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岗位职责:
主要工作
1、负责公司劳动关系管理,对接法务事务,完成相关材料的整理与归集;
2、负责开展招聘工作,维护并管理各类招聘渠道资源;
3、预防和应对劳动争议事件,管控人事相关风险,妥善处理员工纠纷及冲突问题;
4、协同其他部门推进内部协作事宜,落实上级交办的各项任务。

任职资格:
1. 具备人力资源或相关专业大专及以上学历,本科优先考虑;
2. 拥有3年以上相关岗位工作经验;
3. 具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任感强,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4. 熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识。
2025-08-15 08:13
IP属地:安徽合肥

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