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手工活年龄不限，多劳多得。手工活薪资福利:一天100-300元工作地址:颖河大街生态园南门

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室内日结工火热招聘 薪资：130-150元/天 工作轻松不累，室内有空调 时长仅4小时左右，半天搞定 不用面试，来了就干 下班现场结清工资，不拖不欠 上午、下午场次均可安排 介绍朋友入职立得

有没干活的差一人

招聘假发计件，工价高，好上手，货源充足，管饭，长年有货，时间自由，可接送孩子！生手可培训！！！三天上手！！！地址:八一路延安路交叉口向东200米路南电话：

兼职年龄18-40岁，有顾客意识、热情爱笑、干活麻利、有团队凝聚力、持健康证上岗薪资福利:兼职工：16/小时，加提成，门店奖金、绩效奖金、岗位工资，每月10号开工资招聘/长期稳定兼职优先，带薪培训，奋斗

本地兼职人员能说会道，销售人员优先考虑，能者多劳薪资福利:绩效工资+提成(3500-6000上不封顶)招工人数:30名上班时间：8:00-12:00、14:30-6:00（宝妈不影响接送孩子）法定节假日，月休8天，每月聚餐，各种福利+培训；

工人年龄18-50岁，男女不限薪资福利:工资日结，薪资150-220元/天，管饭，室内办公，时间自由工作地址:许昌魏源广场不夜城

河南许昌招焊工4-5位，有意联系

（许昌）新能源智能底盘--新厂开招（26年8月新投产） 包吃包住｜月薪 6000-8000｜当天安排宿舍 招聘岗位： 操作工：18-45岁； 身体健康，服从管理 薪资待遇（无套路・真实透明）： 操作工 /装配工：20 元 / 时+稳岗补贴1-3元，日薪 220-240 元 ：标准月薪 + 绩效 + 车补 + 房贴 + 季度奖 + 年终奖 + 节日福利 + 高温补贴 + 夜班补贴 + 加班费 综合月薪：6000-8000 元 每月 15 号发薪，在职满一周可预支工资 吃住福利拉满： 六险齐全：养老、医疗、工伤、生育、失业 + 商业保险 带薪年假 5-15 天 + 高温补贴 + 过节福利 + 各类评优奖金 免费4- 6 人间宿舍（独卫 + 空调 + 热水） 免费一日两餐（两荤两素 + 汤 + 水果 / 酸奶）

汽车零部件 二保焊工（有证），免费管吃住 ▲26元/小时，月综合9000左右 岗位内容：汽车零部件的焊接-补焊，18到45岁 长期做-缴纳五险，工作满一周以上可以预支工资 工作地点： 许昌新厂:许昌建安区 面试携带本人身份证、复印件，携带被褥行李，当天分宿舍，第二天上岗

许昌新厂26年八月刚投产！ 汽车配件厂二保焊工（有证），免费管吃管住 26元/时 月综合8000-9000左右 岗位：汽车零部件的焊接补焊，18到44岁 工资简单明了，可缴纳五险，工作满一周以上可以预支工资 工作地点：许昌市建安区

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

黄湾收费站嘉绍大桥服务区招聘临时工时间:9月30-年龄:18-45要求:沟通能力强，干货利索联系人:白经理电话:

呈贡顺达建材城现在来6个理苏菲的，剪青果，称重，裹卡纸，20一个小时，也可以计件，1.1块钱一扎要进冷库，记得带厚衣服，可以理到很晚。。

今晚招小时工到12点，每小时10块钱，现金结算，活不累，大约干四五天，有来的联系我，

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日结工男女不限，18-50周岁。室内办公薪资福利:150-200元/天，管饭时间相对灵活工作地址:绿洲梦想广场

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兼职薪资福利:薪资待遇面议半天班

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招工：下小片刀手1人。300头左右。二把刀勿扰电话

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各业务部门顺畅配合； 3、掌握人力资源管理六大模块基础知识，有制造业招聘实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责人事基础事务办理，包括入职、转正、晋升、调动及离职手续，规范整理人事档案并分类归档 2、统筹社保、公积金及商业保险等福利项目的执行与管理，确保操作合法合规 3、员工关系维护——协调处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项，促进劳资关系稳定和谐 4、合规管理与风险防范——贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，编制和更新劳动合同、保密协议等法律文本，降低用工法律风险 5、推动人力资源数字化建设——统计分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标，为管理决策提供数据支持 6、持续优化人事管理制度与工作流程，提升运营效率 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑 2、5年以上人力资源全模块实操经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉劳动法规、社保政策及合规用工流程，有实际劳动争议处理案例经验 3、具备良好的员工沟通能力，掌握谈判技巧与冲突化解方法 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统（如SAP、用友、钉钉等） 5、品行端正，诚信严谨，保密意识强，富有同理心和服务意识，抗压性强，可高效应对复杂人事事务与突发任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具备3-5年多模块HR工作经验（涵盖招聘、绩效、员工关系等），有员工关系专项经验者优先 2、具备快速理解行业背景的能力，能从业务角度出发分析和解决人力资源问题 HR专业能力：精通2-3个人力资源模块，熟知劳动法律及相关用工政策 沟通协调能力：善于与高层管理者、业务负责人及基层员工进行有效沟通，具备跨层级影响力 数据分析能力：熟练运用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报

岗位职责: 1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布职位信息，完成简历筛选、面试组织等全流程招聘事务； 2、搭建并推动员工培训机制落地执行，持续优化人才培养体系； 3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定并完善公司各项人事管理制度； 4、管理员工考勤记录及入离职流程，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳； 5、统筹公司行政支持类工作，包括但不限于办公场所日常维护与环境管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，对招聘与培训工作有独立思考与实践经验； 3、具备一定组织管理能力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、可独立承担工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协作能力良好。

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