任职要求： 1.具备专科及以上学历。 2.有3年以上制造业工厂人事行政相关岗位工作经验。 3.性格积极外向，具备良好的沟通亲和力； 4.熟悉劳动仲裁及劳动纠纷的处理流程与应对措施。 5.精通薪酬数据与绩效数据的统计分析与管理。 6.具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。 岗位职责： 1.统筹管理厂区人事行政事务，涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算及发放等工作。 2.负责工厂日常行政工作的组织协调，包括内外部资源对接、后勤保障等事项。 3.监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。 福利待遇 1.月薪5-7K。 2.健全的福利保障（五险+补充医疗保险）。 3.提供免费食宿、探亲补贴及节日慰问福利。

工作内容： 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，结合公司发展战略制定并落地实施人力资源规划； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上HR领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3.精通招聘、绩效、薪酬、培训中至少三个模块，具备全流程实操经验； 4.熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； 5.能够快速理解业务运作模式，针对性提供匹配的人力资源支持方案； 6.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与问题处理效率； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略规划，确保人力配置与业务发展方向保持一致； 2、统筹人力资源各模块工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理，提升组织运作效率； 3、完善人才成长机制，搭建科学的人才储备体系，助力企业文化的持续深化； 4、监督各项人力资源制度的落地执行，根据政策法规变化及时优化调整； 5、协同行政事务管理，提升办公运转效能，支持公司日常运营稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并妥善处理员工各类诉求； 3、掌握人事领域相关法律法规，具有扎实的招聘、培训与绩效实操经验； 4、具备优秀的统筹协调能力，能有效带领团队达成各项工作目标； 5、逻辑思维严谨，擅长数据分析，能够依托数据支持人力资源策略制定。

工作内容： 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，制定并实施契合公司发展战略的人力资源规划； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.5年以上HR领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3.精通至少三个HR核心模块（招聘/绩效/薪酬/培训），具有全流程实操经验； 4.熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与分析）； 5.能够快速理解业务运作模式，输出匹配的HR支持方案； 6.适应高强度工作节奏，具备较强的应急响应与问题处理能力。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

负责招聘工作，使用招聘工具开展人员筛选与录用 9.00-12.002.00-6.00 提供不定时下午茶点 每月组织部门团队建设活动

岗位职责: 1.制定并推行系统化的人事行政管理体系，保障招聘、培训、绩效考核等核心环节高效运转。 2.深度参与企业战略制定，为组织架构优化与人才发展提供专业支持与可行性建议。 3.统筹监督人事行政各项流程，确保运作规范，符合公司制度及国家相关法律要求。 任职要求： 1.掌握全面的人事行政管理理论，熟知人力资源领域相关法规政策。 2.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。 3.拥有出色的沟通协调能力与协作意识，善于与团队成员建立积极互动关系。

主要负责单位的员工招聘，岗前培训，业务考勤的基本人事工作

河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。 一、工作职责 1、战略与业务协同： 深入掌握生产运营流程与业务目标，制定并落地匹配的人力资源策略，为生产、质量、工程等部门提供专业HR支持，助力业务高效推进。 2、招聘与人员配置： 全面负责厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的批量招聘，拓展并维护劳务派遣机构、职业院校等核心渠道，保障生产用工稳定供给。 3、培训与人才发展： 联动生产部门开展新员工入职培训、安全教育、岗位技能考核及多能工培养，推动关键岗位人才储备与梯队搭建。 4、绩效与薪酬管理： 组织实施厂区员工绩效评估，主导一线员工计件/计时工资核算，确保薪酬机制公平透明、激励有效。 5、员工关系与合规运营： 统筹员工关系事务，营造积极工作氛围，及时处理员工诉求、劳动争议及突发情况，确保人事管理符合国家及地方相关法规要求。 6、文化推广与沟通协调： 推进企业文化落地，策划组织员工活动，搭建员工、管理层及外部单位之间的高效沟通桥梁。 二、任职要求 经验背景： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5-10年人力资源领域工作经验，其中至少3年以上在制造型企业担任人事经理职务； 3、熟悉制造行业招聘体系，有成功实施大规模蓝领招聘及季节性用工管理的实际案例； 4、熟知劳动法律法规，具备独立应对复杂劳资纠纷和风险防控的能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、高度的责任意识及良好的抗压素质。 在这里，你将拥有： 1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红 2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆典等丰富团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节日礼品不断，仪式感拉满；公费体检、集体旅游、带薪婚庆礼金、生育关怀金等多项福利，全方位守护你的健康与生活； 3、假日福利：六险一金、双休、婚假、丧假、产假及国家法定节假日全部享受带薪休假； 4、培训提升：提供岗前培训、专项技能培训、管理能力进阶等多样化带薪学习机会，只有你想不到，没有我们做不到； 5、晋升通道：设置P级专业序列、S级技术序列与M级管理序列三通道发展路径，每年开放3-4次竞聘与述职机会，不限报名条件，充分释放个人成长空间； 6、办公环境：坐落于金水区核心商业地带（吃喝玩乐一应俱全），5A级写字楼近1000平米，配备多功能会议室、独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶齐全）、全自动咖啡机（精选Starbucks、illy等高端咖啡豆）、冰箱、微波炉等设施免费使用，下午茶供应不断，空调暖气全覆盖，茶点咖啡畅享不停； 明人不说暗话，我们欣赏你——欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满。未来由自己掌控，所以，你来面试吗？ 我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司杜绝官僚主义，拒绝内耗，实行扁平化管理，办公氛围轻松融洽。我们愿与你长期同行，敢于分享利润，经验和收入无需取舍，我们是你值得信赖的靠谱平台；我们相信“有人喝咖啡是为了更好工作，也有人工作的意义，是为了更从容地享受一杯好咖啡”。 在这座城市里，攀登的路上从不孤单，前行的脚步从未停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手并肩，共赴远方，期待有你！

主要负责单位的员工招聘，岗前培训，业务考勤的基本人事工作

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与组织建设，保障团队高效协同运转； 2、建立并持续优化人力资源管理制度，提升员工敬业度与稳定性，合理控制人力投入成本； 3、主导员工关系管理工作，妥善处理各类劳动争议，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围； 4、搭建并动态调整薪酬福利机制，确保外部竞争力与内部分配公平性相统一； 5、监管考勤管理、社会保险及住房公积金等日常人事行政工作，确保各项制度合规落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域实际工作经验，有电商行业从业经历者优先考虑； 2、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业功底和丰富的实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂多变的人事事务； 4、责任心强，心理素质好，能适应高强度、快节奏的工作模式； 5、具备良好的数据洞察力，善于运用数据分析支持人力资源决策制定。

新乡市市区招家居安装小工，临时工一天一百至150一天一结

新乡市延津县招热控，电气人员

谁有干燃气管道的班组。

找俩力工，按天结算，不管饭，联系电话 工作时间:面议

新乡市红旗区招地坪/自流平/固化只做两遍

一、岗位职责： 1、根据公司人力资源战略及相关政策要求，制定并落地实施人力资源方针与行动计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理，促进销售团队沟通协同，推动良好组织氛围建设； 5、定期跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助统筹协调各部门间业务衔接，并提出可行性建议供管理层决策参考； 6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化，持续完善绩效考核机制； 7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根； 8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 二、任职资格： 具备销售类团队管理背景者优先！！！！ 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，年龄32-38岁，身高162以上，形象气质佳，仪表端正，亲和力好； 2、硬性条件：5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，特别优秀者可适度放宽要求；人力资源管理岗年限不得少于3年； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能够有效指导各模块具体工作开展； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维与全局观，擅长整合资源与组建高效协作团队； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划统筹与执行推进能力； 8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，职业素养高。 工作时间：早9：30--晚18：30，周末单双休，法定节假日正常休息； 底薪：15-20k+社保，有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~

岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 熟悉人力资源全模块工作，掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程 2.具备良好沟通协调能力，执行力强，原则性佳 岗位职责 负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作

岗位职责： 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘规划并推动具体执行方案落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训管理体系，组织培训实施及后续考核评估； 5、开展薪酬绩效评定工作，结合业务实际优化绩效考核与激励机制； 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护； 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验，其中至少2年为人力管理实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进人力管理相关工作； 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围7-9k，周末双休，入职即缴纳五险一金

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

延津县源达农业有限公司，主要从事传统沙土炒花生。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.多渠道开拓人才资源，吸引优质候选人 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能独立推进招聘流程，执行力强 3.学习能力强，能快速适应动态变化的招聘需求

河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

诚心招募合伙人，单身经济这块，想创业没有合适项目或者想搞副业的，感兴趣有想法可以聊一聊，

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所属区域开展市场覆盖。具体包括掌握门店中公司产品的销售动态、库存状态及陈列情况，推动公司销售政策与促销活动落地执行，协助新品推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

岗位职责: 1、团队管理，统筹安排团队工作内容和带领团队完成公司销售任务; 2、制定培训计划，提升团队成员专业知识水平和订单洽谈能力; 3、带领团队参加国际展会，负责展会筹备、布展和现场客户接待，提升品牌曝光度; 4、目标客户资料的整理及对客户要求的及时反馈和处理，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、大专以上学历，英语口语障碍沟通，国际贸易或商务英语专业优先; 2、三年以上行业经验，一年以上管理经验，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，具备良好的工作计划和总结习惯; 3、热爱外贸事业，执行力强，沟通管理能力强，熟悉各种互联网开发客户技巧及谈判技巧； 4、本公司现在平台有阿里国际站，谷歌独立站2个，环球资源，网易外贸通等多个获客渠道，为业务员提供更多成长便利和机会。 福利待遇： 1、底薪6000+提成+年终奖+，月薪上不封顶; 2、上班时间：上午09:00-12:00、下午14:00-18:30、周末单双休，法定节假日带薪休假、带薪年假等； 3、不定期团建，旅游、节日福利、下午茶等； 4、公司扁平化管理，工作氛围积极向上，同事关系融洽。 工作地点：河南省新乡市红旗区互联网大厦3405 联系人韩女士，联系电话：（微信同号）

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地市场开发与后续维护工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪4000-7000+季度基础考核达标每月涨薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上； 2.全日制本科及以上学历享有学历补贴（500-1000元/月，统招为准）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6.日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售相关背景者优先录用； 2.从事过机械设备、设备租赁类销售岗位者优先考虑； 3.有自主创业经历者优先录取； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行能力突出，具备高度责任心与客户服务意识； 6.掌握基础水电操作技能者优先录用； 7.身体健康状况符合岗位入职标准； 8.个人征信记录良好。

招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

人事招聘专员岗位招聘 岗位职责： -负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等。 工作时间： -上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 -月休4天 任职要求： -具备一定招聘经验者优先，熟悉招聘流程和渠道； -沟通表达能力强，有良好的亲和力和责任心； -能够高效完成招聘任务，满足公司人员需求。 有意者请将简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系电话]咨询详情。期待您的加入！

岗位内容： 1.负责达成既定销售指标，落实各项销售工作。 2.为客户提供高效优质的服务，维护长期稳定的客户关系。 3.组织并带领销售团队推进部门整体销售计划的实施。 4.开拓潜在客户资源，积极宣传公司品牌与产品线。 任职要求： 1.具备包装材料销售或相关领域工作经验，拥有实际达成销售目标的能力和成功案例。 2.精通销售流程与客户管理方式，能持续提供高水平、高效率的服务支持。 3.具备良好的团队协作及领导能力，能够推动团队共同完成业绩目标，沟通协调能力强。 4.对市场变化有敏锐洞察力，具备较强的销售数据解读能力，能及时调整销售策略应对市场趋势。 注：公司主营PVC门帘、机械加工、珍珠棉、木托等产品，现面向社会诚招具备多年销售经验的精英，详情可咨询相关工作内容、福利待遇等问题。