福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

1 负责园区内完税证明的数据整理与统计 2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护 3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理 4 负责各类政府申报材料的准备与提交 5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理 要求：具备工商线上变更操作经验，沟通能力良好，执行力强，工作细致严谨，责任心强 请仔细阅读岗位要求后再投递简历 必须熟悉工商变更流程 若缺乏细心或责任心者，请勿回复 待遇：法定节假日休息，节日礼品发放，每日工作8小时，基本无需加班 薪资面议 享受法定节假日福利 每周工作五天半 当前工作时间：9:00-18:00

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2. 负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进 3. 对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、推动跨部门项目落地 4.管理公司高层信息流，严守商业机密，保障决策信息及时准确传达 5.预判业务需求，主动提供行政支持、数据整理及专项调研等前置服务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有科技、制造或集团型企业背景者更佳 3. 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及高度责任心 4.思维敏捷、逻辑清晰，熟练使用Office办公软件及协同管理工具 5. 形象气质佳，职业素养高，能适应阶段性高强度工作节奏

行政文秘总经理财务管理层电商市场专员几十岗位任你选择年收入百万

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，主导跨部门协作，确保项目按时高质量交付 3. 识别项目风险并制定应对策略，定期向管理层汇报项目进展与关键问题 4. 管理项目团队，指导成员工作，提升整体执行效率与专业能力 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，推动后续合作机会 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：以企业实际办公地址为准 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、JIRA、MS Project等）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门支持工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

各位师傅包河要凉菜师傅工资10000左右，工资准时，电话

合肥市长丰县招风管安装大工1个，350，熟练工1个300，9小时，管住不管吃，月发生活费4500，可长期，也可以短期4个月左右，工资打卡农业银行。

微组装前道工序工作地址:高新区军工代加工企业8.30-21.00点，休息1-1.5小时，一天工作10-12小时不等，要求忙季能配合加班工资20元一小时，全部长白班[红包]：2元*3个月()烧结PCB板，烧结绝缘子，焊接阻容等元器件，安装接头等会电洛铁焊接20-40周岁

岗位职责： 1.负责高速公路沿线绿化带的修剪、养护及日常巡查工作 2. 安全高效接送施工人员往返作业现场，确保准时准点 3. 配合绿化工程团队完成苗木补植、杂草清理等辅助性作业 4.定期检查并保养车辆，保障行车安全与设备正常运转 5.服从现场调度安排，及时响应临时性运输及作业任务 任职要求： 1.持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，无重大交通违法记录 2. 具备基本绿化养护常识或相关工作经验者优先 3. 身体健康，能适应户外作业及早晚班轮岗安排 4.责任心强，具备良好的安全意识和沟通协调能力 5. 学历不限，吃苦耐劳，服从管理

合肥市长丰县招风管安装大工1个，350，熟练工1个290，9小时，管住不管吃，月发生活费4500，可长期，也可以短期4个月左右，工资打卡农业银行。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

合肥市长丰县招光伏安装、无人机吊装/飞手免费培训。业务员工资8000到2万不等。光伏安装。招业务员。没有经验也可以。不限学历。爱沟通，爱聊天。会玩手机。年龄没有限制。主要以介绍光伏为主。

（一）岗位职责 1. 负责公文的拟写、审阅、修订及归档管理，统筹重要会议的相关文件与资料，为管理层提供文字支持； 2. 督导党委、总经理室重大决策的贯彻落实，检查机关公文处理流程，提升办公运转效率； 3. 参与公司重大活动及高层会议的筹备工作，落实会务保障措施，确保各项议程有序开展； 4. 汇集、整理并撰写公司重要资讯和大事记录，系统留存企业发展关键信息； 5. 统筹安排公司领导的日程规划及日常事务服务，提供高效的行政秘书支持； 6. 对接总公司、分支机构以及监管单位、党政机关、行业协会等，做好信息传递与沟通协调； 7. 审核公司印章使用申请，监督分公司自有印章的管理和使用，防范用印风险； 8. 组织开展对外宣传及新闻发布工作，汇总媒体相关报道，提升企业社会影响力； 9. 牵头与新闻媒体及主管部门的公共关系联络，构建稳定的沟通协作网络； 10. 搭建内部信息传播平台，向总公司报送稿件，及时反映本单位发展情况； 11. 落实公司新闻管理制度，协调对外信息发布，妥善应对危机公关事件，维护企业公众形象； 12. 统筹管理公司VI系统、广告策划与发布工作，规范统一对外宣传视觉形象； 13. 组织对分公司品牌宣传团队的建设、培训与考核，提升整体品牌传播能力； 14. 负责《中国阳光报道》等营销辅助材料的征订与分发，发挥其在业务推广中的作用； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 中文、思想政治等相关专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 遵守公司各项管理制度，具备良好的组织纪律性。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

岗位职责： 1.负责法拍房相关服务产品的市场推广与销售工作，开发并维护客户资源，完成公司下达的业绩目标 2.深入了解客户需求，结合“法辅在线”“优享拍”平台优势，提供专业的资产处置与金融服务解决方案 3.协同团队推进项目落地，跟进客户从咨询到签约的全流程，提升转化率与客户满意度 4.定期收集市场反馈与竞品动态，提出优化建议，助力公司产品与服务持续升级 5.参与公司组织的线上线下营销活动，扩大品牌影响力，拓展潜在客户渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，熟悉房产、金融、法律服务行业者更佳 3.具备较强的市场敏感度和客户开拓能力，能独立开展业务 4.工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 5.熟悉成都本地市场或有法拍房相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡检等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专及以上学历优先

一、工作内容: 负责人保道路救援服务，负责后台热线接听与信息记录，办公室内勤岗位，固定坐班； 二、相关要求: 1、*********，思维敏捷，积极进取； 2、具备较强的沟通表达与应变能力，逻辑清晰，条理分明； 三、薪资待遇: 带薪培训：公司提供系统化培训支持（包含岗前培训、在职提升及进阶课程），试用期享受保底收入； 薪资：5500-8000+/月（底薪4000+绩效+奖金）；新员工入职达标享上线激励奖金； 后续依据业绩表现进行晋升评定，团队设有聚餐、小组活动、生日关怀、节日福利、年度基地年会，法定节假日正常休假，晋升通道透明完善； 四、福利待遇: 1、健全的休假制度：每月休息8~11天，享有带薪婚假、丧假、产假及年假； 2、全面的员工保障：缴纳五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属福利； 五、其他福利: 1.园区配备大型食堂，提供四菜一汤标准餐食，发放就餐卡及餐费补贴； 2.提供专业岗前及在岗技能培训，安排主管一对一指导，每季度开展储备干部选拔培养； 3.办公地点位于人保大厦，园区内设健身房、电影院、乒乓球室、台球室及大型超市； 6.建立系统化人才培养机制，表现优异者半年内有机会晋升为主管岗位。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.办公环境清洁维护、报表整理等辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

目前尚未开城，若确定开城将根据实际情况设定办公地点。底薪13-15k面议。 岗位职责： 1、全面统筹负责所辖城市租赁业务的运营与发展； 2、依据总部下达的年度销售目标及发展战略，制定区域发展计划、渠道拓展方案，拆解并落实各项指标，推动策略执行，确保区域任务达成； 3、整合区域内客户资源，实施客户分层分类管理，着力与核心客户建立长期稳定的合作关系； 4、负责区域内团队的人力资源配置与日常管理，组织召开例会、开展培训工作； 5、全面主持所在城市的整体运营事务及日常运作管理。 经验要求： 需具备3年以上电脑租赁行业工作经验，年龄范围25-40岁。 工作要求： 1、处事稳重，具备良好的团队协作精神，擅长组织团队相关活动； 2、品行端正，职业素养高，性格积极乐观，工作主动进取，善于营造正向的工作氛围； 3、坚持工作原则，做到言而有信，凡事有闭环，事事有反馈。

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

岗位描述 1、负责在所属区域内的医院开展医疗设备维修与维护服务的推广及销售工作； 2、开展市场调研，收集并整理潜在客户需求信息，挖掘合作机会； 3、执行客户拜访、参与招投标流程、跟进回款进度，持续维护客户关系； 4、参与制定或协助上级落实相关销售政策与管理制度； 5、统筹销售业务运作，涵盖销售计划拟定、组织协调、过程跟踪及复盘分析； 6、组建并管理销售团队，推动团队达成既定销售目标； 7、开展市场分析与拓展工作，同步提升售后服务质量。 任职要求 1、具备3年以上医疗设备行业销售经验，有良好业绩记录者优先，熟悉招投标操作流程； 2、大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁； 3、至少1年从事医疗器械领域销售管理工作经历； 4、拥有敏锐的市场洞察力，掌握系统的市场营销知识与实战技能； 5、具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 底薪+业绩提成，职位底薪：8000--10000元/月，加销售提成，年收入30万以上，行业优秀者上不封顶。 另有公司各项福利待遇，双休、五险、生日金、出差补贴、年终奖等。

1. 面向应届生或即将毕业人员，工作地点为安徽、江苏，前期需外派，公司提供住房补贴 2. 初期以学习为主，后期负责区域内新店拓展，并承担区域运营管理职责 3. 具备较强的学习能力，能够持续更新自身知识体系，适应业务发展需求 4. 作为储备经理，需具备良好的沟通协调能力，能有效传递公司理念，及时反馈工作进展 5. 享有五险一金、带薪年假，参与公司组织的培训、旅游等活动，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会 6. 试用期三个月，月薪5000＋；管理1-4家门店时月收入7000-8000；管理4家以上门店后月薪8000起，上不封顶