核心职责： 1. 通过企业微信官方渠道为客户提供专业的车辆抵押咨询服务，完成线上放款操作； 2. 协助客户办理车抵贷款手续，确保流程规范、高效、无差错； 3. 使用公司提供的精准客户资源进行持续跟进，保持积极、耐心的沟通与服务状态；（资源优质，上手简单） 4. 达成既定业绩指标，注重结果导向，拒绝推诿，以实战提升个人能力。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问，有电销经验者优先考虑； 2. 熟悉信用贷款、抵押贷款及车抵贷相关业务，能够清晰解读产品条款； 3. 目标明确，抗压能力强，踏实肯干，渴望高收入； 4. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，具备电销或贷款从业经验者可适当放宽学历与年龄限制 工作时间：早九晚六点半 周末单休 薪资待遇：底薪+高额提成 福利：五险

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

做过实体老板，有负债的且大环境影响迫切转行的，执行力强的，或者做过保险，贷款的，房产销售能力强的，可以到点细聊，逆经济周期行业，经济环境越不好，越好做

岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调内外部资源，推动渠道合作方案落地，完成销售目标 4.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 5.收集客户反馈与市场需求，及时调整销售策略，优化产品和服务匹配度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应高频次的外部对接工作 2.主动积极，目标感强，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 3.熟悉销售渠道运作模式，有渠道开发或销售类工作经验者优先考虑 4.能够独立开展工作，适应短期出差及灵活的工作节奏 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可应聘

岗位职责： 1. 负责公司生态渠道体系的搭建与运营，制定并落实渠道拓展计划，达成既定销售目标； 2. 独立开发全国范围内的代理合作资源，构建并维护长期稳定的代理合作关系网络； 3. 深入掌握零售与商贸行业市场变化，识别潜在代理客户，推动合作项目顺利落地； 4. 保持与代理商的高效沟通，协助其解决在市场推广、产品销售及客户服务过程中遇到的问题； 5. 定期梳理渠道销售数据，优化渠道政策和合作机制，持续提升整体渠道业绩表现； 6. 整合公司内部资源，为代理伙伴提供技术、市场及商务层面的支持与赋能。 任职要求： 1. 市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上零售或商贸类软件渠道拓展工作经验，熟悉业内主流厂商及其产品，包括但不限于零售软件如：深圳思迅、科脉、智百威，广州超赢，宁波乐檬，厦门准动（银豹收银软件）等；商贸软件如：成都任我行（管家婆、快马批发）、成都来肯、成都企链（企汇软件），南京舟谱，北京用友畅捷通等； 3. 拥有全国范围内代理商开拓与管理经验，具备成功代理合作案例者优先； 4. 具备独立开发代理客户的能力，擅长商务洽谈与合作方案策划； 5. 对市场具有较强洞察力，能够快速捕捉行业动向与客户需求变化； 6. 结果导向，抗压能力强，能适应高频次出差安排

思想端正，勇于创新，对工作积极负责

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取向上 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

岗位职责： 1. 市场拓展与销售目标实现： · 承担指定区域内的销售任务，主动开发新渠道资源（如母婴店、经销商、月子中心、儿科诊所等），确保达成公司设定的业绩指标。 2. 客户关系管理与服务： · 按计划走访现有客户，建立并维持稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售支持与解决方案。 · 快速响应客户投诉与建议，妥善处理问题，持续提升客户满意度与合作黏性。 3. 推广活动落地执行： · 高质量落实公司规划的各类市场推广及品牌宣传活动（如门店促销、妈妈班讲座、产品路演等），增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4. 市场信息收集与反馈： · 主动搜集行业动态、竞品动向及客户使用反馈，定期整理提交市场分析报告，为公司优化营销策略提供有效参考。 5. 区域团队建设与管理： · 负责搭建并带领区域销售团队，开展人员培训与日常指导，推动团队整体完成销售任务目标。 任职要求： · 学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上快速消费品（FMCG）、奶粉、母婴、保健品或药品领域销售工作经验者优先考虑。 · 销售能力： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，有实际成功案例者更具优势。 · 专业技能： 熟练操作Office办公软件，掌握基础的市场数据整理与分析方法。 · 出行要求： 能适应区域内高频次出差，需持有有效驾驶证件并具备自驾车条件。 · 目标导向： 具备强烈的进取意识和责任意识，能承受工作压力，并善于将挑战转化为成长动力。 · 学习能力： 对母婴行业充满热情，能够快速掌握产品知识、营养学内容及相关育儿理念。 · 诚信与责任心： 我们所传递的不仅是商品，更是一份关乎下一代健康成长的承诺，须具备高度的职业操守与责任感。 · 团队精神： 擅长跨部门协作，能与市场、客服等职能团队高效联动，共同推进业务发展。 加分项： · 拥有本地母婴渠道或经销商资源者优先。 · 具备成熟的线下活动策划与执行经验者优先。

1、年龄要求40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡销售相关经验； 2、工作地点覆盖安徽省各地级市，根据居住地就近安排； 3、需自备普通家用轿车及车载冰箱； 4、通过地推方式开拓并维护当地终端餐饮客户，重点对接大型火锅、烤肉类连锁门店； 平台优势明显、团队精英带队、晋升通道广阔、产品市场竞争力强 薪资结构：底薪5000元+高额提成4000元/吨，月综合收入约3-6万元 咨询联系：宿经理 一三九 三六五三 二九六八

【岗位职责】 1、配合银行经理，根据客户需求开展产品介绍与培训工作（产品包含IP类：周董二次元形象手办、金银饰品等）。 2、负责银行经理日常的产品知识讲解及销售过程中的辅导支持。 3、拟定并落实销售方案，在授权范围内参与商务接洽，按时提交销售进展报告。 4、协助各大银行开展市场推广活动的策划、组织与执行，达成公司设定的销售任务。 5、完成上级部门下达的各项销售业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有经济金融行业背景者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可； 2、形象良好、品行端正，具备较强的沟通能力、洞察力与应变能力，责任心强，富有团队协作精神； 3、认同公司文化与核心价值观，工作积极主动，作风踏实，勇于开拓，追求卓越业绩； 4、能接受短期出差安排； 5、具备渠道销售经验者优先。 公司福利： 1、实行五天八小时工作制，工作时间：AM:9:00-12:00，PM:13:30-18:00。 2、节日福利、生日会、年终红包、良好的学习与晋升机会。 3、享受国家规定的法定假和福利假，如法定假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节遵循国家相关节假日规定放假。

合肥市蜀山区招装修木工，做过手机通讯店铺的，最好是小米的！包清工，看清楚打电话！没做过的不要联系了！再说一遍看清楚打电话

明天需要一名瓦工师傅，和一名小工，过来做地平，明天能过来的和我联系

现在去5小时全屋深度（含擦双面玻璃）///到手150预约地址：安徽省合肥市蜀山区红皖家园7栋7栋预约人:徐

合肥市长丰县招空调安装/维修，小工大工长期有活，200到450

电工大工上午10:00下午13:30上午10:00下午13:3048元/H，2-3月左右含餐补

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

生鲜销售合伙人， 岗位职责： 1. 开拓并维护生鲜品类的线下渠道资源，包括商超、社区团购、农贸市场等合作方 2. 制定并执行区域渠道销售策略，完成月度/季度销售目标与市场覆盖率指标 3. 协同供应链与运营团队，保障商品动销、库存周转及终端陈列效果 4. 收集市场竞品动态与客户需求反馈，及时优化合作模式与产品结构 5. 主导渠道合作协议洽谈、签约及日常关系管理，提升合作伙伴粘性与复购率 任职要求： 1. 具备渠道销售或快消品销售经验，有生鲜、食品行业背景者优先 2. 熟悉本地流通渠道运作逻辑，具备独立开发与维护B端客户能力 3. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应高频次外出拜访与灵活工作节奏 4. 学历不限，有成功销售案例或区域业绩证明者更受青睐 5. 诚信务实，认同合伙人共创共赢理念，具备基础商业敏感度

本，职位不限男女性，年龄30-50岁，有工作经验更佳，工资抵薪加提成。

1. 负责特定小区、家装渠道客户开发与维护，挖掘业主装修相关需求 2. 对接家装公司、装修团队、异业等合作渠道，拓展业务资源 3. 上门沟通、讲解产品/服务方案，完成客户洽谈、报价、签单全流程 4. 跟进意向客户，做好售后衔接，维护老客户，挖掘转介绍资源 5. 完成公司下达的销售目标与日常工作报表

岗位职责： 1. 负责与已合作的政企单位进行对接，持续维护良好的合作关系； 2. 开拓本地法人业务市场，推动区域内重点企业的开发与关系维护； 3. 协助团队与企业核心决策人员开展商务沟通，促进业务拓展进程。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，具备大专或以上学历； 2. 形象良好，具备较强的商务洽谈与沟通协调能力； 3. 具有三年以上法人业务相关经验，熟悉财产保险业务者优先； 4. 拥有大型企业客户资源者优先考虑； 职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 职位亮点：双休法休、企业年金、补充商业保险、正式编制

工作职责： 1、专注于B端客户的工作。 2、利用公司提供的客户资源，完成目标。 3、通过电话、网络、微信等多种方式，深入了解客户需求。 4、负责定期回访客户，建立并维护与客户之间的良好沟通。 任职资格： 1、不限学历，有销售经验优先。 2、热爱学习、有较强的适应能力。 3、具备良好的沟通和表达能力。 公司规模大、平台稳定、晋升空间大、入职五险一金

岗位职责: 1. 负责线上客服工作，通过电话回访及网络渠道提供专业咨询服务 2. 根据客户需求，协助客户完成资料提交与审核流程 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与优质 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并及时响应客户诉求 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并胜任岗位工作 3. 工作积极主动，富有责任心，乐于面对挑战并不断提升 4. 性格开朗乐观，价值观端正，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，欢迎咨询与加入！

【工作职责】 （1）负责区域内销售终端（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌在售点的形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域促销活动方案，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，确保团队及个人销售指标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理，涵盖培训、带教与激励等环节，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，保障品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿与发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具备良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （根据培养安排，可能涉及省内或邻近区域调动），优先结合个人意愿进行匹配。可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将结合个人意向与岗位需求，后续晋升过程中需接受所在省份内的岗位调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品领域排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于投身妇婴快消行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师一对一辅导、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：积累区域业务运作与团队协作的初级管理经验； 第三阶段 区域岗位试任期：深入参与全渠道销售管理，提升实战决策能力； 第四阶段 定岗市场发展期：系统掌握团队领导与目标达成的高阶管理技能。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，打造公司核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

大道科技，公司拥有自主获客渠道，在资源分配与精准触达方面具备显著优势，管理岗位均通过内部竞聘产生，晋升路径清晰，提供丰富的转岗与培训发展机会。 职位详情： 1. 利用公司提供的客户资源，通过线上、电话、微信等形式与客户交流，挖掘潜在意向客户，协助完成到访邀约及销售任务 2. 接待到访客户，了解其贷款需求，协助制定个性化融资方案并匹配相应产品（初期由主管主导洽谈，重点在客户邀约） 3. 建立并维护客户档案，定期跟进，持续提升客户满意度与粘性 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限 2. 普通话流利，表达清晰，沟通顺畅 3. 性格外向，具备良好的沟通技巧和抗压能力，对销售工作有热情 4. 有销售从业经历者优先考虑 作息时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2、周末实行单双休制，法定节假日按规定休假 薪酬福利： 朝九晚六+固定单双休+高比例提成+生日关怀+团队建设活动+带薪年假+月度聚餐旅游；节假日正常休息 薪资结构：底薪4500元+提成20%-50%+绩效奖金+月度激励+全勤奖励+年终奖励，周末固定单双休，无加班文化，团队氛围融洽，欢迎咨询

客户数据真的好，是有意向的准客户，名单转化率快！新人成长快，第二个月起工资就很高！！！ 真实的真实的！月收入1.5w+真的不难岗位职责： 1、利用公司资源给客户去电，介绍产品相关信息，促单成交； 2、针对老客户进行二次销售，促成复购；（有意向的客户资源为引流资源及老客户复购资源） 任职要求： 1、大专及以上学历，要求有销售工作经验；有相关行业背景优秀的可放宽至高中 2、有客服或销售行业经验者优先 3、良好的语言表达能力和抗压能力强、电脑基础操 作 薪资福利： 1、综合底薪＋跳点提成综合15K-25K 2、早上9:00-下午19:00，休息多，月休6天 3、入职即买五险一金，过年过节福利+生日福利……

岗位职责： 1、负责ICT政企领域相关产品的市场推广与销售工作，承担政企集成项目的拓展任务，包括商机挖掘、客户沟通对接、投标支持及回款跟进等全流程事务。 2、销售产品涵盖仓储物流、行业信息化（石化、矿山、医疗）、建筑能源（含MHU空调）、检验检测、智慧园区、智慧楼宇、智慧建造以及网络设备等八大方向。 我司当前重点销售产品包括： 1、智慧医疗类（5G远程诊疗、5G智慧急救解决方案、内外网安全协同系统）； 2、工业互联网类（工业XR与数字孪生应用、仓储物流整体规划与实施、5G设备健康监测系统、5G边缘工业中台及其应用场景）； 3、智慧矿山类（5G工业视觉联动控制系统、矿用5G通信网络、5G智能安全帽管理平台、5G四足巡检机器人系统）； 4、综合解决方案类（智慧建造、智慧楼宇、智慧园区、工业企业园区环保治理系统）； 5、其他创新技术产品（模块化间接蒸发冷却型MHU空调、安全可信无线网络、透镜天线技术、5G智能移频室内覆盖方案、直放站设备、预端接ODN、智能ODN系统、5G视频编码传输背包、5G能源可视化管控平台、5G智能网联安全服务平台、企业安全生产信息化管理系统）。 任职资格： 1、具有IT系统或设备类产品的市场销售背景。 2、工作积极主动，具备良好的沟通能力与组织协调能力。 3、具备一定的行业客户资源和渠道积累；销售业绩提成机制，具体面谈确定。 4、大专及以上学历，拥有3至4年相关行业工作经验，年龄不超过45岁。 5、福利待遇：五险一金、周末双休、通讯补贴、补充医疗保险、年终奖。

萌邦快药，源自普莱柯生物工程股份有限公司（上市代码：603566）宠物生态战略布局中的宠物医疗供应链平台。 我们正在寻找这样的“宠物行业在校学生新势力”： 1、科班背景：动物医学或相关专业在读学生； 2、资深爱好者：虽非科班出身但热爱宠物，有丰富养宠经验的学生群体； 3、创新实干者：具备强烈自驱力、敏锐商业洞察，期望独立运营项目的学生。 加入后聚焦两大核心工作： 1、实地走访宠物医院，开展客户开发与关系维护； 2、推广并销售萌邦供应链直采平台的产品。 合伙人薪酬体系：实习补贴+高比例销售提成

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责 1. 负责公司冻品及中式面点（冻品类）在商超渠道的全面业务规划与执行，制定年度、季度、月度销售目标与渠道拓展方案，并组织团队有效落地，确保业绩达成。 2. 统筹商超渠道发展策略，持续深化与现有重点客户（如永辉、合家福、联家等）的合作关系，主导关键客户谈判，推进新渠道与新门店布局，构建高效稳定的销售网络体系。 3. 主导商超端陈列方案设计、促销活动策划与实施，统筹管理堆头、试吃、特价、捆绑销售等推广形式，优化费用使用效率，提升渠道毛利水平和整体收益能力。 4. 对接超市总部采购、区域采购及门店核心管理人员，建立并维护良好的高层合作关系，协调处理合作过程中的重大事项（如入场困难、费用分歧、供应异常、客诉应对等）。 5. 梳理分析商超渠道销售表现、竞争态势与市场趋势，调整产品结构与渠道运作策略，推动老品升级、新品上架，减少滞销与损耗，增强渠道竞争力。 6. 协同生产、采购、财务等相关职能部门，统筹供货安排、成本控制、对账回款等工作，保障业务运营顺畅；编制渠道费用预算，监督执行过程，确保合规性与高效性。 7. 完成企业交办的其他运营任务，持续推进商超冻品业务向规模化、标准化方向发展。 任职要求 1. 具备3年以上商超渠道运营管理经验，其中至少1年担任经理级岗位，有冻品、速冻食品或快消品行业背景者优先，熟悉中式面点类冻品者更佳。 2. 熟悉商超全链条操作流程，涵盖总部进场、条码申报、陈列协商、促销执行、费用管理、结算对接及客户关系维护，拥有丰富商超采购资源者优先考虑。 3. 具备战略规划、目标分解与团队管理能力，能带领团队完成业绩指标，擅长人才培养与团队激励，具备成功团队管理实践经历。 4. 拥有出色的谈判技巧、沟通协调能力和应急处理能力，可独立应对商超合作中的复杂问题与突发状况，抗压性强。 5. 以结果为导向，目标意识强，掌握数据分析工具与方法，善于通过数据驱动策略优化，实现渠道绩效与盈利双提升。 6. 可接受频繁巡店与出差安排，适应商超行业工作节奏及节假日期间高强度作业，作风务实，责任心强。 7. 具备本地主流商超成功合作案例、渠道开拓经验或显著业绩增长成果者优先录用。