- 工作经验：要求有3年以上汽车行业销售或管理岗位经历，熟悉4S店运作流程，且至少具备1年以上的团队管理实践经验。 - 专业技能：熟练掌握汽车销售全流程及实战技巧，了解行业市场变化趋势，具备扎实的汽车产品知识与相关领域认知。 - 管理能力：具备团队搭建与管理经验，能有效组织、协调资源，拥有较强的沟通协作、统筹管理和执行推动能力，确保团队目标顺利达成。 - 个人素质：具备强烈的进取心、责任心以及良好的抗压能力，擅长人际交流与问题分析，具有优秀的决策判断和组织协调素养。

工作职责： 1、建立销售团队，有带团队的经验 2、制定销售战略，销售规划 3、制定销售政策 4、招聘、培训、激励、考核业务员 工作内容： 1、滤芯，过滤器，水处理、除尘设备等过滤净化产品销售 2、振动筛，输送设备等产品销售 职位要求： 1、有过滤行业，振动行业销售经验优先

1、制定销售战略与规划。依据公司整体战略方向，拟定年度营销工作安排及实施计划，带领团队实现既定年度销售目标。 2、销售团队运营管理。统筹销售团队的组建、培养与日常管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核评估，并指导成员完成各项任务指标。 3、销售预算与成本管控。统筹销售预算编制与费用使用，确保销售投入与产出合理匹配，推动销售目标与执行过程的有效管理。 4、市场信息采集与传递。系统收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈，参与销售政策、流程及管理制度的制定与优化。 5、客户关系体系建设。搭建并持续完善客户管理体系，负责客户关系的维护与深化，包括客户接待、投诉处理等服务工作。 6、市场开发与推广执行。开展市场调研，掌握行业趋势与客户需求变化，制定针对性的产品推广方案并组织实施。 7、销售过程监督与目标保障。监控销售各环节运行状况，及时识别异常并采取应对措施，确保销售任务按期达成。 8、合作资源协调与维护。建立并巩固与渠道商等合作伙伴的长期合作关系；具备优秀的领导才能、组织协调力、市场拓展能力及扎实的谈判技巧与实战经验。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，提升品牌市场份额 5.协同其他部门优化销售流程，推动跨部门协作实现业务增长 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的业务发展需求 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

渠道拓展与维护，产品推广与拉动

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团重点招商布局，现已覆盖全国及海外市场超600家门店，主推轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，自有酱料生产工厂与完整供应链体系。 工作内容: 1. 利用公司提供的精准客户资源，进行电话对接，讲解餐饮项目亮点及核心竞争力 2. 挖掘客户需求，答疑解惑，推动合作意向达成，完成既定销售任务 3. 持续维护客户关系，跟进转化进度，配合团队实现整体业绩目标 工作要求: 1. 执行力强，具备良好的沟通表达能力 2. 有强烈的收入提升意愿和抗压韧性 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，可自由调休 福利: 带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升机制：销售→主管→经理，晋升路径公开透明

此岗位侧重于销售管理方向，非纯营销执行类岗位 岗位职责： 1. 具备较强的销售创新意识，对音视频设备、无纸化会议系统等弱电智能化领域具有敏锐的行业感知能力； 2. 拥有扎实的团队管理实践经历，善于营造积极团队氛围，激发营销团队活力，推动整体业绩增长； 3. 有从0到1组建团队或创业背景者优先考虑，欢迎具备连续创业或内部创业经验的人才加入； 4. 具备突破性思维，能准确捕捉行业趋势与市场变化，为公司产品布局及市场调研提供有效数据支持； 5. 遵循公司销售管理制度，积极配合上级完成各项管理工作要求。 任职要求： 1. 年龄不超过35岁，统招大专及以上学历； 2. 具备一年以上音视频、弱电智能化行业销售相关工作经验； 3. 不满足于现状，具备强烈进取心，能够以积极心态应对工作中的各类挑战； 4. 承压能力强，愿意接受高绩效带来的高回报激励机制。 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00 周六上午上班，周日及法定节假日按国家规定执行休息安排，固定休息1.5天 （薪资面议）

岗位职责： 1.熟悉了解公司产品，协助公司处理事务 2.负责团队整体管理，团队培训及发展员工，建立高效团队 3.配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务 薪资待遇： 1.薪资结构：4600无责底薪+提成 2.上班时间：9：30～11：30，13：00～17：30，周末双休，法定节假日正常放假 3.每月10号发工资

岗位职责： 1. 根据区域市场特点，拟定并执行分公司企业业务年度发展策略，联动各片区推进项目实施，整合资源保障经营目标实现； 2. 全面主导企业业务的市场开发、项目运作、方案落地及跨部门协作，牵头重点项目的推进与实施； 3. 统筹企业年金、职业年金等养老类业务的运营执行、投资对接及全周期专业技术支撑； 4. 负责企业业务团队的组织建设、人才发展与专业能力培养； 5. 整合与协同分公司企业客户资源，为职域场景业务及重大专项提供支持； 6. 承担相关业务领域的合规管理与风险管控职责，确保符合监管政策要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 拥有丰富的企业客户积累和B端市场拓展经验，具有保险、养老或金融行业从业背景者优先； 3. 熟悉员工福利、团体保险或养老金业务流程，具备较强的项目管理、招投标操作及资源整合能力； 4. 责任心强，具备优秀的沟通协调水平，以及团队管理与培训赋能实践经验。

要求:45以下，无犯罪记录，无纹身，大专以上学历，人品好

新乡市卫滨区招挖机/钩机司机

新乡市卫滨区招挖机/钩机司机

[红包][红包]岁大龄工，员工元/天，养老活，长白班，坐班，免费3餐+住宿免费[福]员工150元/天[烟花]【河北除草活】[强]大龄工养老活[强]长白班，坐班[强]免费3餐+住宿免费[强][爆竹]招聘要求:年龄20--65岁周岁，男女不限，身体健康，血压过高，重大疾病史一概不要，故意隐瞒后果自负。[红包]薪资：工资元/天（出勤11小时），特殊情况。工期八月底。[爆竹]食宿：免费3餐，免费住宿帐篷，水电免费。。[爆竹]工作内容：坐小马扎除草。轻松自由！温馨提示:1。2。。3餐具自带，被褥衣服自带4工期到8月底[红包][红包][红包]利润：元/天。

星期二，新乡需要有1个门窗安装大工。工钱面议，联系

招聘:配菜一名炒菜两名工作地点新乡市区酒店公休3天联系电话0

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

招聘：电话销售（年终奖） 薪资：3000.00-8000.00 工作内容： 1.负责通过电话向客户推广产品，达成销售目标 2.及时跟进潜在客户，维护良好客户关系 任职要求：具备良好沟通表达与抗压能力即可，有经验优先，无经验也可学 工作时间：上午9.00-12.00下午14.30-18.30 工作地点：派克公馆D座 工资：底薪+提成提成高具体可面议 福利：节日福利+年终奖+全勤

能力突出者，待遇可面议！！！ 岗位职责： 1. 主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2. 负责产品报价及生产进度跟踪，保障客户订单按时交付； 3. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题，提升客户满意度； 4. 持续维护并拓展客户关系，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 热爱销售工作，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 具有团队协作意识，善于与同事高效配合； 4. 学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力。

含有住房补贴！含有住房补贴！ 1.高薪高提成 2.晋升透明有发展 3.暖气热茶温暖一冬 4.8小时工作制+带薪休假 5.小白/应届生/实习生均可上手

岗位职责： 1. 负责家用中央空调产品的市场推广与销售 2. 深入了解客户需求，提供解决方案， 3. 跟进项目全流程 4. 开拓新客户资源，维护现有客 5.公司负责培训，容易上手

河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并跟进签约及回款 4. 定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象端正，有行业相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责电销新零售业务的运营与市场推广 2. 运用电话营销方式，完成产品推介与客户开发 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2. 能够高效率推进销售工作，实现既定业绩目标 3. 主动参与团队协作，助力项目顺利推进

1、掌握公司房源详情，完成房源拍照、视频录制，精准把握客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户推荐匹配的房屋资源 2、维护客户关系，提升客户信任感与满意度，建立长期合作纽带 3、主动安排看房时间，带领客户实地考察房源，提供签约协助等全流程服务 薪资福利待遇： 无责底薪1500元，每单提成500元上不封顶，收入与努力成正比，综合月薪约6000元。 包住宿+各类奖金补贴+节日福利+每月团队活动+年度旅游+晋升通道 每月享有6天灵活调休假期！ 薪资范围：常规工作4000～7000元，积极投入8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司员工平均薪资均不低于4000元） 任职要求： 1、年龄18～****，学历不限 2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗 3、做事细致负责，为人诚实守信，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，具备强烈赚钱动力！ 退伍军人优先考虑！！有行业经验者优先考虑！！ 欢迎有目标、渴望增收、不服输的你加入我们！！！ 公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师全程指导，确保学会掌握！！！ 十年品牌企业、业内领先、资源丰富！面试合格最快次日入职！

1、为顾客提供专业咨询服务，协助科主任完成诊前检查及治疗方案的沟通工作； 2、积极完成销售任务，确保业绩指标的顺利达成； 3、负责顾客诊前与诊后的全程服务，持续维护良好的客户关系； 4、收集并反馈市场动态信息，为经营决策提供有效支持； 5、对未成交顾客进行定期跟进与维护，提升转化机会。 任职要求： 1、年龄28岁****，具备大专或以上学历； 2、具备较强的营销意识，抗压能力强，情绪管理稳定，保持积极乐观心态； 3、富有事业心，追求成功与个人价值实现，工作主动性强； 4、热爱学习，知识广博，视野开阔； 5、具备优秀的沟通表达能力，亲和力佳，诚实稳重，不浮夸； 6、有各类销售岗位优秀人才、培训讲师经验，或具备整形、口腔行业现场咨询经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、生日福利、月休4天、工龄奖

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发拓展与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪4000-7000+季度基础考核达标每月递增500起+高比例提成+公司专项激励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可超20000； 2. 全日制本科及以上学历享有额外学历津贴（500-1000元，统招为准）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经历，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售经验者优先录用； 2. 有设备类、机械类或租赁领域销售从业背景者优先； 3. 曾有自主创业经历者优先考虑； 4. 承担家庭主要经济来源者优先； 5. 执行力突出，具备强烈的责任感与客户服务意识； 6. 具备基础水电操作技能者优先； 7. 身体健康，符合岗位入职体检标准； 8. 个人征信记录良好。