不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成3-15%+奖金，月度奖励+新人激励500-800（新员工开单即享奖励） 2、你的工作内容包括： （1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其关于产品的各类疑问； （2）提供专业咨询与服务支持，协助学员完成续费，提升满意度； （3）执行部门分配的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长。 3、【公司介绍：】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育与青少年成长领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等青春期困扰。总部设于北京，郑州为分支机构，现有团队规模超100人，已累计服务1000余名学员。 4、福利待遇：五险缴纳齐全，节日礼品发放，日常下午茶供应，定期组织部门团建及生日聚餐，团队氛围融洽积极。员工可免费学习公司内部课程资源！

一、 岗位概述 本岗位是公司在线课程产品交付的核心执行角色，全面承接学员报名后的线上学习服务工作。依托微信、教务系统、电话等数字化工具，为学员提供专业、高效且具人文关怀的学习支持，及时响应并解决学习过程中的各类需求，保障教学流程有序运行，持续提升客户满意度与价值。 二、 岗位职责 1. 在线学员关系维护与学习跟进 (50%) · 负责新学员的线上入学服务，包括微信添加学员/家长、班级群建立与入群引导、发放《在线学习指引》、协助完成ClassIn、腾讯课堂等平台及APP的操作指导。 · 担任学员、家长与授课教师、教研团队之间的主要线上沟通桥梁。 · 通过企业微信及微信群组，定期向家长同步学员的学习进展数据，涵盖出勤情况、课时使用、作业提交、随堂测试表现等信息。 · 在重要学习阶段（如月考、模拟考前）开展线上互动与鼓励，增强学习动力，营造良好的学习氛围。 2. 在线问题响应与技术协助 (50%) · 承担一线技术支援职责，快速处理学员在登录系统、观看直播、回看录播、作业提交等环节中遇到的技术障碍，并具备初步排查或联动技术部门解决的能力。 · 妥善应对因网络卡顿、音画异常等影响学习体验而引发的情绪问题，做好安抚与疏导。 · 对服务过程中发现的突出或高频问题，进行整理归档并及时反馈至相关部门。 三、 任职资格 1. 学历与专业 · 大专及以上学历，教育学、教育技术、计算机、新闻传播等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 · 具备3年以上在线客服、用户运营或在线教育领域工作经验，熟悉主流在线教育平台操作及常见问题者优先。 3. 知识与技能 · 必备知识： · 掌握常用在线教学工具（如腾讯会议、学习管理系统等）的基本使用方法及常见故障应对策略。 · 熟悉中高考阶段在线学习用户的行为特征与沟通要点。 · 核心技能： · 出色的线上文字表达能力：能通过文字清晰传递信息与情感，建立良好互动关系，打字速度较快。 · 多任务并行处理与抗压能力：可同时管理多个聊天窗口，保持高效率与服务质量。 · 快速学习与问题应对能力：能迅速掌握新系统、新功能，乐于探索和解决技术难题。 · 数据理解与应用能力：能解读并利用做题量、出勤率等学习数据优化服务策略。 · 熟练操作各类在线办公工具：精通CRM系统、协作文档、微信后台等平台使用。 4. 综合素质与态度 · 强烈的服务意识与主动性：能够预判学员潜在问题，提前介入提供支持。 · 耐心细致与共情能力：能体察学员因技术或学业压力产生的困扰情绪。 · 高度责任心：关注学员学习成效，确保服务全程不断档。 · 良好的团队协作精神：能与远程教师、技术支持团队高效协同作业。

薪资范围：18000-35000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 试用薪资：6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标； 4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理； 3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

岗位职责：（偏培训机构） 1. 运营业绩与教学质量 - 拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2. 团队与客户管理 - 主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3. 行政安全保障 - 协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 - 大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； - 持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

英语班主任岗 工作内容： 1、承担各阶段英语学科的授课任务 2、定期与家长及学生交流学习进展，做好已购课客户的维护与后续服务 岗位要求： 1、具备英语教学经验者优先，有教培机构工作经历或英语家教背景者优先 2、表达流畅，具备一定的服务转化思维 3、富有责任心，耐心细致，自主学习能力突出 薪资结构： 底薪5000+提成+奖金+岗位提成+社保，七小时工作制 （注：非纯授课岗位，包含英语教学及客户后期服务、续费跟进等工作，无销售考核） 公司专注于英语教学AI软件研发，福利优厚，提供不定时下午茶，实行七小时工作制，无需加班

本科及以上学历，教育学、教育管理、行政管理等相关专业优先，若有托管/教育机构管理经验，学历可放宽至大专。 工作要求: 1.行政管理面工作 2.教务管理工作 3.财务管理工作 4.绩效管理工作 5.招生管理工作 6.家长服务与维护 7.团队管理与培训 8.安全与管理工作

接受专科！接受专科！接受专科！ 入职即缴六险一金！每日下班享受车补 你最关心的往下看！！ 【最关心的福利】 1、吃饭无忧，公司提供营养均衡的免费工作餐，减轻生活开支压力； 2、通勤有保障，通过企业滴滴账号免费打车，轻松解决上下班出行； 3、办公无忧，配备笔记本电脑与工作手机，全程无需个人承担设备费用； 4、依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、入职满一年，可享年度健康体检，关注员工身心健康； 6、丰富团建活动：生日庆祝、生育礼金、节日礼物、文娱聚会、兴趣社团、专属纪念品等，营造满满归属感； 7、办公环境优越，5A级写字楼办公条件，实力企业背景带来稳定安心的工作体验； 8、团队氛围积极向上，成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 【岗位职责】 1、为学员提供优质教学服务，主动与学员及家长保持良好沟通，提升用户粘性（客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，无外出要求）； 2、对接报名试听课的家长，添加微信并组建微信群，负责后续社群运营及班级群维护； 3、保障学员课程顺利开展，包括课前设备准备、上课提醒、课堂答疑、作业批改等工作； 4、在课程跟进全过程中，通过微信群和电话方式与家长保持紧密联系，及时反馈学习进展，收集需求与建议，成为家长信赖的班主任角色； 5、协助家长完成试听课程向正式课程的转化，对续报成果负责。 核桃编程是核桃科技旗下品牌，成立于2017年8月9日，至今已为超700万编程爱好者提供专业服务，业务覆盖西安、武汉、济南、成都、广州、郑州六大城市，全国员工规模超7000人，专注于7-青少年编程教育，行业领先。

工作内容 1、全面负责少儿英语培训项目的日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节，提升授课效率及学员学习体验 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可高效推动课程推广与招生转化 3、熟悉教育领域发展特点，能够为学员提供专业且优质的教学支持服务

岗位职责： 1、快速响应新学员需求，根据其报名班型明确服务规范，并依标准细致提供支持； 2、负责日常课程提醒、学习群内题目推送及问题答疑的引导与对接； 3、协调解决学员在学习过程中遇到的问题（如课程调整、费用退还等），提高服务满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上相关岗位经验者优先考虑； 2、性格积极乐观、踏实守信、耐心细致，具备较快的打字速度； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，理解力强。 我们的优势： 1、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松和谐； 2、无特殊安排情况下，基本不加班，可按时下班； 3、重大节日福利优厚； 4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖励； 5、无责任底薪、单双休轮休、缴纳五险。 上班时间1：早班：7:00-15:00； 上班时间2：晚班：14:30-22:30； 上班时间3：中班：8:30—12:00，下午：13:30-18:00。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层

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万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

• 负责校区整体运营管理，完成招生、教学、服务全流程管控与业绩目标 • 管理教学与教务团队，把控教学质量，做好学员与家长服务维护 • 统筹市场推广与活动落地，提升校区口碑与品牌影响力 任职要求： 1. 2年以上教培校区管理经验，熟悉K12教培运营流程 2. 具备团队管理、招生运营与问题处理能力，抗压性强 3. 热爱教育行业，责任心强，目标导向明确 福利： 底薪+高额提成+利润分红+绩效奖金，社保+带薪年假+节日福利+晋升通道

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岗位职责： 1. 结合学员实际需求，开展行业解读、职业路径规划以及笔试面试指导； 2. 参与教学课程的策划与迭代，制作授课资料并承担相应教学任务； 3. 输出求职方法与职场实战经验，助力学员增强就业优势。 任职要求： 1. 熟悉金融、咨询、互联网、快消、奢侈品、汽车、营销传媒、供应链等领域的行业动态与职业发展路径； 2. 掌握简历修改、模拟面试等求职辅导核心技能； 3. 了解职前培训体系及海外学生求职情况者优先考虑； 4. 愿意传授经验，具备较强的表达与团队协作能力。

【岗位职责】 - 负责小区区域的站岗、坐岗及形象岗工作 - 维护现场秩序，保障安全稳定 【职位要求】 - 无犯罪前科、无纹身 - 不限学历、不限经验 - 身体健康，能适应倒班工作 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班多种班次可选 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5000元/月 - 五险+包住+年底双薪+交通补助+加班补助

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