岗位职责： 第一阶段：市场运营学习 学习并掌握基础市场业务流程，参与用户开发与维护工作，协助开展公司政策的普及推广，完成阶段内的学习任务与业务指标。 第二阶段：团队管理实践 负责带领1-2名新员工，制定新人培训计划并开展手把手教学，跟进新员工的工作进度，完成新员工的日常考核与反馈工作，积累团队管理实操经验。 第三阶段：经营管理深造 学习公司经营管理相关内容，深入了解人事招聘系统、工商财务系统的运作逻辑，协助参与相关管理事务，构建系统性的管理知识框架。 任职要求 -大专及以上学历，应届生，可接受无相关工作经验； -具备优秀的学习能力、抗压能力和沟通协调能力； -有责任心，目标导向明确，愿意投身管理岗位发展。

销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案：一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园

工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定放假。 工作内容: 1、策划并带领公司客户实地参访养老社区，如合肥徽园、苏州吴园、杭州大清谷等，为现有客户提供专业的产品咨询与讲解服务。 2、达成公司设定的个人阶段性成长目标。 3、协助客户办理相关服务事宜，包括向存量老客户（银行渠道）寄送礼品、开展保单年检、邀请参与财商及法商主题沙龙等活动。 4、负责团队运营管理，进行简历筛选、组织面试、选拔优秀人才，并通过系统学习实现向管理层晋升。 薪资福利: 10000-15000元，表现优异者可达20000-30000元。 底薪+KPI绩效+公司激励方案，享受学历补贴、出勤津贴、年终奖、五险及养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20-55周岁 职位福利：可带团队、年底双薪、弹性办公、绩效奖励、朝九晚五、团队氛围积极活跃、提供多次晋升通道 职位亮点：收入与努力匹配，晋升机制透明高效，工作环境轻松融洽！

【精英召集令】深耕千亿工程保函蓝海！高薪+高提成+团队收益，诚邀商务精英共创未来！ 工程保函行业精英看过来！国家政策强力支持，千亿市场亟待开拓！我们专注建筑工程保函服务，深度合作大型工程、施工及电网核心企业，现面向优秀人才发出诚挚邀请！ 我们是您值得信赖的职业发展平台： 丰厚回报，实力兑现： 1、阶梯底薪4500元-6500元/月 + 行业领先阶梯提成（8%-36%）！ 2、首年保底年薪10-20万起！（面议空间广阔，充分认可您的价值） 3、次年起：无责底薪 + 团队提成 + 重磅年终奖金，共享企业成长红利！ 4、新人首月均薪10K+只是起点！ 精英福利，全面保障： 1、五险一金全覆盖 + 13薪 + 年终回馈 + 带薪年假 2、业绩巅峰奖：汽车/高端电脑/旗舰手机/现金大奖/黄金奖励！ 3、年度品质旅游 | 节日关怀 | 生日礼遇 | 温馨下午茶 4、每月15号，薪酬准时发放！ 高效工作，品质生活： 1、工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效专注不内耗！ 2、休假制度：大小周轮休，兼顾效率与生活平衡。 3、职场生态：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制透明公正！ 岗位：工程保函商务专员（核心价值创造者） 您将承担关键职责： 1. 对接优质大客户（工程/施工/电网类企业），拓展并维护保函业务合作关系。 2. 精准分析客户需求，定制高效保函方案，显著降低客户资金占用（如：百万保证金成本可降至1-2万元）。 3. 深耕客户资源，挖掘长期合作潜力，推动业务持续增长。 4. 关注行业政策与市场动态，积极建言献策，助力策略优化。 我们期待这样的伙伴： 学历：全日制大专及以上。（硬性条件） 特质：出色的沟通谈判能力、极强的抗压能力、强烈的目标感，热爱金融赋能实体经济事业。 优先考虑：有销售经验、工程领域资源或具备金融基础知识者。 加入我们的独特价值： 抢占政策风口：在国家重点支持领域，快速沉淀核心企业资源与行业人脉。 实现职业意义：直接服务实体工程建设，助力企业降本增效，工作价值感十足！ 清晰晋升路径：销售 → 主管 → 经理 → 总监，能力与业绩决定您的成长速度！ 加入我们！ 以专业洞察赢得客户信赖，凭实力斩获高薪回报！把握时代机遇，投身金融实战，运作百万级项目——您的职业新篇，由此开启！ >>> 精英汇聚，只等您来！立即投递简历，共绘事业宏图！<<<

1. 制定销售目标与执行计划并推动落地 2. 参与销售策略的研讨与制定 3. 策划课程推广方案与实施路径 4. 负责销售团队日常管理及绩效考核 5. 设计激励机制以推动业绩目标完成 6. 组织销售人员业务培训与实操带教 任职资格： 1. 具备销售及电话营销经验，有教育行业背景者优先； 2. 大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3. 具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4. 性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5. 需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中需明确列出具体项目及业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管月收入均不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综合月薪10-15K，新任主管成长期平均收入超10K（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队阶梯提成模式，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快3个月即可晋升，发展空间广阔 9、多样团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等丰富形式，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访；注重团队培养，持续提升新老BD业务能力，推动业绩和收入双增长 4、重点培养星级BD及团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设，并激励其达成目标 5、维持合理团队规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部政策制度，确保团队理解到位并有效落地执行 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习思考，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我要求高，追求突破

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定安排休假，每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品发放、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等）。 2、陪同客户实地考察泰康全国37城连锁养老社区，介绍公司战略布局、社区优势及入住流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业咨询，涵盖医疗资源（泰康旗下超30家医院）、财富管理与保险规划，成为客户的综合顾问。 4、统筹销售团队日常运营，制定月度与季度业绩目标，并推动执行落地，确保目标达成。 5、主导团队人员招聘、培训及带教工作，加快新人融入节奏，提升整体团队专业能力。 6、通过客户与业绩数据分析，持续优化沟通话术、服务流程及转化策略，提高客户入住转化率。 薪资福利: 10000-15000元，能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖、养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（优秀人选可适当放宽）

公司提供系统的新人成长路径，健全的晋升机制，实施导师帮带制度，团队氛围积极向上、凝聚力强。 告别加班内耗，转型优质发展赛道！ 诚邀您抓住银发经济新机遇，重新定义职业价值，实现收入与资源双提升！ 在这里，时间更自主，社交圈更丰富，工作与生活平衡可期！ 工作时间： 上班时间：8:30-11:30，14:00-17:00 双休、法定节假日正常休息、无需加班。 工作职责： 1、负责养老社区顾问的招募，协助推进业务团队的组织建设； 2、参与培训实施，完成专业及通识类课程学习，涵盖养老服务、大健康等领域； 3、配合活动执行，组织并参与公司各类业务相关活动，如掼蛋赛事、企业内训、养老主题学习、户外团建等； 4、高效开展日常事务，保障各项工作有序运转。 任职要求： 大专及以上学历，年龄28-50岁，专业不限，综合条件优秀者年龄可适当放宽

主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成; 2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善; 3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度; 4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备电销工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力 2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务 3、1年及以上电销团队管理经验，具有10人以上电销团队管理经验 4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件。

【薪资】10k-50k底薪5000，管理可谈 【福利】提成7-24%五险一金+交通补助+公费旅游+岗前培训+岗位培训+员工旅游+带薪休假+生日惊喜+工龄奖 薪资位居行业第一 【地址】安徽省合肥市包河区利港银河广场 岗位职责：与客户进行不同渠道沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试听；2.针对客户的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；3.达成个人既定销售指标，完成月度销售任务；4.完成上级交代的其他工作安排。任职要求：有教育培训行业或其它行业销售相关经验者优先考虑；2.乐观开朗、富有爱心和亲和力，愿意投身教育事业；3.具有较强的逻辑思维能力，执行力和沟通能力；4.具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识；5能够接受公司各项培训，学习，考核。6.欢迎优秀的应届毕业生加入我们晋升路径：课程咨询师一顾问主管一储备校长一分校校长一区域校长一集团负责人 作为安徽省发展最快的培训机构，我们为您提供1.良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！2.多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升，格思让你遇到更专业的自己！3.行业内极具竞争力的薪金：基本工资、岗位津贴、绩效奖金；4.丰富多彩的员工福利：生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、不定期的国外及国内旅行机会、子女亲朋就读优惠，新与心的交际圈子等你来！ 企业文化： 小家 成就 大家 公司亮点从德、量、才等多维度考核员工，制定人才选拔机制；支持内部员工发挥潜能、竞聘上岗，打造专家型管理人才；薪酬水平位居同行业第一。只要你有才华、只要你踏实勤奋，就能在我们这里找到施展的空间、晋升的平台！心有多大、舞台就有多大。

合肥蜀山招指挥1位，55岁以下，提供今年的血压，心电图，血脂，血糖，血压，提供生活区近，指挥5200加班20，能吃苦耐劳配合进度的来，有意的同行联系

【合肥蔚来 F1/F2 新能源】 暂时不体检➕非流水线工作轻松自由➕厂车接送➕不住宿补贴100元（F2基地没补贴） 工作内容：主要从事产线运输，库内货物转移 叉车工：18-50 岁：25 元/小时（含餐补） 物料员：18-40 岁：21 元/小时（含餐补） 工作内容：物料上线前排序，工作简单轻松 叉车工：持证上岗，需要开过叉车，有一定经验 吃住情况：厂内有食堂，包住，，。住宿外宿6人间，上下班大巴车接送10分钟； 上班时间：早08:00-20:00 记薪:（10.5-11小时）随线而定！每月28号发薪，； 备注：，报名电话

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搅拌站招聘主管，主要负责商混销售！ 提成高，提成高，提成高，有意者电话联系！

【招聘岗位】自主开发型销售代表 【岗位职责】 1. 主动寻找并开发新客户，建立长期合作关系； 2. 根据公司产品特点制定客户开发策略； 3. 独立完成销售全流程：洽谈、签约、回款； 4. 收集市场信息，为公司优化产品和策略提供参考。 【任职要求】 1. 有独立开发客户经验，能适应外出拜访； 2. 沟通能力强，具备良好谈判技巧； 3. 自我驱动，目标感强，能承受业绩压力； 4. 对农副产品销售行业有兴趣或有相关资源者优先。 底薪3500+提成+奖金制度；

职位描述：岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成； 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格： 25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

职位介绍：不良资产处置及大宗商品资源买卖服务。朝十晚四，工作自由不打卡。最佳创业选择。 招聘人数：经理若干，销售专员若干 工作形式：线上为主(销售和自媒体并重) 招聘要求： 1.20-50岁，男女不限 2.经验不限 3.勤奋踏实、为人正直 4.沟通表达能力强、自驱力强 培训体系：专业化培训1周，专业团队带教陪跑，上手简单 职业发展：实习生-主管-经理-总监-部门总，认真工作年薪30-50万，努力工作年薪50-100万，拼命工作年薪100万+，上无封顶 行业介绍：经济下行，不良资产增加，成都每月1200+套法拍房等法院拍卖，市场对于法拍房风险观念认知不足，这就是行业风口！ 公司介绍：行业最早最大最专业辅拍平台，全国52家分子公司，行业唯一待上市公司，员工10000+，客户网络上亿！地址成都高新区香年广场T2

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 工作地点：合肥市瑶海区

公司目前招聘的岗位是文员岗位不涉及销售 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单，处 生产订单，确保信息准确无误；跟踪进度，及时更新状态；工作时间9:00--16:00 周末双休 法定节假日正常休息底薪4500转正工资底薪6000

【岗位职责】 1. 负责核心产品的客户拓展及关系维护； 2. 执行销售目标并跟进回款进度； 3. 收集市场相关信息，及时掌握行业变化趋势； 4. 配合售后团队推进产品交付与客户培训事宜。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，测控、仪器、自动化等理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上仪器仪表或工业类产品销售工作经验； 3. 可独立规划销售策略，拥有较强的项目运作能力，能高效识别并分析客户需求； 4. 接受高频次出差安排； 5. 诚实守信，具备强烈的进取心和良好的团队合作意识。

销售工程师 薪资：6000起，上不封顶 岗位职责: 1、面向政府单位、科技类企业、物业管理公司等开发目标客户资源。 2、在全国范围内拓展城市合伙人，推动区域市场的销售布局。 3、协同、通信运营商、上市公司等合作方完成项目投标相关支持工作。 4、负责客户关系的持续维护与业务咨询服务。 5、收集并整理客户使用反馈，为产品迭代优化提供有效建议。 6、协助客户制定更完善的智慧园区建设方案及运营管理策略。 任职资格: 1、具备大专或以上学历。 2、了解信息化相关知识，相关专业背景者优先考虑。 3、具备自主学习能力、良好的沟通应变技巧以及踏实肯干的工作态度。 4、对职业发展有强烈的目标感和进取心。 经营理念： 1、销售提成“不限上限，持续享受”，客户合作期内每年均可获得长期收益。 2、提供充分的发展平台，支持表现优异员工成长为区域合伙人。

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚且具备良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护及市场指导工作，属长期异地性质，无需坐班。 业务门槛相对较高，成交周期一般为1-3个月，要求员工具备较强抗压能力与坚持心态，追求短期快速回报者不适宜此岗位。 安徽或江苏（自备车）优先考虑。本岗位为大客户营销方向，注重个人形象气质，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域基础市场调研相关工作。 3、负责区域内产品宣传、推广及招商拓展事宜。 4、做好区域客户的日常维护与运营指导，保持有效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务支持，持续提升专业能力，协助客户开展市场销售推广。 5、积极传递企业品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格: 1、诚实守信、心怀感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，主动性强，结果导向明显。 3、具备一定的学习吸收能力。 4、拥有3年以上相关行业从业经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等

1.负责城市旅游合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做旅游的，全国都可以的，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

岗位职责： 1、整合各类资源渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标； 2、掌握医疗机构陪护与后勤管理最新动态，持续收集行业数据，定期输出市场分析及竞争对手研究报告； 3、配合投标部门准备投标材料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订事宜； 4、按计划开展客户回访，维护长期稳定的合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度； 5、深入洞察客户需求，联动运营与技术团队，推动新产品的研发落地与市场推广； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄范围28至40周岁，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、拥有医院市场开拓经验，熟知医院招投标运作流程，具备独立推进项目拓展的能力； 3、性格开朗，富有责任感，结果导向思维强，能承受工作压力，形象气质佳。

岗位职责： 1. 根据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售规划与运营策略； 2. 负责团队组织建设、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务落地能力； 3. 定期组织开展产品知识、沟通话术及销售方法培训，提升成员专业素养与作业效率； 4. 监督并带领团队达成各阶段销售指标，推动个人业绩持续增长； 5. 制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，识别并防控合规风险； 6. 搭建并优化客户信息数据库，实施客户数据的归类、整理与深度分析，发掘潜在商机，提高客户服务体验； 7. 推动跨部门协同运作，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题； 8. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑； 2. 5年以上电话销售从业经历，具备3年以上电销或网销团队管理经验，有汽车行业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行推动力； 4. 熟练使用Excel、PPT等办公工具，拥有数据分析技能，可独立撰写分析报告。

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，15k-20k面试定岗定薪，另享奖金提成等； （大客户销售、干部团、管理岗均有招聘需求，面试后确定岗位与薪酬，优秀者薪资可面议） 2、日常补贴：提供餐食或餐补、交通补助、出差补助、外派津贴等； 3、享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多种奖励机制； 4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，享受法定节假日、带薪年假及节日福利等。 【岗位职责】 1、熟悉并研究弱电行业、安防产品、综合布线及数据中心领域的市场发展趋势，开展行业分析。 2、识别目标客户群体，构建并优化客户开发、合作维护的业务体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司整体业务规划与拓展策略，完成团队销售任务指标。 4、落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度稳步提高。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备项目运作背景，拥有团队管理经验，有B端大客户销售经验，熟悉弱电及相关行业者优先； 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行端正，工作积极主动； 3、了解弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心相关产品，具备一定客户资源或项目资源者优先考虑。

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。