许昌·魏都区
职位详情
岗位职责
1、构建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保机制符合公司发展战略及行业市场标准
2、负责每月薪资核算与准时发放，及时处理薪酬发放过程中的各类异常情况
3、设计并落实员工福利方案，统筹宣传推广与执行落地，增强员工体验与满意度
4、深入挖掘薪酬绩效相关数据，输出分析报告，为管理决策提供有力支撑
5、协同各部门及外部合作单位，高效推进薪酬绩效相关工作的实施与改进
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景
2、具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效领域，有大型企业从业经历者优先
3、掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策，熟练使用HR系统及常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力与数据处理分析能力，持有相关专业资格证书者优先考虑
1、构建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保机制符合公司发展战略及行业市场标准
2、负责每月薪资核算与准时发放，及时处理薪酬发放过程中的各类异常情况
3、设计并落实员工福利方案，统筹宣传推广与执行落地，增强员工体验与满意度
4、深入挖掘薪酬绩效相关数据，输出分析报告，为管理决策提供有力支撑
5、协同各部门及外部合作单位，高效推进薪酬绩效相关工作的实施与改进
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景
2、具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效领域，有大型企业从业经历者优先
3、掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策，熟练使用HR系统及常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力与数据处理分析能力，持有相关专业资格证书者优先考虑
2025-11-19 15:18
IP属地：河南许昌
职位福利
本科1-3年绩效管理薪酬福利
襄城县上志艺术教育有限公司
未融资 · 100-499人
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