岗位职责: 1.市场与渠道管理 制定区域市场策略，完成销售目标，提升产品市占率。 2. 数据分析与策略制定 对销售数据敏感，能通过数据分析优化市场策略。 制定区域年度计划，统筹资源分配与风险管控（如财务、安全风险） 3. 领导力素质 具备决策能力、抗压能力及突发事件处理能力（如客户投诉、安全风险）。 擅长沟通协调，能组织会议、培训并输出项目案例。 4.高级区域负责人（如省级）：更侧重战略规划、全面经营管理及财务风控。 城市经理：偏重渠道执行、团队管理及客户关系维护 任职要求： 1. 学历与专业 专科及以上学历，通信、电子、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 行业经验 ToB业务经验：需具备3–8年通信、电子设备或IT行业的销售或渠道管理经验，熟悉软件合作模式。 管理经验：高级岗位要求3年以上省级/区域全面管理经验，能独立负责市场开拓及团队建设。 项目案例：拥有成功的渠道拓展或政企项目运作案例者优先（如运营商招投标、产品入库等）。 公司规定: 1.作息时间:9:00-18:00（中午休息90分钟） 2.周末双休，法定节假日正常休 3.入职购买五险一金 4.定期组织团建活动 5.节假日礼品，生日礼品 6.下午茶供应充足  

岗位职责： 1. 制定并主导销售团队的长远发展战略与年度工作计划，确保业绩目标与企业整体发展方向一致。 2. 培养高绩效销售人才，通过系统化培训和产品知识强化，持续提升团队的专业化销售水平。 3. 联动市场营销团队，联合策划推广方案，增强品牌认知度并拓展市场占有率。 4. 持续优化客户关系管理，以高效服务提升客户体验，增强客户黏性与长期合作意愿。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；具备弱电智能化领域销售经验者优先考虑； 2. 具备强烈的学习意愿和环境适应能力，认同产业互联网的发展方向并保持高度关注； 3. 拥有优秀的组织协调与沟通能力，掌握谈判策略，富有自我驱动力和创新意识，乐于持续成长。

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境 3、具备出色的项目统筹能力和客户导向意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与归纳，具备良好的协作意识及强烈的责任感和执行能力 5、能接受长期外出差旅安排

制定销售方案 负责年度、季度及月度销售目标的拆解，拟定可落地的执行方案并推动实施，结合数据反馈动态优化策略。 团队建设与能力提升 搭建高效能销售团队，建立系统化培训机制（涵盖产品知识、客户开发、商务洽谈等内容），增强团队协作力与任务达成力。 市场拓展与客户运营 开拓新客户资源，维系既有客户关系，参与产品市场定位与推广策略制定，扩大市场份额。 流程管控与数据复盘 跟踪团队关键过程指标（如销售转化率、回款进展），运用数据分析识别短板并推动流程改进。 战略落地与区域布局 依据公司整体发展方向制定区域销售战术，参与市场结构规划与竞争态势研判，强化品牌区域影响力。 其他要求：需具备较强的市场敏感度与谈判掌控力，了解空气能、太阳能等行业发展趋势。 具备不少于10年行业从业经历，有标杆项目成果者优先考虑。 有分布式光伏、空气能产品销售实践经历者优先录用。

工作内容1.熟悉公司品牌养老，居家养老和养老社区。2.服务维护区域老客户，带老客户参观居家养老体验和服务。3.三个月可晋升，带领团队。工作时间1.上午8.30-下午5.00，中间有两个小时休息时间。2.双休，法休，法定假日跟国家一致。3.每月有5天不扣薪事假。

品牌总监（新能源汽车） 岗位名称 品牌总监（新能源汽车） 岗位职责 1. 制定品牌中长期战略与定位，搭建全渠道品牌推广体系，统筹线上线下、公关传播、内容营销、跨界合作等全域推广工作，打造差异化品牌形象。 2. 主导品牌从0到1搭建或焕新，负责品牌核心资产（视觉、理念、传播话术）构建，推动品牌认知、美誉度与用户忠诚度提升。 3. 整合内外部资源，联动产品、销售、市场等部门，确保品牌策略落地一致性，支撑业务增长与市场份额扩张。 4. 洞察新能源汽车行业趋势、竞品动态与用户需求，优化品牌传播策略，把控营销活动全流程效果与ROI。 5. 管理品牌团队与外部4A、公关等合作机构，搭建高效协同机制，提升团队专业能力与执行力。 任职要求 1. 本科及以上学历，新能源汽车行业从业8年以上，具备完整的品牌全生命周期管理经验。 2. 同时拥有品牌方与4A公司双重背景，深谙品牌策略制定与全渠道整合营销落地逻辑。 3. 具备0-1品牌搭建或从0到1品牌起盘成功经验，能独立主导品牌从定位到落地的全流程。 4. 精通新能源汽车行业营销生态，熟悉线上线下全渠道推广玩法，有跨界合作、大型公关活动、内容营销等成功案例。 5. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维与创新能力，抗压性强，擅长团队管理与跨部门协同。

岗位职责： 1、开展市场调研、行业动态分析、竞品情况研究，收集整理潜在客户信息，跟踪行业相关法律法规变化，并向执行总经理提出销售策略建议 2、主导新客户与新产品开发项目的前期技术对接，组织报价及产品试制、试装等相关工作 3、跟进所辖客户的应收账款回收，确保货款及时回笼 4、推动新产品开发合作协议的签署，及时提供客户需求相关资料 5、争取产品配套供货比例，并监督目标达成情况 6、推进销售团队人才梯队建设，识别并培养高潜力人才 7、协调新项目开发过程中所需的内外部资源，保障项目顺利推进 8、针对产品出现的质量问题，与质量管理部进行有效沟通与协同处理 任职资格： 1、市场营销或汽车类相关专业，具备大专及以上学历 2、了解汽车行业运作，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 3、具有10年以上本行业市场营销领域工作经验

岗位职责： 1、依据公司整体业务规划，制定所辖区域年度/季度渠道销售策略、运营计划及业绩目标。 2、负责新渠道合作伙伴的开拓、甄选、评估与签约工作，提升渠道网络布局的合理性和覆盖广度；建立健全合作伙伴的准入、分级、认证及淘汰机制。 3、作为渠道伙伴的核心对接人与战略支持者，持续构建并巩固长期稳定的合作关系；定期走访重点合作伙伴，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的战略建议。 4、跟踪并督导渠道伙伴的销售进程与项目推进情况，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售工作经验，其中至少5年专注于电梯行业渠道管理，有3年以上担任渠道总监或类似高级管理职务的经历。 3、在电梯领域拥有扎实的行业积累，并具备成功的渠道体系搭建实践案例。 4、能够接受高频次的区域性出差安排。 5、具备广泛区域渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作方的开发与关系维护，持续优化协作机制； 2、制定并落实区域销售策略，推进资金批发类业务的市场拓展工作； 3、定期开展市场调研，收集竞品动态与客户反馈，分析行业趋势并提出优化建议； 4、带领区域销售团队，指导成员达成既定销售目标； 5、整合内部资源，保障销售渠道高效运转，促进业绩提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、熟悉本地典当、房抵、车贷、信贷等金融领域市场情况； 3、掌握消费金融行业基础知识，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等相关产品或渠道运作经验者优先； 4、具备较强的市场洞察力与销售能力，可独立开拓客户资源； 5、拥有良好的沟通协调及团队管理能力，责任心强，执行能力强； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务意识与谈判能力。

【工作内容】 -负责制定并执行公司整体销售战略，推动销售目标的达成； -管理和优化销售团队，提升团队绩效与执行力； -拓展并维护重点客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供策略建议； -协调跨部门合作，确保销售流程高效顺畅。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -3-5年以上销售管理经验，有成功带领团队达成业绩的经验； -具备优秀的沟通能力、谈判技巧和市场洞察力； -熟悉行业业务模式，有相关行业背景者优先考虑； -具备较强的责任心与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

招聘一位地铁站墙面修复师傅，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、撤台及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问与合理诉求 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协同服务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从门店管理安排 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字

【合肥蔚来F3】免费包吃住！！！ 【招聘岗位】蔚来汽车最轻松部 普工：22元/小时（包含餐补） 平叉：26元/小时（包含餐补），每月25号发工资 【年龄】：17-50周岁男女不限 免费住宿4-6人间（），水电均摊， 。 月综合薪资:6500-7500 【地址】：合肥新桥蔚来F3 ☎：

合肥市长丰县招工地小工/杂工

要信号工一位，工资，5000加班15，，，带体检报告，，

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.市场开发与业务推进主动挖掘潜在客户资源，制定并执行销售策略推动业务成交落地。 2.客户关系与信任与客户，保持长期稳定沟通，提供专业支持提升，客户满意度和复购率。 3.团队协作与经验，传承协同团队完成目标。分享实战经验，协助团队整体成长与能力提升。 任职要求： 1.沟通能力强，具备良好的客户服务意识和谈判技巧。 2.目标导向，具备高度的责任心和抗压能力能主动解决问题。 3.有团队精神，愿意学习并持续提升自己专业能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.负责焦作地区销售团队的整体管理，制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源，协助解决客户异议与售后问题，提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据，定期做业绩复盘，及时调整销售策略，确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求，向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求： 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式，有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强，执行力强，有责任心，认可大健康行业发展。 经理薪资结构： 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1、开拓全国范围内化工行业重点工程项目，依据销售目标在指定业务区域规划销售方案并落实执行计划。 2、持续维护与设计院、总承包方、投资方及核心大客户的良好合作关系。 3、牵头开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动，年度销售基础任务为800万元。 4、具备丰富的设计院、终端用户、总包单位及代理商资源，熟悉环保领域市场动态。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业2年以上销售工作经验； 2、毕业于化工、环境工程等相关专业； 3、对销售工作富有热情，且具备连续从事销售岗位经历者优先考虑。

工作内容 1、负责掌银、支付宝NFC支付设备（碰一碰）及收银系统设备的推广与产品销售 2、及时响应客户需求，处理使用问题，维护客户关系，提升合作满意度 任职要求 1、需到店与商户沟通NFC设备推广事宜，完成设备安装及后续服务支持 2、具备基础数据分析能力，能把握市场动态，积极应对业务变化 能承受工作压力，适应外勤节奏 月薪过万机会等你来，详询了解 提供专人指导，带教培训全程跟进

薪资福利: 综合薪资10K+，上不封底，五险一金，带薪年假病假，下午茶，团建，礼包，产假 任职要求: 有信用卡分期、保险、车抵贷相关电销经验者均可，男女不限，需具备1-2年以上电话销售工作经验 学历要求: 大专及以上（如具备车抵贷实操经验，可放宽至高中） 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式对接客户，协助完成车贷业务办理； 2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续； 3、通过电话或微信等沟通渠道，与客户保持联系，建立信任关系，协同解决融资相关问题； 4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户； 5、承接二手车抵押登记证贷款相关业务。 休息时间: 早九点半至晚六点半，日常无加班

先声药业诚聘渠道销售代表 工作地点：合肥、安庆 岗位职责： 负责合肥、安庆区域内的渠道销售工作。 热爱销售事业，具备进取精神和责任感，勇于自我挑战，能适应高强度工作压力。 主要任务包括掌握区域内先声药业产品及同类竞品的市场动态，通过与医药商业伙伴协作推进销售，达成既定业绩目标及相关工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上医药零售行业工作经验，熟悉当地医药商业运作及零售市场情况，拥有稳定的客户资源与良好的客情维护能力。 2.有医药商业及第三终端市场操作经验者优先。 3.抗压能力强，执行力强。 4.不接受兼职，须全职投入；学历要求为统招本科及以上。 5.年龄*****。 薪资福利： 提供具有竞争力的底薪、各类补贴（含补助、伙食补贴）、节日福利、五险一金、带薪年假； 公司组织新员工回总部培训学习，配备完善的绩效考核机制，职业发展空间广阔。 应聘方式：欢迎推荐，简历投递至指定邮箱。 面试安排在近期进行，诚邀推荐与转发，感谢支持！

岗位职责： 1. 按照公司市场营销战略，推进销售计划落地，达成既定销售指标，提升市场份额； 2. 负责公司业务拓展工作，挖掘客户潜在需求，跟进项目执行进度及回款任务，组织实施投标相关事宜，并依据客户需求编制项目解决方案等； 3. 搜集并持续跟踪省内外市场变化与行业信息，及时反馈市场需求动向； 4. 主导与客户的商务洽谈和技术沟通，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 任职要求： 1. 年龄*****，本科及以上学历，对经验丰富、综合素质突出者可适度放宽条件。 2. 具备五年以上销售及市场开拓实战经验，有政府类项目合作经历者优先；在环卫设备管理、环卫运营服务或环保工程领域有从业背景者优先考虑。 3. 熟悉行业销售模式，能够准确识别客户需求，具备从客户开发到合同签署的全流程运作能力。 4. 深入理解政府环保政策方向与行业发展趋势，能依托政策环境深入挖掘业务机会。 个人素质： 1. 具备优秀的组织协调能力、语言表达能力以及良好的人际互动与社会交往能力。 2. 具有敏锐的市场判断力、高效的执行力和强烈的目标导向意识。 3. 具备良好的团队协作精神，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、与高校后勤部门建立合作并维护合作关系，推动阿里巴巴集团的高校生活平台的落地应用； 3、收集并分析高校需求，反馈市场动态，协助公司优化产品和服务； 4、拓展高校渠道资源，建立长期稳定的合作伙伴关系，实现共赢。 任职要求： 1、有高校后勤部门一把手资源，具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效建立和维护高校合作关系； 2、拥有良好的组织协调能力，能够独立策划并执行教育或培训活动； 3、具有较强的市场洞察力和创新思维，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

工作轻松不用长时间站立闲下来可玩手机，包吃住

岗位：业务人员 负责：安徽地区市场开拓 年龄：20-33周岁以下 要求：思维敏捷，具备良好沟通能力 普通话流利，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 需长期稳定任职，有销售从业经历、自带车辆者优先

1. 开发并维护客户资源，积极开拓市场渠道； 2. 完成公司制定的销售指标，落实订单及发货相关工作； 3. 管理客户关系，跟踪市场动态，协助制定有效的销售方案； 4. 分析与规划区域市场，根据客户需求匹配适销产品，高效推进市场推广活动； 5. 协调内部支持资源，整合客户网络，助力团队达成销售业绩； 6. 执行上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 学历不限，具备吃苦耐劳精神者优先考虑， 2. 有涂料类产品销售经历，可独立开展市场开发；具备渠道销售背景者优先； 3. 具备良好的沟通能力，抗压性强，对市场变化具有敏锐洞察力； 4. 持有驾照，能适应长期外出差勤务

【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人 岗位工作职责: 1、负责公司产品推广与销售（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并开展销售渠道的调研与评估； 2、负责所辖客户群体的日常维护与服务跟进； 3、协助客户识别和评估不同阶段可能面临的风险，并提供相应的风险防范建议； 4、协同客户对各类方案进行审核与可行性分析； 5、指导客户合理选定财产继承人选； 6、为客户制定个性化的投资计划及养老社区、就医绿通等方面的科学规划方案。 任职要求: 1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历，毕业证书可在学信网查询验证； 2、年龄在30-50岁之间，有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业经验者优先录用； 3、每周一至周五上午工作，打卡时段为8:30-11:00，周末享受双休； 4、月薪范围6000-40000元，另享业绩提成奖励； 5、具备强烈的职业发展意愿或创业动机，有团队管理经验者优先考虑。