岗位职责： 1、维护客户关系，达成销售目标； 2、挖掘并分析客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 3、为客户提供专业化的咨询服务； 4、整理并积累潜在客户信息。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，有志于在销售领域长期发展； 4、有泵类相关行业经验，如建筑、市政、水利、工矿等领域者优先。

工作地点：安徽江苏 岗位职责 1. 负责指定区域内的医疗器械/实验室设备销售任务，完成销售指标及回款目标； 2. 开展区域内销售渠道的拓展与日常运营管理； 3. 结合公司发展战略，针对特定产品实施市场调研与数据分析，为营销策略提供支持依据； 4. 深入开发医院等重点客户资源，建立并维护高层级客户关系，促进产品进院、采购执行及持续合作； 5. 按计划进行客户拜访，达成月度拜访数量要求，并规范填写《客户信息表》； 6. 严格落实公司及营销总监安排的各项相关工作任务； 7. 遵守区域管理规定，主动推进销售工作，不断提升个人业绩水平； 8. 及时收集并反馈客户需求与建议，始终保持企业良好形象。 任职要求 1. 生物学、临床医学或市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备两年以上在医院及相关单位从事医疗器械或实验室设备销售经验，有售后经验者更佳； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力； 5. 拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 薪资面议 面试形式+次数：线上（腾讯会议）+线下 1-2次

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

带领电销团队通过电话，微信，线上自媒体平台等渠道，高效完成公司制定销售业绩指标，负责团队日常管理，人员培训。数据分析及流程优化，打造高绩。高凝聚力电销团队。 岗位职责 1.负责电销团队的日常管理，晨夕会召开，业绩及重要客户复盘跟踪，团队成员的入职培训，岗中辅导绩效考核。

薪资架构：底薪12K-20K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职校、高校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理的商务合作洽谈； 3. 开发教育培训场景下的产品应用方案，深入挖掘教育机器人在各类教学场景中的实际应用； 4. 协同研发与项目团队，及时反馈用户需求，提升客户服务体验； 5. 拓展客户资源，达成个人销售目标；熟悉产品知识，可独立完成基本的产品培训与技术支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校、本科院校等相关资源，具备1年以上相关领域销售经验； 2. 热衷于机器人行业，性格开朗，沟通积极，具备出色的谈判能力； 3. 机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等相关专业背景或智能硬件销售经验者优先。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪10000-20000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及住房公积金。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00

加入高速发展的云计算与AI赛道，携手头部厂商，打造高成长、高收入职业平台。 产品方向 公有云：AWS、GCP、阿里云国际、腾讯云国际 AI产品：Claude、Gemini、GPT、千问、豆包等大模型及AI解决方案 岗位职责： 1.负责公有云及AI产品销售团队管理与业绩达成； 2.制定销售策略，带领团队完成月/季度目标； 3.搭建并优化销售团队，提升转化率与人效； 4.优化销售流程（电销 / 网销模式）； 5.参与重点客户谈判与成交，具备个人开单能力； 6.进行销售数据分析与策略复盘。 任职要求： 1.本科及以上学历，28-35岁； 2.5年以上销售经验，3年以上团队管理经验； 3.有公有云 / AI / SaaS销售经验优先； 4.具备销售体系搭建或团队业绩增长经验； 5.目标感强，抗压能力强； 6.优秀的沟通与谈判能力，执行力强。 薪资福利： 综合薪资：15K-50K（底薪+团队提成+个人提成） 五险一金、双休、法定节假日 年终/激励奖金、调薪机制 带薪年假、团建、节日福利 完善的调薪体系，清晰晋升通道

职位描述 岗位职责: 1、与客户保持高效沟通，依据客户需求提供专业咨询建议； 2、积极开拓市场资源，持续开发新客户并维护现有客户关系； 任职资格: 1、初中及以上学历，具备销售经验者优先，无经验者可培养； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作认真负责，具备较强的团队协作意识； 工作时间: 朝9晚4 双休 岗位福利: 合伙人机制，高额提成，开单奖励、新人激励、晋升奖金，每月组织团建活动！ 公司行业经验: 法辅在线全国连锁布局36城，扎根合肥法拍领域十年，已为千万家庭提供安全置业“捡漏”服务。 公司岗位培训经验: 新员工入职由资深经理一对一指导，手把手教学抖音短视频运营与直播技巧，传授实操开单谈单方法，助你快速掌握法拍蓝海商机！ 任职要求: 年龄22至55岁，有无经验均可，长期招聘合伙人，现招法拍房顾问10名 渴望挑战高收入，追求创业机会实现理想，或希望自行拍房享受内部员工优惠的，欢迎加入我们！

【职位详情】 我们是抖音生活服务认证服务商，业务覆盖餐饮、娱乐、酒旅等实体商家。抖音刚刚开通“抖音买单”业务，现面向全市招募城市合伙人（兼职/地推/团队长/销售均可）。商户可免费合作，并获得官方免费曝光支持，一起开拓本地万亿市场。 --- 【薪资待遇】 · 综合收入：10000元起，保障基本生活收入 · 开户奖励：每成功签约1家有效商户，直接奖励100元；后续根据商家业务量分批次再奖励400元，多劳多得 · 长期被动收入：名下签约商家的抖音团购流水，享受1%的长期管道分润，一次开发，持续躺赚 · 额外奖金：月度/季度业绩达标还有绩效奖金 · 晋升分红：业绩优秀者可晋升为城市负责人或团队主管，享受团队业绩分红与管理津贴 --- 【工作内容】 1. 负责本地餐饮、娱乐、酒旅等商家的拜访与洽谈，推广抖音团购免费入驻 2. 协助商家免费开通抖音团购、配置收款及基础运营，确保签约落地 3. 维护已签约商家关系，跟进服务需求，保障合作稳定 --- 【任职要求】 · 熟悉本地市场，沟通表达能力强，抗压能力和执行力强 · 认可抖音本地生活赛道，有事业心，想赚钱，愿意长期深耕 · 有团队管理经验，或者有创业意识、想自己干一番事业的优先 - 【公司福利与支持】 · 总部全程赋能：提供抖音官方授权文件、谈单物料、系统培训 · 技术强力支持：总部提供视频剪辑、直播投流等专业支持 · 免费培训，

安徽合肥需要铝膜小班组多个，标准层，框架结构，教学楼，共14层做了几层，还剩9层，备注：楼层每层4.5米，闲着的兄弟可以联系！刘涛

[强]长白班为主，正式工，不穿无尘服岗位：叉车工、物流发运、包覆工，注塑工，检验、配送、装配二装配[烟花][烟花]【合肥新泉汽车】[庆祝]企业直签正式工合同缴纳六险一金招聘要求：男女不限，18-45岁，初中以上学历[红包]综合工资8000-11000元/月。能适应加班，倒班，服从管理[太阳]工作地址：合肥蜀山新桥[太阳]电话/微信：

现在过去90平开荒已经做过了，店面擦玻璃加保洁到手320元。

包河区合柴1972厨师一名，主要家常菜，味道要好，下午3点到2点，工资8000-9000有手艺的来.月休两天不休息补钱，或打电话，捣江湖的不要来，

明天上派柏悦湾要带班芦台一名，下午4点到10点，辛苦费200，联系电话

诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的产品质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年总产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 岗位要求： 1、认同健康饮品事业，秉持长期发展理念，具备强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源； 3、拥有广泛人脉网络，具备丰富的招商实操与市场开拓经历，善于内外部沟通协作，能独立完成客户渠道规划与标杆市场建设； 4、每人管辖2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，高品质高竞争力产品线，成熟可复制的营销体系； 2、广阔发展平台，灵活运营机制，助力个人价值充分释放； 3、具吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近分配优势市场

岗位职责： 1、带领所辖店长达成集团下达的年度及月度经营目标； 2、统筹区域内各门店年度合同续签工作的推进与落实； 3、执行区域总经理安排的新店年度拓展计划并确保完成； 4、每年完成3-5名门店管理人才的培养与晋升任务； 任职要求： 1、具有大专或以上学历； 2、有独立负责团餐区域运营或大型团餐门店管理的经验； 3、热爱餐饮事业，善于人际沟通，能适应高强度工作，具备较强抗压能力；

岗位职责 第一阶段：市场运营 系统学习市场业务相关知识与流程，负责用户开发与维护，协助开展政策宣传推广工作，参与营销活动的策划、执行与复盘，完成阶段业务学习目标。 第二阶段：团队运营管理 承接1-2名新员工的带教工作，制定针对性培训计划，手把手指导新人熟悉岗位工作内容，跟进新人工作进度并进行日常考核，积累团队管理实操经验。 第三阶段：公司经营管理 深入学习公司经营管理体系，熟悉人事招聘系统、工商财务系统的运作逻辑，协助参与公司日常管理事务，构建系统性的管理知识框架！ 任职要求 -大专及以上学历，无相关工作经验亦可，欢迎应届生投递； -具备强烈的上进心、企图心与责任感，学习能力突出，能够快速接受新事物； -人际交往能力良好，团队协作意识强，善于沟通协调，有成为管理人才的意愿。

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

1. 通过电话销售方式开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求并促成客户面谈，清晰讲解产业园招商政策及企业核心优势，针对性解决客户疑虑，推动合作落地。 2. 维护客户关系，定期进行回访跟进，持续沟通待转化客户推进面谈安排，为客户量身提供合规高效的税务规划建议。

招聘超市经理1名，薪资为5000元每月。招聘勤杂大姐2名，薪资为3400元每月。招聘半天工2名，薪资面议。招聘钟点工3名，薪资为18元每小时。工作地点位于安徽省合肥市高新区。超市经理岗位有经验者优先。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

一、 福利待遇 1. 基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金，节日福利包含礼品及过节补贴； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4. 定期组织团建活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5. 职业发展通道顺畅，晋升机制完善。 二、职位详情： 1. 学习并掌握公司产品的相关知识； 2. 为团队设定目标，并推动成员达成业绩指标； 3. 洞察客户需求，及时跟进并高效沟通业务进展； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1. 具备1-3年代账行业销售管理岗位工作经验； 2. 工作积极主动，有强烈的团队带领意愿及高收入追求； 3. 有团队管理经验者优先考虑； 4. 大专及以上学历。

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在商机与目标客户 2、对接客户需求，进行产品推介、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态（高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），服务新老客户。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙与旅游活动（亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等）。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统培训课程，服务中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，涵盖保险、资管、医养三大核心板块，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康依托政策支持，深耕民生事业，为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期闭环服务。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，带您深度了解新职业新赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态体系，专注服务中高净值人群，为客户家庭提供覆盖全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案！ 七 晋升通道： 晋升机制公开透明并写入公司基本法，设有绩优与管理双轨晋升路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班， 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。 3.营销赋能：推行超级体验式营销（转化率超行业均值5倍）、每月提供营销活动经费、开展顾问式销售（BAC）专项培训。 4.企业文化：每周五定期组织团建、部门聚餐，开展多样运动项目（篮球、羽毛球、卡丁车等）。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专题培训，配套全国及海外游学体验机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务资源优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实施师徒制帮扶机制，入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴。

一 薪资待遇： 1.综合新资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产工作经验者或海归背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作精神、积极的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态(高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等)，服务新老客户。 2.组织客户参与各类高端沙龙活动，旅游活动（亲子教育，DIY，农家乐，法商沙龙，酒会等）。 3.完成业务能力与组织发展等系统培训课程学习以服务中高净值客户。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年荣登《财富》世界500强企业，涵盖保险，资管，医养三大核心业务，管理资产规模超45000亿，医养康宁产业实力全国第一，世界第三。长寿时代背景下，泰康依托政府支持，深耕民生工程，为客户提供健康、长寿、富足一站式全生命周期闭环服务。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视主持人作为首席体验官，带您全方位详细了解新职业新赛道-HWP健康财富规划师！健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群，为客户及其家庭提供全生命周期的长寿、健康、富足解决方案！ 七 晋升通道： 晋升通道透明写进公司基本法，绩优、管理双通道晋升， 八 岗位优势： 1.时间自由：不加班， 2.客户资源：公司通过短视频、高端沙龙、银行渠道、社群活动、企业合作多渠道精准获客。 3.营销赋能：超级体验式营销（销售转化率超行业均值5倍）、每月活动经费助力营销、顾问式销售（BAC）培训。 4.企业文化：每周五定期团建、部门聚餐、组织各类运动（篮球、羽毛球、卡丁车等）。 5.培训提升：法商，资商，税商、企商，雅致等专项培训，另有全国游学，国外游学体验。 4.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 6.福利保障：商业六险一金+社保补贴，泰康员工可优惠享受泰康丰富服务资源，惠及家人。 7.新人培养：师徒制老带新助力新人成长，入职开始公司安排系统培训，为新人提供培训基金、新人津贴。

岗位职责： 1、负责省内会销工作的整体推进，面向口腔门诊开展销售管理，依据客户需求提供产品讲解、操作演示或专业培训，并将年度销售目标按月分解，有序推进各项销售任务达成； 2、密切关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场反馈信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行实时信息上报； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、具备5年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔科相关产品推广背景者优先； 2、拥有出色的管理式销售技巧与市场拓展能力，过往业绩表现优异者可优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动力强，善于主动学习并不断提升专业素养与业务水平； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力