岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 任职条件： 1、28-40周岁，本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

娃哈哈诚招精英业务员 一、岗位职责 1. 负责区域内工作。 2. 维护客情。 二、任职要求 1. 年龄 35岁以下，大专以上学历。 2. 具备良好的沟通表达能力。 三、福利待遇 1. 薪酬：节假日福利+补助+提成。 2. 保障：入职缴纳五险一金，月休4天。 联系方式： 公司地址：瑶海区 庐阳区 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-10000元/月 - 五险一金、五险、周末双休

我们正在招聘安徽省区经理，期待TA实现以下价值： - 策划、组织并执行市场推广与销售行动，通过走访核心客户洞察其实际需求，确保年度财务目标达成 - 统筹管理销售渠道，与战略合作伙伴构建稳定协作关系，主导制定并落地实施销售策略及营销方案 - 挖掘客户在产品使用和技术服务方面的具体需求，联动内部业务单元，提供定制化技术解决方案，提升合作转化率 - 独立推进项目规划与执行，精准预判资源消耗进度，系统梳理业务增长点与潜在风险，并主动应对 - 持续跟踪行业动态、技术演进、市场动向及产业信息，协助团队评估产品市场匹配度，发掘新兴商业机遇 - 组织开展市场调研工作，搭建竞争分析模型，对竞品定位及性能表现进行对标评估 我们希望您具备如下背景与能力： - 本科及以上学历，主修农业、化工或经济管理相关专业 - 拥有至少10年植保领域从业经历，其中5年以上团队管理经验，且具备成功运作大单品的实战案例 - 精通植物保护专业知识，具备出色的沟通表达、演讲呈现及商务谈判技巧 - 具备执着专注、迎难而上的职业精神，以及卓越的团队领导力 - 认同“粮食安全”理念，关注细菌性病害防治，认同“以人为本”的管理哲学 - 对农业事业怀有深厚热情 我们为您提供： - 全面的福利保障，涵盖各类保险与休假制度，另有超出常规的附加支持，包含14天带薪年假 - 富有竞争力的薪酬结构，除基础薪资外，享有定期调薪机制、丰厚绩效奖金、年终分红及股权激励计划 - 完善的职业成长路径，有机会与国内重点高校、科研机构及国内外行业领先企业的专家深度交流学习

岗位职责： 1. 负责医疗废水处理相关药剂、设备及工程项目的产品推广与销售工作； 2. 提供医疗废水处理技术咨询支持，拓展医疗行业客户资源，挖掘潜在客户需求，达成销售任务，提升市场渗透率与份额； 3. 跟踪医疗废水处理领域最新发展动态，归纳总结市场演变规律与发展趋势，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用落地，强化公司在该领域的品牌影响力； 4. 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售流程中的各类风险； 5. 负责商务标书编制，完成合同签署，确保货款及时回收； 6. 协调产品交付、设备安装、技术支撑及售后服务等全流程跟进工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销、化工、环保等相关专业背景； 2. 具备扎实的销售实战经验，熟悉医疗废水处理工程与设备销售者优先，有环保行业医疗废水项目经验者更佳； 3. 具备良好的商务谈判技巧与客户维护能力，对行业市场具备一定认知与洞察力； 4. 思维敏捷，适应性强，具备较强的学习能力和应变水平； 5. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责： 熟悉老旧小区物业等业态的全面管理 1、统筹、监督、审核、优化及完善物业管理职能与工作流程的能力； 2、落实政府各项法规、政策及物业管理公约，与相关职能部门维持良好协作关系； 3、编制项目年度物业管理预算方案，管控日常物业服务品质、运营流程及合理财务运行状况； 4、高效应对并处置各类突发情况与紧急事件； 5、负责设施设备的验收及维护保养，组织各类维修工程并主持专业发标工作； 6、协调并督导各部门、各岗位协同运作；妥善解决业主投诉，维护良好合作关系； 7、具备丰富的多种经营开发实践经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，党员优先，物业管理或行政管理等相关专业，持有物业相关资格证书者优先；年龄45周岁以下 2、具备大型物业管理实际经验，并有管理岗位任职经历； 3、掌握物业管理标准化操作流程，熟悉相关法律法规； 4、具备较强的执行力与规划能力，具有团队协作精神与职业责任感；能独立制定物业管理计划并推动落地； 5、拥有较强的沟通协调能力与社会资源网络；

岗位描述 1、负责在所属区域内的医院开展医疗设备维修与维护服务的推广及销售工作； 2、开展市场调研，收集并整理潜在客户需求信息，挖掘合作机会； 3、执行客户拜访、参与招投标流程、跟进回款进度，持续维护客户关系； 4、参与制定或协助上级落实相关销售政策与管理制度； 5、统筹销售业务运作，涵盖销售计划拟定、组织协调、过程跟踪及复盘分析； 6、组建并管理销售团队，推动团队达成既定销售目标； 7、开展市场分析与拓展工作，同步提升售后服务质量。 任职要求 1、具备3年以上医疗设备行业销售经验，有良好业绩记录者优先，熟悉招投标操作流程； 2、大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁； 3、至少1年从事医疗器械领域销售管理工作经历； 4、拥有敏锐的市场洞察力，掌握系统的市场营销知识与实战技能； 5、具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 底薪+业绩提成，职位底薪：8000--10000元/月，加销售提成，年收入30万以上，行业优秀者上不封顶。 另有公司各项福利待遇，双休、五险、生日金、出差补贴、年终奖等。

三、岗位职责 1. 依据公司整体发展战略，制定即食零售与传统电商业务的年度、季度及月度销售目标，并推动落地实施。持续跟踪市场趋势与竞争格局，适时优化业务策略，确保业务灵活应对市场变化。 2. 搭建并管理销售团队，主导人员招聘、培训及绩效评估工作，提升团队专业素养与运营效率。 3. 负责即食零售及传统电商渠道的销售推进，达成设定的业绩指标。积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 4. 协同市场部门策划并落实市场推广方案，增强产品在目标市场的认知度与口碑。积极参与展会、促销等品牌活动，助力品牌影响力的持续提升。 二、任职要求 1. **工作经验**：具备即食零售或传统电商相关从业经历，拥有快消品行业5年以上工作经验。 2. **年龄要求**：35岁以下。 3. **专业技能**：具备扎实的市场分析、营销策划及销售管理能力。 4. **沟通能力**：具备出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作关系。 5. **其他要求**：责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；恪守职业道德，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的拓展并确保业绩指标顺利完成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等事项，重要情况须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包含竞品动态，定期向上级反馈，并结合实际情况提供可行性建议以辅助管理决策； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品等行业餐饮渠道从业经验，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先录用； 3-具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能承受工作压力，积极进取且有强烈的收入提升意愿； 4-认同公司核心价值观与企业文化理念。

岗位内容： 1、负责公司调改门店专柜的日常运营管理工作（如商品陈列、库存管理等），配合调改组组长达成销售指标。 2、全面掌握公司产品信息，熟知各产品的核心卖点、销售流程及相关技巧。 3、监督调改门店专柜员工的操作规范与服务质量，给予现场指导和业务培训。 4、策划并参与门店专柜各类促销活动，提升销售业绩与客户满意度。 5、定期汇总并反馈调改门店专柜的运营状况及绩效数据。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动团队实现销售任务。 2. 具有较强的服务意识与沟通技巧，可妥善处理客户异议与现场问题。 3. 能够识别调改门店专柜运营中的短板，并提出合理化改善建议。 4. 对消费者购买行为及市场竞争动态具有敏锐的观察能力。 5. 有同行业相关工作经验者优先录用。

不甘平庸、渴望阶层跃升，怀揣改写人生的梦想。 我们寻找志同道合的事业合伙人，不限年龄，唯看能力与野心。 要求：拥有成熟销售实战经验，擅长沟通洽谈，逻辑思路清晰，乐于接纳新生事物、具备独立思考判断；敢于跳出固有舒适圈，愿意脚踏实地深耕，笃定努力终有回报。 我们是初创软件开发企业，眼下正是攻坚起步期，亦是风口红利最大、成长空间最足的黄金阶段。没有成熟平台兜底，却有并肩掘金的机遇；没有现成捷径，却有共创事业、共享发展红利的未来。 拒绝浑浑噩噩虚度余生，如果你不甘碌碌无为，怀揣干出一番事业的热忱，欢迎携手同行，并肩开拓行业新局，共创属于我们的事业纪元。

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有应急管理局的焊工证

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岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发，客户维护、产品推广、售后技术服务。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的目标意识和执行力 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：底薪8000+20%提成，综合薪资12,000. 无责底薪40%~60%提成综合薪资20,000+ 岗位职责：主要开发美容院客户前期只做开发不用下店，不用出差，新人3~5天就能开单 岗位福利：每周二四六下午茶吃喝玩，每月一次户外游

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

岗位职责： 1、全面负责区域光伏业务销售工作，根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案，带领团队完成业绩指标。 2、构建区域销售体系，规划并实施大客户拓展方案，推动大客户合作签约达成。 3、结合光伏产业政策及客户需求特征，制定针对性销售战术，开发目标渠道并合理分配销售任务。 4、组建匹配业务发展的销售队伍，开展系统性培训，持续提升团队专业素养与实战能力。 5、推进跨部门协同：联动供应链确保供货、品质与交付稳定；配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。 6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控，保障资金运作合规高效。 7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息，为管理决策提供依据，协助总部执行营销落地策略。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先。 2、具备5年以上销售或营销管理经验，其中至少2年光伏行业同岗经历，熟悉团队组建与管理。 3、历史业绩突出，掌握政府、房地产及相关社会资源，具备战略规划与资源整合能力。 4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能，理解光伏领域销售模式。 具备较强的项目操盘能力，能应对复杂业务场景，自我驱动力强，适应出差安排。 工作认真负责，自律性强，性格积极外向，语言表达流畅，充满职业热情。

主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成; 2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善; 3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度; 4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备电销工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力 2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务 3、1年及以上电销团队管理经验，具有10人以上电销团队管理经验 4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件。

目前尚未开城，若确定开城将根据实际情况设定办公地点。底薪13-15k面议。 岗位职责： 1、全面统筹负责所辖城市租赁业务的运营与发展； 2、依据总部下达的年度销售目标及发展战略，制定区域发展计划、渠道拓展方案，拆解并落实各项指标，推动策略执行，确保区域任务达成； 3、整合区域内客户资源，实施客户分层分类管理，着力与核心客户建立长期稳定的合作关系； 4、负责区域内团队的人力资源配置与日常管理，组织召开例会、开展培训工作； 5、全面主持所在城市的整体运营事务及日常运作管理。 经验要求： 需具备3年以上电脑租赁行业工作经验，年龄范围25-40岁。 工作要求： 1、处事稳重，具备良好的团队协作精神，擅长组织团队相关活动； 2、品行端正，职业素养高，性格积极乐观，工作主动进取，善于营造正向的工作氛围； 3、坚持工作原则，做到言而有信，凡事有闭环，事事有反馈。

岗位职责： 1. 负责公司电力相关业务的市场开发与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，保障公司品牌形象； 3. 开发新客户资源，持续维护现有客户关系 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气、自动化、通信等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上大客户销售经验，有电力行业销售管理背景者优先； 3. 形象良好，具备较强的沟通表达能力及市场开拓能力； 福利： 双休、法定节假日休假、餐补、节日福利、工龄工资、定期体检

岗位职责： 1. 推广计划的区域实施与落实 （1）结合区域销售团队目标，推进精优医院及准精优医院的推广方案并执行到位； （2）参与大区规划与复盘会议，并进行工作汇报； 2. 部门内及跨部门协作 （1）对接区域销售团队，明确目标医院并细化增量策略； （2）协同推动公司各部门相关项目落地，如组织或协助各级学术推广活动、产品市场调研等； 3. 客户关系管理 （1）对区域内医药代表进行协同拜访； （2）建立并维护地区级专家网络； 4. 市场信息收集与应急响应 （1）开展区域市场动态的信息搜集与上报； （2）及时应对并汇报突发情况； 5. 日常工作总结及相关报表提交。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验； 3. 具备一定的演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。