长期从事建材、装饰行业者优先。

岗位职责： 1. 筛选课程顾客，认真介绍课程内容，跟进和维护客户关系。 2. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解决方案； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 能够独立处理和解决问题； 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 底薪3000+提成5% 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 月休8天

从业5年以上

许昌帮晟商贸（蒙牛总经销）招聘启事一、促销岗位：市区超市促销员年龄20-48岁，主要工作销售蒙牛常温牛奶，有销售经验的优先,工资面议。二、市区业务岗位1名，主要销售蒙牛常温牛奶，有市区业务销售经验能力优先三，面试及联系信息-公司及面试地点：许昌市魏都区解放路17号顺新机动车检测（院内向东100米交叉口向北100米路东办公楼）-联系电话：孙先生

岗位职责： 1.接待到店客户，精准挖掘装修需求，专业讲解公司套餐方案、主辅材品牌、施工工艺及当期促销政策 2.协同设计师开展客户需求分析与方案沟通，全程跟进意向客户，高效推进签约转化 3.主动参与小区驻点推广、门店营销活动及线上渠道拓客，持续扩充精准装修业主资源池 4.规范登记客户信息，定期回访维护，深度开发老客户转介绍及二次装修需求 5.独立完成月度销售目标，持续提升个人业绩与客户满意度 任职要求： 1. 年龄20—42岁，学历不限，接受零经验者，提供系统化带薪岗前培训 2. 性格开朗亲和，具备良好的语言表达与倾听能力，擅长建立客户信任 3. 目标感强，执行力高，能适应快节奏工作，有较强抗压与学习能力 4.认同家装行业价值，愿意长期深耕销售岗位，服从团队协作管理 5.具备房产、建材、家居、保险或客服类销售经验者优先 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度绩效 + 年终福利 收入上不封顶，多劳多得，新手稳定高薪 工作环境舒适，团队氛围融洽，定期团建 带薪学习晋升快，客源充足，平台稳定 正常月休，长白班，不熬夜

卖美的中央空调。熟手优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 有销售类工作经验者优先 4. 年龄23-32岁，学历大专及以上