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岗位职责:
1、具备全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2、拥有3年以上人力资源与行政领域实际工作经验,具备家装、零售、销售导向或项目制企业背景者优先。
3、通晓国家及地方劳动法律法规,熟悉社保、公积金相关政策规定。

专业知识与技能:
4、熟练掌握岗位分析、招聘面试实施、培训组织安排、绩效考核推进、薪酬核算操作以及员工入离职手续办理、企业文化活动策划等核心人力行政职能。
5、了解办公环境维护、固定资产统筹管理、日常办公采购执行、印章证照规范管理、会议协调组织及接待流程运作。
6、能熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),并熟练使用人力资源系统工具(如钉钉、飞书、用友、金蝶等HR模块)及OA办公平台。
7、具备较强的公文撰写能力,可独立完成通知、公告、管理制度、合同协议等文书的起草工作。

任职要求:
1、须取得全日制本科及以上学历,且累计从事人力资源与行政相关工作满3年;
2、主修人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先录用。
2025-12-02 16:49
IP属地:河南许昌

职位福利

本科3-5年
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