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招聘：综合管理部主任负责养老机构内部综合管理任职条件：1.年龄30-50岁，身体健康，无脑梗病史、心脏病、传染疾病，无不良嗜好；2.大专及以上学历，有相关管理和服务行业经验者优先；3.熟悉养老服务行业的特点和需求，具备较强的组织和管理能力；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5.具备较强的责任心和服务意识，能够应对各种突发情况；6.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达和报告撰写能力。

员工年龄20-45岁。工作轻松简单好干薪资福利:薪资150-200元/天，管吃住，

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瑞祥路财源孵化基地长期招募五名工作人员，货源充足的河南许昌是其工作地点。

招聘：吗包三餐，月薪3500-4500。不会可以学。月休两天。有满勤奖联系什么位置几点到几点现在还在招吗。

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急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

打卡兼职一名地点：江门汇悦城时间：11月23至27号这五天需要上08：30-12：00，下午14：00-17：00。至，只上08：30至12：00周末双休薪金：4000元/月（银行卡出粮）学历要求大专，男女不限有兴趣联系：黄小姐

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

工作内容： 1. 打字录入电脑系统 【福利待遇】 1. 3300--3600左右 2. 长白班，8小时工作，可双休 3. 不接受居家办公，提供住宿 4. 18岁以上，会打字

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及协作精神 【工作时间】 - 日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 收入结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日补贴+工龄津贴

工作内容 1.借助招聘工具开展面试邀约及入职对接 2.办理新员工入职相关手续 3.根据岗位需求跟进人员匹配情况 任职要求 1.具备相关工作经验 2.善于交流，沟通积极主动 3.拥有较强的语言表达能力

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岗位职责: 1.利用多种途径为公司发掘匹配的人才资源。 2.独立完成面试环节，甄选出符合岗位要求的候选人。 3.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序。 任职要求： 1.年龄25至32岁，具备1年以上人力资源相关工作经验 2.拥有大专及以上学历 3.具备独立分析和解决问题的能力，可自主开展面试工作 4.工作认真负责，具备良好的协作意识与团队精神

工作内容： 根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、红绿灯等目标物体进行框选和关键点标注 岗位要求： 1、年龄20-30周岁； 2、大专及以上学历； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备计算机操作经验者优先（接受零经验人员）； 5、工作细致认真，有耐心，具备问题发现能力，乐于学习新知识； 6、对文本类数据具有良好的理解与分析能力 薪资待遇及福利： 1、每月休息4天（可灵活调休） 2、底薪+提成+岗位工资，月综合收入3000-6000元，多劳多得，上不封顶 3、缴纳五险 4、公司提供免费午餐 5、咖啡、花茶全天免费供应，办公室环境舒适，冬暖夏凉，享受传统节日福利 工作时间（8小时制）： 冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00 夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00 所有岗位均通过内部考核实现晋升 晋升路径：数据运营专员---质检组长---项目助理---项目经理 职位福利：提供多次晋升发展机会

工作内容： 负责人事相关事务，主要聚焦于公司内部岗位的招聘工作，通过招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排合适的候选人进行面试，需具备一定的招聘实操经验 薪资福利： 薪资2700＋300全勤＋提成＋奖金 上班时间8:30~12:00，（冬季）13:30~17:30，夏季14:00~18:00，每天工作7.5小时，无需加班，周末固定双休，法定节假日享受带薪休假 任职要求： 需具备人事相关工作经验，熟悉招聘流程，有实际招聘操作经历

学历不限，经验不限，坐班，包吃住

岗位职责： 1、负责人才梯队建设及员工信息管理，并做好相关保密工作 2、开展岗位价值评估与工作内容分析 3、组织实施招聘流程，并协调推进各环节工作 4、参与部门经营目标的制定与规划 5、依据部门经营目标，规划组织架构及人员配置方案 6、协助业务部门推动领导力发展与人才成长路径搭建 7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，向HRD提供有效信息支持 8、持续优化员工能力素质模型 任职要求： 3年以上人力资源相关工作经验 具备一年以上同岗工作经验 薪资待遇：6K-10K十三薪 工作时间：朝九晚六双休