工作内容： 按照计划统筹并推进生产任务，保障生产进度顺利实施； 科学调度人员与设备资源，提升生产运作效率； 对车间生产流程进行监督、管理与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 具备良好的学习能力，以及较强的执行力、组织协调能力和沟通能力。

人员调配，订单安排，生产协调，发货管理

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺技术开发； 2、处理生产过程中出现的异常情况，主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进； 3、维护并优化现有工艺文件，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制； 4、监控工艺过程良率变化趋势，并推动持续改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估，监督现场操作规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作，配合研发团队推进新产品开发； 7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理； 5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力；

岗位职责： 1、全面主持工厂日常运营事务，重点统筹生产、质量、安全、成本控制、人力资源、设备管理、供应链运作及对外协调等核心工作； 2、推动工厂精益化生产与专项优化项目，持续提升产品良率与直通率，增强生产效率和交付准时率；实现降耗、降本、降不良率的目标； 3、定期组织召开周度及月度经营工作会议，及时向公司反馈生产经营进展，接受公司管理、指导与监督； 4、强化中基层管理团队建设，组织实施相关培训计划，提升管理人员综合素养与业务执行能力； 5、落实中基层干部绩效考核机制，定期开展经营与绩效数据分析，推动绩效改进与管理水平提升。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；年龄50周岁以下； 2、经验要求：具备10年以上座椅厂或主机厂整体运营管理经历，且有5年以上汽车注塑零部件工厂运营厂长岗位工作经验； 3、具有出色的计划制定、组织推进、沟通协调、问题分析、全局统筹与资源协同能力； 4、精通注塑工厂在生产计划、作业执行、品质管控、现场运营及成本管理方面的模式与运行机制，掌握精益制造与价值链管理理念。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责: 1. 负责外发生产订单的跟进，保障出货节点准时完成 2. 统筹协调内外部资源，提升生产环节运转效率 3. 跟踪生产执行情况，及时应对并处理过程异常 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户及内部部门 2. 能独立开展工作，面对突发状况具备较强的应对与解决能力 3. 有团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果 4. 熟悉精装礼盒类包装的制作流程与工艺要求

招聘物业环境部主管1名 薪资4000—5000 要求有医院物业保洁管理经验3年以上 年龄60岁以内 有抗压能力 入职买保险 有节假日福利 联系电话：程经理

岗位职责: 1.全面负责家电展柜工厂日常生产运营，保障生产计划顺利执行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到既定标准。 3.统筹调配内部资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 4.及时处理生产现场突发问题，确保产线稳定高效运行。 任职要求： 年龄在35-45之间 有家电展台展柜制作经验的优先录用 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成各项生产指标。 2.精通家电展柜生产工艺流程及相关质量规范。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决生产异常。 4.具备良好的沟通协调能力，能够推动团队协作，助力目标达成。

职位描述： 1、主持封装车间的日常生产运作，确保生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2、统筹生产流程的优化与管控，持续提升生产效率、产品质量并有效控制成本； 3、负责生产团队的人力资源配置及现场管理事务，包括6S管理、安全生产等执行落实； 4、结合企业实际运营情况，制定切实可行的生产管理体系与内部管理制度； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装工艺流程及相关质量检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的抗压性； 5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑； 无相关工作经验请勿投递

合肥要一台50吨吊车，工期七八个月27000，修桥活，随时进厂。

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新站区下午找振动代班，联系

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有没有打孔的？孔先生

红品模型招聘以下人才： 1、手板项目工程师/手工主管1名（做过管理方面或者对接过客户） 2、数码打磨师傅/普师2名（要求做数码类的产品） 3、手板编程师傅2名（要求做过产品零件编程会软件 UG、 powermill 、hypermill其中一种即可） 备注：以上岗位均为包吃包住（外宿有补贴），购买五险一金。 公司地址：深圳市宝安区福永凤凰山 有意者请联系HR张小姐 ： (请备注：岗位+姓名）

【阀门行业诚招】 1；技术部经理1名 2；技术员1名 3；棒料机排刀师傅1名 4：数控排刀师傅1名 5：红冲毛坯检验1名 地址：玉环沙门滨港工业区 电话：（同步）

不锈钢装饰公司招聘生产厂长 岗位职责 1. 全面负责工厂生产全盘管理工作，统筹车间日常生产运营、人员调度、工序安排，制定生产计划，保障订单按期、按质交付 工作地址：温州市瓯海区娄桥街道电新路399号

懂得塑胶分类，注塑厂的ABS，PC，PVC，PP，PA66，PC加ABS。全职分拣，按量提成。

杯厂招注塑车间主管一名，领班一名，地址永康市华夏路101号

合肥国轩一厂【国轩电池科技】 周五安排面试 年龄：18～40周岁，男女不限 吃住：包吃住，4人间住宿，有班车接送 工作时间：8:00～20:00，上六休一，两班倒； 记薪：白班记11h，夜班11.5h 正式工薪资待遇：正常出勤26天 试用期薪资税前5500-6000（试用期前2个月），转正薪资税前6000-9000。 底薪（试用期前三个月2160，转正2400-2600）+岗位工资（500）+加班费（工作日17.68/h,加班计时白班3h、夜班3.5h；周六日23.86/h，计时白班11h、夜班11.5h)+夜班补贴300+绩效工资(200-600)+技能工资(100-800)，转正之后薪资6000-9000 面试时间：国轩一厂正常面试（有人提前报名单） 一厂地址:合肥市新站区榴花路合肥国轩电池科技有限公司厂区西门

全部长白班，53岁大龄工叉车工 可带手机， 不过安检门 不穿防尘服，不是流水线！ ⭕【合肥长白班叉车工】⭕ 出发面试政策 ❤员工薪资2⃣5⃣元/小时 ❤员工薪资2⃣5⃣元/小时 ✅操作工50以内：19+2（餐补）元/时，主要负责汽车零配件分拣排序，平叉：23+2（餐补）元/时，纯叉车操作，专业发挥更顺手 ✅年龄 18-53岁，认识26个字母、会写字、会用智能手机即可，身体健康，无弱听、残疾；纹身面试时不外露；无犯罪记录、非黑户 ✅叉车工需有国网可查N1证书，熟练四角定位 ✅免费班车：宿舍到厂区直达，住宿：6-8人间，水电费均摊，每月25号发上月工资，法定节假日提前发，准时靠谱！冲焊车间两班倒 ✅（，离职可退）水费（含热水）、网费30元/月，班车卡20元，厂牌押金15元（入职满7天离职退） ✅厂区提供免费马甲，新入职的员工需自备劳保鞋，（三个月内体检单可用）， ⚠面试需携带本人身份证（叉车工需携带叉车证）、不允许穿短裤、拖鞋、大背心，。

手工制作，长期，中午有食堂

肥东格拉默小时工长期 出勤稳定工资高！ ⚠提前发名单，下午1点集合，2点统一面试； 22元/H，242元一天，后每天都可预支工资（每周一至周五出工资，节假日除外） 招聘岗位： 4⃣叉车工（20-38周岁有叉车证） 物流账务员（长白班，不限男女，会电脑办公软件，会sap优先。主要做系统收获，账单处理） ⚠全部11小时计薪，月工时达300以上，综合薪资6500-8000元； （小时工每月5号发工资，发薪周期20～19号） ✅【工作内容】：生产汽车内饰、中控、装配、打螺丝、打包、包覆、检验、物流。 ✅【招聘要求】：18-45岁，男女不限； ✅【工作时间】：8:30—20:30，两班倒，一个月倒一次班； ✅【吃住情况】：吃住在厂，住宿四人间，住宿水电平摊，，每天餐补16（随工资发放）； ✅【工作地址】：肥东县魏武路 ⚠注意事项：，3个月内的体检报告可用，，，，。

【合肥汽车仓库◆叉车/普工】 物料员/叉车工+可预支+接受1⃣8⃣岁实习生和单招生 高价小时工+非流水线+工作轻松自由➕厂车接送（车程约35分钟）➕不住宿补贴100元/月 工资待遇： 普工2⃣1⃣元/时 叉车工2⃣5⃣元/时 普工:18-45岁，，身体健康 叉车工:18-50 岁，持证上岗（N1证） ✅岗位职责： 普工物料员：主要从事送物料到产线，分拣、扫描、配货，收发货物 叉车工：主要负责道口装卸以及转运，持证上岗，需要开过叉车，要有一定经验，要会四角定位。 ✅吃住情况：厂内有食堂自理，住宿费100/月。 ✅工作时间：目前是白班，8点上班，下班时间不固定，平均工作10小时，单休，后面可能有夜班，要能接受倒班！ 提供外宿6人间，上下班大巴车接送 ✅要求：工卡制作15元，，工期不低于三个月工期，✅工作地点合肥市 注意:1.面试必须要带身份证，12:30之前必须要到，穿短裤，拖鞋，裙子来的不接收。 2.，，入职要穿劳保鞋。

仓管技术员、操作工、叉车 工作地址:合肥派能 白班220夜班230包吃三餐免费住宿，月薪：5500～8000 18-45岁

肥西华谊短期工30天起 内容：修毛边套袋子组装等 两班倒8.00-8.00170/天 包吃3餐包住宿可以夫妻房 要求：16-55周岁男女不限 地址：肥西迎江寺路9号 (不体检)，可以预支。

数控开料封边。

【合肥新开新能源手工活】✔全新厂区｜全新的宿舍✔上班不过安检门可以带手机✔不穿无尘衣｜不看显微镜✔三餐免费提供｜轻松自由打卡60天以上+可长期做⭐员工点对点210元/天⭐员工点对点210元/天打卡4天后每天预支全额✔，以此类推，周六日工资周一补发♂男女不限:20-45周岁⚖主要工作:生产新能源汽车水壶水箱，注塑焊接岗位全部人工辅助，上班可带手机，轻松自由✅工价包含所有企业补贴奖金在内✅免费提供工作餐伙食好✅✅住宿6人间豪华公寓，水电平摊✅✅✅，✅自带体检单都可以✅每月企业发薪日25号✅，✅会使用智能手机，上下班都是钉钉打卡✅照片复印件各3张自己带好✅打卡60天以上，鼓励长期做，，人走3个工作日账清！约定期结束想继续做根据市场价格！✅急辞昆山集合点12点30发车:打卡33小时返50（出勤5天左右出名单在职）委托:昆山欢杰用工单位:安徽众铄汽车零部件有限公司新开厂区用工地址:安徽省合肥市巢湖市居巢经济开发区夏阁园区岠嶂山1号招聘人数:50人招聘岗位:普工/作业员

【合肥电脑小配件】  恒温车间➕不穿无尘服 优质小厂➕干活轻松大部分坐班 年龄:16-50岁，男女不限（不接受学生） 员工夜班点对点2⃣4⃣0⃣元/天 白班点对点2⃣2⃣0⃣元/天，（含餐补，，长期支付） :打卡7天2⃣0⃣0⃣（） ✅岗位：电脑外壳 贴膜 贴标签 包装 检验 ✅超级留人优质小厂，上班可带手机，工作简单轻松手工活 ✅每月15号发薪，住宿免费，水电均摊 温馨提示⚠ ，不满月同工同酬，。