招聘岗位：直播运营经理，薪资7k-15k 岗位介绍： 无责任底薪7k起＋团队管理提成，直播运营经理主要承担河南大区创艺装饰集团下属各分子公司直播间的筹建工作，并统筹现有直播团队的日常运营管理。 1、主导直播内容的营销方案制定、节奏掌控、脚本设计、直播排期与产品规划等工作； 2、根据直播过程中的各项数据表现，进行深度分析并快速优化运营打法； 3、协调人员、商品、场景及策略的有效落地；跟进直播团队日常任务执行并组织相关培训； 4、对接河南大区各分子公司网络部门的直播业务渠道，确保信息畅通与协作高效。 任职条件： 1、具备2年以上直播运营实操经验，有装修、家居、汽车、教育等行业线索型直播间经验者优先考虑； 2、拥有2年以上直播团队管理经历，沟通协调能力突出，具备良好的团队意识； 3、数据分析思维清晰，能高效推动执行落地。 工作时间： 8:30-18:30，中午休息2小时（后续可根据团队直播安排适度调整），每月至少保障6天休息（单双休交替）+法定节假日休假+年度大区核心管理层带薪旅游。

1、搭建直播体系 2、全面负责直播带货运营

岗位职责： 1、负责快手平台（视频）的流量投放策略规划及日常执行； 2、监控并分析投放数据表现，依据数据反馈持续优化投放方案，提升ROI与消耗效率； 3、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款元素，推动内容创作落地； 4、协同产品完成文案撰写与创意构思，对接拍摄人员确保优质素材产出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的文案撰写功底； 2、具有快手平台付费推广实操经验者优先； 3、对数据敏感，具备较强的分析与逻辑思维能力； 4、拥有广告创意策划能力，思维活跃有创新意识； 福利待遇： 9:00-18:00，五险、餐费补贴、节日福利、父母津贴、期权奖金等； 公司氛围： 充满活力的95后团队，领导亲和、同事热情，办公环境明亮舒适，WiFi全覆盖，冬暖夏凉； 管理机制： 管理体系规范，晋升路径清晰，制度完善健全。

岗位职责： 1、统筹直播项目的全流程运营，保障直播内容品质及用户互动体验 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解直播领域发展趋势，对直播运作有深入认知，可提出创新性内容策划方案； 3、有成熟直播项目实操经验者优先，熟悉新媒体传播逻辑并具备营销思维

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人起步更高效。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间和收益潜力更大。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品，促成合作并发展长期稳定协作 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：可获60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域2年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，产品资源全覆盖，唯有达人资源决定合作上限。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

直播带货2.0时代迎来最后机遇，选择比努力更重要，现在入场仍有机会抢占红利。 相比传统销售行业客户更精准，背靠庞大达人矩阵，新人起步更轻松。 非传统推销模式，通过与达人联动实现商品推广，个人成长空间和收益潜力更具想象。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，结合粉丝画像分析匹配适配商品，促成合作并发展长期协作机制 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，欢迎应届生加入 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好语言表达与沟通能力，性格积极外向 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高成长回报，对收入有明确目标感 4. 认可企业价值观：高标准、严要求、重结果、共分享 5. 新人最长30天内完成上手，无需顾虑经验不足，方法和培训我们全包 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：提成比例提升至60% 成为合伙人：可获得30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟稳定，团队现有人数超170人，抖音、快手平台总销售额位列全国前十，或为新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有谈不下的达人，没有推不动的好品。 （模仿我文案的小团队下月可能就难以为继）

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在加入正当时。 相比传统销售获客方式，目标用户更聚焦，拥有丰富达人资源，新人成长周期短、见效快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益潜力无限。 任职要求：欢迎应届毕业生投递。 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通能力，性格外向、积极主动。 认同直播电商发展方向，能适应行业快速变化，勇于迎接挑战，并期望获得高回报收益。 岗位职责：负责对接抖音、快手平台达人主播，分析其粉丝画像数据，精准匹配适配商品，推动达成合作意向，建立长期稳定合作关系。入职初期安排专人一对一指导，快速掌握工作流程，上手无忧。 岗位薪资：试用期无责底薪3000元+优秀员工奖励500元+10%业绩提成； 转正后可选两种模式：无责底薪4000元+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500元；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成。 晋升为主管后，提成比例达60%。 成为合伙人，可获得30%分公司股权。 行业经验：专注直播带货领域2年，运营模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模领先的直播电商企业。诚邀您的加入！！！

直播带货2.0时代冲刺阶段，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人适应周期更短。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品资源，促成合作意向并建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，乐于应对行业变化与挑战，追求高收益回报，有明确赚钱目标 4. 认同企业价值观：高目标、高质量、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体操作方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道选择：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队现有人数超170人，抖音、快手双端销售成绩位列全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商业务主体 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已深度合作品牌方超7000家，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，唯有达人资源需我们共同开拓 （模仿本招聘文案的小微企业下月或将退出市场）

年龄25岁以下 早九晚六每月休息4-5天 无需运营招募主播，公司统一分配主播。会进行相关工作培训。 要求普通话标准学习能力强头脑灵活审美在线有情商有沟通类工作经验优先需要长期稳定人员

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2. 沟通破冰训练 ：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3. 数据辅助分析 ：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4. 全程跟播学习 ：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1. 独立推品谈判 ：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2. 直播协同执行 ：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3. 数据驱动决策 ：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4. 客户关系维护 ：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1. 业绩目标承担 ：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2. 方法论沉淀 ：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3. 轮岗体验 ：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4. 带领新人 ：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求 ： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1. 学历专业 ：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2. 强烈的目标导向 ：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3. 卓越的沟通与共情能力 ：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4. 数据敏感性与逻辑思维 ：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5. 高度的主动性与学习能力 ：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1. 直播电商重度用户 ：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2. 项目或实习经验 ：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3. 基础工具能力 ：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ● 系统培训 ：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ● 快速成长 ：清晰的职业发展路径（管培生 → 初级运营 → 高级运营 → 团队负责人）。 ● 核心资源 ：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ● 有竞争力的薪酬 ：底薪 + 高绩效奖金，回报你的每一份付出。 PS:应届生/毕业三年内均可投递。

负责回访客户，厅店门店参与活动。

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、投流等多方配合，保障直播稳定高效执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持内容创新与合规性 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行效果追踪 3.沟通协调能力强，能高效对接主播、供应链、设计及投放团队 4.学习力强、抗压性好，适应快节奏工作，有成功操盘单场GMV10w+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与内容敏感度

要有三年以上经验

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 监控直播数据（观看时长、互动率、GMV等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与效果提升 3. 维护主播团队与中控台协作机制，协调场控、助播、客服等多方高效配合，保障直播顺利执行 5. 跟踪行业动态与竞品玩法，持续引入创新形式（如场景化直播、跨界联播等），强化内容差异化竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2. 具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能基于数据快速定位问题并提出解决方案 3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及多任务并行处理经验 4. 对电商、内容生态及新兴媒介趋势保持敏感，学习能力强，抗压性好 5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、电商平台或品牌方直播运营经验者更佳

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与解读 3.沟通协调能力强，能高效对接主播、供应链、设计及投放等多方团队 4.思维敏捷、抗压性强，具备活动策划与临场应变能力 5. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 50万+直播项目者优先

主要负责公司主播日常工作和管理工作

薪资福利: 1、综合薪资4000-8000 2、中午餐+下午茶 3、免费培训+组长手把手带 4、一年一次免费出国游+两次省内游(公司团建，费用公司全包) 5、晋升明确，无天花板，长期发展稳定 6、8年老企业，别人家的公司 9、00后团队，轻松愉快的办公氛围 工作内容: 1、8小时坐班 2、线上打字，无打字速度要求职位要求: 1、为人正直,无任何犯罪记录 2、沟通表达良好 3、踏实 4、只招聘长期发展人员，短期不招聘(可接受应届毕业生+实习生)

2025年支付宝服务商合伙人招募（温馨提示：本次为合伙人招募，非招聘员工） 工作时间灵活自主，收入与付出直接挂钩，公司安排专人指导！ 扫呗支付携手支付宝碰一碰，配备全系列终端设备，全面满足各类商户需求 高回报激励机制，拓店奖励叠加交易流水分润，实现长期稳定收益，日均完成1台月入7000元，日均2台月入过万； 招募要求： - 诚实守信，踏实肯干，对事业充满热情 - 具备一定人脉资源或地面推广经验者优先考虑 - 从事社群运营、销售岗位者，或有创业意愿人士优先入选 选择支付行业的五大优势： - 行业需求刚性 - 时间自主掌控 - 无明显淡旺季，每日创收不断，管道式收益，持续增长

岗位职责： 1.利用新媒体渠道进行公司账号的搭建与日常运营； 2.负责公司抖音及视频号的内容运营，通过直播间实现客户留资，推动线上用户向企业转化； 3.参与短视频的拍摄与后期剪辑工作； 4.提升公司在公众平台的品牌认知度与正面形象； 5.拓展公司的受众范围，助力市场占有率提升； 任职要求： 具备抖音账号实际运营经验者优先； 薪资： 底薪5000起+提成 上班时间： 早上8：50-11：50 下午14：30-19：00 月休4-5天，实行调休制度

岗位职责： 1.负责与客户进行线上交流对接 2.拓展新用户资源并维护公司现有客户关系 具备良好的语言表达能力，性格开朗，乐于与人沟通互动 岗位要求： 1.熟练使用电脑进行文字输入 2.不设经验门槛，零基础可入职，有梦想就欢迎加入 3.具备较强的沟通协调能力 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 不加班不加班不加班重要事项强调三遍 我们非游戏软件类企业！ 薪资待遇：综合收入6000+

【峰回禄转】是一家专注于游戏运营的企业，在行业内位居前列，公司总部位于郑州，在洛阳、周口、新乡等地均设有分支机构，新乡公司现有正式员工60余人。 一、工作内容： 在社群中与玩家互动交流，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，不涉及个人隐私信息），无电话沟通环节，非销售类岗位，无任何销售任务！！！零经验可入职，入职后有专人指导，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！ 二、工作时间： 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 三、薪资待遇： 中班：无责任底薪3000元 + 200元夜班补助 + 提成 晚班：无责任底薪3000元 + 300元夜班补助 + 提成 四、任职要求： 1. 能熟练打字 2. 能完成基础的复制粘贴操作 欢迎积极主动沟通交流！ 1. 不限经验，只要具备学习意愿和成长心态，均可加入尝试！ 2. 办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出经受风吹日晒！ 3. 公司统一分配账号，绝不使用个人资料！！！！！ 4. 不加班，不加班，不加班，真正实现按时上下班！ 5. 收入与付出成正比，多劳多得，上不封顶 6. 核心优势为晋升机制健全，表现优异者可晋升为组长或管理人员，管理岗起薪5k-6k

世纪云海信息技术有限公司成立于09年，已有15年的发展历史。我们拥有完善的技术研发团队和售后团队，做的是一款大数据客源软件。 如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台！ 岗位优势： 1、每日系统分配意向客户，客户资源充足稳定。 2、客户质量高，精准匹配目标群体。 3、销售方式涵盖线上网络推广与市场直销（面销）相结合。 4、公司支持力度大，职业成长空间广阔。 5、专注服务全国范围内的批发商及生产厂家，实现精准获客与定向宣传。通过电话与微信开展产品推介及客户维护工作，全程无需线下见面。 上班时间： 8:30-12:00 1:30-5:30（冬季） 2:00-6:00（夏季） 周日固定休息 公司福利： 1、孝福利。每月为在职员工发放孝心津贴。 2、教育基金

一般全国各地跑，在小区里面做产品推广

纯文职！无需外联！非销售岗！无加班！ 工作内容：线上文字录入，协助客户处理信息 工作时段：上午6:00－下午15:00 期间安排一小时休息时间，不延长工作，节奏轻松 要求：打字速度快，掌握电脑基础操作 待遇：底薪+绩效提成，月收入6k-7k

该岗位由农业科技成果转移转化平台公司（国企）招聘，该平台公司主要承担农业科技成果转移转化相关服务职能，根据公司发展规划需要，招聘农业成果转化项目运营负责人。 岗位职责： 1.根据公司战略发展和项目规划，负责公司项目运行、计划、流程的制定； 2.负责项目融资方案制订与实施； 3.负责已立项项目方案的具体实施，推进内外部相关流程，确保资金及时安全到位； 4.建立健全公司内部项目管理流程、制度、规范并组织实施和执行； 5.负责组织新项目的拓展； 6.领导交代的其他工作事项。 任职条件： 1.本科及以上学历，经济学、投资学、财务管理等财务类；农业类相关专业；市场营销类。 2.三年以上项目运营相关工作经验，能够独立运营项目； 3.熟悉企业项目运营、农业类项目业务和相关市场政策，了解项目运营相关业务工作流程； 4.有较强的市场分析、风险评估和控制能力，良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力；

纯文职！不打电话！不是销售！不加班！ 岗位职责：线上文字录入，协助客户处理相关事务 上班时间：早6:00—下午15:00，中间休息一小时，无需加班，工作轻松无压力 要求：打字速度快，熟练掌握电脑基础操作 薪资：底薪+提成，综合收入6k-7k 纯文职！不打电话！不是销售！不加班！ 岗位职责：线上文字录入，协助客户处理相关事务 上班时间：早6:00—下午15:00，中间休息一小时，无需加班，工作轻松无压力 要求：打字速度快，熟练掌握电脑基础操作 薪资：底薪+提成，综合收入6k-7k