[工作内容】 1、负责接待和资料及办公环境管理； 2、负责运营BOSS账号及邀约面试等，新伙伴有人带你上手； 3、形象气质佳。 【薪资待遇】 底薪3000+提成（50-250），综合薪资3k-6k； 【全面的专业培训】 从人群画像，简历筛选，数据分析，面试培训，DISC性格分析，所有招聘渠道的使用应有尽有，贯穿你的整个职业生涯。 有内部晋升机会，可升至经理，经理亲自带。薪水上升幅度大。 态度端正，责任感强，有上进心，没做过没关系，肯学就好，有人带教上手，如果有上进心，那就正好是我们需要的。 我们是00后的团队，同事关系融洽，氛围轻松!

岗位要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、食品相关专业优先，有相关实习/ 工作经验可放宽学历条件 工作经验：1-3 年人力资源实操经验，有食品、快消、生产制造工厂从业经历优先；优秀应届生可录用 年龄要求：22-30周岁，能配合工厂生产节奏，适应厂区办公环境 综合能力：具备基础沟通协调能力，可对接多部门，能安抚员工、处理简单劳资沟通问题，有基础抗压能力，能应对批量招工、绩效核算、员工入职离职集中办理等高强度工作，遵守公司制度，做事细心严谨，具备基础用工合规意识 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，会基础 Excel 数据录入、简单函数统计（员工考勤、离职统计、人员台账） 岗位职责 招聘执行 根据公司用人需求完成招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织厂区现场面试 负责员工入职全流程：资料收集、劳动合同签订、入职引导；搭建、更新一线员工人才储备库 跟进离职手续办理，做好离职面谈、资料归档，统计月度离职数据 配合公司完成绩效项目的推进，收集各部门绩效表单、整理绩效台账，同步绩效反馈结果 培训与企业文化 负责新员工入职培训落地，讲解厂区规章制度、食品安全 SSOP 基础规范、操作安全要求 协助组织内部技能、安全、企业文化培训，布置培训场地、登记参训人员、整理培训记录 员工关系与用工风险 日常员工关系维护，解答员工人事方面相关疑问 做好劳动风险基础防控：员工档案统一归档、劳动合同到期提醒、工伤基础对接、简单劳资矛盾初步调解 落实厂区人事 SOP 流程，规范入转调离全流程手续 人力数据与报表 每日 / 每周更新人员台账，统计在岗人数、缺工、流失、人效基础数据 按照主管要求整理月度人力基础报表，提供数据支撑，协助完成人力成本简易分析

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1、配合上级搭建绩效考核评估体系，参与考核指标的设计，推动绩效管理制度的优化与完善。 2、协助上级开展绩效考核实施工作，依据制度要求推进各部门按期完成考核任务，汇总考核数据，进行整理与评分，协调解决考核过程中出现的争议或反馈问题。 3、负责绩效考评资料的归集与存档，确保相关文件有序管理、便于查阅。 4、开展考核结果的数据分析与评估，为管理层决策提供有效的数据支撑与参考建议。 5、协助主管持续优化和调整绩效考核指标体系，提升考核科学性与适用性。 6、为各部门负责人提供绩效管理及考核流程的专业咨询与操作指导。 7、编制公司月度薪资及生产相关报表，及时完成人工成本与人工费用的统计分析报告； 任职要求： （1）本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学等相关或相近专业； （2）1年以上统计类相关工作经验； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，数据分析能力扎实，思维敏捷； （4）工作积极主动，进取心强，具有较强的学习意识。 职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假

不加班无夜班，上六休一，加五险，长白班，工作环境良好

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境管理、资产维护及后勤保障； 2、组织并协调各类会议、活动及商务接待，确保流程顺畅与资源合理配置； 3、负责人事基础管理工作，包括员工入离职办理、考勤统计及人事档案管理； 4、协助推进企业文化建设，落实员工关怀与团队凝聚力提升相关工作； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与服务意识，能高效处理多任务工作； 2、具备较强的文字表达能力与公文撰写能力，熟悉各类行政文书格式； 3、熟练掌握办公自动化系统及常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神；

我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现在我们需要一位细心负责的人事专员加入团队，一起为公司的发展注入新活力！ 工作内容： 1:招聘销售：负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节，为团队找到合适的销售人才。 2:对人事工作有热情，有相关经验者优先。 3:沟通能力良好，做事认真负责，能高效完成招聘相关工作。 4:性格开朗，活泼，热情，有亲和力。 薪资： 5000元综合薪资，工作表现优秀者有额外奖励； 工作时间： 上午8:30-12:00，下1:30-6:00 周末双休，月休8天

【人事专员招聘】 现招聘人事专员1名，负责招聘、入离职办理、员工关系等工作。要求有1年以上人事相关经验，熟练使用办公软件，沟通能力强、细心负责。薪资面议，福利完善，有意者请投递简历至邮箱。

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护及候选人筛选 · 协助开展员工绩效考核与数据统计 · 处理日常员工关系事务，保障团队稳定 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年相关工作经验 · 熟悉团队招聘流程，有绩效考核或员工关系经验优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 08:00-12:00、14:30-17:30 【薪资福利】 · 综合月薪2500-4500元

本公司招（招聘人事专员）10名 23-40岁 负责员工招聘，及问题处理 性格外向、善于沟通、有上进心即可 有销售经验者优先️ 公司提供客源资源、工作手机及账号，无需自己开发。 底薪3000+提成，月入7000左右 早八晚六，上六休一，月休4天，

明天出发，高速公路，斜坡绿化员，夫妻房，男女不限，年龄25－60岁，报过名的提前准备好，包住不包吃，可以自己做饭，工作地点许昌，工资200－280每天工作8－9个小时，中途可以借支，每月月底发工资，想去做的联系吕

360附近招聘砧板一名工资5000/5500联系电话，郑

哪位师傅有空，来帮几天忙。。

许昌建安区找一名配菜，工资四千左右，有意者电联，张:

禹州要木工20人，管吃管住。9个小时。，一层付工资百分70元。生活费按工每天50元零花钱。电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5.工作细致耐心，能适应快节奏协作环境岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.了解劳动法及相关政策法规，具备基本合规意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 6.负责人员名单登记，面试登记，账单核对，薪资核算等 任职要求： 1.做过人力资源管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门

只要35岁以下，男女不限，负责招人就行

发简历照片[红包]儿童陪伴师【地址】许昌禹州【薪资】8000单休【情况】照顾6岁宝宝日常，早教，功课辅导【年龄】48以下【要求】经验丰富，幼儿教育相关经验，早教专业【联系方式】艳艳老师

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的建设及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘岗位：货品处理人员。工作内容简单，零基础新手可教。薪资面议，多劳多得。免费提供午餐，年终有福利，工作稳定。熟手、长期干者优先录用。招聘人数：多名。工作地址：金叶大道与学院路交叉口路东。

明天招聘天工两名，薪资110元一天，管一顿饭。工作地点在高铁站附近。要求干活利索，不墨迹，不临时爽约。有意者请联系此账号（河南许昌）。

招聘5名工人。工作地址位于中德科技产业园北外环和魏武大道东北角。具体薪资面议。

招聘手工活人员，年龄要求55岁以下，生手可培训，有补助。综合薪资2500-7500元。各岗位招聘20人。工作地址：屯北社区。

招聘电商兼职人员。要求年龄18-50岁，会网购即可。薪资为日薪100-150元。工作时间自由，全程不收费，可实地了解。工作地址位于思故台北100米。

招聘全职/兼职人员，年龄要求25至50岁，需具备团队精神和责任心，宝妈优先考虑，。薪资具体面议。工作时间自由，无考核要求，周六周日休息。

室内日结工火热招聘 薪资：130-150元/天 工作轻松不累，室内有空调 时长仅4小时左右，半天搞定 不用面试，来了就干 下班现场结清工资，不拖不欠 上午、下午场次均可安排 介绍朋友入职立得

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