我们正在招聘一位高级行政经理， 全面负责公司行政事务的统筹管理，主导行政战略的规划与落地实施。 工作内容： 涵盖行政预算编制、管理流程优化、团队领导、外部资源协调等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 拥有5-8年行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 具备优秀的组织与协调能力，沟通表达能力强； 4. 具有战略思维，能够独立制定并推动行政策略执行； 5. 工作责任心强，细致严谨，能适应高强度工作压力。

1 负责园区内完税证明的数据整理与统计 2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护 3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理 4 负责各类政府申报材料的准备与提交 5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理 要求：具备工商线上变更操作经验，沟通能力良好，执行力强，工作细致严谨，责任心强 请仔细阅读岗位要求后再投递简历 必须熟悉工商变更流程 若缺乏细心或责任心者，请勿回复 待遇：法定节假日休息，节日礼品发放，每日工作8小时，基本无需加班 薪资面议 享受法定节假日福利 每周工作五天半 当前工作时间：9:00-18:00

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，主导跨部门协作，确保项目按时高质量交付 3. 识别项目风险并制定应对策略，定期向管理层汇报项目进展与关键问题 4. 管理项目团队，指导成员工作，提升整体执行效率与专业能力 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，推动后续合作机会 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：以企业实际办公地址为准 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、JIRA、MS Project等）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化； 2. 主导行政事务统筹管理，包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实； 3. 协助总裁处理日常运营事务，确保信息高效传达，推动跨部门协作，并跟进董事会相关办公事项； 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理，确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年带领人力行政团队的实际经历； 3. 熟知国家和地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式； 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力； 5. 工作态度认真细致，具备高度责任感，性格沉稳耐心，拥有良好的全局观念。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门支持工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

行政主管： 岗位职责： 1、对外接待与活动统筹：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监完成行政相关的对外事务协调； 2、制度规划与执行：协助总监拟定和完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度落地实施并监督执行情况，持续提升行政运作效率与服务满意度； 3、资产与物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节庆福利及日常办公耗材的采购、登记、出入库及盘点工作； 4、后勤支持与环境维护：负责公司车辆、设备及设施等资源的调度与日常管理，保障办公场所环境整洁有序，包括对保洁人员的日常监督与管理； 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，曾服务于员工规模达100人以上的公司； 3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力及对外联络公关能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

《岗集新能源汽配》 纯工价无套路 大量招聘，全天面试 大龄工➕高工时➕非流水线➕吃住厂区内➕体检后入职➕24小时驻厂服务 ✅普工：22元/时， 焊工：28元/时 (试用期前七天70%计薪，后期全部正价计薪) ✅年龄：18-50 周岁 (超龄提前报备 ) 薪资待遇:员工综合工资6500元～9500元+，包吃包住，免费住宿水电费均摊，宿舍4～6人间，设施齐全 工作内容： 普工：工作简单，一学就会，无需文化，高工价高工时！ 焊工：二保焊持证！ ✳✍面试带身份证原件，不能穿拖鞋短裤！ ✅工作时间:8点～8点，两班倒，月工时330以上 ✅面试：全天，外地来的赶不上面试的，可以先办住宿！ ⚠工期要求：3个月， 厂区地址：合淮路与工业大道交叉口(可先安排住宿后面试入职) ～～～～～～～～～～～ ：2元/小时×长期 ☎财富热线：赵文静()

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各位老总，本班组长驻于二广，现诚招精英业务员，待遇标准:①竹节瓦130元/张纳米瓦120元/张。瓦补统一40元/张(统一包住)②:只招干长期的，统一标准1元1公里，。出发前需位置共享。③超级福利[烟花][烟花][烟花]专业做纳米瓦（平瓦）另加累计瓦补300张补1500元。400张补2000元。600张补3000元。以此类推。满300张即补(特别申明:竹节瓦不参与，不累计）此待遇长期有效，实实在在，不玩套路！！！共同发财电话()章

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招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

工作内容： 使用银行官方电话外呼，为银行信用卡客户办理账单分期业务，减轻客户还款压力 客户资源由银行提供，专业带教，专人专带，轻松易上手 任职要求： 1、年龄在18-38岁之间，无不良信用记录，无犯罪记录 2、语言表达能力强，有相关经验优先 薪酬福利： 1、新人入职前3个月保底4000；底薪+全勤+绩效+业绩提成，综合薪资8000-20000元，上不封顶！ 2、带薪培训，上岗有人带 3、公司缴纳五险一金，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展等

市场开拓，业务洽谈

【2026年平安银行信用卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】统招大专及以上 【名额】2人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与销售服务工作。 【要求】年龄不超过40周岁，服从团队安排，具备集体意识，沟通协调能力良好，自我管理能力强。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外佣金+全面福利保障 【应聘电话】️***********

无责保底4000+提成，综合薪资10k-20k+，每成功开单均有提成，入职首月即缴纳五险一金， 9:30-18:30，工作时间稳定，基本不加班，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过短信、电话、微信等方式与客户沟通，协助完成车贷手续办理 可携带手机上班！！

1、新资待遇：底新5000+高提成+奖金，综合 薪资6-8K； 2、上班、休息时间：10：00-14：00， 17： 00-21：00，一天6-8小时工作时间，六休一（月休4天）； 3、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品； 4、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。

岗位职责： 1. 负责为客户提供高效、专业的首次接待服务，确保客户咨询与问题获得快速且准确的回应。 2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务响应效率及客户满意水平。 3. 主动处理客户投诉与意见反馈，协调资源制定解决方案，保障公司声誉与客户关系稳定。 4. 协同团队成员及其他相关部门协作，持续优化服务流程，确保客户体验的统一与顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验，有电商、医疗、教育等行业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 热衷学习、适应变化，对产业互联网领域具有较强兴趣并认同其发展方向。 3. 具备良好的沟通技巧、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极严谨。

招聘只为赚钱的你，不限年龄 经验学历 公司文化好，愿意干就愿意带，团队氛围轻松，年轻有活力！ 任职要求： 1.男女不限，性格外向，热爱高收入工作； 2.工作积极主动，重视自身每一次成长与提升！保持阳光心态，我们 3.不要混底薪的人，欢迎追求高薪、渴望发展的人加入 岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售，全程有导师一对一指导！ 2.通过线上线下的方式与客户面对面沟通，主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户群体 3.客户资源部分来自老客户，做好维护回访和售后服务，实现复购；另一部分由自己与搭档共同开拓新市场 4.出差任务：负责公司在外部市场的推广与销售，周边城市已有稳定客源，差旅费用全额由公司承担 薪资待遇： 1.新人保底4000元+提成+各类奖金，公司实行高提成高奖励政策，不鼓励只拿底薪者 2.日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖齐全，每晋升一个级别，奖励同步提升，职级越高，回报越丰厚 公司福利： 1.公司提供住宿，免费入住配套齐全的小区房，独立卫浴，家电齐备，含空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行约5分钟即到； 2.不定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团建旅游及户外拓展训练 3.节假日为员工家属准备礼品。若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金支持，助力员工安心工作。我们是温暖的大家庭。 4.提供国内培训学习和旅游机会，表现优异者可参与集团举办的国内或国际年会 晋升机制： 1.拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励福利方案 2.不看资历看能力，鼓励后进者超越前辈 3.坚持公平、公正、公开的晋升原则，拒绝人情干扰，凭实力说话 4.晋升路径：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事 注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力

网销客服丨高薪 + 稳定资源，想赚钱的看过来！ 核心优势： 公司实力强：地方国资委领投融资、2024年独角兽企业； 资源有保障：公司直供精准客户，成交率超70%； 收入无上限：薪资上不封顶，月入过万很常见； 福利有保障：无试训期概念，入职即计薪，全程享受正式工资待遇； 工作压力小：日均客户咨询10-20单，节奏轻松可控； 网销业务说明： 以线上销售为主（电销占比20%，网销占比80%） 业务范围：线上卖车，客户在线留言咨询后，通过电话回访确认需求，提供车型推荐、贷款方案制定、合同签订及车辆交付等全流程服务 业绩表现：新人首月通常成单1台，3个月后月均稳定5单左右，人均每月签约3台，月薪8000+，提成2000元/单，综合收入8K-13K，入职当天起即算薪资（无培训期） 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每月四天休息（可自行安排），准时下班，无需加班，不加班，不加班！！！ 岗位要求： 具备良好沟通能力，乐于与客户交流互动； 愿意学习成长，公司配备系统化培训体系； 追求高收入，擅长沟通且目标明确的伙伴，欢迎立即投递

高收入不等人，想拿高薪的小伙伴，速来撩！抓住机会，开启高薪之路 《核心优势》 一. 背景硬：地方国资委领投融资，2024年独角兽企业，稳定有保障 二，资源爆：公司直供精准购车客户，有效率超 70%，不用自己找客 三．工作轻：每日仅10-20个客户咨询，电网销结合（网销80%+电销20%），沟通量适中，新手也能快速上手 《业务内容 清晰易懂》 主打汽车线上销售，流程简单易操作： 客户线上咨询购车需求一电话简单建联一加微深度沟 通（需求核实/车型匹配/方案定制）一跟进签约一协 助交车，全程公司提供完整支持，不用愁资源、不用愁流程！ 《薪资待遇 明明白白挣大钱》 基础保障：无责底薪3500元+五险一金 核心收入：提成2000元/单+不定期额外奖金1500元/单 收入参考：入职首月基本开1单，3个月稳定5单左右，团队月人均签约4台，税后保底1W+，多劳多得，上不封顶！ 《工作时间 超人性化》 9:00-18:00，午休1.5小时（实际工作7小时），到点下班不加班！月休6天，自行排休，兼顾工作与生活，告别996！ 《岗位要求 门槛低、易达标》 1. 沟通表达能力强，乐于与客户沟通，有销售意识优 先 2. 愿意学习、有上进心，想靠自己努力拿高薪 3. 服从公司安排，配合团队工作，有无销售经验均可（公司有完整培训体系，手把手教） 《适合谁来》 想挣钱、能沟通、想找稳定高薪工作，不想加班、想有自己生活的小伙伴，统统来！不用拼人脉、不用熬资历，靠能力拿高收入，新手也能快速出单！

不是我夸海口，整个合肥市，有啥事都可以找我。 但说实话， 真正能帮上忙的， 是你告诉我：我想找工作。 行！没问题。我们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪培训＋五险＋3000起不封顶奖金。综合收入8k-2w以上