合肥·蜀山区
职位详情
【公司介绍】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1
【福利待遇】
我们的薪资优势：在职半年以上主管月收入均不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金
2、综合月薪10-15K，新任主管成长期平均收入超10K（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长）
3、团队阶梯提成模式，单笔最高125元，提成上不封顶
4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，高薪轻松实现
5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶
6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年可晋升为城市经理
7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成
8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快3个月即可晋升，发展空间广阔
9、多样团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等丰富形式，营造轻松愉悦的团队氛围
10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成
3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访；注重团队培养，持续提升新老BD业务能力，推动业绩和收入双增长
4、重点培养星级BD及团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设，并激励其达成目标
5、维持合理团队规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力
6、准确传达总部政策制度，确保团队理解到位并有效落地执行
7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的各类问题
工作要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先
2、能力素质：目标意识强，善于学习思考，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力
3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我要求高，追求突破
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1
【福利待遇】
我们的薪资优势：在职半年以上主管月收入均不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金
2、综合月薪10-15K，新任主管成长期平均收入超10K（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长）
3、团队阶梯提成模式，单笔最高125元，提成上不封顶
4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，高薪轻松实现
5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶
6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年可晋升为城市经理
7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成
8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快3个月即可晋升，发展空间广阔
9、多样团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等丰富形式，营造轻松愉悦的团队氛围
10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成
3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访；注重团队培养，持续提升新老BD业务能力，推动业绩和收入双增长
4、重点培养星级BD及团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设，并激励其达成目标
5、维持合理团队规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力
6、准确传达总部政策制度，确保团队理解到位并有效落地执行
7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的各类问题
工作要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先
2、能力素质：目标意识强，善于学习思考，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力
3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我要求高，追求突破
2025-12-12 14:01
IP属地：安徽合肥
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大专经验不限生日福利五险一金
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B轮 · 1000-9999人
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