
合肥行政管理主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系
1 负责园区内完税证明的数据整理与统计
2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护
3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理
4 负责各类政府申报材料的准备与提交
5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理
要求:具备工商线上变更操作经验,沟通能力良好,执行力强,工作细致严谨,责任心强
请仔细阅读岗位要求后再投递简历
必须熟悉工商变更流程
若缺乏细心或责任心者,请勿回复
待遇:法定节假日休息,节日礼品发放,每日工作8小时,基本无需加班
薪资面议
享受法定节假日福利
每周工作五天半
当前工作时间:9:00-18:00
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.完善公司固定资产管理体系
7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
综合办公室负责人
1.8-1.9万元/月
行政经理/主管3-5年本科
我们正在招聘一位高级行政经理,
全面负责公司行政事务的统筹管理,主导行政战略的规划与落地实施。
工作内容:
涵盖行政预算编制、管理流程优化、团队领导、外部资源协调等方面。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 拥有5-8年行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验;
3. 具备优秀的组织与协调能力,沟通表达能力强;
4. 具有战略思维,能够独立制定并推动行政策略执行;
5. 工作责任心强,细致严谨,能适应高强度工作压力。
工程公司办公室主任
6000-8000元/月
行政经理5-10年学历不限国内院校优先
岗位职责:
1.协助CEO/董事长处理日常事务,统筹安排日程、会议及差旅计划
2. 负责重要文件起草、审核与归档,参与战略会议并做好纪要与跟进
3. 对接内外部关键部门及合作伙伴,协调资源、推动跨部门项目落地
4.管理公司高层信息流,严守商业机密,保障决策信息及时准确传达
5.预判业务需求,主动提供行政支持、数据整理及专项调研等前置服务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先
2.具备3-5年总助/高管助理工作经验,有科技、制造或集团型企业背景者更佳
3. 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及高度责任心
4.思维敏捷、逻辑清晰,熟练使用Office办公软件及协同管理工具
5. 形象气质佳,职业素养高,能适应阶段性高强度工作节奏
总经办主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科50人以上团队战略规划与执行培训与文化体系建设信息化系统建设制度建设与执行
岗位职责:
1. 全面负责人事管理各模块工作,涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化;
2. 主导行政事务统筹管理,包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实;
3. 协助总裁处理日常运营事务,确保信息高效传达,推动跨部门协作,并跟进董事会相关办公事项;
4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理,确保文书规范统一、内容准确无误。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2. 具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年带领人力行政团队的实际经历;
3. 熟知国家和地方劳动法律法规,掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式;
4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力;
5. 工作态度认真细致,具备高度责任感,性格沉稳耐心,拥有良好的全局观念。
行政经理3-5年本科
人资行政IT经理
本科及以上学历,5年以上相关经验
薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利:提供五险一金、餐补、节假日福利。
招工人数:1人
工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
行政主管:
岗位职责:
1、对外接待与活动统筹:负责公司外部来访接待工作,策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动,配合总监完成行政相关的对外事务协调;
2、制度规划与执行:协助总监拟定和完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板,推动制度落地实施并监督执行情况,持续提升行政运作效率与服务满意度;
3、资产与物资管理:统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节庆福利及日常办公耗材的采购、登记、出入库及盘点工作;
4、后勤支持与环境维护:负责公司车辆、设备及设施等资源的调度与日常管理,保障办公场所环境整洁有序,包括对保洁人员的日常监督与管理;
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,行政管理类相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备3年以上行政管理经验,曾服务于员工规模达100人以上的公司;
3、熟悉行政各项工作流程,具有较强的沟通协调能力及对外联络公关能力。
行政人事
4000-6000元/月
行政经理/主管1年以下大专管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1、负责招聘接待事务,维护招聘平台信息,完成简历筛选及面试邀约工作。
2、办理新员工入职相关手续。
3、协同各部门开展人才储备工作,参与绩效考核与评估对接。
4、负责办公区域日常清洁管理及绿植养护工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,形象良好,气质出众,身高168及以上
2、性格积极开朗,主动性强,具备良好的表达与沟通能力;
3、具有较强的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。
真实岗位,诚聘贤才
工作地址:合肥市包河区金保中心2104室
工程公司办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责项目全生命周期管理,包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2. 协调内外部资源,主导跨部门协作,确保项目按时高质量交付
3. 识别项目风险并制定应对策略,定期向管理层汇报项目进展与关键问题
4. 管理项目团队,指导成员工作,提升整体执行效率与专业能力
5. 对接客户及合作方,维护良好关系,推动后续合作机会
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:以企业实际办公地址为准
4. 熟悉项目管理流程与常用工具(如PMP、JIRA、MS Project等)者优先
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
行政管理岗(高薪+双休+旅游)
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管1-3年大专
行政运营规划师(双休+旅游+高薪)
薪资架构:
综合薪资12000+元/月,底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;
岗位职责:
1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区,协助办理体验入住手续,组织参观泰康自有医疗机构,为客户安排体检服务,持续维护并拓展客户资源。
2、积极参与公司举办的各类活动,包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。
3、接受公司系统化培训,完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。
4、负责团队搭建,指导新成员成长,落实部门日常运营事务管理。
●工作时间:
周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30
周末双休,每月享有四次不扣薪事假,法定节假日正常休假,无需加班;
●工作福利:
每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技(乒乓球、羽毛球、篮球)、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效,乐享职场!
●提成方式:
总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴;
●薪资待遇:
底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;
岗位要求:
1、大专及以上学历,不限专业,不限经验,公司提供完整培训机制,实行导师带教制度。
2、年龄25-50周岁,踏实肯干,具备进取精神;
3、信用记录良好,无犯罪记录及不良嗜好。
线上超市拣货员 瑶海区
4000-5000元/月
分拣快递拣货员3-5人月结全职兼职
1、根据顾客美团,饿了么,京东下单明细,进行分拣货品包整理,等待骑手接单送货。
2、中心仓到货的核对、收货、上架。
3、完成日盘、周盘、月盘等盘点工作。
4.线上超市24小时营业。
工作时间:排班制:早班9点,白班11点,晚班1点,夜班晚上11点-次日9点。
工作时间10小时,夜班补助30/天
不包吃住 ,月休4天,年龄要求20-38
薪资:实习期一个月,120/天,转正后综合薪资4.5k左右
瑶海区-月亮湾店(AA百货)招聘2人
★ 制药厂★320一天可日结+月9000长白班+免费管吃住急聘!质检/仓管/巡检/物料
9000-10000元/月
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天
小时工:30元/小时--300/天
小时工:30元/小时--300/天
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
线上超市拣货员 包河区
4000-5000元/月
分拣快递拣货员1-2人月结全职
1、根据顾客美团,饿了么,京东下单明细,进行分拣货品包整理,等待骑手接单送货。
2、中心仓到货的核对、收货、上架。
3、完成日盘、周盘、月盘等盘点工作。
4.线上超市24小时营业。
工作时间:排班制:早班9点,白班11点,晚班1点,夜班晚上11点-次日9点。
工作时间10小时,夜班补助30/天
不包吃住 ,月休4天,年龄要求20-38
薪资:实习期一个月,120/天,转正后综合薪资4.5k左右
包河区(AA百货)招聘2人
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理行政事务统筹办公软件操作金融行业经验优先
工作职责
1. 统筹并落实公司日常行政工作,涵盖会议组织、文件流转、办公耗材采购及管理等事务。
2. 配合开展企业内部活动策划及外部商务接待工作,保障流程顺畅、执行到位。
3. 保持办公区域环境整洁,推进后勤保障工作的有序运行。
4. 及时完成上级安排的其他行政辅助任务,确保各项工作高效推进。
任职要求
1. 大专及以上学历,具有一年以上行政岗位工作经验。
2. 具备视频拍摄与剪辑能力,熟练操作常用办公软件。
3. 工作认真细致,拥有良好的沟通协调能力和主动服务意识。
工作时间:8:30--18:00(午休12:00--14:00),双休,法定节假日休息
薪资3500-4000
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
工作自由,全职岗位,节奏轻松,收入稳定,团队氛围好,自主性强
1. 负责使用招聘软件进行候选人邀约沟通
2. 工作内容专注招聘环节,不涉及行政或人事其他事务
3. 通过直聘工具联系求职者,添加微信并持续跟进、激发意向、安排面试
4. 工作时间:上午十点至下午六点,中午休息一小时
性格开朗、积极主动者优先考虑!
国内区域销售经理
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售
安徽广泰食品科技有限公司
招聘
一、【品牌】:
“汇腾”肉制品。
二、【类别】:
速冻烤肠。
三、招聘岗位:
区域经理3名。
【区域】:
*东北,1名。
*河南,1名。
*福建,1名。
【职位要求】:
1)、年龄不限,具备速冻食品(烤肠)相关区域工作经验及客户资源者优先考虑。
2)、薪资及福利待遇:底薪+提成,上不封顶;每月安排休息4天。
3)、联系人:段先生,***********(微信同号),非诚勿扰!
安徽德尚广食品有限公司
招聘
一、【品牌】:
“汇腾”烘焙肉制品。
二、【类别】:
专业烘焙肉类制品生产厂家。
三、招聘岗位:
市场开发经理:1名。
业务区域:
河北、京津冀地区,1名。
四、招聘条件:
市场开发经理:年龄28岁—40岁,需有3年以上烘焙行业销售经验,底薪7000元+提成,
每月享有4天休息时间。
联系人:段先生,***********(微信同号),非诚勿扰!
人力资源经理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训招聘人力资源管理员
我们正在招聘一位专业的人力资源专员
负责公司人力资源相关事务的执行与支持工作。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系维护及薪酬福利等模块的日常协助工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2. 具备1-2年人力资源领域实际工作经验;
3. 熟练使用常用办公软件,拥有良好的沟通能力、协调意识及团队协作态度;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度严谨、责任心强。
企业文化塑造专家+大爱理念传播者
1-1.2万元/月
企业文化3-5年大专
核心职责:
1. 策划并组织实施多样化的员工关爱活动,如创意**下午茶**、节日庆典、生日庆祝会、主题分享沙龙、小型兴趣社团活动等,打造轻松融洽的办公环境。
2. 负责企业文化相关内容的策划、撰稿、编辑与发布工作,包括但不限于企业价值观宣导、员工风采故事、公司重要资讯、品牌传播类**软文、公众号推文、内部通讯稿件**等。
3. 推动跨部门协同:与各业务部门保持密切交流,挖掘优秀员工案例与团队亮点,收集活动反馈与资源支持需求。
任职要求:
1. 学历要求:专科及以上学历,新闻传播、中文、汉语言文学、人力资源管理、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先考虑。
2. 工作经历:具备1-3年企业文化、员工关系、活动执行、品牌推广或相关领域工作经验。
3. 创意策划能力:思维活跃,富有想象力,能够设计出符合组织氛围且具吸引力的线上线下载体与内容方案。
4. 沟通协调能力:具备良好的内外沟通与协作能力,能高效联动各方推动项目顺利实施。
5. 执行与应变能力:执行力强,擅长多任务管理,具备出色的现场调度及应对突发情况的能力。
6. 个人特质:认同企业文化价值,对文化建设工作有热情与思考。工作积极主动,责任感强,心态阳光向上。
福利待遇:
1、五险一金,加班补贴,元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利
2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。wo
HRBP
8000-15000元/月
HRBP3-5年本科招聘绩效管理员工关系销售团队HRBP海外业务支持跨文化沟通
工作职责:
1. 作为海外营销业务团队的HR战略协同角色,深入参与业务发展谋划,提供涵盖组织诊断、人才布局等方面的人力资源支持方案。
2. 主导海外营销团队全周期招聘工作,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开拓及候选人评估,高效引入符合国际化要求的营销人才。
3. 策划并推行适用于海外团队的绩效与激励机制,融合当地文化特点与业务导向,增强团队凝聚力与作战能力。
4. 促进跨文化理解与协作,协助处理海外员工关系事务,维护团队内部良好沟通与运作效率。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或英语类专业优先考虑。
2. 拥有3年以上HRBP实战经验,具备服务海外业务或跨国团队背景者更受青睐。
3. 英语水平出色,可熟练使用英语进行书面及口头交流,能够独立对接海外业务场景需求。
区域经理(具备疫苗推广经验者优先)
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验疫苗销售经验
中抗医学检验有限公司是以疫苗接种后效果评价为核心,专业从事医疗技术服务、高新技术开发的综合性医学检验实验室。立足郑州拓展全国,主要开展“抗狂犬病病毒中和抗体检测”、“抗人乳头瘤病毒(HPV)中和抗体检测”、“抗水痘-带状疱疹病毒中和抗体检测”等疫苗接种后效果评价服务项目。
【工作职责】
1、协助大区经理推进区域内市场开发与客户转化,达成公司下达的各项任务指标;
2、配合大区经理拓展并维护区域内的代理商渠道,提升服务体系,推动代理商业务转化;
3、参与区域团队搭建,负责人员培训、绩效管理及人才梯队培养,优化业务流程,提高团队运作效率。
【岗位要求】
1、具备3年以上医疗招商领域工作经验,其中至少1年团队管理经历;
2、熟悉抗体检测相关项目,认同行业发展方向,拥有医疗行业资源者优先考虑;
3、具备较强抗压能力,能够深入市场挖掘需求,独立应对并解决市场实际问题。
【福利待遇】
薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效+补贴
福利:五险二金+油补+餐补+通讯补+节日福利+赡养金+生日津贴
晋升通道:专员-主管-经理-总监-大区经理
销售主管
1.8-2.3万元/月
销售经理/主管5-10年大专安徽省
一、区域策略规划:
1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标,结合本区域市场竞争环境,制定符合实际的区域销售策略与目标;
2、依据区域发展目标,统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。
二、目标达成管理:
1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点,高效整合内部资源以提升经营效益;
2、与团队统一目标认知,强化协作氛围,激发成员积极性,推动整体绩效提升;
3、运用良好的沟通能力维护客户关系,建立长期互信合作,获取持续支持。
三、团队组织发展:
1、根据各市场实际情况及人力配置,科学分解任务目标并与下属达成一致;
2、持续跟踪下属工作表现,及时提供针对性指导与反馈;
3、激励团队成员发挥优势,增强团队稳定性,助力人才成长并实现关键人员保留。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位要求:
1、负责人员招聘工作,在各类招聘渠道发布职位信息
2、通过电话及线上方式联系候选人,安排面试邀约
3、与应聘者保持有效沟通,推进面试流程顺利进行
4、完成上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1、具备大专或以上学历
2、熟悉招聘全流程操作,有实际招聘经验者优先
3、具备较强的沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
4、注重职业素养,形象得体,责任心强,富有敬业精神
5、认同企业文化,稳定性高,具有较强的团队归属感
综合薪资3500-4000,另享饭补+提成+五险
工作时间早九晚六,周末实行单双休,法定节假日正常休息
职位福利:不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、搭建并优化人事行政管理体系,健全各项规章制度;
2、组织实施招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源各模块工作,并推动落地执行;
3、深入业务运作流程,识别运营中的问题并提出解决方案,助力提升整体运营效能;
4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控,及时实施优化调整;
5、梳理和完善行政管理所需的流程与表单,持续推进公司管理体系的建设与落实。
任职资格:
1、30周岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备5年以上人事行政领域实际工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力,工作注重效率与结果闭环;
4、熟练操作常用办公软件,具备较强的公文撰写能力;
5、性格积极乐观,富有热情,责任心强;
6、了解政策项目申报流程,能配合相关部门完成申报任务;
有政策项目申报经验者优先考虑。
栏目概述
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