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工作时间上午8:30-12:00 下午13:00-17:30，无需加班 底薪5000+1000绩效+五险+提成，综合收入7000-9000，客户资源由公司提供 业务激励：项目提成+绩效奖金+月度销售冠军奖励+年度销售冠军奖励+其他业绩激励 培养体系：系统化产品知识培训+管理能力发展培训 1. 主动接待到访客户，提供专业且周到的服务支持。 2. 接听客户来电，清晰解答有关产品信息、价格政策、库存状况等咨询问题。 3. 准确记录客户的需求与建议，并及时反馈至对应销售负责人。 4. 负责销售相关文件如合同、报价单、订单等的整理、归档及日常管理。 5. 配合销售人员完成各类销售资料的编制，确保内容完整合规。 6. 跟踪合同执行进度，协助督促相关部门按时履行相关职责。

岗位职责： 1、负责合肥及周边区域新能源报废车辆的回收及二手车辆业务拓展； 2、开发并维护与二手车交易市场、4S店、汽修厂、车队（如网约车平台、汽车租赁企业）等渠道的合作关系； 3、对拟回收车辆进行初步估值、价格磋商及商务谈判，推进回收流程顺利完成； 4、收集行业相关信息，跟踪市场变化，为公司优化回收策略提供数据支持和建议； 5、达成公司制定的回收业务目标与绩效指标。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，符合以下任一条件者优先录用： ①具备报废车回收背景：曾从事二手车鉴定评估、新能源车回收或销售等相关工作； ②具备出行平台从业经历：曾在滴滴出行、曹操出行等企业担任车辆运营管理、资产维护等职务； ③具备报废车拆解经验：在报废机动车拆解企业或动力电池回收企业有实际工作经验。 3、具有较强的沟通表达能力与商务谈判技巧； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，热爱汽车行业，认同新能源产业与循环经济发展方向。

负责对接客户

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，提升团队整体业绩表现； 2. 统筹管理销售队伍，保障团队目标与公司发展方向协同一致； 3. 持续优化客户关系，提升客户合作深度与稳定性。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队领导经验； 2. 掌握高效的商务沟通与客户维护技巧； 3. 适应高强度工作环境，具备较强的应变与抗压素质。

岗位职责: 1、规划AI布控球产品的市场推广与销售方案，执行全流程销售策略，确保完成既定业绩指标，承担布控球/暗光相机的销售任务； 2、拓展新市场与潜在客户，维护客户关系，推动与行业伙伴的协作联动。 岗位要求： 1、具备3年以上视频监控、安防或物联网领域市场拓展经历，了解布控球或暗光相机产品特性； 2、近三载持续深耕于安防/物联网行业，具备稳定且优异的销售成果； 3、富有创业精神，勇于挑战难题，追求创新突破，目标意识强，适应高强度工作节奏。

安徽广泰食品科技有限公司 招聘 一、【品牌】： “汇腾”肉制品。 二、【类别】： 速冻烤肠。 三、招聘岗位： 区域经理3名。 【区域】： *东北，1名。 *河南，1名。 *福建，1名。 【职位要求】： 1）、年龄不限，具备速冻食品（烤肠）相关区域工作经验及客户资源者优先考虑。 2）、薪资及福利待遇：底薪+提成，上不封顶；每月安排休息4天。 3）、联系人：段先生，***********（微信同号），非诚勿扰！ 安徽德尚广食品有限公司 招聘 一、【品牌】： “汇腾”烘焙肉制品。 二、【类别】： 专业烘焙肉类制品生产厂家。 三、招聘岗位： 市场开发经理：1名。 业务区域： 河北、京津冀地区，1名。 四、招聘条件： 市场开发经理：年龄28岁—40岁，需有3年以上烘焙行业销售经验，底薪7000元+提成， 每月享有4天休息时间。 联系人：段先生，***********（微信同号），非诚勿扰！

招聘销售经理主管，无底薪，拿业绩提成 8%，

主推【合肥岗集汽配厂】 员工白班19元/时 员工夜班20元/时 ️工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 ️任职要求： 18- 50 岁 48 岁，无犯罪记录，身体无三高和疾病 ️工作时间：8:30-20:30（两班倒），想休息提前2-3天申请 ️免费提供工作餐，住宿2-3人间，水电费平摊，热水器、空调、独立卫浴均有，每月20号发薪，️ 备注:入职前需要提供，面试需要带身份证原件，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发！

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合肥市肥西县招装修承包（单项不用联系

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

1. 团队管理与建设： 主导校派电销团队的搭建、培训实施、日常运作管理及绩效评估工作。 提升团队积极性，打造进取、协作、富有归属感的工作氛围，控制人员流动。 发掘成员潜能，开展针对性指导与实战陪练，助力员工实现能力进阶与业绩突破。 2. 业务目标与策略： 结合公司发展方向，制定并拆解团队月度、季度销售任务，推动落地执行与目标达成。 深入洞察校园市场特点，设计并持续优化电话营销策略、沟通话术与推广流程，提升转化效果。 跟踪核心运营数据（如：拨打量、接通率、意向客户数、成单率等），进行分析复盘，输出优化举措。 3. 运营与过程管理： 统筹团队日常排班安排、任务下达及工作纪律监督。 抽查通话录音并组织复盘，确保沟通质量达标，保障服务标准与合规要求。 维护客户资源管理系统（CRM），保证信息录入准确完整，提升资源利用效率。 4. 跨部门协作： 与市场、运营、产品等职能保持高效联动，传递一线市场反馈，为产品迭代与活动策划提供支持。 配合解决销售环节中的各类问题，保障客户全流程体验顺畅与满意度。 任职要求： 1. 必备经验： 大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年带领电销团队或担任组长的经历。 有教育行业、SaaS、互联网产品或面向学生/家长群体的电销管理背景者优先考虑。 2. 核心能力： 优秀的团队领导力：能够凝聚团队、激发斗志，完成高挑战性目标，有打造高战斗力团队经验者更佳。 扎实的数据分析能力：熟练运用Excel等工具，能基于数据识别问题、分析根因并推动改进决策。 良好的沟通与辅导技巧：善于倾听与表达，可对下属进行有效技能传授与心理疏导。 较强的抗压能力：适应高强度、快节奏的工作模式，能在压力下稳定发挥并带领团队高效产出。

三、岗位职责 1. 依据公司整体发展战略，制定即食零售与传统电商业务的年度、季度及月度销售目标，并推动落地实施。持续跟踪市场趋势与竞争格局，适时优化业务策略，确保业务灵活应对市场变化。 2. 搭建并管理销售团队，主导人员招聘、培训及绩效评估工作，提升团队专业素养与运营效率。 3. 负责即食零售及传统电商渠道的销售推进，达成设定的业绩指标。积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 4. 协同市场部门策划并落实市场推广方案，增强产品在目标市场的认知度与口碑。积极参与展会、促销等品牌活动，助力品牌影响力的持续提升。 二、任职要求 1. **工作经验**：具备即食零售或传统电商相关从业经历，拥有快消品行业5年以上工作经验。 2. **年龄要求**：35岁以下。 3. **专业技能**：具备扎实的市场分析、营销策划及销售管理能力。 4. **沟通能力**：具备出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作关系。 5. **其他要求**：责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；恪守职业道德，具备良好的职业操守。

加入我们，开启“薪”动加速的职业旅程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新星」 【岗位职责】 • 持有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标与回款任务，做商业合作的“开拓者”； • 电话沟通能手：接听咨询来电、主动联系意向客户，运用专业话术讲解产品及政策，安排实地参观考察； • 全程跟进客户从邀约到项目回访，协助上级进行谈判签约，成为促成合作的“核心助力”。 【任职要求】 • 年龄&学历：*****，高中及以上学历，不拘泥于过往经验，愿学敢拼才是关键； • 优先项：具备销售经历者优先考虑，无经验也无需担忧——只要像“海绵”般积极吸收，我们助你从零起步； • 隐藏优势：形象良好+表达流畅，自带亲和力，抗压能力强且热衷挑战高收入； • 精神共鸣：年轻有创意，充满拼搏激情，渴望在职业发展中领先同龄人一步！ 为何选择我们？超值福利让你直呼“心动”！ 【收入可观】 • 无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月薪破万不是口号，薪资涨幅每月可期； • 销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活保障】 • 住行全包揽： 外租员工：前两个月每月500元租房补贴，减轻租房压力； 宿舍安排：前两个月免费入住，拎包即可安家；工作满15天免费领取电动车通勤，未满？交1500押金到期即退； 通勤较远？非住宿人员连续两月每月500元交通补贴，出行成本我们承担！ • 福利加码：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节节日礼包+生日惊喜，仪式感满满； • 假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、考试还可带薪休假，打工人的幸福谁懂！ 【成长加速】 • 晋升如提速：每3个月开展人才评估，晋升路径透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； • 培训顶级配置：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与公司共同高速成长； • 办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队成员均为90/00后，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情早掌握 • 地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便捷，速来报到）； • 时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗实行弹性工作制，告别“坐班式”办公！ 加入我们，让青春无界限！ 这里没有“职场PUA”，只有实实在在的待遇和清晰可见的成长。如果你厌倦了重复琐碎，想在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，汪经理 PS：表现优异者条件可适当放宽，我们看重能力而非套路，等你来战！

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的装修服务方案，全面满足其个性化需求； 2.积极维系客户关系，持续提升客户体验与长期合作意愿； 3.结合市场变化优化销售策略，提供新颖且符合需求的装修产品选项； 4.统筹协调内部团队协作，保障销售流程顺畅高效推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善应对客户各类咨询与反馈； 2.熟悉装修销售业务模式，可根据行业趋势灵活调整销售方法； 3.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力； 4.能独立完成销售全流程工作，涵盖客户接洽、方案制定至最终成交。

我们公司是做产品供应，二手奢侈品手机包包各种名表，需要上架，产品排列之类，不需要你缴纳任何费用，多劳多得。有底薪，加提成。只要懂得智能手机操作就行。可兼职，可兼职，可兼职

岗位职责 第一阶段：市场运营 系统学习市场业务相关知识与流程，负责用户开发与维护，协助开展政策宣传推广工作，参与营销活动的策划、执行与复盘，完成阶段业务学习目标。 第二阶段：团队运营管理 承接1-2名新员工的带教工作，制定针对性培训计划，手把手指导新人熟悉岗位工作内容，跟进新人工作进度并进行日常考核，积累团队管理实操经验。 第三阶段：公司经营管理 深入学习公司经营管理体系，熟悉人事招聘系统、工商财务系统的运作逻辑，协助参与公司日常管理事务，构建系统性的管理知识框架！ 任职要求 -大专及以上学历，无相关工作经验亦可，欢迎应届生投递； -具备强烈的上进心、企图心与责任感，学习能力突出，能够快速接受新事物； -人际交往能力良好，团队协作意识强，善于沟通协调，有成为管理人才的意愿。

【岗位地址】 安徽省内均可；安徽省内各城市负责人岗位同步开放 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200余家直营门店，设立25个中心仓，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案请见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责快速搭建并完善所辖区域内各城市的业务拓展团队； 2. 业绩达成：依据公司总体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队确保目标顺利实现； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织团队开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务，有效控制逾期风险； 4. 开展区域内二网汽贸渠道的开拓，推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融方案； 5. 推动公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩展合作资源网络； 6. 组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训； 7. 收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督所辖加盟商业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹推进所辖区域各类市场活动的传达与落地执行。 【任职要求】 1. 熟知本地市场环境，具备当地汽贸或二级网络资源者优先； 2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或相关金融领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者更佳； 3. 管理经历：具有3年以上团队（不少于10人）管理经验； 4. 诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（需符合内部风控审核标准）； 5. 核心能力：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开发、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，拥有良好的团队领导力。

1、年龄要求：24-33周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，康复、临床医学、生命科学、市场营销等相关专业优先，具备3年及以上康复医疗设备销售经验者学历可适当放宽，退伍军人在专业及销售经验方面可适度放宽条件； 3、其他要求： ①能够适应长期出差，具备良好的沟通与人际交往能力； ②具备一定的市场分析和判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识良好； ④责任心强，能承受较大的工作强度与压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

1. 通过电话销售方式开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求并促成客户面谈，清晰讲解产业园招商政策及企业核心优势，针对性解决客户疑虑，推动合作落地。 2. 维护客户关系，定期进行回访跟进，持续沟通待转化客户推进面谈安排，为客户量身提供合规高效的税务规划建议。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展线下业务洽谈与客户维护。 3. 结合市场变化与客户需求，制定并执行切实可行的销售方案。 4. 维持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销、机械等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有基本认知，并抱有浓厚兴趣和发展意愿。

长期与国家部委单位合作开展培训，项目稳定。 岗位职责： 1，有做过保险，房产销售，电话销售及大型论坛项目经验的可以面试，无经验的请勿扰。 2，通过电话沟通发送培训文件至各政府机构分管部门，行业企业单位。 3，定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系。 任职资格： 1，有电话销售经验。 2，性格活泼，有强烈的事业心，责任心，积极的工作态度。 3，有经济压力，生活安逸不图赚钱者勿扰。 薪资待遇： 1，底薪3K+提成+奖金+年终奖+社保。 2，年薪15W以上。 3，双休，节假日休息。 4上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-17:30

岗位职责： 1、独立开展所辖区域内的客户开发与维护工作（涵盖终端及渠道客户），负责产品推广、销售执行、货款回收等全流程销售事务。 2、建立健全客户档案，提供高效优质的服务支持，深入挖掘客户潜在需求，定期进行客户回访，落实售前、售中、售后服务环节，及时响应并处理客户反馈，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系，确保销售目标达成； 3、配合参与公司重大项目的招投标相关工作，完成上级交办的其他任务； 4、严格遵守公司保密规定及相关管理制度。 任职资格： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）； 2、具备较强的抗压能力，熟练使用Office办公软件，掌握基础制图技能； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和应变能力，服务意识佳； 4、积极完成公司下达的销售指标，维护企业品牌形象； 5、能够主动为企业发展提出建设性意见，认同与公司共同成长的理念； 6、优秀应届毕业生亦可录用（公司将提供岗前培训）； 7、持有驾照，能熟练驾驶，自有私家车； 8、接受因工作需要的出差安排。 福利待遇： 底薪（4000-5000）+高比例提成（综合年薪5-50万）

一、你需要做的： 1. 开发公司分配的客户资源，精准把握客户需求，推动项目落地并完成签约。 2. 维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，打造稳定持久的合作生态。 二、我们能给你的： 1、薪资构成：弹性底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均月薪过万，入职一年及以上年收入可达15W以上。 2、福利体系： （1）五险、周末双休、法定节假日正常休息； （2）工龄津贴：满一年补贴100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元封顶； （3）享受15天带薪年休假； （4）贺礼（结婚888元、生育666元）； （5）生日及节日礼品、不定期提供下午茶、零食、水果等； （6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游一次； 3、晋升路径：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总，平均每3个月开放一次晋升窗口。 4、每月启动成长赋能计划，开展产品专项培训与销售实战技巧课程，助力员工能力持续提升，实现共同进步。 三、期待这样的你： 1、具备良好的学习能力，善于沟通，拥有主动服务客户的意识； 2、对销售岗位充满热情，渴望高收入与快速晋升通道； 3、有长期从事销售工作经历或具备TOB业务背景者，可与总经理直接沟通薪酬待遇。 四、关于我们： 专注于知识产权、科技项目申报、资质认证、财税审计及国家政策扶持领域，是国家版权局认定的一级代理中心。后端撰写团队超200人，硕士、博士占比达20%，专业能力强，交付效率高。公司办公场地逾1600平方米，环境舒适，氛围融洽，诚邀你的加入！