职位详情
主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况,对团队指标业绩进行分析,协助制定提升方案,以提高团队业绩达成;
2、对团队内部能及时发现需求及意见,及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善;
3、负责团队整体考核,汇总业务数据,产出日报周报月报,研制可行性方案,提升整体业绩产出和客户满意度;
4、负责团队人员业务技能培训,营造团队氛围,提升团队凝聚力;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备电销工作经验和较强的沟通协调能力,优秀的沟通谈判和危机处理能力
2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务
3、1年及以上电销团队管理经验,具有10人以上电销团队管理经验
4、较强的文字表达能力,表达逻辑性强,计算机操作熟练,熟练使用办公软件。
2、对团队内部能及时发现需求及意见,及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善;
3、负责团队整体考核,汇总业务数据,产出日报周报月报,研制可行性方案,提升整体业绩产出和客户满意度;
4、负责团队人员业务技能培训,营造团队氛围,提升团队凝聚力;
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1、大专及以上学历,具备电销工作经验和较强的沟通协调能力,优秀的沟通谈判和危机处理能力
2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务
3、1年及以上电销团队管理经验,具有10人以上电销团队管理经验
4、较强的文字表达能力,表达逻辑性强,计算机操作熟练,熟练使用办公软件。
2026-06-03 14:03
IP属地:安徽
职位福利
大专经验不限

泰盈科技集团股份有限公司
D轮及以上 · 10000人以上

工作地址

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