合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责 Responsibilities:
1. 开拓并维护KA企业客户，整合内部资源达成季度与年度业绩指标，深入理解ka客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案；
2. 持续挖掘ka客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度；
3. 掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场策略和业务拓展提供有效建议。
岗位要求Requirements:
1. 年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、供应链、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需团队管理经验；
2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得企业客户信赖并建立持久合作关系；
3. 主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，乐于持续精进个人专业水平与综合能力。
工作时间work time:
每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00)
每周: 周末双休
晋升成长Promotion and growth:
1. 专业培训部门: 公司设有东福学院，打造E-learning线上学习系统与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案营销等核心内容；
2. 晋升机制: 每年两次调薪晋升机会，职业路径：销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔；
福利多多material benefits:
1. 六险一金(含补充医疗保险)；
2. 季度团建经费；
3. 生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”购房支持等丰富福利；
4. 东福员工内购活动，享受超低折扣与大力度优惠；
5. 人脉积累: 服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源；
6. 团队氛围: 互联网企业环境，以90后、00后为主力的年轻团队，开放轻松的工作氛围，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；
1. 开拓并维护KA企业客户，整合内部资源达成季度与年度业绩指标，深入理解ka客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案；
2. 持续挖掘ka客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度；
3. 掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场策略和业务拓展提供有效建议。
岗位要求Requirements:
1. 年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、供应链、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需团队管理经验；
2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得企业客户信赖并建立持久合作关系；
3. 主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，乐于持续精进个人专业水平与综合能力。
工作时间work time:
每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00)
每周: 周末双休
晋升成长Promotion and growth:
1. 专业培训部门: 公司设有东福学院，打造E-learning线上学习系统与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案营销等核心内容；
2. 晋升机制: 每年两次调薪晋升机会，职业路径：销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔；
福利多多material benefits:
1. 六险一金(含补充医疗保险)；
2. 季度团建经费；
3. 生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”购房支持等丰富福利；
4. 东福员工内购活动，享受超低折扣与大力度优惠；
5. 人脉积累: 服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源；
6. 团队氛围: 互联网企业环境，以90后、00后为主力的年轻团队，开放轻松的工作氛围，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；
2025-12-10 12:56
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专3-5年生日福利五险一金企业企业服务对机构（To B）销售经验
上海东福网络科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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