工作内容： 负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作 职位要求： 1、具备招聘实操经验，拥有1-3年人力资源相关工作经验，能够长期稳定发展 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真、责任感强 工作时间： 夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、法定节假日休息、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日慰问福利、通讯补贴

主要职责： 1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助开展一线员工关系的协调与维护； 4.协助推进绩效管理流程，收集绩效数据并完成结果计算，承担部门职员及工人的绩效管理工作； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪； 7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性； 8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于归纳总结与复盘提升； 4.具备较强的抗压能力，能适应生产厂区的工作环境； 5.本科及以上学历

熟练操作办公软件，有相关人事招聘经验者优先。

任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理来访咨询 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划，建立。执行招聘、培训、考勤等工作； 2.负责工厂员工社保，商业保险等办理； 3.负责工厂员工日常培训，考核； 4.负责处理劳动关系。 二、任职资格 1、爱岗敬业，认真负责； 2.1-3年相关工作经验 3. 相关专业更好。

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。

负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。（工作时间：早上八点至十一点半，下午两点至六点半。月休四天，采用调休制，无固定节假日，薪资范围4-5K，由底薪与绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；②协助仓库开展现场人员管理，维护劳动关系稳定，处理劳动手续事务，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。

任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理来访咨询 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

招聘 多面手师傅(主要打孔)一名 切割副手一名 中空师傅一名 包食宿。 联系电话 地址河南省焦作市武陟县。

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徐堡宇润超市招聘： 企划专员:要求高中以上学历，熟练拍摄，五官端正，形象气质佳，有团队合作能力，服从管理，年纪20－35岁，薪资待遇2200－4000元。 收银员5名，，18-38岁，做事认真负责，服从领导，薪资待遇，2200-2800上一天休半天。 理货促销员10名，，年纪18-45岁，身体健康，手脚麻利，服从管理，转正后薪资待遇（底薪2000+全勤200+纪律400+绩效800月综合工资2600－3800）月公休两天。 储备干部10名，，年纪22-38身体健康，有一定抗压能力，喜欢挑战，转正后薪资待遇3000-5000元。 压面条蒸馒头操作工2名25-55岁，身体健康，吃苦耐劳，薪资待遇4000-6000元，常年夜班，不能上夜班勿扰。 馒头面条打包工3名，，年纪18-50岁，身体健康，手脚麻利，能适应上夜班，薪资待遇3500-4500元，不能上夜班勿扰。 工作地点:温县徐堡 联系电话

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氩弧焊，管吃住，六休一，每天9小时。

人力资源公司直招（招聘文员） 【招聘岗位】： 招聘专员（20人） 【薪资待遇】： 1、底新4000加项目提成 2、 3、综合月薪5000-10000 4、可提供住宿，公司福利食堂 【工作时间】： 8.30-5.30，六日双休，法定假日公休 【岗位要求】： 2. 应届毕业生、实习生、毕业两年未就业人员优先，有招聘行业或销售行业相关经验优先 3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和沟通能力 3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 【工作内容】： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历并进行面试邀约和入职跟进带面 2. 回复求职者信息，为求职者讲述工作内容等情况 —

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

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男女不限，18-28岁，室内办公， 岗位要求 负责网上招聘，有无经验均可，包教包会，包吃住，每天8小时，月休4天，待遇丰厚，轻松过万。

游戏工作室招聘 会以下任意两款游戏 男生女生均可 技术型或娱乐型（聊天无障碍可活跃气氛） 性格开朗，脾气好有耐心，会提供情绪价值 薪资待遇：月薪3000/8000看个人能力 有无经验均可，可培训，每月团建一次 会以下任意两款游戏：CSGO，LOL。CF，无畏契约，永劫无间，PUBG等 工作时间；每天下午一点以后 联系电话；

岗位职责: 1. 负责在不同招聘渠道中开展人才搜寻与初步筛选工作； 2. 与候选人保持高效沟通，收集其基本信息并宣讲公司概况； 3. 统筹安排面试日程与相关流程； 4. 完成招聘过程中所需的数据汇总及报表编制等支持性事务； 5. 对接并管理工人招聘合作供应商。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 熟练操作各类招聘系统及相关工具； 3. 拥有较强的组织执行意识和责任担当； 4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。

薪资福利:月休四天，工资可面议

主要职责： 1. 负责考勤管理及薪酬核算，并开展相关数据分析； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3. 协助推进一线员工关系维护与日常管理； 4. 协助组织绩效工作，收集绩效数据并完成结果计算，主导部门内职员/工人的绩效执行与管理； 5. 配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果提报； 6. 协同培训部门推动车间培训计划的落地与过程跟进； 7. 维护各人力资源信息系统的数据更新与准确性； 8. 协助生产、行政、社会责任等相关职能部门完成协作任务； 任职条件： 1. 熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2. 有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于总结与复盘； 4. 能承受一定工作压力，适应生产车间办公环境； 5. 本科及以上学历

因工作需要现需夜班工作人员一名，薪资周结，40岁以下，有意向联系

大专及以上，能力强者可放宽。 年龄要求: 22~35周岁(不在此年龄段的请勿打扰) 招聘职位: 人事助理：协助职场经理完成人员招聘目标，薪资2000+,上不封顶工作时间:上午8:30-12:00;下午2:30-5:30 工作内容:拨打招募电话，协调安排应聘人员面试工作，协助主管完成团队人员招募组 备注:应聘人员需经过1~2次面试及考核，通过后方可录取，避免入职后不适合浪费彼此时间！

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岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，保障招聘工作与公司政策及实际需求相匹配； 2. 与候选人保持有效沟通，确保其充分了解岗位职责及招聘环节； 3. 参与团队内部会议，就招聘方案提出可行性建议； 4. 管理各类招聘渠道，保证信息发布准确且更新及时； 5. 协调处理招聘过程中出现的问题，为团队提供必要支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 对招聘流程具备清晰认知并具备实操经验； 4. 具备较强的计划能力与责任意识； 5. 能合理运用招聘资源，熟悉人才市场基本动态。

岗位职责: 1.负责在各类招聘渠道中开展人才搜寻与初步筛选； 2.与候选人保持高效沟通，收集其基本人事资料，并同步传达公司相关信息； 3.统筹安排面试日程与流程对接； 4.协助完成招聘相关的事务性工作，如数据汇总及报表制作； 5.对接并管理工人招聘外包服务供应商。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.熟练操作常用招聘系统及相关工具； 3.拥有较强的组织规划意识和责任意识； 4.能够独立应对并解决工作中出现的问题。

现在需要一个小时工，两个小时。